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职工疗休养的有关规定试行
根据职工健康休养制度和工会疗休养有关规定,为更好地落实“以人为本,关爱职工”的理念,增强干部职工的凝聚力,向心力,充分调动干部职工的工作热情.结合单位的工作特点及目前疗休养实际,现对职工疗休养作如下规定：
1、职工疗休养的基本条件：在局机关工作满2年组织调动除外,借用人员按合同规定办理的在职工会会员可参加疗休养.
2、职工疗休养的期限计算：疗休养期间按工作日计算,计入年休假假期.
3、职工疗休养的经费额度：工龄满十年的两年享受一次,满两年不足十年的三年享受一次.经费为每人次限额4000元,担任中层正职的每人次限额5000元.班子成员原则上每年一次含线上组织的,经费为5000元.
4、职工疗休养的方式：采取由职工可自主安排疗休养的方式,费用在规定额度内凭旅行社发票报销按呈报程序办理,超出部分自负,不足额度的按实报销.
5、职工疗休养的报批程序：疗休养时间视工作情况由科室统筹安排,并按照个人提出申请,科长签署意见,工会审核,分管领导审批,工会登记、备案手续报批.附审批表
6、职工外出疗休养：要做到遵纪守法,文明处事,注重社会公德,注意保护好自身安全.
7、本规定自二00八年月日起执行.
机关职工疗休养审批表
参加工作
时间
姓名
性别
科室
疗休养
地点
疗休养年月日至月日
时间
科室负
责人
意见
工会审核
意见
分管领导
意见
备注
注：此表一式二份,一份存机关工会备案,一份存所属部门
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