摘要：就当前的党员管理而言，通过积分制管理能够最大化的调动起党员的积极性，并且能够激发广大党员参加到日常的党组织建设中去，通过积分制管理能够使公司的党员管理更加科学化和精细化，充分的激发了党员干部在公司管理的带头作用，通过积分制党员管理制度保证了党员参与党内建设的主动性，能够提高党员的党性觉悟和思想意识建设，从而实现了党员管理方式上的突破，进一步提升了党组织和党员的战斗力。
关键词：党员积分制;方法;成效;成员工作影响;启示
2017年10月18日，中国共产党中央委员会总书记、中共中央军事委员会主席、中华人民共和国主席、中华人民共和国中共中央军事委员会主席习近平在党的十九大工作报告中指出：新时代对于基层党建有了更高的要求，强调党员管理的针对性和长效性，要求广大党员要做好模范带头作用，积极引导民众向党中央靠拢。在去年以来，广大基层党组织做了大量的工作，不断探讨党员管理的实效性与科学性。一些问题不断凸显：党员意识不强、带头模范作用不够。加强基层党组织建设迫在眉睫，加强基层党员的积分制管理能够最大限度地调动起广大党员的积极性，并且能够参与到基层党组织建设中来，真正发挥基层党组织的战斗堡垒作用，不断激发了党员队伍的组织能力和创新能力，对于广大群众而言，广大党员干部的模范带头作用重新回到大家的视野当中。
一、“管理积分制”提出的背景
通过近半年的课题调研走访，能够发现，大部分地区的党员都没有很好地履行党员义务，党员的党性觉悟不够，对于党员模范带头作用的发挥不积极等问题较为突出。经过多位专家一致分析研判，主要结症在于基层党员管理缺乏以及相应的考核目标不明确等问题，从而导致了组织学习难、发挥作用难、量化考核难以及成效体现难的问题。这些难度也非常大的，甚至影响到了基层党组织建设以及党员队伍的积极性和带动性的作用发挥。
为了更好地破解以上问题，探索出一条符合我国当下的基层党员教育的新思路，多位专家共同提出了党员积分制管理思路。通过积分制管理能够实现对党员管理的量化考核，并且建立标准的量化考核体系，通过全方位的考核激励机制能够增强党员的身份，提升党员思想觉悟以及责任观念，不断促进广大党员不断履行自己的党员义务，发挥模范带头作用，真正发挥基层党支部的战斗堡垒作用。
二、成效与影响
通过大量的实践和基层党组织信息的反馈，我们得到这样的结果：通过党员积分制管理的开展，企业党建活动的开展具有积极的作用，并且通过党员积分制能够为企业的党员教育添加新的活力，激发党员队伍的积极性，通过对过去各级党组织的党员教育管理方面有了新的启发和新的思路，使所有党员在思想观念及现实表现上都出现了新的变化，对于党员的管理逐步实现了由粗放型管理向精细化管理的转变，同时，这样的方法也得到了广大基层党员的支持和认可，不断提升了党员的
“四种意识”，对党员在管理教育上的四个难题也得到了积极的解决提供了工作思路。
（一）提高了党员的参与意识，解决了党员活动难组织的问题
对于基层而言对，党员的监管大多通过党员活动来进行相关内容的考核与评价，在传统的党员管理过程中，所有的党员所参与的活动大多流于形式，通过拍照的方式对所有活动进行记录，这样的方式更加注重形式而放弃了对内涵的构建，因此，大量的党员提不起参与活动的兴趣，一定程度的阻碍了党员积极性的发挥，同时就基层党建而言，由于其经费较少，开展相关活动是有一定的困难，想要真正的加强对于党员的管理存在一定的实质性困难。而通过党员积分制的管理，能够一定程度的扭转“干多干少一个样、干与不干一个样、干好干坏一个样”的现象，通过积分制将所有的党员参与活动都纳入到考核范围内，能够通过分数更加全面的展示党员的精神面貌和实际参加活动的效果，一定程度地加强了舆论监督的效力，在这样的形势下能够使党员参加党组织活动的积极性不断提升，即便是存在有个别的党员活动性及参与度不高的问题也能得到有效的解决，通过积分制管理能够实现党员内部监督，并且能够真正发挥基层党支部的战斗堡垒作用，使活动不积极的党员成了各项活动中的积极分子。积分党员管理制度，对于激发党员的内生动力有着极其重要的现实意义，能够最大化的提升党员活动的仪式感，通过这样的仪式感来唤醒党员的党性意识，对于构建党员队伍的先进性和模范带头作用有着积极的推动作用。
（二）提高了党员的先锋模范意识，解决了党员带头作用难发挥的问题
党员积分制度管理能够将党员所参与的党支部建设的各项活动、各项工作以及履行的各项义务都能够做好逐一的记录，实现量化考核，通过数字及數值来体现党员先进性，对于所有党员来说是一次不小的鞭策。党员在工作中通过参与党组织建设，能够不断提升自己的能力，将素质学习以及理论知识的学习作为当前的党建工作重点，对基层党员的工作积极性有着极大的帮助。通过对于党员的积分制考核能够不断提升党员的先锋模范带头作用，党员参与度不高的问题得到了极好的解决。通过积分管理制度使所有党员参与活动以及在活动中表现能够最大程度的通过科学化、细致化的打分机制得以实现，这样的方式进行公布能够增加舆论监督与党内自我监督。积分制的管理方式最大化地提升了基层党支部的积极性和主动性，对于工作的开展有着极大的促进作用，在基层党支部的建设过程中抓住党员能够最大限度地帮助基层党组织建设，并且就基层党组织建设而言其内生动力来自于各个党员，即加强党员管理能够最大化的实现基层党支部的战斗力得。就基层党员而言，先锋模范带头作用是其区别于普通群众的根本标志，而通过这样的量化考核机制，能够使党员与党员之间形成良性的竞争，这样的竞争带到基层党支部建设中来具有极强的推动作用，就基层党支部建设来说，通过加强基层党员的监管和积极性调动，能够最大化的实现基层党支部建设的速度，并且对于基层党支部战斗力、凝聚力等方面的提升有着极重要的现实意义。
（三）提高了党员的形象意识，解决了党员表现难评价的问题
由于积分制管理办法，是按照党员的日常工作动态以及党员对于党支部贡献的情况进行考察登记，将党员定性为优秀、合格、基本合格、不合格四个类型，这样的评分标准最大化地增强了对党员评价的直观化、真实性以及可操作性等方面的考虑。通过相关数据的采集，我们采访到了大量的基层党员，他们反映这种积分的形式来考察党员能够通过最直观的分数来展示党员参与基层党建的情况，这样的方式是一次不小的改革，应该得到广泛的推广和提倡。就基层党建而言，党员战斗力提升是整体基层党建能力提升的一大工作思路，因此加强基层党建工作就是加强党员素质及党员意识的提升。就基层党建工作而言，党员形象意识以及党性觉悟的教育，通过量化考核的方式能够最大化的得以实现，就基层党员工作及党员管理的开展来说，加强党员的形象以及党员理论教学能够保证党员的先进性和与时俱进性，而这些方式又能够重新作用到党支部建设中来，对于党支部建设有着极强的推动作用。
（四）提高了党员的宗旨意识，解决了党员服务群众难量化的问题
就基层党建工作而言，加强党员与群众的联系是做好基层党建内容的一大基础，而将党员安排在“双联双带”的活动中，能够不断提升与群众的联系频率，并且能够加强服务群众、指导群众的目的，通过与联系对象的谈心谈话等方式能够使党员更好地履行自己的义务，真正理解群众的所思、所想、所忧、所虑，并且将所有的谈话内容做到记录，从而全面地反映给基层党组织。对于基层党组织而言，这些意见和需求是党组织急需解决的问题，通过这些内容纳入到党员的基层工作考核中来能够拉近党员与群众的关系，极大地提升了党员的宗旨意识和责任意识，通过对于基层党组织的贡献，能够最大化的实现群众的支持，并且对于基层党员而言，这样的方式能够真正做到懂农业、懂农村、爱农民的党员，对于基层党组织工作的开展有着极强的推动作用，就党员自身而言，真正地做到了从群众中来到群众中去，并且将基层党支部的工作的出发点和落脚点都以群众的需求为基础，这样的党支部在开展相关工作时，能够最大限度地获得群众的支持，并且对于党员在社区及党支部党员的地位提升有着极大的促进作用，通过在群众中的走访能够帮助党支部发现更多的年轻有为的人才，从而对于基层党支部队伍的发展有着极强的指导作用。
三、总结
党员积分制管理是一种当前党员管理的创新模式，能够明确党组织及党員的责任及义务，通过严格的操作程序，规范的工作流程能够最大化的实现党员的模范带头作用，并且对于基层党支部的建设有着极强的推动作用。只有把机制与责任进行结合，义务与权利实现统一，才能真正地完善党员教育管理的长效机制，发挥党员管理工作的辐射带动作用。
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