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某矿务集团党委书记职代会讲话材料 某矿务集团党委书记职代会讲话材料
在集团公司职代会上的讲话
各位代表、同志们：
集团公司八届一次职代会，在全体代表的共同努力下，完成了预定的各项任务。会议期间，审议通过了行政工作报告、财务预决算报告、《某矿集团公司“十一五”期间发展规划纲要》、《某矿集团公司“十一五”改善矿区职工住房条件实施办法》、《某矿
集团公司职工内部退养管理办法》等，这次会议提交审议的文件较多，充分证明了集团公 联 司党政重视发挥职工的主人翁作用，重视 目 维护和发展职工合法权益。代表们也本着 找 对企业负责、对职工负责的精神，畅所欲 け 言，建言献策，提出了许多好的意见和建 枫 议，会议取得了圆满成功。希望大家回去 后传达好、贯彻好、落实好会议精神，团 蓁 结一致推动企业又快又好地发展。
下 す 面，我讲三点意见。
一、坚持科学发 纳 展，推动企业在百亿起点上再上新台阶。
强
今后五年是煤炭工业大调整、大发展 的重要历史时期，这五年的发展状况将决 翥 定我们今后在煤炭行业的地位。抢抓机遇 蛉 、乘势快上是我们每一名干部职工的历史 ≯ 使命。
要积极实施五年规划，努力实 喾 现企业双二百亿的发展愿景。为应对日趋 屠 激烈的行业竞争，我们根据企业发展战略 制定了“十一五”发展规划。这个规划目 标明确，思路清晰，的确很鼓舞人心，但 每个指标的实现、每个项目的运作都需要 苷 我们以只争朝夕、锲而不舍、勇担责任、 阮 敢于超越的精神，采取务实的措施、付出 缕 艰苦的努力才能达到。落实发展规划，实 错 现企业战略目标，绝不只是少数领导干部 铸 的事，而是我们全体干部职工共同的责任 讨 。各单位要大力宣传“十一五”规划，宣 传企业的发展愿景，再造浓厚的创业氛围 裉 ，全力推动全员创业，引导干部职工积极 投身到创业发展的大潮中，以每个职工的 卤 具体创业行动保证企业战略目标的顺利实 现，共创企业美好的未来。
要坚持集 髅 约发展，努力实现产业结构的优化和资源 喈 利用的最大化。科学发展主要体现在集约 佤 发展，对于我们企业来说，
要实现集约发 多 展，关键是要做到四点，一是基于核心竞 腠 争力的培育，重点发展煤炭开采业，以规 Π 模的煤炭产量奠定行业内的地位。二是基 啁 于产业链条的延伸，实现产业间的相互支 补持和价值增值，扩展竞争优势。三是基于 庚 资源的最大化利用，教育广大干部职工牢 ｗ 固树立节约创造价值的理念，推动节约型 妫 企业创建，倡导节约型消费方式，发展循 环经济，最大限度提高资源的使用效率。
同时，要激活存量，以存促增，把现有各 伯 类资源开发利用好。四是基于提高劳动生 眯 产率和产品的价值含量，积极推进技术创 忄 新，提高生产效率和产品附加值，提高科 咙 技进步在企业增长中的贡献率，真正步入 龊 新型工业化道路。
要坚持安全发展， 睥 努力保持安全生产的持续稳定。安全工作 垸不仅关系职工生命，安全工作的能力和成 磨 效也是煤炭企业竞争的重要内容。近两年 疋 ，我们在对职工安全教育培训和“三违” 嗉 治理、质量标准化建设等方面加大了力度 隍 ，可以说在安全工作的精力和资金投入都 掮 是近几年来少有的，也取得了较好的效果 ジ 。但我们也要看到，我们的安全无论是人 联 、物、系统都与本质安全的要求还存在较 枞 大距离，隐患仍然大量存在，零打碎敲事 故时有发生，实现全年安全目标压力很大 。我们必须将安全放在各项工作的首位， 缲 坚持安全发展，将安全作为第一目标追求 疡 ，第一实绩考核，以安全决定生产，安全 拜 决
定项目，始终绷紧安全这根弦，在任何 时候、任何条件下都不能有丝毫松懈，确 而 保稳定的安全生产局面。当前要在抓好质 汞 量标准化建设，提高系统可靠性的同时， 砑 认真扎实地开展好职工岗位行为规范集中 践 教育活动，认真治理“三违”，规范职工 健 操作行为。通过上上下下的共同努力，创 捎 造一个安全文明的生产环境。
二、坚 徨 持依靠方针，进一步提高企业民主建设水 光 平。
上一届职代会任期内，我们根据 形势的变化和现代企业制度建设的要求， 尺 积极调整思路，创新企业民主管理方式， 依法落实职代会五项职权，民主管理逐步 走向制度化；企务公开管理实现模块化， 溯 从物资采购、工程承包到干部选拔实行公 开竞争，收入分配、评先、发展党员等职 矬 工关心的热点、焦点问题进行公示，各方 谕 面工作更加公正、公平、透明；民主管理 诀 和民主监督手段也开始向信息化方向转变 帐 。总的说来，企业民主建设上了一个新台 阶。在八届职代会任期内，新的形势和任 畦 务对企业民主建设提出了更高的要求。职 牍 工知识结构、思维方式将发生新的变化， 恐 职工民主素养和民主管理能力将有新的提 呕 高，维权意识也将进一步增强；一些企业 琥 投资主体多元化，也使职工与企业利益更 苔 紧密地联系在一起，职工民主参与企业管 销 理和监督的意愿也会越来越强烈。我们要 ト
积极应对形势变化，引导和保障职工参与 霰 民主管理，开创企业民主建设的新局面。
徐
加强企业民主建设，必须充分发挥职 犯 工的主人翁作用，集中职工智慧和力量。
检 党的依靠方针体现了历史唯物主义基本思 褓想，无论今后形势如何变化、企业如何改 制，职工的主人翁地位不能改变，全心全 靶 意依靠职工办企业的方针不能有丝毫动摇 霁 。要通过加强企业民主建设，真正把职工 的积极性调动起来，把职工的智慧集中起 来，把各方面的力量凝聚起来，形成汇聚 局 企业发展的强大合力。对于重要文件和政 止 策的出台，领导和群众思考问题的角度会 抢 有区别，沟通不好就会出现制定政策与执 厩 行政策的落差，这就需要走群众路线，从 知 群众中来、到群众中去，广泛听取群众的 髻 意见和建议，使制定的政策和制度符合实 ね 际、易于操作、赢得理解和支持。要充分 с 发挥职代会的议事平台作用，通过会前征 ズ 求意见、会中集中讨论，把职工好的意见 尤 和建议收集起来，修改完善，保证企业科 妖 学民主决策，同时在讨论中统一思想、形 ル 成共识，凝聚方方面面的力量完成企业的 庾 改革发展任务。职工代表是企业民主建设 的重要力量，既要为企业发展建言献策， 提出好的意见和建议，又要反映职工的意 酾 见和呼声，负起参政议政的责任，切实发 疠 挥好职工代表作用。
加强企业民主建 浑 设，必须形成制度保障体系和运行机制。
海 任何工作的持久开展都要依靠制度保障。
枇 推动企业民主建设，必须健全民主管理和 阼 民主监督制度。当前要突出抓好五项制度 建设。一是要严格按照要求定期召开职代 垆 会。无论有无重要文件需要审议通过，职 锴 代会都必须定期召开，与其他会议合并召 娄 开的，也要严格按照职代会要求，提交必 串 须审议的内容，履行职代会的程序，落实 泊 职代会的职权，保证职代会的质量。二是 团 健全完善提案制度。目前，职工代表在闭 据 会期间的作用发挥得还不尽如人意，职工 萄 代表的提案无论在数量和质量上还有差距 潋 。要落实职工代表责任，每一位职工代表 循 每个届期都应至少参与提一、二份提案， ナ 工会要进行提醒和督促。提案工作委员会 躜 要及时梳理汇总，分送并督促有关部门办 呓 理，向职工代表反馈，确保件件有回音、 铲 有结果，尊重职工代表的权利和劳动。三 塥 是要建立健全职工代表述职制度。职工代 燔 表是否真正代表职工，得到职工的信赖， 耨 要由职工去评议。职工代表每年应向所在 г 选区职工述职，汇报履行代表职责的情况 煳 ，由职工进行民主评议，以促进职工代表 撕 更好地履行职责。四是要健全完善企务公 ⅷ 开的检查、考核和责任追究等制度，保证 各单位严格按照《企务公开管理手册》要 躁 求进行，避免走形式、避重就轻、选择性 衫 公开现象的发生，提高企务公开的质量。
靖 五是要建立调研沟通制度。领导干部要切 实转变作风，深入到基层一线听取职工的 乏 意见和建议。矿
处级以上干部一年中至少 有一、二次到基层召开职工座谈会，与一 呤 线职工面对面沟通，职工代表也要发挥好 恼 桥梁作用，经常听取职工的意见、建议和 钽 呼声，把基层职工群众的声音传达上来， 孜 保证我们的决策更能体现职工意愿。
咳 三、坚持以人为本，加快和谐矿区建设。
和谐矿区是建设优强大集团的基础和保 鳐 障，也是企业的重要战略目标。实现矿区 瘥 和谐关键是要做好群众工作。
一是要 猊 积极创造条件，促进职工全面发展。没有 赧 职工
的发展和进步，就没有企业的发 婆 展壮大。各级领导干部都要把推动职工全 裹 面发展作为做大做强企业的基础工作来抓 赌 ，深入开展“创建学习型企业、争当知识 贼 型职工”活动，大规模地培训职工，提高 职工专业能力和技能水平，培育职工的创 龌新思维，帮助职工搞好生涯设计，为其成 踌 长创造机会，搭建施展才华的舞台，让职 飑 工把实现个人理想与做好本职工作紧密结 挎 合起来，促进职工与企业一同成长。要加 兹 强企业文化建设，广泛开展健康向上的文 政 体娱乐活动，满足职工日益增长的文化生 嘿 活需求，创造融洽和谐、积极向上的人文 环境。
二是要坚持强企与富民同步， 拐 不断提高职工生活质量。带领职工奔小康 朗 是各级组织的重要责任。要坚持在做大做 轾 强企业的同时，不断提高职工生活质量， 让职工过上宽裕型小康生活。今天通过的 邝 《集团公司“十一五”改善矿区职工住房 磁 条件实施办法》和《集团公司职工内部退 养管理办法》，就是改善职工生活质量的 具体措施，体现了集团公司党政对职工生 媳 活的关心。要把解决职工住房问题当作大 椎 事来抓，要通过建设经济适用房、单身宿 逞 舍改造、落实购房补贴政策、搞好现有住 裔 房置换，力争早日解决职工住房问题，让 齿 住房困难职工住上新房、大房。加快改造 轾 矿区及工人村道路，抓好物业管理，创建 ɑ 文明小区，从根本上改善小区居住环境。
要特别关心困难职工生活，通过多种形式 蜂 减少个人大病负担比例，减免贫困职工子 弪 女学杂费，资助贫困职工子女上大学，建 骞 立扶贫基金，为职工创造更多的就业机会 嗬 ，保证贫困职工吃得上饭、看得起病、子 女上得起学。要通过上上下下的努力，真 正让职工感受到党和企业的温暖，享受到 ホ 企业改革发展的成果。在关心职工生活的 匣 同时，各单位也要加强形势任务教育，教 笫 育引导职工正确处理促进企业发展与解决 生活欠账的关系，期望值不能过高过急， 摸 需要根据企业财力量力而行，逐步改善职 妣 工的生活条件。
三是要做好维稳工作 阪 ，打造平安矿区。各级领导干部要认真
对 飒 待职工反映的问题，妥善处理好各种矛盾 嫜 ，帮助职工解决实际困难，努力把矛盾化 缀 解在基层，解决在萌芽状态。要加强社会 摇 治安综合治理，特别是要严厉打击盗窃、 端 抢劫等危及职工生命和财产安全的违法犯 钭 罪行为，严防邪教和黑恶势力渗透，增强 夭 职工的安全感，维护矿区政治稳定、治安 碎 安定、职工安居乐业的良好局面。
各 棉 位代表，同志们！我们企业前景美好，任 獍 务艰巨。让我们更加紧密地团结起来，同 兰 心同德，艰苦创业，勇于超越，为全面完 ㄆ 成全年的各项目标任务，实现企业在百亿 新起点上再上新台阶而努力奋斗！
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