简单响亮好记财务科党建品牌名称10篇简单响亮好记财务科党建品牌名称 简单响亮好记党建品牌 简单响亮好记党建品牌 本学年青云双语学校党支部在上级党委的正确领导下，在全体党员和同志们的共同努力下，紧密围绕&下面是小编为大家整理的简单响亮好记财务科党建品牌名称10篇,供大家参考。
篇一：简单响亮好记财务科党建品牌名称
响亮好记党建品牌简单响亮好记党建品牌
本学年青云双语学校党支部在上级党委的正确领导下，在全体党员和同志们的共同努力下，紧密围绕“两学一做”工作要点，深入开展作风建设年活动，进一步解放思想、转变观念、务实创新，牢固树立服务教育、服务师生的思想，坚持政治理论学习，打造“三红”党建品牌，全面贯彻党的教育方针、保证社会主义办学方向、落实立德树人根本任务、办好人民满意的教育。
一、以“ 三红” 党建品牌为引领，落实立德树人根本任务
没有响亮的党建品牌为引领，党员干部就很难发挥示范带头作用。学校以“建强党组织筑‘红色堡垒’、‘党员争当红烛先锋’、‘学生争做红心少年’”“三红”党建为品牌，引领广大党员干部务实创新、干事创业，全面贯彻党的教育方针、保证社会主义办学方向、落实立德树人根本任务。
一是筑牢党组织“红色堡垒”。学校党组织始终坚持重大事项民主评议、定期开展“三会一课”、深化“两学一做”等制度，以制度建设作为提升教学质量的前提和保障。学校先后被潍坊市委组织部评选为“潍坊市党建带工建示范校”，被安丘市委组织部评选为“安丘市先进基层党组织”，被安丘市总工会评选为“安丘市工人先锋号”等荣誉称号。并成功入围“潍坊市两新组织党建示范点”和“潍坊市党建示范校”评选。
二是党员争当“红烛先锋”。党员干部以身作则，率先垂范，争当教学管理先锋。张晓波同志担任初三级部主任、初三七班八班两个班班主任，任教初三 6-8 班思想品德课，身兼数职、事务繁忙、工作量大，但他一直兢兢业业，不仅把教育作为一种职业，而且作为终身事业，从未因个人家庭琐事和身体原因给学生耽误一节课，教学、班级成绩突出，连续多年被评为优秀教师;青年教师姜浩同志，为全力做好初三毕业班工作，毅然推迟婚礼日期，为全校青年教师做出了榜样。
三是学生争做“红心少年”。学校党支部在全校所有学生中开展“五个一工程”，即每天展示一个红色故事，每周宣传一个红色案例，每月观看一次红色电影，每学期召开一次以“长征”等为主题的红色教育活动，每年举行一次军训活动，让学生在红色教育中成长进步，在争创活动中健康成长。
二、以活动开展为平台，力促教育教学成果全面开花
一是开展主题实践教育活动，培养学生优良学风。为充分发挥和调动学生的积极性和创造性，在党支部领导下，由学生会、团委等自主举办了学校运动会、“舞动青春”校园广播操比赛等活动;学校举办了优秀毕业生报告会、“爱我家乡环保行”远足等活动，丰富了学生的日常生活，形成良好的学习风气。优良学风结硕果，在全国中小学生环境作文大赛中，八年级学生马利鸿和九年级学生周心如分获二三等奖;在潍坊市中小学生安全知识竞赛中我校选送的鞠璐阳等三名选手为我市赢得了二等奖的好成绩;在安丘市中小学师生体育联赛足球比赛中，学校男
女队均获冠军;在安丘市“庆五一·组歌传唱”合唱大赛中，学校获一等奖。
二是开展最美教师评选活动，倡树一流校风教风。学校党支部充分发挥学生的自主性，采取“班学生初评、年级学生联评、学校民主评议”三种途径，评选出“月最美教师”、“季度最美教师”、“学期最美教师”，最后评选出 10 名校级“最美教师”。对评选出的“最美教师”进行隆重表彰，并推荐上报上一级优秀教师。活动的开展，进一步增强教师教书育人的荣誉感和责任感，体现了尊师重教的良好风尚。另外，学校党支部实施名师引领工程，评选部分“功勋教师”和“教学新秀”，将学校名师打造成“安丘名师”、“潍坊名师”乃至“山东省名师”，整体提升教师业务能力水平。目前，学校已评选出 61 名名师，辐射带动 122 名青年骨干教师。其中，王永娟、王春艳老师制作的微课获全国微课创作二、三等奖，张晓波、陈洁两人获得潍坊市优质课，另有 20 人为全市教学观摩提供公开课。
三是大力推进“双改行动”，努力提高教学质量。学校党支部紧紧抓住上级课改精神，深入实施素质教育，努力提高教育教学质量。今学年，先后承担第八届全国中小学数学建模教学研讨会等大型会议、潍坊市初中双改行动研究现场会、潍坊市初中“阅读提升工程”名著阅读教学培训会、安丘市教育教学表彰会等大型会议、，全面提升了学校的教育教学质量。2017 年，学校中考成绩再创辉煌，九科统考科目中，七科取得全市第一名，AB 率综合突破 54%。其中，文化课全 A 学生达到 28 人，总评全市第一，2017 年综合督导成绩全市第一。先进的教
学模式和过硬的教学质量，吸引四川省广安市、潍坊市等省内外考察团到校考察学习，进一步扩大了学校办学知名度。
三、以建立长效机制为目的，确保党风廉政建设落到实处
“耐得住寂寞、守得住清贫、管得住小节”，是党支部对每名党员干部经常念叨的一句话，树立一切为教师发展和学生成长，以教育教学质量为中心的意识，进一步促进学校管理的科学化、规范化、精细化，建立健全了符合本校实际的一系列规章制度。在人事管理方面，制定了重大事项民主集中决策制度、公开公示制度;在学校管理方面，制定了级部常规管理制度、处室级部学期工作汇报制度、教职工考评制度;在自主办学方面，制定了级部自主管理制度、第三方评价制度、物业管理社会化制度等。这些制度的制定和实施，有效地融合了各方面之间的关系，形成了干群关系和谐、人人争先树优的大好局面。
简单响亮好记党建品牌
1. “六重”支部建设模式：重政治、重激活、重计划、重融合、重制度、重约束。
2.“四个一”支部工作法：以“一张图表”确保支部工作有序化，以“一个对子”增强党员干部凝聚力，以“一本刊物”搭建思想 交流新平台，以“一道窗口”展示基层党建新风貌，深入推进党支部建设全面进步全面过硬。
3.“五个三”支部工作法：“三个过硬”即政治过硬、纪律过硬、工作过硬。“三个严格”即严格要求、严格责任、严格检查。“ 三
个落实”即进一步明确“一岗双责”，落实局长、局领导班子成员和副巡视员、各处室负责人三个层次的责任。“三个审批”即联络局干部因私出国(境)、因私离京、请假或休假要求逐级审批。“三个机制”即建立联络局党风廉政建设责任书落实情况、遵守中央八项规定精神和机关制度情况及经费审批检查机制。
4. 三强化三致力：强化政治统领，致力为业务工作铸魂;强化党建引领，致力为业务发展把向;强化头雁效应，致力为业务建设聚能。
5.“一二三四五”支部工作法：明确“一个目标”：强化政治功能，提升组织力。这是党支部建设的首要目标。发挥“两个作用” ：一靠班子引领作用，二靠党员示范作用。做到“三个一定要”：一是“一定要讲”。二是“一定要听”。三是“一定要做”。注重“四个坚持”：一是坚持做好思想政治工作。二是坚持健全支部工作机制。三是坚持支部工作标准化规范化。四是坚持发挥榜样作用。落实“五强调”：一是强调部署，突出“及时、准确”;二是强调执行，突出“效率”;三是强调监督，突出“质量”;四是强调责任，突出“到人”;五是强调纪律，突出“政治性”。
6.“四有”支部工作法：有信仰、有情怀、有奉献、有专长。
7.“四抓四促”支部工作法：抓思想，促党性强化。抓学习，促能力提高。抓制度，促工作规范。抓纪律，促形象提升。
8.三亮两带创一流：“三亮”，党员亮身份，工作亮标准，服务亮承诺，增强党员主体意识，发挥党员先锋模范作用。“两带”即 支
部带任务，党员带群众，增强党建与科研经营融合，发挥服务中心作用。“创一流”即创建世界一流安全技术研究院，发挥党组织引领作用。
9.“三个三”工作法：推行“三个固定”，严格规范支部学习，固定的学习主线、固定的学习时间、固定的学习时限。倡导“三个灵活”，大力激发支部活力，灵活的学习内容、灵活的学习形式、灵活的学习载体。注重“三个落实”，发挥支部主体作用，落实到坚定信念上、落实到严明纪律上、落实到争先创优上。
10.“十字铸魂”工作法：至诚、干净、负责、和谐、出活。
以下 20 个党建品牌选自第五届全国基层党建创新典型案例：
11.“党建共同体”工作格局：党建工作联抓，组织资源联享，经济发展联推，服务群众联做，综合治理联防。
12. “一轴三联三进”党建工作机制：“一个轴心”实现上下通达。建立市、街道、社区、居民小区四级联席会议，以联席会议促进四级联动体系发挥实效，形成有机衔接、有序推进、有效运转的长效工作机制。“三个联合”推动组团服务。以社区联合治理、小区联合管理、楼栋联合覆盖为切入点，以健全组织体系为基础，以双向服务、双向促进为纽带，动员各方力量共同参与城市基层治理服务体系建设。“三方进入”协力加强运转。通过市级领导带头进、市直部门牵头进、在职党员普遍进，切实将资源、管理、服务下沉至基层，助力构建纵向以四级联席会议为轴心，横向以社区、小区、楼栋党组织为核心的“纵向到底、横向到边”的城市基层治理服务体系。
13.“四级联动”体系：以组织联动、责任联动、载体联动为主要内容的“四级联动”体系建设，着力把市、县(市)区、街道、社区四级党组织力量拧在一起，责任落实下去，服务质量提升上来。
14.流动党员“双重管理、双向服务”模式：创新组织设置，实行双重管理，让流动党组织成为在外流动党员的“一个家”。着眼组织力提升，强化政治引领，让流动党组织成为凝聚在外天台人的“一面旗”。注重作用发挥，推动共建共享，让流动党组织成为联结两地合作发展的“一根藤”。
15. 135 同心圆工作法：以社区党组织为“核心”，推进社区服务型党组织建设，实施“五心工程”，.以“网格化”为载体，精准对接为民服务，以“智慧网”为抓手，开通网上办公和四大课堂，以“共建网”为依托，区域化整合驻地资源。
16.“1152”工作机制：“1”：坚持一个核心，即坚持村党组织在农村治理体系中的领导核心地位。“1”：明确一个关系，即村党组织与村民委员会是领导与被领导的关系，村民委员会要自觉主动接受村党组织的领导。“5”：完善五项机制，即健全完善村务决策机制、村务公开机制、村务监督机制、便民服务机制和激励保障机制，做到有序高效管理。“2”：建立两套清单，即履职清单和负面清单，传递压力，促进村“两委”干部敢于担当、履职尽责。
17.步行 15 分钟城市党群服务圈：以“看得见党的元素，听得见党的声音，感受得到党的力量和温暖”为目标，坚持党建带群建，打造区域化党群服务“综合体”，推进基层党建全领域建强、全区域提升。
18.“三集中三规范”工作法：“三集中”，即集中议事、集中学习、集中评议。“三规范”，即规范内容、规范程序、规范监督。
19.“三项指数”考评机制：基层党组织堡垒指数、党员先锋指数、乡村干部服务指数。
20.“党员+”模式：党员+致富能手，党员+农户，党员+合作社。
21. “三抓三覆盖”主题党日模式：创新开展党小组开放日、红色能量站、红色智慧田三个主题党日红色平台，以党的红色基因植入组织生活，实现红色基因基层组织全覆盖、团队建设全覆盖以及党务工作者全覆盖。
22.“三分管理”模式：党员分类管理、党支部分类定位、党建工作分类指导。
23.“6+1”考核模式：6 即为：领导班子关键工程、组织体系保障工程、素质提升基础工程、企业文化塑魂工程、廉政建设阳光工程、思想引领聚合工程“6 大工程”;1 即为：安全生产经营管理。
24.“1+3+X”党支部工作模式：1 个支部委员，带领 1 个党员小组、1 个团员小组、1 个会员小组，围绕公司中心任务，开展 X 项攻坚克难工作。
25.“五化”工作法：支部设置标准化、组织生活正常化、融入中心示范化、工作机制体系化、阵地建设规范化。
26.“三缘一集聚”党建模式：针对离退休党员干部的地缘、业缘、趣缘，集聚正能量。
27.旗帜工作法：立足于党小组的作用发挥，科学分组、自主命名、强化明志、激励践诺。
28.“一核三益”党建工作模式：“一核”是指党组织的政治领导核心地位，“三益”是指企业效益、职工权益和社会公益。
29. “一定三建”工作法：积分定等、星级创建、网格联建、区域共建。
30. 彩虹工程：以“远教搭台、部门唱戏”为规划思路，以“远教+网络+实践”为实践形式，以“远教创业”为主打内容，实施了“远教送技、远教创业、远教帮扶”为内容的“远教彩虹工程”。
以下 11 个党建品牌选自 2019 年上海国企党建品牌：
31. 党员管理 E 站：通过“承诺践诺、教育培训、主题活动”三项行动，将党员管理成效量化于健康体检表中，并结合“党内关怀”，凸显支部管理示范、带动实效。
32.“两心”服务型党建：服务企业工作“中心”、服务党员群众“人心”。
33. 以“岗”带“区” 双轮驱动：主要是“一岗双区”党建特色机制，即党员示范岗、普通党员责任区、专项攻关责任区。
34.“三合”党建工作法：合拍、合心、合力。
35. 双蓝先锋：引导党员践行“天更蓝、海更蓝”使命。
36.党建联盟：以“党建优秀、工程优质”为目标，建立包括政府、执法部门、主设备供应商和施工单位 7 个支部的党建联盟，涵盖 项目开发建设各个阶段，成立三个专项党员攻关小组解决难题。
37.“三同”党建工作法：同向、同步、同心。
38.“三先”党员活动：奉献为先，服务为先，保障为先。
39. 党群双结对：一是“党、组”结对，即党员(管理人员)与所有班组结成对子，根据实际，一个党员与两或三个班组结对。二是“党、群”结对，即“党员班组”与“群众班组...
篇二：简单响亮好记财务科党建品牌名称
党支部党建品牌简介（1）内科党总支第一党支部：
党建品牌名称：
医心向党、医路为民——“红手环”健康科普行 名称释义：守医者初心，坚定跟党走，为人民健康服务，助力健康 x 建设。
理念：坚定信念，凝心聚力 乐于奉献，久久为功。
目标：传递循证健康科普知识，践行医防融合，有效降低卒中“三率”。
医院党支部党建品牌简介（2）
内科党总支第二党支部：
党建品牌名称：“肠”路漫漫，“胃”爱同行 名称释义：“肠”路漫漫：炎症性肠病( IBD) 是一组病因不明、病程呈复发、缓解趋势的慢性肠道炎症性疾病，需长期规范治疗，定期随访监测。“胃”爱同行：科室以“发现一例早癌，拯救一条生命，幸福一个家庭”为宗旨，积极发现消化系统早期病变。
理念：医患携手，共克 IBD；“镜”其所能，梦圆健康。
目标：明确诊断，规范化诊疗；改善生活质量，提升就医感受；提高对疾病的认识，医患共同参与；长期健康随访，做好慢病管理。
医院党支部党建品牌简介（3）
内科党总支第三党支部：
党建品牌名称：红专并进，医路为民 名称释义：持续提升党员、骨干及员工的政治修养、人文修养和专业技术水平，在个人从医的职业生涯中始终坚持为人民健康服务的初心。
理念：红专并进，为人民谋健康利益。
目标：持续提升服务患者、服务民众的综合能力，让服务对象放心、舒心。
医院党支部党建品牌简介（4）
内科党总支第四党支部：
党建品牌名称：为民服务，唯心、唯精 名称释义：为人民健康保驾护航，用心服务、精准服务。
理念：健康为上，质量为本，安全为先。
目标：持续提升患者就医的获得感、安全感、幸福感。
医院党支部党建品牌简介（5）
外科党总支第一党支部：
党建品牌名称：畅想“胃”来 名称释义：“畅想”是希望、努力的意思，“胃”指胃肠道恶性肿瘤患者，“来”指希望通过积极干预，未来胃肠道恶性肿瘤患者的预后能赶上日、韩等发达国家的水平，有美好的未来。
理念：医防融合，协作多赢。
目标：提升医务人员及患者乃至社会对胃肠道肿瘤的认识，做到预防为主，早发现、早治疗，提高 5 年生存率。
医院党支部党建品牌简介（6）
外科党总支第二党支部：
党建品牌名称：眼底照、光明行 名称释义：眼底病变，特别是糖尿病视网膜病变，是老年人常见失明病因，通过眼底照相的普及，早发现眼底病变，从而得到早治疗。
理念与目标：早发现，早治疗，提高老年人生活质量。
医院党支部党建品牌简介（7）
外科党总支第三党支部：
党建品牌名称：骨道匠心 名称释义：骨麻科医护人员坚持和发扬工匠精神，坚守共产党员和医者的初心，力争用一流的技术和服务为辖区人民的骨骼健康提供强有力的保障。
理念：守初心、尚德精医。
目标：为辖区及周边骨骼病患者防治提供高质量的健康服务与保障。
医院党支部党建品牌简介（8）
外科党总支第四党支部：
党建品牌名称：肺“结”难逃 名称释义：肺“结”特指胸外科专业上的肺部结节。肺“结”难逃系指对肺部结节人群进行规范引导、正确诊断、精准治疗。
理念与目标：科学认识肺结节，精准诊治肺结节。
医院党支部党建品牌简介（9）
医技党总支影像党支部：
党建品牌名称：同心影行 名称释义：党建引领影像人协力同心，持续提升学科水平与影响力，更好地服务于群众健康。
理念：红专并进，德技双馨。
目标：持续推动学科上台阶扩大影响力，为需求者提供高品质健康服务。
医院党支部党建品牌简介（10）
医技党总支检验党支部：
党建品牌名称：“三为”服务 名称释义：为患者、为临床、为社会提供及时、精准、安全、高效的检验（输血）服务。
理念与目标：当好临床的“眼睛”，持续提升服务品质，做到及时、精准、安全、高效。
医院党支部党建品牌简介（11）
医技党总支药学部党支部：
党建品牌名称：“两心三好”新药学 名称释义：以“进好药、调好药、用好药”为核心理念，建立起全流程、可追溯的药学工作质量控制体系，持续提升管理水平和服务能力，提供“让患者安心，让医者放心”的高质量药学服务。
理念：学思笃行，求实精进。
目标：进好药、调好药、用好药；让患者安心，让医生放心。
医院党支部党建品牌简介（12）
门急诊党支部：
党建品牌名称：“请让我来帮助你”（Can I help you!）
名称释义：Can，能，能力。作为门急诊系统一名普通党员，应当具备较强的为患者服务的本领与技能，能为患者提供高水平的服务。Help，帮助。要怀一颗仁心、拥一念善意，“想病人之所想，急病人之所急”，乐于提供优质的服务，帮助他们远离苦痛。
理念：主动、周全；夯实服务本领，提升服务效能。
目标：以人性化的服务提升患者满意度。
医院党支部党建品牌简介（13）
机关党总支第一党支部：
党建品牌名称：“星”机关、“心”服务 名称释义：支部的七个职能部门以党建为引领，学思践悟，齐心协力，用饱满的工作热情和真心、细心、耐心、热心的服务，着力提升工作效能，推动医院高质量发展。
理念：星级党建、服务无限。
目标：通过“以点带面，示范引领”，推动支部各部门工作始终走在前，作表率，以高质量党建引领各项工作高水平推进。
医院党支部党建品牌简介（14）
机关党总支第二党支部：
党建品牌名称：红帆（“三亮三先”）
名称释义：红帆，象征着中国共产党，寓意引领。“三亮”，即党员亮身份工作亮标准服务亮承诺。“三先”，即方针政策党员先学习、重大事项党员先参与、急难险重任务党员先承担。
理念：自我警醒加压、自觉率先垂范。
目标：“六提升”，即提升学习能力、提升履职能力、提升执行能力、提升创新能力、提升守规能力、提升运行效率。
医院党支部党建品牌简介（15）
机关党总支第三党支部：
党建品牌名称：党性仁心
医路同行 名称释义：党性的核心是全心全意为人民服务，仁心仁术是对医务人员最佳的肯定，坚守党性仁心，是一名共产党员、一名医务工作者一生的追求和人生目标。
理念：修党性、聚心力、重作为、久为功。
目标：勤进一线，提高管理与服务效能；紧抓质量，提升员工与患者的满意度。
医院党支部党建品牌简介（16）
机关党总支第四党支部：
党建品牌名称：健康有约 名称释义：传播健康知识，惠及大众健康。为市民提供专业化、个性化、人文化的全方位、系统化、终身制的健康体检与健康管理服务。
理念：健康有约，约你唯健康。
目标：为您提供个性化、专业化、人文化的检前、检中、检后健康服务，护驾您的健康。
医院党支部党建品牌简介（17）
后勤保障党总支：
党建品牌名称：吹哨报到 名称释义：及时、精准响应临床一线及患者、员工的服务诉求并高效处置；坚持以党建引领医院后勤保障工作，推进后勤保障工作治理体系与能力现代化，努力做到接诉即办、不诉主动办，提高后勤保障服务的效率效益。
理念：及时、精准、高效。
目标：逐步构建现代医院后勤保障工作治理体系与能力现代化，提升服务对象的满意度和后勤保障工作的效能。
医院党支部党建品牌简介（18）
后勤保障党总支第一党支部：
党建品牌名称：智慧服务，精益保障 名称释义：推进电子病历、智慧服务、智慧管理“三位一体”的智慧医院建设，坚持依法管理、科学发展，加强统筹协调和顶层设计，健全安全保障体系；专业精益是工程技术人员的最高素质，切实增强安全保障能力，维护医学装备和信息安全，促进医院高质量发展。
理念：专业、安全、高效。
目标：以精湛的技术为基础，以信息化系统为载体，为医院高质量发展提供优质保障。
医院党支部党建品牌简介（19）
x 医院党总支学苑社区党支部：
党建品牌名称：“三为先”、促健康 名称释义：发挥党员先锋模范作用，为促进群众健康，做到“服务为先、质量为先、安全为先”。
理念与目标：以促进群众健康为目标，做到服务主动、质量优良、安全无差错、无投诉。
医院党支部党建品牌简介（20）
x 医院党总支机关后勤党支部：
党建品牌名称：一线吹哨，总务人报到 名称释义：第一时间响应临床、员工、患者服务需求，并提供良好服务。
理念：及时、便捷、高效。
目标：让服务对象满意度持续提升。
医院党支部党建品牌简介（21）
社区卫生服务事业部党总支：
党建品牌名称：四心 四比 四规范 四提升 名称释义：守真心、立足岗位比责任落实，讲细心、立足规范比业务能力，拼耐心、立足服务比工作作风，献热心、面向群众比服务
态度；规范阵地建设、提升党建组织力，规范制度建设、提升党组织凝聚力，规范队伍建设、提升党组织战斗力，规范监督管理、提升党支部达标创星。
理念：用心服务、规范建设。
目标：着力以人民健康为中心，不断增强基层医疗和卫生健康服务能力，做好做优全生命周期卫生健康服务，不断创新工作方式方法，持续增强社区居民的就医体验感、健康获得感和幸福感，树立“健康守门人”新形象。
篇三：简单响亮好记财务科党建品牌名称
dquo;满桥红”党建品牌“ “ 爱心先锋” ” 党建品牌
品牌主题：树先锋形象，扬春蚕精神
“海尔蓝中党旗红” 党建品牌
标志：
目标：
创全球化自主品牌，科学发展，为党旗增辉 。
内涵：海尔集团党委书记张瑞敏同志早在 1994 年 2 月10 日在集团内刊《海尔报》中刊登“海尔是海”。于 2000年 5 月在《求实》杂志刊登《海尔蓝中党旗红》的文章。
“海尔是海”中称：海尔应像海，唯有海能以博大的胸怀，纳百川而不嫌细流，不惜百折千回，争先恐后，投奔而来，汇成碧波浩淼，万世不竭、无与伦比的壮观。海尔还应象大海，为社会、为人类作出应有的贡献。
“海尔蓝中党旗红”中写道：海尔的标志是蓝色，海尔工业园区也是蓝色，而鲜红的党旗深深飘扬在海尔人的心中。体现海尔一个党员一面旗帜，形成海尔蓝中党旗红的党建品牌。
核心价值：
靠持续创新保持共产党员先进性 理念：追求卓越，一个党员一面旗帜；每一个海尔党员应该像一台发动机，带动一批人来前进，带出一个 SBU 的团队。
海尔党员应具备的素质：战胜自我、自胜自强。
海尔党员是辐射力、带动力的源头。
“ “ 秩序、效能” ” 党建品牌
LOGO 外部为黑色，体现办公室的严谨庄重，内部以红黄为主，展现队伍的热情和朝气；钟表，体现党员围绕“秩序、效能”目标，抓紧时间，井然有序开展工作；三条丝带代表“三抓三融合”工作法，以此为抓手、以党建为统领，全面做好各项服务工作。（霍尔果斯海关办公室党支部）
“ “ 砺能敏行 ， 荷责技精” ”
LOGO 以“砺能、敏行、荷责、技精”为主题，用四种不同颜色的人形寓意工作的核心是队伍建设，围绕于关徽四周
寓意紧紧围绕海关中心工作，找准定位、积极担当、主动作为，不断党建工作引领作用。（霍尔果斯海关人事政工纪检科、技术科联合党支部）
“ “ 金牌管家” ” 党建品牌
“金牌”--党建工作坚持严谨务实的工作作风，不断改进工作方式方法，提升队伍整体素质，突出标准、质量、效率、服务；“管家”--转变工作作风，进一步推进服务型党支部建设。用品牌标准提升工作质量，用品牌意识提升服务水平，用品牌效应开拓党建工作。
该支部以“强内功、求实效、谋发展、争一流”为目标，坚持围绕中心服务大局，以严谨的思维、求实的态度、创新的手段、扎实的作风、饱满的热情、高昂的斗志、再上新台阶、再现新发展，打造霍关“金牌管家”。（霍尔果斯海关财务和关务保障科党支部）
“ “ 三高三零三满意” ” 党建品牌
钥匙象征祖国交给海关用来把守通关大门的权利，象征海关为祖国把关；叶子象征着人民群众和服务对象，党始终以群众的利益为先，海关以高标准的服务目标并牢记全心全意为人民服务的宗旨，做人民满意的监管部门；飘扬的丝带代表着希望以及对未来的憧憬，霍尔果斯作为“一路一带”经济战略重要口岸之一，在新的道路上我们为党和国家作出新的贡献。在此基础上“三高 三零 三满意”更突显出该支部的党建品牌，向着这个目标不断前进。（霍尔果斯海关通关科党支部）
“ “ 火眼金睛” ” 党建品牌
该支部党建品牌名称为“火眼金睛”。体现数据质量审核和海关企业稽查的特点，强调数据分析研判，对内、对外做好服务工作。（霍尔果斯海关综合业务科、稽查科联合党支部）
“ “ 监管先锋
” ” 党建品牌
盾牌代表为国把关，忠诚担当，争做海关监管先锋；方向盘代表霍尔果斯公路口岸整车进口业务和进出境物流和运输；圆圈火焰代表霍尔果斯中哈管道运输天然气，海关积极响应落实国家“一带一路”政策，监管部门严格按照海关总署相关条令法规对管输进口能源进行监管；海关标志商神杖和金钥匙，代表海关高效严密监管。（霍尔果斯海关监管科党支部）
“ “ 火眼金睛，查验尖兵” ” 党建 品牌
红色瞄准镜代表利用科技设备和业务技能，精准查验。同时红色也是党旗颜色，代表凝心聚力、一心向党；查验尖兵字体蓝色，代表查验服的海关蓝，文字寓意查验一科党支部是一支守护国门、维护稳定的先锋队伍和利剑之师。火眼金睛字体黄色，代表查四海来货，耳聪目明，见微知著。（霍尔果斯海关查验一科党支部）
“ “ 新丝路，心服务” ” 党建品牌
LOGO 整体为红白相间，红色为底取“一颗红心”之意，与镂空白色丝带形成鲜明对比，表现窗口公正廉洁的服务形
象。文字与图案相结合的 LOGO 设计，简明直观地表达霍尔果斯海关查验二科驻守在一带一路西部桥头堡，用心为各族群众提供优质、高效的通关服务，践行“把好国门，做好服务”的核心价值观。（霍尔果斯海关查验二科党支部）
“ “ 路桥卫士
忠诚筑梦” ” 党建品牌
霍尔果斯铁路口岸作为“一带一路” 建设向西开放的桥头堡，战略地位日益凸显。该支部作为铁路口岸海关基层党组织，全力保障通关，为“一带一路” 建设工作保驾护航。同时支部作为党的各项工作的具体落实者，作为党联系群众的桥梁和纽带，是党的全部工作和战斗力的基础。
该支部创建的“陆桥卫士忠诚筑梦” 精神内涵是心中有党、心中有民、心中有贵、心中有戒的精神，是把党和海关的事业摆在前面，把纪律和规矩挺在前面，驰而不息冲锋在前面，忘我工作奉献在前面的精神。（霍尔果斯海关铁路工作组党支部）
“ “ 真情服务，活力伊宁” ” 党建品牌
logo 以热烈明快的红色和黄色为主，凸显党建工作的性质。图形由飞扬的党旗、与旗杆融为一体的笔直道路、双手幻化的心形和品牌名称四部分组成。飞扬的党旗代表我支部将在党组的带领下高举旗帜，牢记宗旨，充分发挥党员先锋模范作用和支部战斗堡垒作用。与旗杆融为一体的笔直道路寓意党建引领海关业务发展，为“一带一路”建设贡献海关力量。双手幻化的心形契合我支部“真情服务”的品牌内涵，广大党员干部用双手打造海关人的温馨家园。（伊宁海关综合业务科党支部）
“ “ 新速度
心服务” ” 党建品牌
该党支部以全面提升通关速度和窗口服务质量为抓手，以服务企业和把好国门为重点，把竞争的理念引入党建品牌
创建过程中，引领支部和广大党员围绕打造党建品牌，内强素质、外树形象，形成创先争优的竞争机制，激发支部的活力，增强广大党员的主体意识。
按照“新速度、心服务”的品牌理念，着力打造“新、特、快”的务实型党支部，“新”--党建工作有新思维、新理念、新做法、新突破；“特”--工作方法有独特、民主生活会有特点、学习方式有特色；“快”—领会精神快、工作开展快、成果转化快。（都拉塔海关办公室、查验科联合党支部）
“ “ 四心” ” 党支部
工作精心：兢兢业业的工作精神，恪尽职守的工作品质，样样精品的工作要求；服务热心：一视同仁的热情服务，门好进，脸好看，事好办，在点点滴滴的日常工作中感受海关的文明执法；生活舒心：扎根边关，一砖一石、一草一木，用我们的双手建设美好的家园；奉献边关，搭建成长、成才的平台，创造幸福美好人生；让党放心：守土有责,守土尽责，守土负责，牢记国门卫士的职责和使命，我们向党旗宣誓：国门交给我们，请党放心，请祖国放心，请人民放心。（都拉塔海关监管科党支部）
“ “ 剑胆琴心” ” 党建品牌
该支部品牌名称确定为“剑胆琴心”，其名取自元吴莱《岁晚恍然有怀》诗：“小榻琴心展，长缨剑胆舒。”后以“剑胆琴心”比喻刚柔相济、内外兼修。分局品牌标识中高悬的长剑锋利而威猛，象征着缉私警察守卫国门、打击走私，逢敌必亮剑的无畏精神。而由红丝带飘逸而形成的五线谱组成了一个心型图案，紧紧包裹着利剑，体现出缉私警察刚柔并济、铁骨柔情的情怀与气概，象征着由忠诚建设打造出的国门利剑永远心系人民，忠诚于党，忠诚于海关事业。（霍尔果斯海关缉私分局党支部）
“ “ 合心· · 合圆” ”
“合心·合圆”工作法是以合作中心海关为基础，通过发挥党员的先锋带头作用，培养全体党、团员信念坚定，扎实苦干，不断进取，勇于担当，敢于创新精神，着力打造基层党支部的凝聚力、坚韧力、进取力、传承力、创新力及奉献力，充分提高基层党建水平，营造“六种氛围”，最终达到创建“六型”党支部的工作目标。
转动的齿轮预示着合作中心海关配套区以保税加工业务为主，转动的齿轮象征了区内企业的蓬勃发展；缓缓升起的旭日朝阳衬托着海关关微，象征着新成立的综合保税科恰似初升的太阳，展示了美好的发展前景。（霍尔果斯国际边境合作中心海关办公室、保税业务科党支部）
“ “ 致新谋远
合心之盾” ”
盾牌象征该科肩负着基层海关监管查验部门的核心职责，即坚守在监管一线，为国把关，坚决将危害国家政治安全和社会安全的物品封堵在国门之外；党徽在盾牌中央，象征着党的指导思想在海关工作中的核心领导地位，该支部坚持将党建与业务紧密结合，以党支部建设推动业务发展；文字模块象征着该支部所监管的特殊监管区域——中哈霍尔果斯国际边境合作中心，体现该支部不断发扬在新领域的特色建设，加强协作与交流，助推合作中心蓬勃发展。（霍尔果斯国际边境合作中心海关查验一科党支部）
“ “ 革故鼎新
"" 特"" 区先锋” ”
Logo 为全红色，体现合作中心海关查验二科全体成员的热情与活力。主体部分是两只手围成的两个心形，象征合心聚力，团结奋进。党徽包裹在上面的心形中，寓意是合作中心海关查验二科全体党员在党组织的领导下，充分发挥党员的先锋模范作用，忠于职守，为国把关。下面的心形里是中哈霍尔果斯国际边境合作中心联检大楼，喻指“一带一路”的大好政策。
“革故鼎新”突出分流集运联网监管改革创新；“特”字突出合作中心特殊的区域、特殊的政策、特殊的人群、特殊的模式。Logo 整体寓意是指在“一带一路”大框架的引领下，合作中心海关查验二科全体同志紧紧围绕在党组织周围，凝心聚力、革故鼎新，争做“特”区先锋。（霍尔果斯国际边境合作中心海关查验二科党支部）
“贴心服务”党建品牌
名称：贴心服务 理念：以建设“服务型”中心为出发点，以“服务再提质，效能再提速”为着力点，以提高群众满意度为落脚点，努力为人民群众提供方便、快捷、优质、高效的服务。
内涵：通过改进服务态度，做到温馨服务；通过公开承诺践诺，实施阳光服务；通过完善工作方式，开展主动服务；通过拓展服务范围，推行延伸服务。充分发挥我街党员干部的先锋带头作用，切实为改善民生、服务群众、促进经济社会和谐稳定发展作贡献。
目标任务 通过“贴心服务”党建品牌的创建活动，使我街服务管理能力有新提高，党建工作有新亮点，党员形象有新提升，服务民生有新成效。
工作措施 第一，改进服务态度——做到温馨服务。一是从小处着手，从认真接好每一个电话，认真接待每一位来访者做起，提高群众满意度，增强干群关系。二是从群众迫切需要解决的地方入手，为群众提供物资、技术、信息等全方位、系列化服务。三是切实从思想上改进作风。在思想上注重与群众的沟通、交流，及时了解他们的困难、苦衷，了解其所需所盼，倾听他们的呼声，学会将心比心、换位思考，善于理解、善于引导，增强为民服务的责任感。时刻注意自己的服务方式，切忌“推、托、阻、拦”，把百姓的希望和要求记在心上。做到“三心”，即热心、贴心、诚心。四是在工作中改进服务能力。通过对自身的不断充电，内强素质，不断提高业务能力和工作水平，及时为百姓讲解国家新方针政策，解决群众心中的疑惑。
第二，公开承诺践诺——实施阳光服务。一是积极推进“三公开”举措。即工作制度公开、党员承诺公开、党员示范岗公开，让办事群众明白办事。二是深化政务公开。设立身份牌、公示牌、公告栏、电子显示屏等，全方位公开；加强政务公开信息宣传报道，多层次公开；推进电子政务建设，加大网上政务公开力度，广角度公开。三是开展群众评议活动。定期不定期让办事群众对机关工作和办事人员进行测评，建立健全绩效考评体系，积极探索奖罚分明的激励机制，不断提升机关执行力，努力营造阳光服务氛围。
第三，完善工作方式——开展主动服务。一是开展“一条龙”服务。完善办事流程，调整办事窗口配置，让办事群众“进一扇门、办放心事”，为群众提供便捷、高效、满意的服务。二是实行“午休值班服务”制度。将上班时间提早了整整 1 小时，并且向外公布值班人员，方便企业和群众办事及政策咨询，解决疑难问题。三是建立“民情日记”制度。
每个党员干部统一发放一本“民情日记”本，每人每周至少写出一篇以上“民情日记”，变被动服务为主动服务，真正做到“访民情”、“解民难”、“暖民心”。
第四，拓展服务范围——推行延伸服务。一是建立机关和社区党组织资源共享、共驻共建平台和载体，机关在行政工作、党建工作进社区的同时，人力、财力、物力积极向社区倾斜，支持了社区党建工作的开展。二是实施在职党员干部“双重管理”，引导在职干部与社区弱势群体“结穷亲、建对子”，深入基层“串百家门、知百家情、解百家难”。三是组织机关党员干部志愿者服务队、政策宣讲团、弱势群体帮扶小组，开展有针对性的社区服务。四是向党建工作力量薄弱的社区，选派优秀党员干部到社区挂职锻炼，为社区建设和社区党建工作的开展提供干部支持。五是将机关党建向非公领域拓展延伸，建立党建工作指导和服务网络。
“青山绿水党旗红”党建品牌
创建党建品牌的宗旨：服务大局、服务基层、服务群众、服务发展 品牌名称：青山绿水党旗红 品牌标识（右图）
品牌标示含义：整个标识由一个外框“中共双龙街道麦冲社区总支部委员会”、内框“青山绿水党旗红”的字体、一颗党徽、一面艺术化了的党旗组成，党旗中间是山和水。党旗象征着中国共产党，象征着中国共产党的精神和力量...
篇四：简单响亮好记财务科党建品牌名称
响亮好记党建品牌汇总六篇第 1 篇:简单响亮好记党建品牌汇总
遵守监督保护安全。
上海大众煤气工程有限公司工程质量监督部。
党支部。
标志的意思。
标志中的盾牌和头盔是指煤气管道工程的施工质量和安全绿色、黄色火焰和大众字样，代表上海煤气集团所属上海大众煤气有限公司的工程质量监督部的红色丝带环绕，象征着工程质量监督部以党建工作为领导，以党建共同建设、党建共同建设为抓手，围绕施工安全和质量，始终坚持高标准，严格监督，确保一方的安全
区域化党建心联鑫
上海金山天然气有限公司党总支。
一、标志的意思。
标志以黄绿红为主色调，代表煤气和党组织。四个红色向外箭头代表建立四项工程。四个绿色向内箭头代表建立四项制度。八个箭头巧妙组合意味着区域化管理理念，核心基础以党组织为中心，在区域内建立平台，密切结合企业、街道、社区党组织的优势，建立金山区居民安全气体提供强烈的组织保障。
不忘初心建设堡垒工程建设成为先驱。
上海煤气崇明有限公司党总支持。
品牌解释。
上海气崇明有限公司党总支持基础工作掌握规范，重点工作掌握创新，整体工
作掌握推进工作思路，开展以不忘初心建设要塞，工程建设为先驱为主题的党建联建活动，充分发挥党组织的政治核心和领导核心作用，以创新思路加强党建设，以党建设为先导，以创造优势促进工程建设，围绕煤气工程建设，协调解决煤气工程在施工过程中的问题，相互交流党建工作经验，创新党建工作载体
煤气服务就在你身边。
上海浦东燃气制气有限公司第三服务部。
党支部。
标志中的基地颜色是红色代表党员的工作热情，标志中间的红色五角星突出了以党为中心的本质。黄色火焰解释了上海煤气的属性，包括党徽的颜色，双重体现了为人民服务的精神。白手是共同建设的街道社区人员，绿手是煤气服务部门的员工，白色和绿色在表现清洁环境保护的生态文明的同时，双方握手的姿态，表现了双方共同建设、高度融合的和谐关系。
以党员岗位立新功，投身改革为载体，坚持规范、高效、便民工作方针，贯彻煤气服务在你身边服务理念
主要做法:(一)围绕主题，建立党建联合建设，建立复盖社区的党建联合建设体系，优势互补，互联互通(二)党员领导，积极发挥作用，重视党员作用，要求党员领导示范，积极发挥作用(三)练习内功，提高能力。开展业务技能大比武，鼓励党员工练习内功，提高能力
取得效果:(一)构建平台，集中力量，加深与社区的交流，协调，表现党组织的集中力量，呼吁力量。(二)党员示范，岗位立功。坚持我是党员，我先行的信念，率先示范，体现价值。(三)党建建设，效果显着。党员作用越来越强调，党支部工作更加务实，安全用气深入人心，安全率逐年提高，门锁率依次减少。2018 年底，20 家居委员与第三服务部党支部签约。第一第一、第二服务部党支部也分别签约
了 6 个部门。通过煤气安全系列系列安全系列活动，从 2018 年底提高了**%的建设经验。
党员的责任是驱逐
上海液化石油气特殊物流有限公司。
党支部。
一、标志的意思。
标志中的车辆是指代理支部活动的载体和落脚点动画化的党旗和白鸽寓党员在活动中实践承诺的下半圆环代表上海煤气，蓝色指代公司的主要液化煤气瓶，象征着支部的各项工作扎根于企业中心的工作
二、经验的做法。
活动形式:通过结对共建，党员应以责任制的形式执行个人和车辆，将区变为驱动，党员应以党性驱动工作，确立目标，促进司机遵守制度安全意识和操作技能的整体提高，有效发挥党支部战斗要塞的作用和党员先驱模范的作用
活动做法：
抓手明确了。分部将行车记录仪视频播放、北斗卫星轨迹监视、车辆保证检查、道路违规、行车安全教育交流等合并，硬结合，共同构建监督网络，确保物流运输安全
指标量化.分公司明确了每月要求党员履行的责任是检查数量、质量，没有履行责任，车辆发生三违和事故的责任党员审查标准
奖惩结合.加强党员作用发挥的管理评价，公示结合协议内容、结合网络和前后效果，监督很多员工，把责任车的作用作为民主评价内容，结合党内评价，调动积极性
家庭联动.邀请员工家庭参加，开展家庭参观日，为员工父母孝顺，建立家庭
微信群等活动，为员工家庭建立交流平台，成为周围的安全宣传员，吹安全枕边风，构筑稳定、和谐、幸福的后方
活动效果:党员责任驱动活动开展以来，物流公司没有发生交通事故，没有人员伤亡，司机的三违现象明显改善，支部和党员的作用得到充分发挥，党员的先进典型认知度和信服力在员工心中大幅提高，党支部连续几年被选为煤气集团和液化气公司的先进基层党组织
10.10.
基层党组织幸福之家主题实践活动。
东方证券株式会社党委。
一、品牌的意思。
为了贯彻新时期加强国有企业党建工作的总体要求，从 20**年开始，东方证券党委在确立实践党建、企业文化是生产力理念的同时，根据东方证券家文化特色和为员工创造幸福生活的企业愿景，建立基层党组织幸福家主题实践活动品牌
家园;
左侧图案分别代表基层党组织汇聚爱心力量,服务企业发展、服务党员、服务群众,同时以花朵绽放的姿态寓意公司发展和党建工作欣欣向荣.
二、主要做法
“三个坚持”:坚持以“组织有活力、党员起作用、群众得实惠”为评价标准;坚持把创新开展基层党建工作与完成好公司战略任务、年度重点工作紧密结合;坚持以基层党支部“三个一”活动为载体,开展一次特色活动、为党员群众办一件实事好事、建立一项常态长效工作机制.
“五种形式”:鼓励基层党组织结合实际创建党员教育之家、员工成长之家、提质增效之家、党建共建之家、和谐凝聚之家等五种类型的“幸福家园”.
品牌口号:一个党委一品牌,一个支部一特色,一名党员一面旗.
三、活动成效
两年多来,公司各基层党组织创新开展特色主题活动 150 余次,并形成有特色、可参学、能推介的基层党组织工作案例***个,初步建立了一批特色项目和长效工作制度,将加强党建基层基础工作与探索创新基层党建工作手段载体有机结合,有力促进了公司基层党组织建设质量水平的提升.
11.
党建联建工程创优
上海液化天然气有限责任公司联合
党支部
一、标识含义
logo 的主体是一个银灰色柱体,代表着正在建设中的 lng 储罐,罐顶印刻着鲜艳的党徽,罐底六颗星星代表组成联合党支部的六家单位.整体图案意指在“上海lng 储罐扩建工程”项目中,业主方和各参建单位党组织积极推进“党建联建”,使党的建设与工程建设同步筹划、同步开展,为“工程创优”目标提供坚实的组织保障.
二、经验做法
加强顶层设计,领导亲自挂帅:参建各方充分探讨后确定《联合党支部工作暂行规则》.将联合党支部设在项目建设的现场,由各单位派驻现场的所有党员组成,挂靠业主方党委管理,原组织关系保持不变.支部委员会由各参建单位党组织分别指派一名党员干部组成,支部书记由业主方党委任命,由分管工程建设的副总经理亲自挂帅,加强领导保障.
划分责任区,践行党员承诺:责任区划分与党小组完全重合,将党员的业务工
作、责任发挥和学习教育等联系在一起,进一步明确了党员职责和范围,党员承诺上墙公开.
组建“突击队”,发挥示范效应:结合工程项目建设的重点任务,成立重要节点任务党员突击队,由相关项目施工单位负责人担任队长.已成立四支队伍,由第一支纯党员“突击队”,逐渐发展成为由党员和业务骨干、积极分子组成的“联合突击队”,用党员突击队精神影响和带动了周围群众.
开展对标学习,增强支部实战力:组织全体党员和骨干,参观标化工地和文明工地,学习先进的施工现场管理经验,为项目建设提供宝贵经验.通过“党员示范岗”、“立功竞赛”等活动,树立先进典型,锻炼青年人才.
三、价值成果
联合党支部自 2018 年 6 月设立以来,围绕工程建设,推动党建与工程建设同步筹划、同步开展、相互促进,为工程建设的实施开展和全面实现“四大控制”目标提供了坚强的组织保障.在党组织层面建立了各参建单位间的工作沟通交流平台,促进了各单位联系、协调、解决工作中出现的问题,引领扩建工程项目团队爆发出最强战斗力.
12.
产融赋能申财无限
申能集团财务有限公司党总支
品牌的内涵和价值
党建引领、共建产融结合能源金融特色
凝聚力量、激发申能财务创新提升动能
品牌标志的具体含义
运用无限符号,串联起两大元素,党徽和申能财务 logo 中圆形衍生而来的太阳
光晕,寓意着党建工作定位在像太阳一般、清洁绿色的能源领域内,与能源金融事业相互推动,源源不竭. “产融赋能申财无限”点明了申能财务秉持着产融结合的初心,党建引领下的申能财务放眼未来,创造无限金融价值.
党建经验的工作方法、目标成果
一个加强:加强政治引领,在公司治理、基层党组织建设方面,切实增强和保障组织的战斗力.激发业务骨干、青年党员在党建工作上有所作为,在产融结合、能源金融服务中发挥更强先锋作用.
多点融合:以党建促发展,把创新理念和思维模式融入企业日常经营和党员思想建设之中,并在新业务开拓上充分体现.通过多种方式激励党员干事创业,在能源金融领域创新与研究上成果显著.
立体展示:为广大党员职工创造丰富的展示交流的立体平台.通过文化凝聚力量,倡导绿色低碳、和谐奋进、阳光廉洁、热心公益的文化精神.
公司党总支是申能集团“十佳先进基层党组织”,始终秉持“申能财务服务申能”的理念,深耕能源产业背景,为打造创新高效、形象良好、品种齐全、专注能源金融服务的新型金融机构提供坚强保障.
13.
巡视监督“两大员”
上海石洞口煤气制气有限公司党委
品牌诠释:
石煤公司党委制定落实党员巡视员(党风监督员)制度,充分发挥“两大员”作用,“巡视、监督”如同一双有力的手,保障基层党内民主,激发组织建设活力;也似两把利剑,在加强党的建设、全面从严治党上发挥重要作用,引领企业在能源贸易新征程中砥砺前行.
14.
申能物业“同心圆服务”
上海申能物业管理有限公司党支部
一、标识含义
标志方案由“品牌名称、wy(“物业”的汉语拼音首字)与建筑组合的如同高楼大厦的象形图案、党徽、五角星”等元素所构成的红色圆形图标,直观而醒目地突出了申能物业党支部“聚焦三服务,铸就同心圆”的服务型党建工作特色.
鲜艳的党徽,醒目地突出了申能物业党建引领;五颗五角星是表示公司实现了城市物业服务五星级标准;带曲线的 wy 英文字母组合构筑的白色三横三纵建筑物图案,一是 wy 表示公司专业从事物业服务,二是纵横交错体现公司服务业态的多样性和时代感,三是寓意申能物业党支部聚焦三个服务,充分发挥战斗堡垒和党员先锋模范作用,推动企业蓬勃向上发展,向上延展发挥党建示范作用,全力助推打造“上海服务”新品牌!
标志造型简洁凝练、向上伸展的几何图形传达出朝气蓬勃、昂扬锐气的精神,品牌名称中的中文色彩采用申能黑,汉语拼音采用申能中灰,整体色彩以申能红为主,充满热情,富有朝气,具有较强的识别性和视觉美感.
二、经验做法:聚焦“三服务”、打造“同心圆”
申能物业公司现有员工***名,其中在编党员***名,入党积极分子 6 名.公司获得全国物业管理综合实力 top100、上海“物业管理金牌企业”和上海名牌企业;党支部获得“上海市优秀基层党组织”、“上海市国资委示范党支部”、“上海市建设交通行业建设先锋服务型党组织示范点”等多项荣誉.
1、服务企业转型发展,打造企业发展同心圆.党支部强化组织引领和工作融入,形成党建工作与企业经营同频共振、联动互补的效应,让支部和党员骨干成为企业
发展的核心支柱和强大后盾.
2、服务企业文化建设,打造团队凝聚同心圆.让一线员工“有奔头”,实现“与公司一起成长”,“凭能力定级、靠素质立身”.给困难员工“送温暖”,“团结互助、传递爱心”,凝聚最底层的力量.
3、服务社区居家生活,构建社会和谐同心圆.搭建集团层面、行业层面、社区层面的党建结对平台将“热情服务,温馨万家”的宗旨具体化,实现党的工作资源和服务能量互助共享,不断提升服务窗口形象.
三、价值成果
近几年来,申能物业不忘初心,牢记“做精做强、铸就名牌”的使命,以服务型党支部建设为抓手,聚焦“服务企业发展、服务党员群众、服务业主客户”,始终坚持党建工作与经济工作思想同源、目标同向、工作同力、推进同步,进一步增强企业综合实力,在营业收入、管理规模两大指标上取得了明显突破,形成了“党建工作给力、企业发展有力”的良性工作格局,打造了申能物业“坚持党建引领,聚焦三个服务,打造服务型党支部”的党建品牌.
15.
申能诚毅改革先锋
申能诚毅投资联合党支部
品牌标志由诚毅 logo 与党徽结合组成,党徽置于诚毅 logo 的中心位置,体现诚毅各项工作围绕党的领导展开的含义、党组织在国有企业中战斗堡垒的作用.
诚毅联合支部坚持以“创新驱动,转型发展”为主战略,在申能集团担任着探路者的角色.诚毅投资的设立源于 2010 年国家发改委推出的首批***个新兴产业创投基金计划,从 20**年至今,诚毅积累了一套国资 pe 的流程、制度、规范和方法,采用市场化机制,通过专业化的企业投资、创业管理、资本运营和完善的风险控制,使
被投企业得到健康发展、同时使...
篇五：简单响亮好记财务科党建品牌名称
建设是党的工作的属概念，又是党务工作的种概念，它是指党为保持自己的性质而从事的一系列自我完善的活动。以下是引领财经网的简单响亮好记党建品牌，希望能帮助到大家!简单响亮好记党建品牌
本学年青云双语学校党支部在上级党委的正确领导下，在全体党员和同志们的共同努力下，紧密围绕“两学一做”工作要点，深入开展作风建设年活动，进一步解放思想、转变观念、务实创新，牢固树立服务教育、服务师生的思想，坚持政治理论学习，打造“三红”党建品牌，全面贯彻党的教育方针、保证社会主义办学方向、落实立德树人根本任务、办好人民满意的教育。
一、以“三红”党建品牌为引领，落实立德树人根本任务
没有响亮的党建品牌为引领，党员干部就很难发挥示范带头作用。学校以“建强党组织筑‘红色堡垒’、‘党员争当红烛先锋’、‘学生争做红心少年’”“三红”党建为品牌，引领广大党员干部务实创新、干事创业，全面贯彻党的教育方针、保证社会主义办学方向、落实立德树人根本任务。
一是筑牢党组织“红色堡垒”。学校党组织始终坚持重大事项民主评议、定期开展“三会一课”、深化“两学一做”等制度，以制度建设作为提升教学质量的前提和保障。学校先后被潍坊市委组织部评选为“潍坊市党建带工建示范校”，被安丘市委组织部评选为“安丘市先进基层党组织”，被安丘市总工会评选为“安丘市工人先锋号”等荣誉称号。并成功入围“潍坊市两新组织党建示范点”和“潍坊市党建示范校”评选。
二是党员争当“红烛先锋”。党员干部以身作则，率先垂范，争当教学管理先锋。张晓波同志担任初三级部主任、初三七班八班两个班班主任，任教初三 6-8班思想品德课，身兼数职、事务繁忙、工作量大，但他一直兢兢业业，不仅把教育作为一种职业，而且作为终身事业，从未因个人家庭琐事和身体原因给学生耽误一节课，教学、班级成绩突出，连续多年被评为优秀教师;青年教师姜浩同志，为全力做好初三毕业班工作，毅然推迟婚礼日期，为全校青年教师做出了榜样。
三是学生争做“红心少年”。学校党支部在全校所有学生中开展“五个一工程”，即每天展示一个红色故事，每周宣传一个红色案例，每月观看一次红色电影，每学期召开一次以“长征”等为主题的红色教育活动，每年举行一次军训活动，让学生在红色教育中成长进步，在争创活动中健康成长。
二、以活动开展为平台，力促教育教学成果全面开花
一是开展主题实践教育活动，培养学生优良学风。为充分发挥和调动学生的积极性和创造性，在党支部领导下，由学生会、团委等自主举办了学校运动会、
“舞动青春”校园广播操比赛等活动;学校举办了优秀毕业生报告会、“爱我家乡环保行”远足等活动，丰富了学生的日常生活，形成良好的学习风气。优良学风结硕果，在全国中小学生环境作文大赛中，八年级学生马利鸿和九年级学生周心如分获二三等奖;在潍坊市中小学生安全知识竞赛中我校选送的鞠璐阳等三名选手为我市赢得了二等奖的好成绩;在安丘市中小学师生体育联赛足球比赛中，学校男女队均获冠军;在安丘市“庆五一·组歌传唱”合唱大赛中，学校获一等奖。
二是开展最美教师评选活动，倡树一流校风教风。学校党支部充分发挥学生的自主性，采取“班学生初评、年级学生联评、学校民主评议”三种途径，评选出“月最美教师”、“季度最美教师”、“学期最美教师”，最后评选出 1 名校级“最美教师”。对评选出的“最美教师”进行隆重表彰，并推荐上报上一级优秀教师。活动的开展，进一步增强教师教书育人的荣誉感和责任感，体现了尊师重教的良好风尚。另外，学校党支部实施名师引领工程，评选部分“功勋教师”和“教学新秀”，将学校名师打造成“安丘名师”、“潍坊名师”乃至“山东省名师”，整体提升教师业务能力水平。目前，学校已评选出 61 名名师，辐射带动 122 名青年骨干教师。其中，王永娟、王春艳老师制作的微课获全国微课创作二、三等奖，张晓波、陈洁两人获得潍坊市优质课，另有 2 人为全市教学观摩提供公开课。
三是大力推进“双改行动”，努力提高教学质量。学校党支部紧紧抓住上级课改精神，深入实施素质教育，努力提高教育教学质量。今学年，先后承担第八届全国中小学数学建模教学研讨会等大型会议、潍坊市初中双改行动研究现场会、潍坊市初中“阅读提升工程”名著阅读教学培训会、安丘市教育教学表彰会等大型会议、，全面提升了学校的教育教学质量。217 年，学校中考成绩再创辉煌，九科统考科目中，七科取得全市第一名，AB 率综合突破 54%。其中，文化课全 A 学生达到 28 人，总评全市第一，217 年综合督导成绩全市第一。先进的教学模式和过硬的教学质量，吸引四川省广安市、潍坊市等省内外考察团到校考察学习，进一步扩大了学校办学知名度。
三、以建立长效机制为目的，确保党风廉政建设落到实处
“耐得住寂寞、守得住清贫、管得住小节”，是党支部对每名党员干部经常念叨的一句话，树立一切为教师发展和学生成长，以教育教学质量为中心的意识，进一步促进学校管理的科学化、规范化、精细化，建立健全了符合本校实际的一系列规章制度。在人事管理方面，制定了重大事项民主集中决策制度、公开公示制度;在学校管理方面，制定了级部常规管理制度、处室级部学期工作汇报制度、教职工考评制度;在自主办学方面，制定了级部自主管理制度、第三方评价制度、物业管理社会化制度等。这些制度的制定和实施，有效地融合了各方面之间的关系，形成了干群关系和谐、人人争先树优的大好局面。
简单响亮好记党建品牌
“六重”支部建设模式重政治、重激活、重计划、重融合、重制度、重约束。
“四个一”支部工作法以“一张图表”确保支部工作有序化，以“一个对子”
增强党员干部凝聚力，以“一本刊物”搭建思想 交流新平台，以“一道窗口”展示基层党建新风貌，深入推进党支部建设全面进步全面过硬。
“五个三”支部工作法“三个过硬”即政治过硬、纪律过硬、工作过硬。“三个严格”即严格要求、严格责任、严格检查。“ 三个落实”即进一步明确“一岗双责”，落实局长、局领导班子成员和副巡视员、各处室负责人三个层次的责任。“三个审批”即联络局干部因私出国(境)、因私离京、请假或休假要求逐级审批。“三个机制”即建立联络局党风廉政建设责任书落实情况、遵守中央八项规定精神和机关制度情况及经费审批检查机制。
三强化三致力强化政治统领，致力为业务工作铸魂;强化党建引领，致力为业务发展把向;强化头雁效应，致力为业务建设聚能。
“一二三四五”支部工作法明确“一个目标”强化政治功能，提升组织力。这是党支部建设的首要目标。发挥“两个作用” 一靠班子引领作用，二靠党员示范作用。做到“三个一定要”一是“一定要讲”。二是“一定要听”。三是“一定要做”。注重“四个坚持”一是坚持做好思想政治工作。二是坚持健全支部工作机制。三是坚持支部工作标准化规范化。四是坚持发挥榜样作用。落实“五强调”一是强调部署，突出“及时、准确”;二是强调执行，突出“效率”;三是强调监督，突出“质量”;四是强调责任，突出“到人”;五是强调纪律，突出“政治性”。
“四有”支部工作法有信仰、有情怀、有奉献、有专长。
“四抓四促”支部工作法抓思想，促党性强化。抓学习，促能力提高。抓制度，促工作规范。抓纪律，促形象提升。
三亮两带创一流“三亮”，党员亮身份，工作亮标准，服务亮承诺，增强党员主体意识，发挥党员先锋模范作用。“两带”即 支部带任务，党员带群众，增强党建与科研经营融合，发挥服务中心作用。“创一流”即创建世界一流安全技术研究院，发挥党组织引领作用。
“三个三”工作法推行“三个固定”，严格规范支部学习，固定的学习主线、固定的学习时间、固定的学习时限。倡导“三个灵活”，大力激发支部活力，灵活的学习内容、灵活的学习形式、灵活的学习载体。注重“三个落实”，发挥支部主体作用，落实到坚定信念上、落实到严明纪律上、落实到争先创优上。
1.“十字铸魂”工作法至诚、干净、负责、和谐、出活。
以下 2 个党建品牌选自第五届全国基层党建创新典型案例
1“党建共同体”工作格局党建工作联抓，组织资源联享，经济发展联推，服务群众联做，综合治理联防。
1 “一轴三联三进”党建工作机制“一个轴心”实现上下通达。建立市、街
道、社区、居民小区四级联席会议，以联席会议促进四级联动体系发挥实效，形成有机衔接、有序推进、有效运转的长效工作机制。“三个联合”推动组团服务。以社区联合治理、小区联合管理、楼栋联合覆盖为切入点，以健全组织体系为基础，以双向服务、双向促进为纽带，动员各方力量共同参与城市基层治理服务体系建设。“三方进入”协力加强运转。通过市级领导带头进、市直部门牵头进、在职党员普遍进，切实将资源、管理、服务下沉至基层，助力构建纵向以四级联席会议为轴心，横向以社区、小区、楼栋党组织为核心的“纵向到底、横向到边”的城市基层治理服务体系。
1“四级联动”体系以组织联动、责任联动、载体联动为主要内容的“四级联动”体系建设，着力把市、县(市)区、街道、社区四级党组织力量拧在一起，责任落实下去，服务质量提升上来。
1 流动党员“双重管理、双向服务”模式创新组织设置，实行双重管理，让流动党组织成为在外流动党员的“一个家”。着眼组织力提升，强化政治引领，让流动党组织成为凝聚在外天台人的“一面旗”。注重作用发挥，推动共建共享，让流动党组织成为联结两地合作发展的“一根藤”。
1 135 同心圆工作法以社区党组织为“核心”，推进社区服务型党组织建设，实施“五心工程”，.以“网格化”为载体，精准对接为民服务，以“智慧网”为抓手，开通网上办公和四大课堂，以“共建网”为依托，区域化整合驻地资源。
1“1152”工作机制“1”坚持一个核心，即坚持村党组织在农村治理体系中的领导核心地位。“1”明确一个关系，即村党组织与村民委员会是领导与被领导的关系，村民委员会要自觉主动接受村党组织的领导。“5”完善五项机制，即健全完善村务决策机制、村务公开机制、村务监督机制、便民服务机制和激励保障机制，做到有序高效管理。“2”建立两套清单，即履职清单和负面清单，传递压力，促进村“两委”干部敢于担当、履职尽责。
1 步行 15 分钟城市党群服务圈以“看得见党的元素，听得见党的声音，感受得到党的力量和温暖”为目标，坚持党建带群建，打造区域化党群服务“综合体”，推进基层党建全领域建强、全区域提升。
1“三集中三规范”工作法“三集中”，即集中议事、集中学习、集中评议。“三规范”，即规范内容、规范程序、规范监督。
1“三项指数”考评机制基层党组织堡垒指数、党员先锋指数、乡村干部服务指数。
2.“党员+”模式党员+致富能手，党员+农户，党员+合作社。
2 “三抓三覆盖”主题党日模式创新开展党小组开放日、红色能量站、红色智慧田三个主题党日红色平台，以党的红色基因植入组织生活，实现红色基因基层组织全覆盖、团队建设全覆盖以及党务工作者全覆盖。
2“三分管理”模式党员分类管理、党支部分类定位、党建工作分类指导。
2“6+1”考核模式 6 即为领导班子关键工程、组织体系保障工程、素质提升基础工程、企业文化塑魂工程、廉政建设阳光工程、思想引领聚合工程“6 大工程”;1 即为安全生产经营管理。
2“1+3+X”党支部工作模式 1 个支部委员，带领 1 个党员小组、1 个团员小组、1 个会员小组，围绕公司中心任务，开展 X 项攻坚克难工作。
2“五化”工作法支部设置标准化、组织生活正常化、融入中心示范化、工作机制体系化、阵地建设规范化。
2“三缘一集聚”党建模式针对离退休党员干部的地缘、业缘、趣缘，集聚正能量。
2 旗帜工作法立足于党小组的作用发挥，科学分组、自主命名、强化明志、激励践诺。
2“一核三益”党建工作模式“一核”是指党组织的政治领导核心地位，“三益”是指企业效益、职工权益和社会公益。
2 “一定三建”工作法积分定等、星级创建、网格联建、区域共建。
3. 彩虹工程以“远教搭台、部门唱戏”为规划思路，以“远教+网络+实践”为实践形式，以“远教创业”为主打内容，实施了“远教送技、远教创业、远教帮扶”为内容的“远教彩虹工程”。
以下 11 个党建品牌选自 219 年上海国企党建品牌
3 党员管理 E 站通过“承诺践诺、教育培训、主题活动”三项行动，将党员管理成效量化于健康体检表中，并结合“党内关怀”，凸显支部管理示范、带动实效。
3“两心”服务型党建服务企业工作“中心”、服务党员群众“人心”。
3 以“岗”带“区” 双轮驱动主要是“一岗双区”党建特色机制，即党员示范岗、普通党员责任区、专项攻关责任区。
3“三合”党建工作法合拍、合心、合力。
3 双蓝先锋引导党员践行“天更蓝、海更蓝”使命。
3 党建联盟以“党建优秀、工程优质”为目标，建立包括政府、执法部门、
主设备供应商和施工单位 7 个支部的党建联盟，涵盖 项目开发建设各个阶段，成立三个专项党员攻关小组解决难题。
3“三同”党建工作法同向、同步、同心。
3“三先”党员活动奉献为先，服务为先，保障为先。
3 党群双结对一是“党、组”结对，即党员(管理人员)与...
篇六：简单响亮好记财务科党建品牌名称
响亮好记党建品牌 2 2 篇——记安丘市青云双语学校党支部先进业绩材料 ?
本学年轻云双语学校党支部在上级党委的正确领导下，在全部党员和同志们的共同努力下，紧密围绕“两学 1 做”工作要点，深入展开风格建设年活动，进 1 步解放思想、转变观念、务实创新，牢固建立服务教育、服务师生的思想，坚持政治理论学习，打造“3 红”党建品牌，全面贯彻党的教育方针、保证社会主义办学方向、落实立德树人根本任务、办好人民满意的教育。
1、以“3 红”党建品牌为引领，落实立德树人根本任务 ?
没有响亮的党建品牌为引领，党员干部就很难发挥示范带头作用。学校以“建强党组织筑‘红色堡垒’、‘党员争当红烛先锋’、‘学生争做红心少年’”“3 红”党建为品牌，引领广大党员干部务实创新、干事创业，全面贯彻党的教育方针、保证社会主义办学方向、落实立德树人根本任务。
1 是筑牢党组织“红色堡垒”。学校党组织始终坚稳重大事项民主评议、定期展开“3 会 1 课”、深化“两学 1 做”等制度，以制度建设作为提升教学质量的条件和保障。学校前后被潍坊市委组织部评选为“潍坊市党建带工建示范校”，被安丘市委组织部评选为“安丘市先进基层党组织”，被安丘市总工会评选为“安丘市工人先锋号”等荣誉称号。并成功入围“潍坊市两新组织党建示范点”和“潍坊市党建示范校”评选。
2 是党员争当“红烛先锋”。党员干部以身作则，率先垂范，争当教学管理先锋。张晓波同志担负初 3 级部主任、初 37 班 8 班两个班班主任，任教初 36⑻班思想品德课，身兼数职、事务繁忙、工作量大，但他 1 直兢兢业业，不但把教育作为 1 种职业，而且作为毕生
事业，从未因个人家庭杂事和身体缘由给学生耽误 1 节课，教学、班级成绩突出，连续多年被评为优秀教师;青年教师姜浩同志，为全力做好初 3 毕业班工作，决然推延婚礼日期，为全校青年教师做出了榜样。
3 是学生争做“红心少年”。学校党支部在全校所有学生中展开“5 个 1 工程”，即每天展现 1 个红色故事，每周宣扬 1 个红色案例，每个月观看 1 次红色电影，每学期召开 1 次以“长征”等为主题的红色教育活动，每一年举行 1 次军训活动，让学生在红色教育中成上进步，在争创活动中健康成长。
2、以活动展开为平台，力促教育教学成果全面开花 ?
1 是展开主题实践教育活动，培养学生良好学风。为充分发挥和调动学生的积极性和创造性，在党支部领导下，由学生会、团委等自主举行了学校运动会、“舞动青春”校园广播操比赛等活动;学校举行了优秀毕业生报告会、“爱我故乡环保行”远足等活动，丰富了学生的平常生活，构成良好的学习风气。良好学风结硕果，在全国中小学生环境作文大赛中，8 年级学生马利鸿和 9 年级学生周心如分获 23等奖;在潍坊市中小学生安全知识比赛中我校选送的鞠璐阳等 3 名选手为我市赢得了 2 等奖的好成绩;在安丘市中小学师生体育联赛足球比赛中，学校男女队均获冠军;在安丘市“庆 51·组歌传唱”合唱大赛中，学校获 1 等奖。
2 是展开最美教师评选活动，倡树 1 流校风教风。学校党支部充分发挥学生的自主性，采取“班学生初评、年级学生联评、学校民主评议”3 种途径，评选出“月最美教师”、“季度最美教师”、“学期最美教师”，最后评选出 10 名校级“最美教师”。对评选出的“最美教师”进行隆重表彰，并推荐上报上 1 级优秀教师。活动的展开，
进 1 步增强教师教书育人的荣誉感和责任感，体现了尊师重教的良好风尚。另外，学校党支部实行名师引领工程，评选部份“功劳教师”和“教学新秀”，将学校名师打造成“安丘名师”、“潍坊名师”乃至“山东省名师”，整体提升教师业务能力水平。目前，学校已评选出 61 名名师，辐射带动 122 名青年骨干教师。其中，王永娟、王春艳老师制作的微课获全国微课创作 2、3 等奖，张晓波、陈洁两人取得潍坊市优良课，另有 20 人为全市教学观摩提供公然课。
3 是大力推动“双转业动”，努力提高教学质量。学校党支部牢牢捉住上级课改精神，深入实行素质教育，努力提高教育教学质量。今学年，前后承当第 8 届全国中小学数学建模教学研讨会等大型会议、潍坊市初中双转业动研究现场会、潍坊市初中“浏览提升工程”名著浏览教学培训会、安丘市教育教学表彰会等大型会议、，全面提升了学校的教育教学质量。2017 年，学校中考成绩再创光辉，9 科统考科目中，7 科获得全市第 1 名，AB 率综合突破 54%。其中，文化课全 A 学生到达 28 人，总评全市第 1，2017 年综合督导成绩全市第 1。先进的教学模式和过硬的教学质量，吸引 4 川省广安市、潍坊市等省内外考察团到校考察学习，进 1 步扩大了学校办学知名度。
3、以建立长效机制为目的，确保党风廉政建设落到实处 ?
“耐得住孤单、守得住清贫、管得住小节”，是党支部对每名党员干部常常念道的 1 句话，建立 1 切为教师发展和学生成长，以教育教学质量为中心的意识，进 1 步增进学校管理的科学化、规范化、精细化，建立健全了符合本校实际的 1 系列规章制度。在人事管理方面，制定了重大事项民主集中决策制度、公然公示制度;在学校管理方面，制定了级部常规管理制度、处室级部学期工作汇报制度、教职工考评制度;在自主办学方面，制定了级部自主管理制度、第 3 方评
价制度、物业管理社会化制度等。这些制度的制定和实行，有效地融会了各方面之间的关系，构成了干群关系和谐、人人争先树优的大好局面。
简单响亮好记党建品牌·2 基本组织标准化 ?
3 人以上设支部 ?
不足 100 设总支 ?
超过 100 设党委 ?
谁批谁管看隶属 ?
支委班子应配强 ?
1 般 3 到 5 个人 ?
任满 3 至 5 年换 ?
届满提早 4 月报 ?
委员空缺需补充 ?
确保组织标准化 ?
基本队伍标准化 ?
政治标准放首位 ?
5 段 2105 步骤 ?
(发展党员 5 阶段 25 个步骤) ?
积极份子须监测 ?
半年 1 次要考察 ?
积分管理看平常 ?
党员每个月己申报 ?
支委每个月须初评 ?
党员大会季评定 ?
并且还要有公示
?
每个月有个“党费日” ?
重点节日需鼓励 ?
确保队伍标准化 ?
基本活动标准化 ?
支部活动常坚持 ?
主题党日须牢记 ?
每个月 1 天有主题 ?
季度还需有安排 ?
依照年度计划开 ?
情势多样效果显 ?
确保活动标准化 ?
基本制度标准化 ?
组织生活要健全 ?
“3 会 1 课”是常态 ?
支委小组按月开 ?
(支委会、党小组会) ?
大会党课按季来 ?
(党员大会、党课) ?
3 定 1 报 1 纪实 ?
(定频次、定责任、计划报备、活动纪实) ?
支部书记带头讲 ?
也可请人专题讲 ?
每一年要讲 1、2 次 ?
(党组织书记) ?
党委“头雁”讲 1 次
?
半年组织生活会 ?
两重组织要严格 ?
谈心谈话要常常 ?
1 年当中有评议 ?
(党支部每一年展开 1 次民主评议党员工作) ?
民主议事应坚持 ?
(认真履行民主集中制，集体讨论“3 重 1 大”事项) ?
公然运行受监督 ?
内容程序和时限 ?
联系大众要紧密 ?
挂包帮还转访问 ?
党员先锋见行动 ?
确保建设标准化 ?
基本保障标准化 ?
党务干部要配强 ?
总数 1%⑵% ?
(机关专职党务工作者1般按工作人员总数的1%——2%比例配备) ?
工作经费须列项 ?
(机关单位基层党组织活动经费，列入单位经费预算，保障工作需要) ?
活动阵地很重要 ?
“6 有”标准要齐备 ?
(有设施、有标志、有党旗、有书报、有电教装备、有制度) ?
重要制度要上墙 ?
宣扬设置需规范
?
干好工作建台账 ?
确保保障标准化 ?
广大党员看过来 ?
5 个标准应记牢 ?
状态常在敢担当 ?
纪律规矩立起来 ?
心静如水淡名利 ?
硬仗眼前坚如钢
篇七：简单响亮好记财务科党建品牌名称
部党建品牌创建方案财务部党建品牌创建方案
根据县委组织部统一要求，结合全县财政工作实际，经局党委研究，特制定机关党建品牌创建实施方案如下：
一、指导思想
机关党建品牌创建工作以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实中央和省市县委机关党的建设工作会议精神，主动把机关党建融入发展大局，坚持以机关党建引领业务工作，激发党员干部在财政岗位上扛红旗、夺标兵、争做依法理财“红管家”，担当作为，创新创业，高效履职，强力推进财政重点工作落实，全力服务经济社会又好又快发展。
二、创建目标
创建工作主要分三个步骤进行：4-5 月为品牌培育阶段;6-10 月为品牌创建阶段;11-12 月为巩固提升阶段。通过创建“依法理财“红管家””机关党建特色品牌，确保实现财政收入增长**%以上、收入增幅和质量居全市前列、财政管理水平居全省前行列、服务发展成效明显的目标。
三、创建措施
1、优化支部设置，强化堡垒作用。主动适应科室职能和党员干部岗位调整情况，对党支部进行优化设置，整合建立机关党支部，按照局党委领导班子成员分管面建立党小组，各支部委员兼任组长，负责党小组日常工作，党委领导班子成员分别联系党小组工作，在全局形成了党委领导支部、支部协调小组、小组联系科室的梯次组织结构，实现党建与财政业务调度融合。
责任人：
完成时限：20**年 4 月
2、细化工作任务，压实工作责任。紧紧围绕县委“一六三七”思路举措和“进位争先、加快崛起”目标要求和“一一六一”财政工作总体思路，将财源建设、组织收入、争取上级资金、保障和改善民生、保障重点项目建设、提升财政管理水平六个方面的重点工作，分解细化为 20 项重点工作项目，落实到党支部、党小组，落实分管领导、责任科室和责任人。对支持新旧动能转换重大工程和“四个城市”建设、支持“乡村振兴”战略实施、现代预算管理制度改革等全局性重点工作，单独制定实施意见，进一步细化任务、落实责任。
责任人：
完成时限：2018 年 5 月
3、开展对标交流，学习赶超先进。针对我县财政工作的短板和差距，围绕落实市县重大战备部署，决定把支持新旧动能转换重大工程实施、推进现代预算管理制度改革分别作为工作的重点和亮点，继续寻标对标莒县财政局，始终在加强地方财源建设和提升财政管理水平两个方面实现新的突破。党委领导班子和重点科室负责人率先集体开展对标交流，并由领导成员带队分别就具体工作开展灵活的对标交流，保证学习成效。
责任人：潘海军、张成兵、王兆亮、王兴刚
4、健全工作机制，强化推动落实。着力强化工作目标的牵动力、创先争优的拉动力、督查考核的推动力，充分激发党员干部的工作积极性、主动性和创造性，强力推进各项工作落实。一是完善制定年度责任目标考核办法。将重点工作纳入考核重点，明确目标、时限和推进措施，实行日常考核与年终考核相结合，强化考核结果运用，与干部政绩考核、岗位调整、年度考核、评选树优紧密挂钩。二
是开展争做依法理财“红管家”创评活动，制定完善创评办法，成立专门创评小组，以重点工作推进情况和工作创新事项为主要创评标准，每季度一次在科室中创评“红旗科室”，在党员干部中创评“岗位标兵”，在全局形成了扛红旗、夺标兵、争做依法理财“红管家”的浓厚氛围。三是健全工作调度督查机制。将重点工作任务层层分解，落实到具体分管领导、具体责任科室、具体责任人，明确工作目标、完成时限，建立台账，挂图作战，并实行“周调度、月通报、季汇报”调度督查制度，定期召开党委会、局务会调度重点工作，按月印发工作督查通报，强力推动各项工作开展。
责任人：
四、组织领导
成立财政局机关党建品牌创建工作领导小组，党委书记、局长任组长，局领导班子成员任副组长，各科室负责人为成员。在综合科设立办公室，负责机关党建品牌创建的日常牵头和协调等工作。落实一岗双责制度，局领导班子成员全面负责分管范围内机关品牌创建工作。
为深入贯彻落实全面从严治党要求，充分发挥党的政治核心作用，进一步提升市交通运输系统党建工作规范化、制度化、科学化水平，构建“大党建”格局，实施“红色引擎”工程，真正把基层党组织建设成为党的坚强战斗堡垒。经研究，决定开展“一路向党服务惠民”党建品牌创建活动，现制定实施方案如下：
一、指导思想
坚定不移以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，高标准落实新时代全面从严治党要求，深入贯彻各级党建工作要求，围绕“服务好中心、建设好队伍”两大任务，以人民为中心、以群众满意为导向，坚持政治统领、坚持夯实基础、坚持问题导向、坚持落实责任、坚持创新创优，着力提高交通党建工作质量。
二、创建理念
以加强党的先进性建设为核心，以高质量推进中心工作为目标，以服务社会和群众为宗旨，与交通发展战略目标相结合，落实项目化管理。
三、工作目标
通过开展“一路向党服务惠民”党建品牌创建活动，夯实工作基础，勇于探索创新，抓好责任落实，优化服务效能。创建书记党建项目，以“一个支部一面旗”为主题，指导基层支部以问题为导向，结合实际开展活动。立项目化推进机制，构建特色化活动载体，加强实效性融合，努力打造政治素质、规矩意识过硬的交通党员队伍，实现党建与交通职责“同频共振”，以高质量党建引领**交通事业高质量发展。
四、实施范围
市交通运输系统各基层党组织
五、创建原则
(一)遵循党章、依法创建
严格按照党章的规定，把实践作为检验创建成效的根本标准，在总结我局党建工作成功经验的基础上，积极推进党建品牌创建工作。
(二)围绕中心、服务大局
紧紧围绕党建工作和业务工作的中心任务，充分发挥党组织的领导核心作用，用品牌建设的理念、方法和机制，积极探索党建工作新途径，不断增强我局党建品牌的影响力和生命力。
(三)与时俱进、突出特色
以人民群众需求为导向，解放思想，更新观念，切实把创新贯穿于党建品牌创建的始终，丰富和拓展品牌内涵，努力使党建品牌富有鲜明的实践特色、时代
特色和行业特色。
(四)因地制宜、务求实效
紧密结合我局党建工作实际，求真务实，遵循规律，讲究方法，扎实推进，不断增强党建工作的实效性和针对性，使创建党建品牌与我局各项工作相互促进、协调发展。
六、活动载体
(一)红色堡垒工程
实施标准化建设夯实党建基础。树立一切工作到支部的鲜明导向，从最基本最基础的工作抓起，从基本组织、基本队伍、基本阵地、基本制度严起，实施支部“深度体检”行动，逐项分析、逐一制定党组织体检清单和“警戒红线”，在打牢基础、补齐短板上下功夫。从严执行党员领导干部“三个坚持”、“四条硬规”，认真落实“三会一课”、组织生活会、党员民主评议、谈心谈话、党组织星级评定制度。局党委开展不定期督查检查，对各党组织党建工作落实情况、亮点特色工作进展情况进行检查，并通报各党组织主要负责人和分管领导，进一步激发基层党组织内生动力，营造良好政治生态。
(二)红色头雁工程
加强基层党组织书记履职管理，加强基层党组织书记履职管理。坚持从严管理、从严监督、从严考核;全面推行党组书记抓基层党建责任清单、项目清单和年度目标任务承诺等制度，健全完善年度述职评议制度;采取集中培训、现场观摩等方式，增强支部班子、党务干部教育培训效果，进一步坚定领导班子理想信念，提高干事创业动力。
(三)红色细胞工程
推动党员联系服务群众全覆盖，切实增强党员先优意识。以“先锋先行”为
载体服务中心工作，广泛开展党员示范岗、党员先锋队等争创活动，引导党员干部勇于担当作为，敢于创新发展;完善党员干部联系服务群众制度，党员到居住地报到进行志愿服务、认领微心愿;落实民主评议党员制度，严格步骤规程，提高评议质量，增强评议作用;突出问题导向，深入开展“不在组织、不守规矩、不守底线、不像党员、不起作用”的“五不”党员专项整治，切实解决党员队伍中存在的突出问题。
(四)红色领航工程
1.红色联建
支部与社区、村、企业进行结对联建，精准帮扶。以“基层走亲、连心解忧”、“强基惠民村村帮”、“点亮微心愿、共筑中国梦”、领导干部驻村联户、服务网格化联系村、共建社区等活动平台，做到合理安排、科学结对。按照“具体化、可操作、能落实”的要求，针对联建支部的实际情况，制定帮扶方案，解决实际问题。
2.红色智造
结合品质工程、平安工地建设，实行党建进工地、项目配书记，把党建工作延伸到工程一线，有力保障交通工程高质量推进。把建设项目当做锻炼干部的重要平台，实行人才交流，实现人才共育。抓资源整合，发挥党建资源“共享化”优势,不定期开展党建工作交流活动，不断提升基层党建工作的时效性和针对性，实现组织共建。充分发挥党员先锋模范作用，既推动项目施工进度，又保证工程质量，实现党建工作与项目建设高度融合。
3.红色驿站
依托美丽公路创建平台，紧扣美丽公路驿站建设的区位优势，抢占党建工作制高点。在公路驿站设计建设过程中加入党建元素，让红色基因在美丽公路中显
山，露水，放光。在使人民群众共同享受美丽乡村建设成果的同时，创新社会党建宣传渠道。
(五)红色示范工程
1.公交善行
以公交车驾驶员党员为主体、以先进典型为引领，崇尚敬业精神、规范服务行为、增强服务意识，让党旗在车厢中飘起来、让党员身份在路线上亮起来为党建工作目标，以党员的先锋模范作用和先进典型的引领示范作用践行“把握满意方向，成就卓越品质”的公交使命，以党建工作开展促服务质量提升。
2.出租先锋
探索加强出租车行业党建工作，全面提升出租车行业党组织服务能力。在遵循隶属关系的前提下，开展党建、行业双重管理。成立临时党支部，建章立制，以畅通沟通渠道、增强行业活力，促进行业稳定发展为目标，增强党组织的凝聚力。组建党员先锋号车组，实施品牌工程，充分发挥他们的先锋模范作用，以点带面抓覆盖，创新载体增活力，提升行业文明服务水平
(六)红色阵地工程
着力规范提升党员活动室、党务办公室、党建专柜、党务公开栏等基本要素，确保建设到位;打造党建文化长廊，以拓展党建、廉政教育平台阵地为定位，以夯实党建基础为主线，构筑靓丽红色风景线;加强党务干部队伍建设。按机关工作人员总数的 2%配备专职党务干部;加强机关党建的基础保障。市直单位基层党组织党建活动经费，按单位机关干部全年工资总额的**.*%在部门公用经费中列支;加强纪律建设和反腐败斗争。加强落实党风廉政建设主体责任，深入开展廉政文化进机关活动，深化反腐倡廉教育，加强典型示范教育、岗位廉政教育和警示教育。每年至少集中开展 l 次廉政专题学习，至少组织开展 l 次警示教育。
为充分发挥党建工作统揽全局的中心作用，进一步激发局机关党建工作活力，经局党委研究，决定在局属各支部和全体党员中深入开展“初心引航兴农建功”党建品牌创建活动。具体实施方案如下：
一、品牌名称
我局创建党建品牌名称为“初心引航兴农建功”。
二、指导思想
以党的十九大报告和习近平关于新时期机关党建工作系列重要讲话精神为指导，以“两学一做”学习教育为重要载体，从服务中心、服务“三农”着手，围绕产业振兴，积极开展“初心引航兴农建功”品牌创建活动，用品牌建设的理念、方法和机制，提升党建工作效能，不断激发局属各党支部和党员队伍的创造力、凝聚力、战斗力，为实现农业和农村经济全面、高质量发展，提供强大的精神动力和组织保障。
三、创建目标
创建“初心引航兴农建功”党建品牌：
1.局党委和基层支部层面：在意识形态、党委理论中心组学习和统筹谋划基层党的建设等方面用功发力，使基层党支部的战斗堡垒作用得到充分发挥，保障各项重点工作任务的完成;
2.局领导班子和支部成员层面：全面落实“一岗双责”，自觉践行宗旨，成为组织信赖、群众拥护、以上率下，廉洁勤政的典范;
3.一般党员干部层面：时时处处讲党性、重品行、作表率,爱岗敬业，锐意进取，勇于担当，甘于奉献，成为岗位服务的表率。总之，通过开展建党品牌创建活动，努力打造一支“懂农业、爱农村、爱农民”“三农”工作队伍和“拿起笔能写、张开嘴能说、撸起袖子能干”的新时代复合型农业干部队伍。
四、创建载体
党建品牌创建工作政治性强，事关长远，不可能一蹴而就，更不能搞“一阵风”。因此，具体工作中，必须立足工作实际，“虚功实做”，扎实推进，重点做好以下结合文章。
(一)创建品牌与“两学一做”常态化学习教育紧密结合
一是深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化扎实开展“*”教育，夯实党员干部思想政治基础。二是积极实施“党建+标准化”工程
选优配强基层党组织班子，健全优化党建工作制度，推进实施党员和支部量化考核，每年组织一次党务人员业务培训，推动
党建做有规范、考有标准、干有成效。
三是抓好典型示范
按照“一个好班子、一条好思路、一套好制度、一批好党员”的标准，在农业系统内开展评比表彰，树立党建标杆，形成比、学、赶、帮、超氛围。定期开展“党员示范岗”“党员志愿服务队”“机关党员下基层”等系列活动，凝聚党员队伍力量，发挥先锋模范作用。
(二)创建品牌与创建学习型机关紧密结合
大兴学习之风，以“专家型干部”和“教师型专家”为基本标准，提升党员队伍整体素质。
一是注重学习引领
组织党员干部重点学习中央和省、市政策部署，普...
篇八：简单响亮好记财务科党建品牌名称
党建品牌创建名称 机关党建品牌创建名称 第一篇_十大党建品牌 搭建便民平台十大党建品牌 搭建便民平台
1 感动〃厦门国土房产
创建单位:市国土资源与房产管理局
为弘扬正气树立新风，2009 年以来，市国土房产局在全系统党员群众中开展感动〃厦门国土房产活动，作为机关党建工作建树典型的一个重要平台。活动主要突出三个特点:一是导向性。以真情感动、责任感动等八个类别分别归纳总结人物品质和行业精神。二是创新性。运用网站宣传，论坛讨论，网络投票等方式，活动载体上体现时代特征和受众广泛参与。三是群众性。取材身边事刻画身边人，人物故事真实可信。《感动》提升了国土房产人的归属感、成就感与责任感，为进一步推动国土房产事业科学发展和谐发展提供了坚强的思想组织保证。
2 红色驿站
创建单位:市人才服务中心直属党委
市人才服务中心直属党委以主流思想教育引导流动党员、以优化模式管理服务流动党员、以灵活载体吸引凝聚流动党员、以求实创新塑造提升党建品牌。通过构建片区－支部－党小组阶梯式组织管理模式聚拢人才流动党员，实现形散神不散；通过党建网站＋短信互动平台＋qq 党员之家＋邮件群发系统＋远程教育等电子党务信息平台，实现党委、支部、党员三方互动交流。同时，党委借助网络平台，提供优质服务，帮助党员人才解决工作、生活方面的困难，用热心、真心、细心让流动党员体会到家的温暖。
3 金钥匙先锋队
创建单位:厦门海关驻同安办事处党支部
金钥匙先锋队党建品牌旨在以中国特色社会主义理
论体系为指导，以加强党的先进性建设为主线，以八个在先，即政治在先、学习在先、律己在先、工作在先、奉献在先、群众在先、事业在先、榜样在先为主要内容，用品牌效应增强党建工作活力。品牌创建以来，党支部结合创先争优，着力完善党员示范等各项工作机制，先后推出各类便捷服务措施 20 余项，解决通关监管各类疑难问题 90 余个，党员带头为企业加班加点 1000 多人次，开展志愿者服务活动 300 多人次，服务时间超过 800 小时。
4 国门卫士先锋
创建单位:厦门检验检疫局机关党委
厦门检验检疫局在长期工作实践中逐渐培育形成了国检党建文化品牌——国门卫士先锋。各基层党组织和广大党员主要从六个方面不断加强机关党建工作，取得较好成效。一是不断增强党组（委）核心领导作用，为机关党建提供坚强的组织保障。二是切实加强学习型党组织建设，坚持党组中心组学习、政治理论教育和干部职工培训制度。三是党建工作紧抓积极服务福建厦门经济建设，主动融入海峡西岸发展大局。四是进一步完善机关党建制度建设，把党建工作责任制纳入绩效考核体系。五是深入开展党风廉政建设。六是有效提升文明创建工作水平。
5 火炬 e 家
创建单位:厦门火炬高新区软件园党总支
厦门火炬软件园党总支紧紧围绕火炬高新区项目、研发、资本三大带动战略，把开展活动与招商引资、促进产业集群、帮助企业排忧解难及服务企业发展等工作有机结合，强化学习、创新模式，提供贴心专业的火炬 e 家服务，精心搭建四个平台，提升项目引进、产业聚集、园区综
合服务能力，打造党员先锋队，以党建促招商，以党建促创新，以党建促发展。软件园党总支通过火炬 e 家服务品牌的创建，充分发挥了党组织的战斗堡垒和党员模范带头作用，有效服务了企业，促进了企业发展。单独成立党支部的 23 家企业发展迅猛，一些企业已成长为行业领先企业。
6 青春在线
创建单位:团市委机关党委
青春在线——青年网络党团校品牌以构建青年思想引导网络体系为载体，形成多渠道的思想教育途径，根据全方位引领青年思想、多渠道促进科学发展的指导模式，促进青年思想教育阵地的全面建设。一是手机网络党团校:将党建知识、时事政治等浓缩编辑成手机报发送给全市团干、系统党员。二是党员在线博客:在新浪上开通争创优秀党组织、争当优秀共产党员博客和微博，引导党员在线学习讨论等；三是首创电子党徽基金存折，引导党员立足岗位创先争优。
7 和谐城管热线
创建单位:市城管执法局投诉中心党支部
市城管执法局投诉中心党支部成立以来牢记党的宗旨，秉持心系民生、便民利民、服务至上的理念，充分发挥支部堡垒作用和党员先锋模范作用，用细心和耐心倾听群众投诉；用热心和真心解决群众实际问题。近 4 年来，投诉中心累计受理（接访）群众投诉 32 万多次。形成有效投诉事件 16 万多件，息访止纷 8 万多件，调解信访纠纷 2 万多件，清除安全隐患5000 多起，案件办结率达 99.9%。并实现了自身零投诉、零违纪、零差错，先后获得全国青年文明号等称号，深受广大市民的好评。
8 先锋讲坛
创建单位:市食品药品监督管理局机关党委
2008 年 6 月市食品药品监督管理局着手创建书香家园这一党建平台，并迅速成为了食品药品监督管理局党建工作的重要抓手。截止到 2010 年底，共开展了 40 场学习活动，学习内容涉及科学发展观、党建理论、廉政制度、监管业务、综合技能等多个方面；学习形式有干部轮流自讲、外请专家宣讲、邀请同行串讲等多种；学习方法有课堂上课学、外出参观学、网络探讨学、交流互动学等。两年多来，学习活动取得了明显成效。通过书香家园活动，干部拓展了管理思维与视野，提高了政治业务素质，培养了团队意识，增强了大局观和凝聚力。
9 新速度〃心服务
创建单位:市快速公交场站公司党支部
按照新速度〃心服务的服务品牌理念，着力打造新、特、快务实型党支部，其内涵为新党建工作有新思维、新理念、新做法、新突破；特工作方法有独特、民主生活会有特点、学习方式有特色；快工作效率高、党务工作务实有针对性、手段方式创新扎实有效果。品牌创建过程中，快速公交场站公司全体党员以全面提升窗口服务质量和精神文明建设为抓手，以服务社会和群众为重点，把竞争的理念引入党建品牌创建过程中，引领各级党组织和广大党员围绕打造党建品牌，内强素质、外树形象，形成创先争优的竞争机制，激发基层党组织的活力，增强广大党员的主体意识。
10 人民满意的电子税务
创建单位:市地税局
市地税局始终坚持以满足纳税人需求作为出发点，不断拓展服务内容，创新服务方式，全方位、全免费地为广大纳税人和社会公众提供优质高效、方便快捷的涉税服务，大大降低了纳税人的办税成本和税务机关的征税成本，促进了征纳和谐，不仅成为厦门地税局机关党建的一个创新品牌，而且也成为厦门市电子政务建设的一个样板。经过多年建设，厦门电子地税局已形成以厦门地税网站为核心，包括网络发票系统、手机（wap）网站、12366 纳税服务系统、多元化电子缴税系统等在内的信息化纳税服务体系。
打造党员先锋机（岗）品牌
茂名石化公司党委在全公司关键机组、关键岗位设立了 118 台先锋机、73 个先锋岗，围绕企业生产经营的中心工作全面深化党员先锋机（岗）活动。如，包机党员每天像贴身医生一样呵护百万吨乙烯裂解装置的中国芯——cb301、党员技术攻关小组每天盯着催化装置耗能大户——烟机的电量、党团员突击队在炼油装置首次全停大
修中冲锋陷阵、党员先锋岗在监控公司效益的关键点、包楼包栋的老党员守望社区离退休老同志的思想波动……通过活动树立了哪里机组重要，哪里工作难以开展，就在哪里开展党员先锋机先（岗）活动的导向，为公司生产经营打造了一个覆盖全公司所有关键机组、重要岗位的党员包机包岗网络。
打造争当党员业务技术能手品牌
为加快培养一批在业务技术上叫得响、过得硬、贡献大的党员骨干人才，按照定规划、选苗子、搭梯子、评尖子的思路，茂名石化公司党委在全公司上下广泛开展了争当党员业务技术能手活动。如，在活动中炼油分部党委提
机关党建品牌创建名称 第二篇_市直机关党建优质服务品牌创建申报表
市直机关党建优质服务品牌创建申报表【机关党建品牌创建名称】
机关党建品牌创建名称 第三篇_党建品牌创建实施方案
”精准统计，为民服务”党建品牌创建实施方案
为贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，推进基层党组织工作创新，增强基层党组织活力，提高机关党建工作科学化水平，我局决定在全局开展”精准统计，为民服务”党建品牌创建活动，现结合统计工作实际，拟定党建品牌创建实施方案如下。
一、指导思想
围绕市委”五个年”建设任务，把党建品牌建设作为”党建深化年”的核心内容，坚持以”抓党建促发展、抓品牌促服务”为主题，以”服务民生、保障民生”为已任，紧扣”民生为本、人才优先”工作主线，扎实践行群众路线，努力营造”基层满意、群众满意、企业满意、社会满意”的工作氛围，着力打造”精准统计，为民服务”的统计局。
二、目标任务
通过开展党建品牌创建活动，巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果，达到机关党建”走前头、作表率”的目标，引导统计局全体党员干部转变工作作风、提高工作效能、强化服务意识，不断提高人民群众对统计部门的满意度，牢固树立统计部门的新形象。
三、品牌名称、内涵
（一）品牌名称
”精准统计，为民服务”
（二）品牌内涵
建立统计数据公信力，讲究细心服务，建立信任品牌。数据是反映经济社会发展情况的真实写照，要建立数据公信力，必须做到数据填报源头的准确性和审核的精确性。情系人民，保障民生，立品牌，提高影响力；树形象，坚持
精准统计;上品位,形成自身特色;促规范,坚持依法行政，发挥党支部的战斗堡垒作用和
党员的先锋模范作用，以精准统计为重点，不断提高谋划改革、推动发展、服务群众的能力和水平。
四、创建措施
（一）依法行政，打造法治型统计局。主动适应依法治国新常态，按照”法制恩施巩固年”的要求，积极引导党员干部强化法治理念和法治思维，把依法行政贯穿于统计工作的全过程，全面规范行政管理和服务行为，进一步完善行政程序，细化工作流程，严格按照法定权限和程序行使权力、履行职责。健全科学民主决策机制，坚持重大行政决策专家论证、公众参与、风险评估、合法性审查等制度，加强重大决策跟踪反馈和责任追究。
㈡从严管理，打造廉洁型统计局。加强思想道德教育和廉洁从政教育，引导广大党员干部切实履行职责，讲政治、懂规矩、守纪律，自觉做到忠诚、干净、担当。严格落实中央八项规定及自治区、玉林市要求，厉行勤俭节约，反对铺张浪费，加强廉政教育，筑牢思想防线。认真执行党风廉政建设责任制，有力落实主体责任，积极支持纪检监察机构履行监督职责，完善惩防体系，坚决查处违纪违法案件。加强财务预算管理，强化预算刚性约束，严控”三公经费”支出，大幅降低行政成本。建立健全局惩治和预防腐败体系，深入查找廉政风险点，加强对重点部位和关键环节的监督检查，用制度管权、管人、管事，切实树立统计部门的良好形象。
（三）勤政为民，打造务实型统计局。巩固和拓展教育实践活动成果，凝聚为民服务的”正能量”。深入贯彻落实《统计法》，坚持以”精准统计，为民服务”为目标，进一步健全以目标责任制为核心的激励约束机制，将目标任务细化量化，层层分解，做到事事有人管、有标准、有时限；及时监督工作落实情况，通过月工作例会、季检查评比、半年考核、年底排位等举措，推动工作高
效落实。
五、相关要求
（一）加强领导，全面落实。为切实加强对活动的领导，成立党建品牌创建活动领导小组，由局党组书记、局长陈海担任组长，党组副书记、副局长刘庆强担任副组长，局党组成员为成员。领导小组下设办公室，负责创建工作的组织实施、综合协调、督促检查。办公室主任由黄丽兼任。各责任人要高度重视，精心组织，把党建品牌创建活动抓紧抓好，落实到位。
（二）统一认识，精心谋划。要把党建品牌创建列入重要议事日程，同党的群众路线教育实践活动及业务工作开展有机结合、精心设计创建载体，务求活动取得实效。全体党员干部要依照品牌创建的标准和要求，严格约束自己，想方设法做好统计业务工作，精心谋划本单位的重点工作，认真研究推进创建活动的有效措施。
（三）注重宣传，扩大影响。办公室要及时收集汇总活动资料，积极做好宣传工作，立足现有条件，采取有力措施，利用不同载体，宣传创建党建品牌的经验做法和主要成效，加大党建品牌创建工作的宣传推广，切实发挥品牌的示范、引导、激励效应，使品牌创建工作
成为服务基层、服务群众、服务发展的”民心工程”。
机关党建品牌创建名称 第四篇_党建品牌 2014
品牌名称创新学校管理，打造高效课堂党组织名称湟中二中党支部党组织负责人高库品牌建设负责人张录科全体党员数：?25???人在职业党员：??19 人女党员数：?3???人离退休党员：??6??人学生党员数：???人党 建 品 牌 建 设 方 案
为深入贯彻党的十八大精神，积极开展群众路线教育活动，切实加强学校党组织建设，不断提高学校党组织的凝聚力、战斗力和创造力，引导全体党员立足岗位，敬业奉献，不断提高育人质量和育人环境，根据县教育局关于《关于开展创建党建品牌工作的实施意见》的通知要求，结合本校工作实际，学校党组织决定开展“创新学校管理，打造高效课堂”的品牌创建活动，并制定如下实施方案，以保证创建工作的制度化、科学化、规范化，提高其实效性。
一、指导思想
学校党建品牌以加强党的先进性建设为核心，以圆满完成学校各项工作任务为目标，以服务师生为重点，以加强组织建...
篇九：简单响亮好记财务科党建品牌名称
入贯彻落实党的十八大精神，努力提升工商联党建工作科学化水平，区工商联党组紧紧围绕“项目攻坚年”中心任务，充分发挥党建品牌的辐射和示范带动作用，在全体会员企业中开展以“‘三学三争’活动，促进非公企业发展”为主题的党建品牌创建活动。中国文库网为大家带来的党建品牌名称，希望能帮助到大家!党建品牌名称
“三先”党员在 LNG
上海天然气管网有限公司 LNG 站
党支部
一、标识含义
以 LNG 储槽为基础图形，其中的三个人物图形代表了三个争先，寓指奉献为先，服务为先，保障为先的“三先”精神烘托了三个争先的主题。图形上方的党徽和星星寓意了在公司党委的领导下各党支部围绕中心工作守护上海燃气平稳运行。
二、经验做法
奉献为先争先锋扩建现场，以“三亮相”、“四必有”、“五带头”为抓手，发挥党员先锋作用，真正做到关键岗位有党员领着，关键工序有党员盯着，关键环节有党员把着，关键时刻有党员撑着。
服务为先抓落实全面优化燃气营商环境，为了更好的服务于协作单位，逐项分解任务，明确责任部门，把任务细化到“事”，责任分解到“人”，时间安排到“点”，做到任务目标、责任主体、时限要求“三明确”，有效解决协作单位吃饭、槽车司机休息等问题。
保障为先守安全全国“气荒”期间，积极发动“党员先锋岗”的力量，“工作量增加，积极性不减”，坚守岗位、忙而不乱，确保码头卸液、槽车装液和气化外输现场的万无一失。LNG 站在保高峰期间作为补充气源和调峰气，较好地完成了上海市天然气保高峰的重任。
三、价值成果
在“三先”党员的作用发挥下，圆满完成 LNG 站扩建二期项目，目前具有32 立方米的 LNG 储罐容积，高峰日 500 万立方米的外输能力，已成为上海燃气“产供储销”体系中“6+1”气源中“+1”的俏佳人，完成由“替补变首发”的
转换，兼具“储+供”的双重职责，成为上海天然气平稳运行的重要保障。
党群双结对
上海天然气管网有限公司供气
党支部
一、标识含义
图案左、右侧红、桔色个体方便示意为党员班组、党员以及全部班组、群众班组，并由象征着党的领导的党徽将党群双结对的四方面个人或是组织紧密联系起来，寓意在党组织搭建的平台上，基层党员、群众广泛团结、联手自治，更有效地“围绕中心、服务大局”。
二、经验做法
两个形式一是“党、组”结对，即党员(管理人员)与所有班组结成对子，根据实际，一个党员与两或三个班组结对。二是“党、群”结对，即“党员班组”与“群众班组”结成对子，根据实际，有的是一个“党员班组”与一个“群众班
组”结对，有的是两个“党员班组”联手与一个“群众班组”结对。
三个环节一是结对签约，结对双方签署《结对共建责任书》，对双方的责任、义务及活动内容、主题等作了具体明确。二是共建共享，结对双方围绕班组建设开展共建共享活动。三是健全机制，党支部制定相关制度，持续推进结对的开展，使“党群双结对”长效化、常态化。
四大成效一是营造了党群和谐氛围。二是推进了基层班组建设。三是弘扬了团队合作精神。四是更大发挥了党员先进作用。
三、价值成果
通过“党群双结对”，党员作用发挥明显，党员形象得到提升，党群共享更加密切，群众对党员的满意度测评达到最高值，“党员班组”显现出新的活力。近五年里，党支部和党员获得多项上级授予的先进党组织、优秀党员等称号，成为整个团队的表率。
浦销第一营业所三三工作法
上海燃气浦东销售有限公司第一营业所
党支部
一、标志含义
LOGO 中心的三个圆圈分别代表行政、工会、共青团，表示政工团凝聚在一起;抽象的 3 代表党建三三工作法，形似爱心的形状也暗含关心和关爱的寓意;环抱的三只手代表党组织，象征着党组织团结带领政工团开展各项工作，完成各项任务，发挥核心作用。
二、特色做法
三先管理大事党员先知、难事党员先议、实事党员先行，激发党员建功内生动力;鼓励党员创新服务，提升技能，保障安全，攻坚克难，真正实现服务大局添活力、立足岗位建新功;借助区域党建平台，党员带头开展家门口服务。
三岗联动发挥党员先锋岗、团员示范岗、职工优质岗作用，促进多方责任到位，发挥集体效能，使党员先锋岗发挥先锋带头作用，团员示范岗体现积极向上精神，职工优质岗展示燃气职工风采。
三多工作职工困难多关心、职工需求多考虑、职工成绩多鼓励，通过沟通，把握脉搏，给予思想上解惑，精神上解忧，心灵上解压来加强职工队伍建设;围绕
沃土育人理念，营造“快乐工作，健康生活”氛围。
第一营业所党支部国资委系统的老牌先进基层党组织，连续 2 次被评为国资委党建工作示范点，2017 年被评为上海市党建工作示范点;党支部和工作法多次在市组织人事报宣传报道，应邀参加上海市党建服务中心开展的 “我为支部点赞” 活动，受到一致好评。
党建联建赋能 燃气安全在线
上海燃气市北销售有限公司党委
一、标志含义
标识为红黄相间色，是党旗和燃气的主要元素。整体形状似向上的箭头，寓意“引领助推”，外形似一间屋子，象征着“家”。“家”的“屋顶”形似安全帽，代表“燃气安全进万家”。“G”代表 Gas(燃气)、C 代表 Community(社区)，两个字母如锁链般链接，寓意着“在心、可控、不掉线”。
二、经验做法
依托一个平台依托管理区域内党建联建平台，找准共同愿景的契合点，强化基层社会自治，打造一个安全、和谐的社区生活共同体。
培育三支队伍即以安全检查、宣传为核心的党员技术骨干队伍，以进社区、进学校为载体的团青志愿者队伍，以户内检修、户外巡查为支撑的应急保障队伍。
构建五种新常态即学习教育新常态、组织协同新常态、安全宣传新常态、隐患治理新常态和社会公益新常态。
三、价值成果
1、近三年来，通过区域化党建平台，在虹口区和普陀区为 500 余户独居老人免费更换了燃气设备(政府出资)。
2、近十年，公司党团员志愿者义务普及燃气安全知识 450 余场。2016 年，配合虹口区政府，实现了虹口全区域楼组长燃气安全培训，共计培训 3700 多人。
3、2017 年公司在虹口区江湾镇街道“旧公房加装电梯”项目中提供大量服务工作，保障了加装电梯“江湾模式”的顺利实施，并在市内主流媒体中得以报道。
恪守监管保平安
上海大众燃气工程有限公司工程质监部
党支部
标志含义
LOGO 中的盾牌和安全帽寓指燃气管线工程施工质量和安全;绿色、黄色火焰和“大众”字样，代表上海燃气集团所属上海大众大众燃气有限公司工程质监部;红色飘带环绕，象征工程质监部以党建工作为引领，以党建联建、党建带团建为抓手，围绕施工安全和质量，始终坚持高标准、严要求监管，确保一方平安。
区域化党建“心联鑫”
上海金山天然气有限公司党总支
一、标志含义
标识以黄绿红为主色调，代表燃气与党组织。四个红色向外箭头代表打造“四项”工程。四个绿色向内箭头代表建立“四项”制度。八个箭头巧妙的组合寓意既分又合的一种区域化管理理念，而核心基础则是以党组织为中心，在区域内搭建平台，紧密结合企业、街道、社区党组织的优势，以构建金山区居民的安全用气提供坚强的组织保障。
不忘初心筑堡垒 工程建设当先锋
上海燃气崇明有限公司党总支
品牌诠释
上海燃气崇明有限公司党总支坚持基础工作抓规范，重点工作抓创新，整体工作抓推进的工作的思路，通过开展“不忘初心筑堡垒，工程建设当先锋”为主题的党建联建活动，充分发挥党组织的政治核心和领导核心作用。以创新思路增强党的建设，以党的建设推动创先争优，以创先争优促进工程建设。围绕燃气工程建设，协调和解决燃气工程在施工过程中的问题，相互交流党建工作经验，创新党建工作载体，展示党员的先进性，体现党的建设成果。做到“四共”---党建共抓、资源共享、活动共办、难题共解;“四全”---服务意识全渗透、组织网路全覆盖、制度建设全方位、责任落实全过程。确保各项燃气施工任务圆满完成及
“两学一做”学习教育取得扎实成效。
燃气服务就在你身边
上海浦东煤气制气有限公司第三服务部
党支部
LOGO 中的基地色为红色代表着党员的工作热情，logo 中间的红色五角星突出以党为核心的本质。黄色火焰既诠释上海燃气的属性，同时蕴含着党徽的颜色，双重体现了为人民服务的精神。白色的手即为联建的街道社区人员，绿色的手则为燃气服务部门的职工，白色和绿色既表达洁净环保的生态文明，同时双方握手的姿态，又展现着双方联建合作、高度融合的和谐关系。
以“党员岗位立新功，投身改革有作为”为载体，坚持“规范、高效和便民”工作方针，把“燃气服务就在你身边”服务理念贯穿始终。
主要做法(一)围绕主题，党建联建。构建覆盖社区的党建联建体系，优势互补，互联互通;(二)党员带头，主动作为。重视党员作用发挥，要求党员带头示范、主动作为;(三)练好内功，提升能力。开展业务技能大比武，鼓励党员职工练好内
功，提升能力。
取得成效(一)搭建平台，凝心聚力。加深了与社区沟通、协调，展现了党组织凝聚力、号召力。(二)党员示范，岗位立功。秉持“我是党员，我先行”的信念，带头示范，体现价值。(三)党建联建，成效显著。党员作用愈加凸显，党支部工作更加务实，安全用气深入人心，安检率逐年提高，门锁率依次递减。2018年底，有 20 家居委与第三服务部党支部签约。第一、第二服务部党支部也分别签约 6 家单位部门。通过“燃气安全情系万家”系列活动，安检率从 2013 年 764%提高到 2018 年 870%，有些地区超过 86%。党建联建取得的经验和成绩，将为服务分公司更好规范燃气服务，提升整体服务水平提供借鉴。
党员责任“驱”
上海液化石油气特种物流有限公司
党支部
一、标识含义
LOGO 中的车辆指代支部活动的载体及落脚点;卡通化的党旗与白鸽寓指党
员在活动中践行承诺;下方的半圆环代表上海燃气，蓝色指代公司的主业液化气钢瓶，象征着支部的各项工作紧紧扎根在企业中心工作之上。
二、经验做法
活动形式通过结对共建，把党员应尽职责以责任制形式落实到个人和每辆车，并将“区”变为“驱”，要求党员用“党性”来“驱动”工作，确立目标，促进司驾人员严守制度安全意识及操作技能总体提高，使党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到有效发挥。
活动做法
抓手明确。支部将行车记录仪视频回放、北斗卫星轨迹监控、车辆例保检查、道路违章、行车安全教育沟通等整合在一起，软硬结合，共同构建监管网络，确保物流运输安全。
指标量化。支部对每月要求党员所尽的职责即检查数量、质量进行了量化，对未尽到职责而使结对车辆出现“三违”或事故的责任党员考核标准进行了明确。
奖惩结合。加强党员作用发挥的管理考核，对结对协议内容、结对网络及前后效果对比进行公示，请广大职工进行监督。将责任车作用发挥作为民主评议内容，并与党内评优相结合，调动积极性。
家庭联动。邀请职工家庭共同参与，通过开展家属参观日、为职工父母尽孝心、建立家属微信群等活动，为职工家属搭建起一个交流互动的平台，当好身边的安全宣传员，吹好“安全枕边风”，构建稳定、和谐、美满的大后方。
活动效果“党员责任驱”活动开展以来，物流公司未发生有责交通事故、无人员伤亡，司运人员的“三违”现象得到明显改善，支部及党员的作用得到充分发挥，党员的先进典型公认度和信服力在职工心目中大大提高，党支部连续几年被评为燃气集团及液化气公司先进基层党组织。
10.
基层党组织“幸福家园”主题实践活动
东方证券股份有限公司党委
一、品牌含义
为贯彻落实新时期加强国有企业党建工作总体要求，2017 年开始，东方证券党委在确立践行“党建、企业文化就是生产力”理念的同时，根据东方证券“家”文化特色和“为员工创造幸福生活”的企业愿景，创建设立基层党组织“幸福家园”主题实践活动工作品牌。标志由党徽、公司标识和幸福家园汉字、拼音组成，
代表东方证券基层党组织带领党员员工共创幸福家园;
左侧图案分别代表基层党组织汇聚爱心力量，服务企业发展、服务党员、服务群众，同时以花朵绽放的姿态寓意公司发展和党建工作欣欣向荣。
二、主要做法
“三个坚持”坚持以“组织有活力、党员起作用、群众得实惠”为评价标准;坚持把创新开展基层党建工作与完成好公司战略任务、年度重点工作紧密结合;坚持以基层党支部“三个一”活动为载体，开展一次特色活动、为党员群众办一件实事好事、建立一项常态长效工作机制。
“五种形式”鼓励基层党组织结合实际创建党员教育之家、员工成长之家、提质增效之家、党建共建之家、和谐凝聚之家等五种类型的“幸福家园”。
品牌口号一个党委一品牌，一个支部一特色，一名党员一面旗。
三、活动成效
两年多来，公司各基层党组织创新开展特色主题活动 150 余次，并形成有特色、可参学、能推介的基层党组织工作案例 30 个，初步建立了一批特色项目和长效工作制度，将加强党建基层基础工作与探索创新基层党建工作手段载体有机
结合，有力促进了公司基层党组织建设质量水平的提升。
1
党建联建 工程创优
上海液化天然气有限责任公司联合
党支部
一、标识含义
LOGO 的主体是一个银...
篇十：简单响亮好记财务科党建品牌名称
篇 : 简单响亮好记党建品牌1.“三先”党员在 lng
上海天然气管网有限公司 lng 站
党支部
一、标识含义
以 lng 储槽为基础图形,其中的三个人物图形代表了三个争先,寓指奉献为先,服务为先,保障为先的“三先”精神烘托了三个争先的主题.图形上方的党徽和星星寓意了在公司党委的领导下各党支部围绕中心工作守护上海燃气平稳运行.
二、经验做法
奉献为先争先锋:扩建现场,以“三亮相”、“四必有”、“五带头”为抓手,发挥党员先锋作用,真正做到关键岗位有党员领着,关键工序有党员盯着,关键环节有党员把着,关键时刻有党员撑着.
服务为先抓落实:全面优化燃气营商环境,为了更好的服务于协作单位,逐项分解任务,明确责任部门,把任务细化到“事”,责任分解到“人”,时间安排到“点”,做到任务目标、责任主体、时限要求“三明确”,有效解决协作单位吃饭、槽车司机休息等问题.
保障为先守安全:全国“气荒”期间,积极发动“党员先锋岗”的力量,“工作量增加,积极性不减”,坚守岗位、忙而不乱,确保码头卸液、槽车装液和气化外输现场的万无一失.lng 站在保高峰期间作为补充气源和调峰气,较好地完成了上海市天然气保高峰的重任.
三、价值成果
在“三先”党员的作用发挥下,圆满完成 lng 站扩建二期项目,目前具有 32 立方米的 lng 储罐容积,高峰日 500 万立方米的外输能力,已成为上海燃气“产供储销”体系中“6+1”气源中“+1”的俏佳人,完成由“替补变首发”的转换,兼具“储+供”的双重职责,成为上海天然气平稳运行的重要保障. 第二篇 : 简单响亮好记党建品牌
1 、家门口的红色学堂
新时代越秀讲堂共组织宣讲活动近 400 场，参加学习人数上万人。中 bai 纪委督导组、央视广东站、省检察院、市纪委以及肇庆市、深圳市、韶关市等市内
外 300 多个单位团体先后专程前来学习观摩。《人民日报》《新华每日电讯》《中国纪检监察报》《南方日报》《南方杂志》等各级主流媒体多次公开报道。
2 、融合式街道党建
三元里街首创的社区共治议事会，作为社会主义民主政治建设创新成果入选南方报业传媒集团“粤治-治理能力现代化”2016-2017 年优秀案例和全国“砥砺奋进的五年”大型成就展。
3 、“ 红房子” 党建基地
海珠区赤岗街道党工委建设“红房子”党建基地的创新做法，作为大城市基层党建的创新成果，得到中央和省委组织部的肯定，被中央和省市主流媒体多次专题推送。2017 年以来，“红房子”共接待中组部、中央党校及省内外参观团 200多批次，接待学习、调研党员群众 1 万多人次，有效发挥了党建示范点效应。
4 、“ 仁里集” 共建共治共享“ 一键通” 云平台
《“仁里集”共建共治共享“一键通”云平台》项目 2017 年被广东省委组织部评为省“示范性项目”。从化区委党校课题组调研报告获得了全国党建研究会 2017年度调研课题优秀成果自选课题报告三等奖、广东省党建研究会 2017 年度调研课题优秀成果自选课题报告二等奖。
5 、社会组织党建“ 红苗工程”
广州市社会组织党委通过探索实施社会组织党建“红苗工程”，主动把党的工作融入到社会组织培育发展监督管理全过程，确保社会组织正确发展方向，激发社会组织活力，着力引导社会组织积极参与社会治理、服务国家发展战略。
第三篇 : 简单响亮好记党建品牌
本学年轻云双语学校党支部在上级党委的正确领导下，在全部党员和同志们的共同努力下，紧密围绕“两学 1 做”工作要点，深入展开风格建设年活动，进 1步解放思想、转变观念、务实创新，牢固建立服务教育、服务师生的思想，坚持政治理论学习，打造“3 红”党建品牌，全面贯彻党的教育方针、保证社会主义办学方向、落实立德树人根本任务、办好人民满意的教育。
1、以“3 红”党建品牌为引领，落实立德树人根本任务?
没有响亮的党建品牌为引领，党员干部就很难发挥示范带头作用。学校以“建强党组织筑‘红色堡垒’、‘党员争当红烛先锋’、‘学生争做红心少年’”“3 红”党建为品牌，引领广大党员干部务实创新、干事创业，全面贯彻党的教育方针、保证社会主义办学方向、落实立德树人根本任务。
1 是筑牢党组织“红色堡垒”。学校党组织始终坚稳重大事项民主评议、定期展开“3 会 1 课”、深化“两学 1 做”等制度，以制度建设作为提升教学质量的条件和保障。学校前后被潍坊市委组织部评选为“潍坊市党建带工建示范校”，被安丘市委组织部评选为“安丘市先进基层党组织”，被安丘市总工会评选为“安丘市工人先锋号”等荣誉称号。并成功入围“潍坊市两新组织党建示范点”和“潍坊市党建示范校”评选。
2 是党员争当“红烛先锋”。党员干部以身作则，率先垂范，争当教学管理先锋。张晓波同志担负初 3 级部主任、初 37 班 8 班两个班班主任，任教初 36⑻班思想品德课，身兼数职、事务繁忙、工作量大，但他 1 直兢兢业业，不但把教育作为 1 种职业，而且作为毕生
事业，从未因个人家庭杂事和身体缘由给学生耽误 1 节课，教学、班级成绩突出，连续多年被评为优秀教师;青年教师姜浩同志，为全力做好初 3 毕业班工作，决然推延婚礼日期，为全校青年教师做出了榜样。
3 是学生争做“红心少年”。学校党支部在全校所有学生中展开“5 个 1 工程”，即每天展现 1 个红色故事，每周宣扬 1 个红色案例，每个月观看 1 次红色电影，每学期召开 1 次以“长征”等为主题的红色教育活动，每一年举行 1 次军训活动，让学生在红色教育中成上进步，在争创活动中健康成长。
2、以活动展开为平台，力促教育教学成果全面开花?
1 是展开主题实践教育活动，培养学生良好学风。为充分发挥和调动学生的积极性和创造性，在党支部领导下，由学生会、团委等自主举行了学校运动会、“舞动青春”校园广播操比赛等活动;学校举行了优秀毕业生报告会、“爱我故乡环保行”远足等活动，丰富了学生的平常生活，构成良好的学习风气。良好学风结硕果，在全国中小学生环境作文大赛中，8 年级学生马利鸿和 9 年级学生周心如分获 23 等奖;在潍坊市中小学生安全知识比赛中我校选送的鞠璐阳等 3 名选手为我市赢得了 2 等奖的好成绩;在安丘市中小学师生体育联赛足球比赛中，学校男女队均获冠军;在安丘市“庆 51·组歌传唱”合唱大赛中，学校获 1 等奖。
2 是展开最美教师评选活动，倡树 1 流校风教风。学校党支部充分发挥学生的自主性，采取“班学生初评、年级学生联评、学校民主评议”3 种途径，评选出“月最美教师”、“季度最美教师”、“学期最美教师”，最后评选出 10 名校级“最美教师”。对评选出的“最美教师”进行隆重表彰，并推荐上报上 1 级优秀教师。活动的展开，
进 1 步增强教师教书育人的荣誉感和责任感，体现了尊师重教的良好风尚。另外，学校党支部实行名师引领工程，评选部份“功劳教师”和“教学新秀”，将学校名师打造成“安丘名师”、“潍坊名师”乃至“山东省名师”，整体提升教师业务能力水平。目前，学校已评选出 61 名名师，辐射带动 122 名青年骨干教师。其中，王永娟、王春艳老师制作的微课获全国微课创作 2、3 等奖，张晓波、陈洁两人取得潍坊市优良课，另有 20 人为全市教学观摩提供公然课。
3 是大力推动“双转业动”，努力提高教学质量。学校党支部牢牢捉住上级课改精神，深入实行素质教育，努力提高教育教学质量。今学年，前后承当第 8届全国中小学数学建模教学研讨会等大型会议、潍坊市初中双转业动研究现场会、潍坊市初中“浏览提升工程”名著浏览教学培训会、安丘市教育教学表彰会等大型会议、，全面提升了学校的教育教学质量。2017 年，学校中考成绩再创光辉，9 科统考科目中，7 科获得全市第 1 名，AB 率综合突破 54%。其中，文化课全 A 学生到达 28 人，总评全市第 1，2017 年综合督导成绩全市第 1。先进的教学模式和过硬的教学质量，吸引 4 川省广安市、潍坊市等省内外考察团到校考察学习，进 1 步扩大了学校办学知名度。
3、以建立长效机制为目的，确保党风廉政建设落到实处?
“耐得住孤单、守得住清贫、管得住小节”，是党支部对每名党员干部常常念道的 1 句话，建立 1 切为教师发展和学生成长，以教育教学质量为中心的意识，进 1 步增进学校管理的科学化、规范化、精细化，建立健全了符合本校实际的 1系列规章制度。在人事管理方面，制定了重大事项民主集中决策制度、公然公示制度;在学校管理方面，制定了级部常规管理制度、处室级部学期工作汇报制度、教职工考评制度;在自主办学方面，制定了级部自主管理制度、第 3 方评
价制度、物业管理社会化制度等。这些制度的制定和实行，有效地融会了各方面之间的关系，构成了干群关系和谐、人人争先树优的大好局面。
第四篇 : 简单响亮好记党建品牌
10 月 24 日，娄底市委副书记华学健主持召开 2017 年度基层党建述职工作调度会。他强调，各级党委特别是党委书记要切实把党建工作放在心里，抓在手中，抗在肩上，构建好娄底大党建的新格局，让娄底的党建品牌更加响亮。
近日，中组部下发文件，正式启动 2017 年度基层党建述职评议考核工作，湖南省 2017 年市州委书记基层党建述职评议考核工作也即将展开。评议考核工作将重点围绕贯彻中央和省委关于基层党建工作部署要求、落实基层党建重点任务、推动全面从严治党向基层延伸等方面进行。主要包括履行基层党建工作责任、推进“两学一做“学习教育常态化制度化、村（居）两委换届、抓党建促脱贫攻坚等情况。
会上，市委基层办负责人就 2017 年抓基层党建述职评议考核工作和市派驻村帮扶工作队暗访督查情况作了汇报。随后，各县市区和市直有关部门作表态发言，表示将对基层党建工作进一步落实，对照考核细则严格自查，认真做好查漏补缺工作，积极进行整改，确保将工作抓实抓细，落到实处。
华学健在讲话中对娄底基层党建工作取得的成绩予以充分肯定，就如何抓好全市基层党建述职评议考核工作，他强调，各级各部门要认真谋划，精心准备，对照要求，强化硬件设施，完善软件资料，对重点领域要着重加强落实；要坚持自查自纠，全力补齐工作短板，对驻村帮扶工作、基层档案、信访维稳、“两新”
组织、机关“灯下黑”等方面发现的问题要整改清零；要深化特色，善于总结，娄底基层党建有很好的基础，市委主要领导高度重视，责任心教育、有事请找我、四个意见等工作独具特色，两委换届、驻村帮扶工作、主题党日等工作走在全省前列；要夯实责任，通力合作，各级党委特别是党委书记要切实把党建工作放在心里，抓在手中，抗在肩上，要亲自抓，组织部门要具体抓，相关单位配合抓，齐抓共管，构建好娄底大党建的新格局，让今年述职工作在全省实现进位前移目标，让娄底的党建品牌更加响亮。
第五篇 : 简单响亮好记党建品牌
为推进发展型服务型机关党组织建设，从 2015 年起，福泉市直属机关工委在全市机关党组织中开展了机关党建品牌创建活动，计划用 3 年的时间，在市直机关深入开展品牌创建。目的是运用抓发展、抓项目工作的理念和思路推进机关党建工作出典型，形成品牌效应，全面提升机关党建工作整体水平。
活动开展以来，市直机关党组织和广大党员干部牢牢把握服务中心、建设队伍这一核心任务，积极探索创新，创建了一批特色鲜明、内涵丰富的党建品牌，成为市直部门机关党建工作与业务工作紧密结合的典范。
经过自评申报、初审提名、专家评审、公开公示等环节，2018 年 5 月，市直属机关工委命名了市直机关首批“十佳党建品牌”。为进一步宣传党建品牌特色和亮点，充分发挥党建品牌的示范导向和激励带动作用，现将“十佳党建品牌”进行展示，同时，请全市广大党员干部群众监督。
中共福泉市委办公室机关党委
品牌名称：服务先锋
品牌理念：立足党委办公室“服务领导、服务基层、服务群众”职能，紧扣市委中心工作，充分发挥“忠诚、敬业、创新、严谨、协作、奉献”的新时代党办精神，不断加强自身建设，着力提高办文办会、以文辅政、信息报送、机要保密、后勤保障等工作能力和水平，确保市委决策的贯彻落实和整体工作的高效运转。
工作成效：围绕“建强五星党支部，争做五新党办人”党建工作目标，以“服务先锋”品牌为抓手，工作取得明显成效。一是文秘工作文字差错率始终控制在文字量的 1‰以内，各大会议零差错服务;二是以文辅政能力不断提升，形成调研报告 10 余份，组织起草文件、讲话稿等 100 余篇，各类征文 100 余篇;三是信息工作及时畅通，全年上报福泉信息专报 339 期，被采用 30 篇，报送紧急信息 14条，处理舆情信息 14 条，市委书记留言板回复率达 100%;四是机要保密工作安全高效，全年办理紧急重要电报 1306 份，实现电报签收、办理“零超时”“零差错”;五是全面深化改革、全面小康、市民化工作卓有成效，多次获得省州表彰;六是服务群众助力脱贫攻坚，因地制宜为苗乡探索出“双订单”产业扶贫新模式，助力帮扶的王卡村脱贫攻坚，帮扶工作取得突破。
中共福泉市政府办机关党委
品牌名称：三星三手
品牌理念：深入推进市政府办“四型”(学习型、服务型、效能型、廉洁型)机关党组织建设，充分发挥干部职工的能动性，创新工作方法，把市政府办打造成为集“启明星、文曲星、智多星，领导助手、发展推手、群众牵手”为一体的“三星三手”机关。
工作成效：锤炼队伍素质，培养“三星”干部。强化“启明星”的引领，争当工作表率。开...
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