职工疗(休)养管理办法 职工疗（休）养管理办法第一条为了鼓励先进，引导干部职工立足岗位、爱岗敬业、创先争优，全面落实让人心暖起来，根据《中华人民共和国劳动法》、《金融系统基层工会经费收下面是小编为大家整理的职工疗(休)养管理办法 ,供大家参考。
职工疗（休）养管理办法
第一条
为了鼓励先进，引导干部职工立足岗位、爱岗敬业、创先争优，全面落实让人心暖起来，根据《中华人民共和国劳动法》、《金融系统基层工会经费收支管理实施办法》（金工发[2018]3号）等有关规定，结合系统实际，制定本办法。
第二条
本办法适用于系统在册职工。
第三条
系统先进职工疗休养工作由工会统一安排。
第四条
机关工龄满15年、市州中支及县支行工龄满10年的在册职工，同时具备下列条件之一的，可参加先进职工疗（休）养：
（一）荣获市级以上各类个人荣誉的；
（二）荣获与所在单位同级（含同级）以上地方政府个人荣誉的。
以上荣誉需有荣誉授予单位正式文件或证书为依据。
第五条
原则上职工只可参加一次由工会组织的疗（休）养。
第六条
工会统一制定年度职工疗（休）养计划和实施方案，周密选定疗（休）养活动出行路线和地点，确定疗（休）养活动批次，分配各单位参加疗休养人员名额，对疗（休）养期间的食宿、交通、活动内容等进行统筹安排，并选派工作人员统一带队，全程陪同，协助做好组织联络和服务保障等工作。
第七条
根据工会经费及疫情防控相关情况和要求，适时组织开展先进职工疗休养，原则上每年机关、系统各一批，每批疗休养人数不超过30人（不含领队和工作人员）。
第八条
各单位、各部门要积极配合，按照西宁中支工会确定的年度疗（休）养计划和分配名额，严格审查疗（休）养人员的资格，认真做好推荐、审核和选送工作。
第九条
疗（休）养安排在工会指定的疗（休）养地点，每次只选择一个疗（休）养地点。
第十条
疗（休）养主要以休息疗养、康复治疗、开展健康体检和讲座、形势报告、学习培训、座谈交流、文体活动、参观考察等方式开展。
第十一条
疗（休）养时间一般不超过5天(不含往返)。外出参观原则上不超过2天。参观考察以免费的革命传统教育基地、先进企业及社区、社会主义新农村、博物馆、纪念馆等为主，将疗休养活动与爱国主义教育结合起来。
第十二条
参加疗休养的人员按出勤对待。往返路途所需交通费由参加疗（休）养人员所在单位负担；住宿费、伙食费、活动费、人身意外保险等费用由工会承担。
第十三条
职工在参加疗（休）养前要做好自身健康状况检查，并做好相关准备。
第十四条
参加疗（休）养人员要严格执行中央八项规定、正风肃纪十条禁令及工会经费收支管理办法等规章制度，文明出行、勤俭节约、遵纪守规。
第十五条
各单位、各部门及参加人员配合做好疗（休）养工作须注意以下事项：
（一）严禁不符合条件的人员参加疗（休）养；
（二）严禁借疗（休）养名义组织公款或变相公款旅游；
（三）疗（休）养期间不得变动住宿地点和跨省（市、区）异地活动；
（四）疗（休）养期间须服从组织安排，统一行动，不得擅自离团、脱团，不得携带家属或随员。
第十六条
本办法及未尽事宜由工会负责解释。
第十七条
本办法自印发之日起执行。
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