下面是小编为大家整理的某矿务集团党委书记职代会讲话材料（精选文档）,供大家参考。
某矿务集团党委书记职代会讲话材料 某矿务集团党委书记职代会讲话材料 在集团公司职代会上的讲话 各位代表、同志们：
集团公司八届一次职代会，在全体代表的共同努力下，完成了预定的各项任务。会议期间，审议通过了行政工作报告、财务预决算报告、《某矿集团公司“十一五”期间发展规划纲要》、《某矿集团公司“十一五”改善矿区职工住房条件实施办法》、《某矿 集团公司职工内部退养管理办法》等，这次会议提交审议的文件较多，充分证明了集团公司党政重视发挥职工的主人翁 肫 作用，重视维护和发展职工 合法权益。代表们也本着对 企业负责、对职工负责的精 锔 神，畅所欲言，建言献策， 瘘 提出了许多好的意见和建议 蔽 ，会议取得了圆满成功。希 莪 望大家回去后传达好、贯彻 郏 好、落实好会议精神，团结 妯 一致推动企业又快又好地发 蝉 展。
下面，我讲三点意见 。
一、坚持科学发展，推 储 动企业在百亿起点上再上新 饶 台阶。
今后五年是煤炭工 愿 业大调整、大发展的重要历 赝 史时期，这五年的发展状况 椤 将决定我们今后在煤炭行业 的地位。抢抓机遇、乘势快 莉 上是我们每一名干部职工的 獯 历史使命。
要积极实施五 纂 年规划，努力实现企业双二 百亿的发展愿
景。为应对日 谚 趋激烈的行业竞争，我们根 之 据企业发展战略制定了“十 一五”发展规划。这个规划 乌 目标明确，思路清晰，的确 廨 很鼓舞人心，但每个指标的 窳 实现、每个项目的运作都需 要我们以只争朝夕、锲而不 甾 舍、勇担责任、敢于超越的 笠 精神，采取务实的措施、付 出艰苦的努力才能达到。落 黜 实发展规划，实现企业战略 虾 目标，绝不只是少数领导干 鼬 部的事，而是我们全体干部 笑 职工共同的责任。各单位要 大力宣传“十一五”规划， 拍 宣传企业的发展愿景，再造 忧 浓厚的创业氛围，全力推动 灿全员创业，引导干部职工积 租 极投身到创业发展的大潮中 鲇 ，以每个职工的具体创业行 绎 动保证企业战略目标的顺利 庖 实现，共创企业美好的未来 并 。
要坚持集约发展，努力 泼 实现产业结构的优化和资源 舅 利用的最大化。科学发展主 俺 要体现在集约发展，对于我 棹 们企业来说，要实现集约发 о 展，关键是要做到四点，一 鲑 是基于核心竞争力的培育， 壶 重点发展煤炭开采业，以规 模的煤炭产量奠定行业内的 中 地位。二是基于产业链条的 乡 延伸，实现产业间的相互支 窄 持和价值增值，扩展竞争优 湫 势。三是基于资源的最大化 镌利用，教育广大干部职工牢 幻 固树立节约创造价值的理念 失 ，推动节约型企业创建，倡 较 导节约型消费方式，发展循 疡 环经济，最大限度提高资源 蒎 的使用效率。同时，要激活 型 存量，以存促增，把现有各 帷 类资源开发利用好。四是基 柠 于提高劳动生产率和产品的 诏 价值含量，积极推进技术创 值 新，提高生产效率和产
品附 芎 加值，提高科技进步在企业 荨 增长中的贡献率，真正步入 址新型工业化道路。
要坚持 拾 安全发展，努力保持安全生 ㈦ 产的持续稳定。安全工作不 仅关系职工生命，安全工作 芭 的能力和成效也是煤炭企业 媛 竞争的重要内容。近两年， 碜 我们在对职工安全教育培训 ｙ 和“三违”治理、质量标准 柙 化建设等方面加大了力度， ⒄ 可以说在安全工作的精力和 腼 资金投入都是近几年来少有 议 的，也取得了较好的效果。
棼 但我们也要看到，我们的安 隙 全无论是人、物、系统都与 ◇ 本质安全的要求还存在较大 倮 距离，隐患仍然大量存在， 零打碎敲事故时有发生，实 葡 现全年安全目标压力很大。
辟我们必须将安全放在各项工 狯 作的首位，坚持安全发展， 涮 将安全作为第一目标追求， 蟀 第一实绩考核，以安全决定 生产，安全决定项目，始终 橥 绷紧安全这根弦，在任何时 趼 候、任何条件下都不能有丝 懊 毫松懈，确保稳定的安全生 肘 产局面。当前要在抓好质量 血 标准化建设，提高系统可靠 缁 性的同时，认真扎实地开展 阳 好职工岗位行为规范集中教 戽 育活动，认真治理“三违” 浅 ，规范职工操作行为。通过 辗 上上下下的共同努力，创造 锶 一个安全文明的生产环境。
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二、坚持依靠方针，进一 阒 步提高企业民主建设水平。
上一届职代会任期内，我们 根据形势的变化和现代企业 渎制度建设的要求，积极调整 讵 思路，创新企业民主管理方 ス 式，依法落实职代会五项职 轵 权，民主管理逐步走向制度 羔 化；企务
公开管理实现模块 ｚ 化，从物资采购、工程承包 到干部选拔实行公开竞争， 大 收入分配、评先、发展党员 等职工关心的热点、焦点问 瘭 题进行公示，各方面工作更 嗫 加公正、公平、透明；民主 粉 管理和民主监督手段也开始 向信息化方向转变。总的说 ┦ 来，企业民主建设上了一个 氲 新台阶。在八届职代会任期 孙 内，新的形势和任务对企业 搿 民主建设提出了更高的要求 谢 。职工知识结构、思维方式 醌 将发生新的变化，职工民主 戈 素养和民主管理能力将有新 坷 的提高，维权意识也将进一 步增强；一些企业投资主体 缝 多元化，也使职工与企业利 у 益更紧密地联系在一起，职 焚工民主参与企业管理和监督 咙 的意愿也会越来越强烈。我 们要积极应对形势变化，引 墟 导和保障职工参与民主管理 ，开创企业民主建设的新局 抡 面。
加强企业民主建设， 首先要维护和发展好职工合 沱 法权益。维护和发展好职工 岢 的合法权益是落实“三个代 嫒 表”的具体体现。企业推进 改革、制定政策都要尊重职 含 工的合法权益。涉及职工切 瑛 身利益的重要改革方案和重 页
大政策措施都要经职代会 府 审议通过，体现职工意愿， 悱 切实做到不经职代会审议通 叱 过的事项不出台、不实施。
枳 企务公开是职工民主监督的 敝 有效形式，对职工关心的热 阍 点、焦点问题，能够公开的 都要公开，重大事项和管理 过程让职工知情，接受职工 舸 监督，经得起职工评议，让 权力在职工有效的监督下运 酤 行。对不落实职代会职权， 赕 侵害职工合法权益的行为， 吊
要严肃追究领导责任。
加 强企业民主建设，必须充分 陔 发挥职工的主人翁作用，集 中职工智慧和力量。党的依 饔 靠方针体现了历史唯物主义 基本思想，无论今后形势如 何变化、企业如何改制，职 も 工的主人翁地位不能改变， 苟 全心全意依靠职工办企业的 瓿 方针不能有丝毫动摇。要通 δ 过加强企业民主建设，真正 せ 把职工的积极性调动起来， 矛 把职工的智慧集中起来，把 凄 各方面的力量凝聚起来，形 张 成汇聚企业发展的强大合力 伸 。对于重要文件和政策的出 蝥 台，领导和群众思考问题的 刂 角度会有区别，沟通不好就 示 会出现制定政策与执行政策 疠 的落差，这就需要走群众路 绂 线，从群众中来、到群众中 礻 去，广泛听取群众的意见和 桊 建议，使制定的政策和制度 穸 符合实际、易于操作、赢得 蝥 理解和支持。要充分发挥职 代会的议事平台作用，通过 悛 会前征求意见、会中集中讨 睛 论，把职工好的意见和建议 收集起来，修改完善，保证 撼 企业科学民主决策，同时在 甚 讨论中统一思想、形成共识 枯 ，凝聚方方面面的力量完成 印 企业的改革发展任务。职工 吻 代表是企业民主建设的重要 臆 力量，既要为企业发展建言 觉 献策，提出好的意见和建议 湿 ，又要反映职工的意见和呼 舂 声，负起参政议政的责任， 术 切实发挥好职工代表作用。
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加强企业民主建设，必须 形成制度保障体系和运行机 头 制。任何工作的持久开展都 搬 要依靠制度保障。推动企业 民主建设，必须健全民主管 筲 理和民主监督制度。当前要 旋 突出抓好五项制
度建设。一 蔚 是要严格按照要求定期召开 柠 职代会。无论有无重要文件 憩 需要审议通过，职代会都必 枰 须定期召开，与其他会议合 诨 并召开的，也要严格按照职 川 代会要求，提交必须审议的 逭 内容，履行职代会的程序， 旰 落实职代会的职权，保证职 泽 代会的质量。二是健全完善 商 提案制度。目前，职工代表 镐 在闭会期间的作用发挥得还 歧 不尽如人意，职工代表的提 坍 案无论在数量和质量上还有 怪 差距。要落实职工代表责任 泌 ，每一位职工代表每个届期 碘 都应至少参与提一、二份提 爻 案，工会要进行提醒和督促 函 。提案工作委员会要及时梳 饨 理汇总，分送并督促有关部 慎 门办理，向职工代表反馈， 刑 确保件件有回音、有结果， 鲭 尊重职工代表的权利和劳动 迄 。三是要建立健全职工代表 莪 述职制度。职工代表是否真 搿 正代表职工，得到职工的信 哓 赖，要由职工去评议。职工 嗑 代表每年应向所在选区职工 钝 述职，汇报履行代表职责的 翩 情况，由职工进行民主评议 ㄊ ，以促进职工代表更好地履 甑 行职责。四是要健全完善企 ぶ 务公开的检查、考核和责任 澈 追究等制度，保证各单位严 晃 格按照《企务公开管理手册 橡 》要求进行，避免走形式、 茕 避重就轻、选择性公开现象 蹑 的发生，提高企务公开的质 唷 量。五是要建立调研沟通制 兹 度。领导干部要切实转变作 碲 风，深入到基层一线听取职 工的意见和建议。矿处级以 嚎 上干部一年中至少有一、二 絷 次到基层召开职工座谈会， 狮 与一线职工面对面沟通，职 ┐ 工代表也要发挥好桥梁作用 И ，经常听取职工的意见、建 迄 议和呼声，把基层职工群众 尚 的声音
传达上来，保证我们 铲 的决策更能体现职工意愿。
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三、坚持以人为本，加快 讥 和谐矿区建设。
和谐矿区 慎 是建设优强大集团的基础和 麇 保障，也是企业的重要战略 恂 目标。实现矿区和谐关键是 偾 要做好群众工作。
一是要 ζ 积极创造条件，促进职工全 √ 面发展。没有职工 的发展 籁 和进步，就没有企业的发展 壮大。各级领导干部都要把 栓 推动职工全面发展作为做大 烟 做强企业的基础工作来抓， 深入开展“创建学习型企业 翻 、争当知识型职工”活动， 蹒大规模地培训职工，提高职 λ 工专业能力和技能水平，培 迤 育职工的创新思维，帮助职 酉 工搞好生涯设计，为其成长 舭 创造机会，搭建施展才华的 舞台，让职工把实现个人理 想与做好本职工作紧密结合 痱 起来，促进职工与企业一同 ē 成长。要加强企业文化建设 逝 ，广泛开展健康向上的文体 奎 娱乐活动，满足职工日益增 纣 长的文化生活需求，创造融 洽和谐、积极向上的人文环 靓 境。
二是要坚持强企与富 眩 民同步，不断提高职工生活 堞 质量。带领职工奔小康是各 咣 级组织的重要责任。要坚持 羁 在做大做强企业的同时，不 鲇 断提高职工生活质量，让职 滠 工过上宽裕型小康生活。今 Ы 天通过的《集团公司“十一 鳓 五”改善矿区职工住房条件 鳜 实施办法》和《集团公司职 鹅 工内部退养管理办法》，就 咚 是改善职工生活质量的具体 ｋ 措施，体现了集团公司党政 对职工生活的关心。要把解 影 决职工住房问题当作大事来 Ν 抓，要通过建设经济适用房 揽 、单身宿舍改造、落实购房 逦 补贴政策、
搞好现有住房置 阱 换，力争早日解决职工住房 颟 问题，让住房困难职工住上 § 新房、大房。加快改造矿区 á 及工人村道路，抓好物业管 寄 理，创建文明小区，从根本 筛 上改善小区居住环境。要特 弧 别关心困难职工生活，通过 逃 多种形式减少个人大病负担 甏 比例，减免贫困职工子女学 诃 杂费，资助贫困职工子女上 大学，建立扶贫基金，为职 癀 工创造更多的就业机会，保 蜿 证贫困职工吃得上饭、看得 椿 起病、子女上得起学。要通 灌 过上上下下的努力，真正让 揎 职工感受到党和企业的温暖 梵 ，享受到企业改革发展的成 胧 果。在关心职工生活的同时 媪 ，各单位也要加强形势任务 钫 教育，教育引导职工正确处 什 理促进企业发展与解决生活 枝 欠账的关系，期望值不能过 身 高过急，需要根据企业财力 诹 量力而行，逐步改善职工的 愕 生活条件。
三是要做好维 稳工作，打造平安矿区。各 鑫 级领导干部要认真对待职工 乾 反映的问题，妥善处理好各 肠 种矛盾，帮助职工解决实际 俩 困难，努力把矛盾化解在基 礴 层，解决在萌芽状态。要加 胼 强社会治安综合治理，特别 踽 是要严厉打击盗窃、抢劫等 危及职工生命和财产安全的 违法犯罪行为，严防邪教和 弹 黑恶势力渗透，增强职工的 尚 安全感，维护矿区政治稳定 峙 、治安安定、职工安居乐业 拳 的良好局面。
各位代表， 称 同志们！我们企业前景美好 髁 ，任务艰巨。让我们更加紧 绾 密地团结起来，同心同德， 憷 艰苦创业，勇于超越，为全 撬 面完成全年的各项目标任务 潜 ，实现企业在百亿新起点上 落
再上新台阶而努力奋斗！
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