摘要：近几年来，我队的精神文明建设工作取得了一定的成绩，获得了许多市级及区级的荣誉和奖项。但是，在具体实施中存在一些问题和不足，具体表现在：仍然存在“一手硬、一手软”，说起来重要、做起来次要、忙起来不要的现象;部分职工的理想信念有所淡薄，产生了消极思想和抱怨情绪;精神文明建设活动形式单一，影响了创建活动的深入开展等。针对以上问题，本人进行了调研，在此与大家做一探讨。
关键词：新形势;精神文明建设;问题;对策
近几年来，我队的精神文明建设工作取得了一定的成绩，获得了许多市级及区级的荣誉和奖项。但是，在具体实施中存在一些问题和不足，具体表现在：仍然存在“一手硬、一手软”，说起来重要、做起来次要、忙起来不要的现象;部分职工的理想信念有所淡薄，产生了消极思想和抱怨情绪;精神文明建设活动形式单一，影响了创建活动的深入开展等。针对以上问题，本人进行了调研，在此与大家做一探讨。
一、形成的原因
（一）职工队伍成分变化。职工队伍由十年前以正式职工为主体转变为以农民工、临时工为主体，由于农民工、临时工队伍的不稳定性，在一定程度上影响了精神文明创建工作扎实深入开展。
（二）业务工作任务繁重。自创建国家卫生城区和文明城区以来，河西区环境卫生质量标准处在高位，领导更多关注于作业质量。一线作业人员工作时间较长，是造成精神文明建设工作弱化的原因之一。
（三）经费不足。由于各单位经费严格按照预算管理，拨付经费仅满足于日常的公用支出，致使各单位不愿意在精神文明建设方面再做投入，普遍存在“搞活动就要花钱”的思想，使得精神文明建设活动能减则减，能省则省。
二、几点思考
（一）把握原则
1、以人为本的原则。以人为本是科学发展观的本质，是做好精神文明建设的出发点。要达到提高整个社会的文明程度这个目的，最根本的要靠人的素质的提高。根据现有职工的文明程度和素质状况，确定基本的工作目标好要求，以小见大，从具体事情抓起，引导职工树立崭新的精神风貌。
2、以业务工作为中心的原则。积极培育和践行社会主义核心价值观，把社会主义核心价值观内化于心、外化于行，融入到建设市容环境卫生工作之中。首先就要牢固树立开展精神文明建设也是抓发展的理念，自觉与中心工作有机结合起来，把两个文明一起抓的要求贯穿、落实于精神文明建设的全过程。
3、不断创新的原则。精神文明建设是一个动态的过程，各类创建活动内涵和外延，不断向广度和深度推进。对精神文明创建活动的筹划，要体现活动的时代性和科学性、操作的简明性。各项工作都是以围绕“培育和践行社会主义核心价值观”为统领开展，围绕各个时期工作中心重点，不断对载体的内容进行充实 、完善和创新。
4、群体差异的原则。精神文明建设的主体是人。活动的开展只有适应不同的作业特点、人员特点的要求，让职工唱主角，才能调动职工对积极性，才能使精神文明建设成为大家的自觉行动，才能使精神文明建设工作取得实实在在的成效。
（二）具体内容
我结合实际情况，对新形势下我委精神文明建设着力点进行了分析，并对各基层单位可以力所能及开展的活动形式进行了思考。
1、要以提升素质为基础，充分挖掘学习潜能。我们要一方面抓思想教育，提升思想素质。要抓好各级党组织和干部职工的理论学习，提高整体队伍的理论水平和应用能力。同时，要适时为干部队伍开展思想政治教育。深入开展中国特色社会主义的宣传教育，一是通过展板、网站以及市容园林报等形式，加强了核心价值观的宣传，形成了良好的舆论氛围。二是大力开展环卫文化建设，以廉洁奉公、执政为民为主题，扎实开展廉政教育大讲堂活动，深化廉政文化警示教育。三是深入开展环境整治，组织职工开展市容环境综合整治活动。四是利用重大节庆和传统节日，积极开展形式多样、内容丰富的文体活动。五是抓好学习培训，提高业务素质。制定好各工种、各岗位的培训计划，严格按照计划抓好落实。
实现途径：（1）通过报纸、杂志、网络搜集有关资料，利用党员学习日或班前、班后会组织党员职工进行学习;（2）通过：“支部书记讲党课”活动开展宣传教育活动;（3）组织本单位干部职工到市内各免费展览馆、博物馆开展参观学习活动; （4）邀请老劳模、老先进开展教育宣讲培训活动。
2、要以落实责任为目标，充分增强队伍战斗力。增强队伍战斗力，确保各项工作落实是深化精神文明建设的关键。要切实加强制度建设，通过深化考核，狠抓制度建设。目前，我队在规范制度、加大考核方面实行了目标责任考核办法。每年安全工作都加大考核奖惩力度，实行全员责任考核，力求通过规范制度真正做到以制管人，形成干事业、求发展的浓厚氛围。
3、要以优化服务为导向，充分发扬环卫精神。环卫作为窗口单位，大力弘扬环卫精神是深化精神文明建设的必然要求。主要做好三方面做好文章：一是创新服务理念，增强服务意识。深入开展走基层帮扶活动，以我们的节日等重要节点为契机，继续深入开展重大节庆走访帮扶困难职工等活动，拓宽党员干部联系群众的途径，积极帮助帮扶一线保洁员解决生活生产上的问题。二是创新服务手段，拓展服务内容。以学雷锋志愿服务活动为主题，继续开展党员志愿服务，主动联系服务对象，帮助服务对象解决问题，推动志愿服务常态化建设。
实现途径：（1）开展劳动竞赛、技术比武或岗位练兵活动;（2）开展经验交流或专题研讨活动;（3）开展社会公开承诺活动等。
4、要以创新载体为纽带，充分激发队伍创忧活力。要围绕“以活动凝聚人、以典型激励人、以文化升华人”为目标，紧密结合职工队伍的特点，充分利用工余或占用小部分的工作时间，开展形式多样、特点突出、主題鲜明的活动，大力营造团结奋进、创先争优的工作氛围。
实现途径：（1）开展文明班组、文明宿舍、幸福家庭活动;（2）开展党员奉献日、“一个党员一面旗”或先进典型座谈会活动;（3）开展读书或诗歌会活动;（4）组织书法展、摄影展、绘画展或工艺品展;（5）组织棋牌、球类比赛。
总之，只要我们认真分析现状，抓住工作重点，充分认识到精神文明建设的意义，就可以有的放矢、因地制宜地开展精神文明建设工作，激发潜在动力，实现业务工作和精神文明建设两不误、两促进。