街道领导班子建设情况汇报7篇街道领导班子建设情况汇报 党政领导班子建设规划纲要落实情况报告 党政领导班子建设规划纲要落实情况报告 根据省委组织部关于开展《2019-2023年全国党政领导班下面是小编为大家整理的街道领导班子建设情况汇报7篇,供大家参考。
篇一：街道领导班子建设情况汇报
领导班子建设规划纲要落实情况报告党政领导班子建设规划纲要落实情况报告
根据省委组织部关于开展《2019-2023 年全国党政领导班子建设规划纲要》及我省《实施意见》落实情况自查工作的通知精神，近期，围绕政治建设、理论武装、班子配备、选拔任用、教育培养、监督管理、责任落实等方面，深入开展了自查，现将有关情况报告如下。
一、主要做法
(一)全面加强党的建设，把党的政治建设摆在首位。
一是深化理论武装。X 委理论学习中心组带头学习习近平新时代中国特色社会主义思想，组织全 X 党员领导干部学习习近平谈治国理论三，组织 XXXX 名 X管领导干部开展“学用新思想·建功新时代”理论考试，将 X 委党校干部教育培训内容中的理论教育比例提高至 XX%，X 委常委会集中学习《2019-2023 年全国党政领导班子建设规定纲要》、习近平总书记选人用人重要论述，各级领导干部在学思践悟中坚守初心使命，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
二是加强政治建设考察。坚持政治建设与业务工作紧密结合、相互促进，完善和落实政治建设考察办法，推进政治建设考察常态化、全覆盖。对 XX 个 X 管领导班子和 XXX 个村(社区)深入开展政治建设考察，掌握领导班子及其成员政治表现情况，全方位监督干部政治表现情况。
三是全面加强和规范党内政治生活。严格执行党章和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，X 委常委带头参加“双重组织生活会”和“三会一课”。四是严格执行民主集中制。认真落实集体领导和个人分工负责相结合的制度，制定了《中共 XX 委常委会工作规则》，加强对重大决策的调查研究、科学论证、风险评估和合法合规性审查，强化决策执行和监督。
(二)强化教育培养，全面提高领导水平和专业素养。
一是注重能力提升。专题培训“疫情防控与应急管理提升和十九届四中全会精神、十九届五中全会精神”等 XXXX 人次;开办主体班 X 期培训 XXX 人，举办组工、巡察、妇女等多批次业务培训班，培训干部 XXX 人次;同时，充分发挥 X故居等本地党性教育教学点功能，推动红色文化和党的优良传统走深走实走心，干部学习能力、政治能力、专业能力、执行能力、驾驭风险能力、服务群众能力显著提高。
二是培训机制有序。制定并实施《XXXX 年 XX 干部教育调训计划》 《XXXXXX年-XXXX 年党员教育培训工作方案》，将党性修养、理想信念、警示教育作为党员干部教育培训的主要内容，X 年内完成全 X 干部轮训。严格落实领导干部上讲台制度，书记、X 长等 X 级领导先后走上讲台为 XXX 名主体班学员授课;落实“凡提必训”制度，对于提拔重用人员，近 X 年内未培训的，进行补训到位;加强党校阵地建设，充分挖掘本地教学资源，《XX》被评为全市党性教育第三批精品课程。
(三)健全选拔任用工作机制，注重优化配备。
一是加强分析研判。运用干部考察、班子调研等方式，注重任前考察与年度考核、巡视巡察相结合，加强从三大攻坚战、三重工作、疫情防控等重点工作领
域发现、考察干部，加强干部日常综合分析研判，从干部一贯表现中观察干部的表现，促进干部担当作为，掌握干部情况。
二是完善规章制度。严格执行《条例》《监督条例》等规定，对标上级规定，制定《XX 干部选拔任用工作流程》《XX 科级领导干部选拔任用内部审查操作细则》《XX 科级干部日常选拔任用操作细则》《XX 党政领导干部交流暂行规定》等制度，坚持动议在先，先定原则、规矩、条件再选人。今年以来调整干部批次XX 人，其中提拔 XX 人，重用 XX 人，职级晋升 XXX 人，选拔任用过程程序到位，酝酿充分，反应良好，真正做到组织部门讲的清楚，党员群众看的明白。创新开展议班子议干部“双议”工作，采取解剖麻雀的方式，对 XX 个 X 管领导班子、XXX 名领导干部进行“体检”，了解班子运行情况，掌握干部表现情况，分析存在的问题及主要原因，提出整改要求和整改措施，下达提醒卡、交办函，开展提醒谈话，实行跟踪督办，有效地促进了领导班子高效运转，帮助干部健康成长。
三是选优配强党政正职。注重选拔政治上强、能够驾驭全局、善于抓班子带队伍、民主作风好、敢于担当、经过重大斗争考验、领导经验丰富、廉洁自律的优秀干部担任党政正职。XXXX 年以来，调整党政正职 XX 名，选优配强了 X 政府办、X 财政局、X 市场监督管理局、X 民政局、X 商务局、X 住建局、X 乡、X街道、X 街道、X 乡等单位党政正职。
四是注重优化班子结构。坚持老中青相结合的梯次配用好各年龄段干部。根据不同类型领导班子的任务，注重选配具有专业能力、专业精神的干部，使领导班子形成搭配合理、优势互补的专业结构。合理配备女干部、少数民族干部和党外干部。坚持事业为上、人岗相适的原则，调整优化 X 管领导班子，不断提升
班子的专业化水平。目前，全 XXX 个乡镇街道中 XX 个有 XX 岁以下年轻干部，全部配有女领导干部，XX 个党政机构中，有 X 个班子有 XX 岁以下的领导班子，XX 个有配备女领导干部。具有 X 年以上基层工作经历的有 XX 人。
五是大力发现培养选拔优秀年轻干部。健全优秀年轻干部发现储备、培养锻炼、选拔使用和管理监督机制。加大年轻干部选拔培养力度，对表现优秀的年轻干部，通过明确专人培养，安排到急难险重任务锻炼等形式，实行滴灌培养。注重在 X 重大工作领域、基层一线锻炼使用年轻干部，举办年轻干部能力建设培养班，跟踪培养 XXX 名年轻干部，提拔年轻干部 XX 人，向中省市直部门公务员遴选输送优秀年轻干部 X 人。目前全 X 有 XX 岁以下 X 管干部 XX 人，较上年增加 XX.X%。
(四)激励担当作为，从严管理监督。
一是促进担当作为。制定了《XX 关于全面加强基层建设的 XX 条措施》，对重要工作推动不力、思想情绪出现波动、存在苗头性倾向性问题、受到问责处理的干部及时进行谈心谈话，帮助干部提振精神。对 XXXX 年 XX 以来退出领导岗位 XXX 名干部进行了谈心谈话，对 XXXX 年受纪律处分和组织处理 XX 名干部谈心谈话，采取印发澄清正名通报等形式为 X 名干部澄清正名，做到为负责者负责，为担当者担当。围绕全 X 经济社会发展大局，注重在重要工作、重点任务和急难险重任务中了解和遴选优秀干部，对获得省市表彰的单位增加评先评优指标。在全 X 开展优秀领导班子、优秀领导干部、优秀共产党员评选活动，在新冠肺炎疫情防控工作中表彰了优秀共产党员 XX 名，先进个人 XX 名;在年度考核中，评定优秀领导班子 XX 个，优秀领导干部 XXX 名，从三大攻坚战、三大战略、三重工作中选拔 XX 名表现优秀干部，评定高级职称 XX 人、中级职称
XXX 人，激励干部担当作为。
二是强化待遇保障。完善乡镇(街道)公务员和事业编制人员相关奖励性补贴和年度绩效工资政策，X 城附近乡镇工作人员待遇高于 X 直机关同职级干部XX%，二类边远乡镇工作人员待遇高于 X 直机关同职级 XX%，一类边远乡镇工作人员待遇高于 X 直机关同职级干部 XX%，建立和和完善符合实际的村(社区)干部保障制度，为村(社区)干部购买养老保险补贴 XXX-XXX 元。
三是倾向基层一线。大胆启用和选拔优秀基层干部，初步形成基层一线的党政干部培养链、成长链和选拔链。全年提拔 XXX 名干部中乡镇干部占 XX 人、驻村帮扶工作队员占X人;重用XX人中乡镇干部占XX人;公务员晋升职级XX人，其中 X 直机关 XX 人、乡镇 XX 人，调动了基层干部的积极性。
四是规范追责行为。严格执行《中国共产党问责条例》，进一步规范问责工作的程序、方式，合理界定不同主体的责任，做到严肃精准、慎重问责。建立了干部容错就错制度，防止问责不力和问责泛化、简单化。
五是完善考核评价机制。把民本民生、社会进步、生态文明、三大攻坚战、清正廉洁作为重要考核内容。对领导干部实行分类考核，处级领导重点考核“四联四包”工作的完成情况;乡镇领导干部重点考核高质量发展、三大攻坚战等指标的完成情况;X 直单位领导干部重点考核“争资立项、项目建设或招商引资、争先创优、信访维稳”等四大内容的完成情况;园区领导干部主要考核“规模工业、固定资产、市场主体、争资立项”等四个增加量。将考核结果与领导班子调整和领导干部个人奖惩、任用挂钩，充分发挥了考核的“指挥棒”和“风向标”作用。
二、存在的问题和不足
虽然我们在党政领导班子建设方面做了一些工作，取得了一定的成绩，但按照规划纲要的要求，还有一定的差距和不足。
一是领导班子结构不优，部分领导班子年龄结构老化、年轻领导干部断档和专业型领导干部紧缺问题日益突出。
二是干部交流轮岗不够，各层级各类型干部交流过少，特别是一些干部长期在同一乡镇工作从未交流。
三是干部队伍活力不够，受编制总量制约，五年内机关单位难以招录新的公务员，新鲜血液补充不足，干部队伍青黄不接，活力不够。
三、下步打算
下一步，我们将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的十九大和全国组织工作会议精神，继续贯彻落实《2019-2023 年全国党政领导班子建设规划纲要》及有关规定，以党的政治建设为统领，进一步加强和改进领导班子和干部队伍建设，创新思路，扎实工作，为全 X 经济社会高质量发展提供坚强的组织保障。
党政领导班子建设规划纲要落实情况报告
3 月 27 日，应急管理部副部长、中国地震局党组书记、局长郑国光主持召开中国地震局党组会议，审议《中国地震局党组贯彻落实<2019-2023 年全国党政领导班子建设规划纲要>实施意见》。
会议指出，局党组全面贯彻新时代党的建设总要求和党的组织路线，围绕建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，把选人用人作为战略任务来抓，选优配强局属单位领导班子，为营造风清气正的良好政治生态、推进新时代防震减灾事业现代化建设提供了重要保障。
会议强调，事业发展、关键在人，班子强、则事业强。要以局属单位班子建设为抓手，着力打造一支忠诚干净担当、适应新时代防震减灾事业现代化建设需要的高素质专业化干部队伍。要着眼事业发展需要，加强班子建设，优化班子结构，提升局属单位领导班子和领导干部履职能力，切实将局属单位领导班子建设好、建设强。
会议强调，要以党的政治建设为统领，全面加强局属单位领导班子政治、思想、组织、作风和纪律建设，把制度建设贯穿其中，不断提高班子建设质量。各单位党委(党组)要落实党管干部的政治责任，注重加强本单位干部队伍综合分析研判，加大干部选拔任用力度，增强班子整体功能。要着眼事业长远发展，大力发现培养选拔优秀年轻干部，健全优秀年轻干部选育管用环环相扣又统筹推进的全链条机制，统筹用好各年龄段干部。要注重加强干部日常教育管理监督，深化政治监督，做实做细日常监督，完善考核评价机制，激励干部担当作为。
中国地震局党组成员、副局长闵宜仁、阴朝民、王昆出席会议。
党政领导班子建设规划纲要落实情况报告
按照党政班子自身建设工作要求，扎实开展工作，全面加强班子自身建设。
一、工作开展情况
1、政治建设情况：一是牢固树立“四个意识”，强化“四个自信”。通过班子中心组学习及支部主题党日活动，不断加强班子理想信念教育，教育引导班子成员在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上自觉以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决做到“两个维护”。二是抓好巡察整改工作。针对县委第二巡察组反馈的问题，提高政治站位，高度重视，制定方案，逐条整改。三是严肃党内政治生活，严格落实民主集中制。严肃党内组织生活制度，坚决落
实“三会一课”、民主生活会、组织生活会等各项制度，班子成员均以普通党员身份参加组织生活。截止目前，开展党日活动 10 次。
2、理论学习情况：党委把班子学习教育作为一项重要工作来抓，年初制定学习计划，由专人负责组织学习，党政班子成员分别领学各项学习内容。组织中心组学习 13 次，自学 10 次，开展测试 6 次，集中外出学习 1 次。
3、干部队伍建设情况：镇党委时刻注重镇村干部队伍建设，目前班子成员9 人，科员 3 人，事业干部 26 人。存在的主要问题镇机关干部年龄偏高，无年轻机关干部，公务员缺员，目前只有 3 名科级以下公务员;村干部的年龄结构偏大，文化水平普遍不高，当前，镇党委加强村级后备干部培养，共培养村级年轻后备干部 28 人。
4、激励担当作为情况：班子成员能够担当作为，融合工作思路，能够形成班子核心，凝聚集体力量，发挥整体效能，班子成员有大局意识，能够互相配合、相互补位，形成工作合力。在疫情防控、环境整治、脱贫攻坚、社会稳定、党的建设各个方面取得了好成绩。
5、一是加强党风廉政建设常态化，全年专题党委会研究部署党风廉政建设工作，落实一岗双责，明确班子成员党风廉政建设分工。二是落实党风廉政建设责任，同各村、各部门签订党风廉政建设责任状。三是加强警示教育。四是加大案件查办工作。
6、基层组织建设情况：全镇共有党总支 3 个，支部 12 个，市级五星级党组织 1 个，县级五星级党组织 4 个，软弱涣散村 1 个，已整顿完成。加强基层组织建设，全面落实“三会一课”等各项制度，村级活动场所全部达标。
二、存在问题
1、理论学习不够深入，集中学习时间少。
2、支部之间党建工作开展不均衡，个别支部滞后。
三、下步工作计划
一是进一步加强学习，严格按照年初学习计划，高质量组织学习，把集中学习与自学结合、把理论学习与外出考察结合，提升学习的时效性。
二是进一步加强基层组织建设，建立完善的基层组织建设考核考评制度，把集中考评与日常考核相结合，把各支部的考评结果与村干部工资结合、与各村评优相结合，全面推进基层组织建设。
三是进一步强化政治意识，牢固树立“四个意识”，强化“四个自信”，做到“两个维护”。
四是进一步强化担当作为，班子成员合理分工，各负其责、互相配合，形成工作合力。
五是进一步加强干部队伍建设，加强干部教育培训，打造一支高质量干部队伍。
六是进一步加强党风廉政建设，真正做到“为民务实清廉”。
篇二：街道领导班子建设情况汇报
领导班子队伍建设情况的报告根据区委组织部《关于开展 20**年**区干部队伍建设调研的通知》要求，现将我会有关情况汇报如下：
一、领导班子和队伍建设情况 （一）议事规则和决策情况 我会认真贯彻落实区委《关于加强乡镇（街道）和区直部门领导班子议事决策工作机制建设的意见》，组织干部学习区委文件精神，充分认识领导班子重大事项民主议事决策的重要意义，认真掌握意见的具体内容，要求班子成员严格执行制度，确保领导班子民主议事决策制度落到实处。我会每月召开一次领导班子会议，由单位主要负责人召集主持，重大问题由班子成员民主讨论决定，班子决定重大问题严格执行少数服从多数原则，充分发挥每个成员的积极性，推进班子决策的科学化，从而提高班子的决策水平和工作效率。在重大事项决策上，必要时召开扩大会议，邀请各基层工会参与重大事项的决策，提高议事制度的公开性和透明度。会议研究决定的事项由专人负责记录，会后形成会议记录。我会坚持“分工不分家”原则，对领导班子成员进行分工，明确权责，细化任务。使每个班子成员能够找准位置，发挥各自作用。同时强调各班子成员分管工作与全会中心工作的协调统一，督促其树立全局意识和负责观念。存在问题：一是在贯彻执行民主集中制有时有程序化的问题；二是对民主集中制原则的认识有待提高。
( ( 二) ) 思想政治建设 我会始终把思想政治建设放在首位，常抓不懈。一是切实加强全体党员的理论学习，认真学习贯彻学习党的**大、**届三中全会和中国工会**大精神，用理论武装党员干部头脑，完善学习制度，创新学习载体，丰富学习形式，努力把学习渗透到工作的各个环节，进一步提高干部的党性觉悟，提高政治素质、理论水平和工作能力。二是认真抓好经常性的思想政治工作。在日常工作中，注意了解和观察党员干部的思想动态和情绪变化，采取普遍教育和个别谈话相结合、思想上的交流和生活上的关心帮助相结合的办法，定
期开展不同层次的谈心活动，通过谈心和交流，达到解疑释惑、融通感情、增进团结、促进工作的目的。通过经常性的思想政治工作，掌握人员的思想动态，消除负面情绪。存在问题：班子成员与一般干部谈心少，对有的干部职工的实际情况不了解，在工作和生活中遇到的困难，不能及时给予帮助解决。
（三）加强作风建设。
加强领导班子和干部队伍建设，努力建设一支政治坚定、纪律严明、业务精通、勤奋务实、团结和谐、奋发有为的工会干部队伍，树立起工会组织的良好形象。
加强党风廉政建设。认真贯彻执行《廉政准则》等规章制度，坚守思想信念防线、思想道德防线、法纪法规防线，始终保持清醒头脑，严守党纪国法和工会工作纪律，不违规、不违纪、不违法。严格落实党风廉政建设责任制，领导干部要以身作则，率先垂范，确保党风廉政建设各项规定落到实处。通过进一步加强党风廉政建设教育和有关法律法规的学习，使全体干部群众的勤政廉政观念、贯彻执行党的路线方针政策的自觉性和防腐拒变能力进一步增强。我会坚持以人为本的思想，为干部创造一个平等、竞争、和谐的工作环境。在干部任用和提拔上不设卡、不设限，凭能力用干部，让机关干部充分感觉到工作有干头，事业有前途。在干部考核、干部提拔、评选优秀等活动中实行民主评议、公开投票的方式，消除干部疑虑，接受群众监督。
二、基层组织建设 我会党支部共有党员 7 名，党支部设书记 1 名。我会党支部每位党员都能按时足额缴纳党费。一是我会党支部始终把学习作为提高党员的思想素质的重要手段，以加强党风、行风和作风建设为重点，狠抓思想政治和党风行风教育，进一步提高全体党员的思想政治素养。通过采取学资料、听报告、上党课、讨论交流等多种方式，组织党员干部深入学习党的基本理论、路线方针政策，努力提高政治理论水平和党性修养。二是坚持“三会一课”制度、民主生活会制度、民主评议党员制度，积极创新党建活动载体，认真开展主题教育活动。以民主生活会为主阵地，加强党内民主建设，引导党员干部积极开展批评和自我批评，互相监督、互相学习、加强沟通、增进感情，达到
共同提高、共同发展的目的，提高党组织的凝聚力和战斗力。三是努力建设服务型党组织。积极开展慰问困难党员、老党员活动；大力支持挂点村建设，支持中里村“清洁乡村”工作，投入有关费用 6500 多元。
三、 ** 活动 （一）健全组织，制定方案 我会按照区委区政府的统一部署，建立健全领导机制，成立了以党支部书记为组长的**活动领导小组，下设领导小组办公室，具体负责教育实践活动日常工作。通过加强组织领导，一级抓一级，层层抓落实，为顺利开展活动提供有力的组织保障。结合我会实际，制定了《**区总工会深入开展**活动实施方案》，确定教育实践活动的总体要求、范围对象、重点任务和方法步骤。方案初稿起草后，教育实践活动领导小组专门召开会议，对《实施方案》进行审议，提出了修改完善意见。经报区第六督导组审核定稿后，立即印发组织学习。
（二）动员部署，统一思想认识，营造氛围 我会积极部署，及时召开会议，传达学习了中央和自治区**活动第一批总结暨第二批部署会议以及贵港市、**区**活动动员大会精神。经区第六督导组同意，我会于 3 月 3 日召开了动员会，卢君副主席对深入开展**活动进行了动员部署，深刻阐述了开展教育实践活动的重大意义、目标任务、活动节点、活动要求、方法步骤，使大家统一了思想认识，准确把握了目标任务。并制作了群众路线教育实践活动板报，营造教育实践活动的浓厚舆论氛围，为活动的开展奠定了良好的基础。
（三）认真规划，组织学习 我会教育实践活动领导小组办公室制定了教育实践活动学习方案和日程安排表，从时间、学习内容、参加人员、地点、责任人等方面进行规范和要求，以书面形式印发每位干部，方便参照落实。一是领导班子带头抓学习、起示范，进行学习任务分工，分别为全体干部专题讲解学习内容，取得了良好的领学、带学效果。二是在全体党员自学的基础上，组织了 5 天的集中学习。学习内容为区教育实践活动领导小组规定的必学篇目，做到人员和内容全覆盖、无遗漏。三是认真开展廉洁警示教育。组织全体党员干部观看党风
廉政警示教育片《生命线》、《四风之害》，警示党员领导干部要牢记“四风”之害，禁“四风”之欲，模范发扬和践行党的群众路线，做为民务实清廉的表率。四是组织党员干部接受革命传统教育。3 月 7 日组织干部到中共一大会址参观学习，深刻领会开展教育实践活动的重大意义。
（四）深入开展专题讨论，力求做细做实、入脑入心 3 月**日，我支部召开专题讨论会，要求所有干部结合工作实际，围绕解决“四风”、“五化”、“五难”和“六病”问题，认真开展讨论，并作发言，畅谈自己学习体会，引导党员干部深入学习思考。4 月 11 日我支部召开“为民务实清廉”专题讨论会，引导全体党员干部展开广泛的讨论，认真思考，并作发言。
（五）广泛听取意见 多方征求，切实找准问题。我会通过向有关部门和单位发放征求意见表、设置意见箱、召开座谈会等方式，广泛深入征求意见建议。除此之外，我会还组织干部深入挂点村和企业征求意见，自觉接受群众监督，为活动第二环节做好铺垫。
通过集中学习动员、讨论交流和征求意见建议，全体党员干部对党的群众观点和群众路线的认识、理解进一步加强，对教育实践活动的重大意义和开展教育实践活动的重要性和紧迫性的认识更加深刻，对各个环节的重点工作和突出问题解决有了比较准确的把握，对自身存在的问题和不足有了更加清醒的认识，为下一步查摆问题、开展批评奠定了基础。
关于领导班子建设情况汇报
****年中，***公路分局领导班子在上级党政的正确领导下，按照市局年度工作总体部署和目标要求，认真落实党风廉政责任制，切实加强班子自身建设，围绕公路建管养中心工作，立足分局实际，着力提高领导班子的决策能力和全局干部职工的思想政治素质，充分发挥班子总揽全局、协调各方的领导核心作用，积极带领全局党员、干部和职工深入学习贯彻党的**届四
中全会精神，紧紧抓住发展第一要务，抓班子、把方向、谋大事、出思路，聚精会神搞建设、一心一意谋发展，求新思变抓改革，全局呈现出一片充满活力、欣欣向荣的新景象。
一年来，通过全局上下的共同努力，****年文明创建工作上了新台阶、分局年度工作也取得了新成绩；与此同时，新办公楼胜利落成迁入、股份公司分红本金返还到位，分局三个文明建设取得了显著成绩。
现将一年来班子工作情况简要汇报如下：
第一部分：班子建设情况及工作实绩 一、 围绕中心，抓好生产建设。
养护是工作的中心，分局领导班子树立“科学养护、突出重点、强化质量、注重效益”的工作理念，优化工作思路，努力打造文明路、形象路。今年，分局以抓好 320 国道和其它敏感线路的养护为重点，并加大了城市进出口及敏感路的投入，狠抓了 319 国道王坑口水毁抢修工程、320 国道重铺、319 国道重铺、320 国道烂板维修及管养路段的水毁抢修工作。分局的年平均综合好路率达到了 76％，干线年平均好路率为 75.5％，出工率 97％，出勤率 105％，全局养护管理水平明显上升，路况质量水平明显提高，公路通行状况明显改善，取得了良好的经济效益和社会效益。
二、增强实力，抓好经济建设
通过不懈努力，分局的经济实力质有了的变化。为增强单位经济实力，促进单位发展后劲，分局领导班子在抓改革、强管理、谋发展上殚尽竭虑，一是精打细算，少花钱办好事；二是稳步发展，会花钱办大事，当好“严管家”。通过发展三产，增强综合实力；深化改革，增强社会效益；狠抓质量，增强养护效益，全方位实现经济效益最大化，至****年底，分局经济债权债务基本持平，经济上发生了历史性转变。
三、紧扣根本，抓好思想建设
思想政治建设是党的建设的核心内容和稳定大局的保证。一年来，分局领导班子一是切实推进理论武装工作，扎实开展分局领导班子的理论学习，不断提高领导干部的思想政治素质。二是努力建设学习型组织，推动全局干部职工开展“新三学”活动，营造“人人学习、时时学习、处处学习、事事
学习”的浓厚氛围。在全局开展了“创建学习型单位”读书教育活动。为职工购买了《把信送给加西亚》、《邮差弗里德》、《职业道德学习纲要读本》等书籍，丰富职工的精神粮食，充分调动了职工的学习热情。三是注重舆论导向作用。通过深入开展“深化改革促发展”大讨论系列主题教育活动，实现统一思想、凝聚力量，争取理解，嬴得支持；同时，不断加大宣传报道工作力度，充分利用媒体广泛宣传公路建设成果、先进典型及公路改革新举措，营造造良好的舆论环境。四是重视思想政治工作，深入群众，释疑解难，化解矛盾，维护干部职工思想稳定，确保单位内部的稳定。实现了全局干部职工思想观念上的“重大改变”，做到了深化改革，队伍不乱，思想稳定，局面创新，使公路改革稳步实施，稳步推进。
四、总揽全局，抓好谋划大事
一年来，分局领导班子站在全局的高度，全面分析发展趋势，作出科学决策，充分发挥智囊团的作用，实现了机制改革中的“三个新的突破”。一是工资分配制度实现了新的突破。结合局情摸索出一套适合***公路发展的养护运行机制，按照《***公路分局机制改革方案》，我局全员取消档案工资，实行效益工资制，机关管理人员工作与道班挂职，工资与道班挂勾。二是人事用工制度实现了新的突破。通过在分局内部组成青年施工突击队，建立了内部劳务市场，推行小修工程招投标模式，养护经费按养护定额与工程计量支付，使养护道班转变为“自主经营、民主管理、自负盈亏、自谋发展”的经济实体，为解决分局小修经费超支、人员超编的重点问题，找到一条新途径。三是分局股份公司发展实现了新的突破。取得三级路基专业承包资质，目前正积极申报二级路基专业承包资质，为我局三产做大做强、走向市场、持续发展创造了条件。
五、夯实基础，抓好队伍建设
领导班子牢牢把握以人为本的科学发展观，一是狠抓干部职工队伍素质建设，创造条件，积极鼓励青年职工立足岗位自学成材；二是狠抓人才资源培养，建立激励机制，认真贯彻《党政领导干部选拔作用条例》，推荐了三名优秀的年轻干部投放到重要管理岗位上进行培养锻炼，为单位的发展增添了后劲。
六、突出重点，抓好作风建设
党的作风建设关系人心向背，关系党的生命。一年来，分局领导班子将作风建设作为加强和改进党的建设的一项突出任务、作为贯彻“三个代表”思想的重大举措来抓，进一步推进作风建设。深入开展“创建学习型班子”、“创建五好分局领导班子”活动，大兴求真务实之风，组织制度严格落实，班子作风进一步转变，支部核心作用得到充分发挥。
一是认真抓好机关管理干部的思想进政治学习，坚持开展了每周一班前政治学习制度；二是切实抓好机关的形象建设。制定了机关工作职工群众评议制度；三是开展了机关干部下道班挂职活动，机关领导干部在处理好日常事务的同时，每月到道班挂职劳动两天以上，挂职期间工资与所在道班目标工资、效益工资挂勾，用实际行动做好了表率。
七、把握关键，抓好制度建设
一是建立健全了以民主集中制为龙头的决策制度体系。二是建立健全了以党建设工作为核心的党员干部管理制度体系。三是建立健全了以党风廉政责任制为重点的党风廉政建设制度体系。通过全方位的制度创新，科学规范班子的工作，约束成员的言行，保障工作的效果。
在制度建设中，分局领导班子将党廉政制度建设作为工作中的重中之重，重点抓好了党员干部的反腐倡廉教育、纪律作风整顿及工...
篇三：街道领导班子建设情况汇报
领导班子作风建设情况汇报 加强领导班子作风建设情况汇报 振奋精神励精图治，团结一致向前看同志们：
根据县委组织部文件要求，我受局党组委托，现将领导班子一年来履行职责，加强管理、强化班子建设、提高依法行政能力及党风廉政等方面情况汇报如下：
一、召开党员领导干部民主生活会的准备情况
今年，为进一步提高党员领导干部民主生活会的质量，达到党员领导干部民主生活会的预期 目 目的，我局首先从以下 方方面着手并打好基础， 一 一是加强理论学习、进 一 一步统一思想、提高认 识 识、增强工作的使命感 、 、责任感。二是广泛征 求 求意见，深入实际查找 问 问题；三是会前认真地 交 交心谈心，撰写发言提 纲纲和自查材料，努力开 展 展批评与自我批评；四 是 是健全完善各项规章制 度 度，切实转变机关作风 ； ；五是切实解决群众关 心 心的热点、难点。其次 ， ，梳理归纳意见建议， 明 明确本次党员领导干部 民 民主生活会要解决的重 点 点。根据广泛征求上来 的 的意见，进行逐条对照 检 检查，共查找出以下问 题 题：1、理论业务知识 学 学习少不够；2、工作 指 指导与督促不力；3、 依 依法行政、严格政策有 待 待于进一步提高；4、 城 城镇管理还是被动管理 。
。为此，本次党员领导 干 干部民主生活会重点解 决 决的问题是：1、继续 加 加强班子的自身建设， 共 共建和谐单位；2、加 强 强理论、业务学
习，提 高 高依法行政水平，文明 办 办公，塑造单位形象。
二、开展工作的基 本 本情况
XX 年，我 们 们紧紧围绕城镇经济带 动 动战略和年初工作安排 ， ，加大投入、加快建设 、 、加强管理，强化班子 建 建设和党风廉政建设， 取 取得了显著成绩。全面 推 推进了我县建设事业向 前 前迈进，为 XX 年城镇 建 建设大发展夯实了基础 ， ，蓄势了力量。
简 历历大全 /html/ j jianli/
（ 一 一）抓班子，强管理， 提 提高干部职工整体素质
第一、抓班子自身 建 建设，促进建设事业持 续 续稳定发展。XX 年， 继 继续以开展先进性教育 活 活动为载体，按照“三 个 个代表”要求，加强班 子 子建设，强化队伍管理 ， ，转变机关作风，提高 办 办事效率。一是制定《 工 工作规程》，规范办事 程 程序，提高服务质量， 提 提升部门形象；二是认 真 真贯彻民主集中制原则 ， ，增强班子的向心力、 凝 凝聚力、战斗力；三是 健 健全党内民主生活，认 真 真开展批评与自我批评 。
。通过班子自身建设的 加 加强，班子成员的一言 一 一行和传帮带作用，广 大 大职工讲团结、比奉献 、 、顾大局的风气正在全 局 局形成，职工爱岗敬业 的 的精神和全心全意为人 民 民服务的宗旨意识普遍 增 增强。四是重视人才培 养养，使他们各尽所能、 人 人尽其才。进一步改善 部 部门精神面貌，增强凝 聚 聚力、战斗力。
第 二 二、健全制度，用制度 管 管理人，用纪律约束人 。
。先后制订完善 26 项 制 制度，各项制度执行效 果 果较好。特别是《会
议 议 议事通报制度》从执行 以 以来，通过召开局务扩 大 大会、党组会等形式， 不 不定期地听取各股室负 责 责人作工作报告，通报 工 工作情况，并针对存在 问 问题，进行研究部署。
这 这样，既坚持民主集中 制 制原则，提高了工作效 率 率，又实施了工作监督 ， ，减少决策失误，使班 子 子成员和各股室负责人 了 了解全局工作，从而增 强 强了广大职工参与决策 热 热情，做到了全局一盘 棋 棋，心往一处想，劲往 一 一处使。
作文 / z zuowen/ 第三 、 、抓队伍整顿，树建设 新 新形象。按照“两手抓 、 、两手都要硬”和“从 严 严治局，依法治局”的 方 方针，做到既抓业务工 作 作，又抓党风廉政。一 是 是加强领导，认真落实 党 党风廉政建设责任制。
把 把党风廉政建设和反腐 败 败工作作为全局三个文 明明建设的一项重要工作 ， ，与业务工作同部署、 同 同检查、同考核；其次 落 落实措施，责任明确。
制 制定《党风廉政建设考 核 核量化办法》，实行“ 党 党组统一领导，党政齐 抓 抓共管，部门各负其责 ， ，群众参与和支持”的 领 领导机制与工作机制， 严 严格考核。层层签订党 风 风廉政建设责任书，对 党 党风廉政建设存在问题 的 的部门与工作人员实行 “ “谁分管，谁负责”和 “ “一票否决权”取消评 优 优资格责任制。二是认 真 真落实领导干部廉洁自 律 律的各项规定。针对建 设 设部门服务内容多、群 众 众关注度高，我们严格 按按照“四项纪律，八项 要 要求”原则认真清理核 实 实。坚持杜绝有损公正 执 执法的吃请。三是加强 教 教育，筑牢防线。强化 思 思想作风、工作作风、 领 领导作风的教育整顿， 严 严格用“八个坚持、
八 个 个反对”和《党内监督 条 条例》、《党纪处分条 例 例》规定要求党员和干 部 部。四是强化监督，加 大 大政务公开和行风建设 力 力度。按照“热情服务 、 、严格管理、争创一流 ” ”的指导思想，切实抓 好 好行风建设。同时积极 推 推广政务公开，实行“ 阳 阳光作业”。公开办事 程 程序、办事期限、办事 责 责任人、收费标准以及 部 部门工作职责，接受服 务 务对象监督，让干部职 工 工踏踏实实干事，清清 白 白白做人。
思想汇 报 报 /sixiang h huibao/ 第四 、 、认真贯彻党的十六大 和 和十六届四中、五中、 六 六中全会精神，加强党 建 建工作、理论学习和教 育 育培训。局党组始终把 党 党建工作、政治业务学 习 习作为提高干部职工素 质 质的重要途径。今年， 我 我局分别送职工到省厅 、 、地局培训 38 人次， 党 党校函授 31 人次，参 加 加各种业务知识和理论 学 学习达 126 人次。
在加强班子建设，强化 队 队伍管理，提高职工素 质 质的同时，也不忘记改 善 善办公环境。在经费十 分 分困难的情况下，筹措 资 资金 8 万多元，购置平 板 板仪、档案柜及测绘仪 器 器等办公用品，大大改 善 善了办公条件，从而提 高 高办事效率。
（二 ）
）加快城镇建设步伐， 大 大力实施城镇经济带动 作 作用
通过前几年夯 实 实基础，厚积薄发，X X X 年城镇建设迎来了大 好 好发展期。为此，局班 子 子按照真抓实干，实事 求 求是，正确决策的工作 原 原则，高效运转，重点 突 突破，实现了全面发展 。
。
第一、认真编制 城 城乡规划，严格规划实 施 施管理。编制完成了县 城 城和 3 个乡镇的总体规 划 划（修编）、绿地系统 专 专业规
划及 1 个控制性 详 详规、1 个建设性详规 、 、2 个村庄整治规划、 村村庄规划。启动了《行 政 政中心区域规划》、《 木 木黄风景名胜区总规》 、 、《民族风情街区规划 》 》；开展了木黄历史文 化 化名镇的调研工作，完 成 成省级木黄历史文化名 镇 镇申报。
第二 、 、加快城镇基础设施建 设 设，完善城镇功能。争 取 取省厅补助资金 69 万 元 元。全年共投入城镇建 设 设资金万元，加快城镇 建 建设步伐。开工建设县 府 府路、健民路、圣礅路 ； ；恢复日供水 4000 吨 吨马口洞供水工程，改 造 造城区供水管网公里； 开 开工建设了城东综合批 发 发市场及印江河翻板坝 、 、三期防洪堤、永义慕 龙 龙至县城引调水工程。
建 建筑业管理及质量安全 工 工作成绩显著，推行和 实 实施施工许可证季报制 度 度，层层签订《安全生 产 产责任状》，开展 5 次 安 安全生产大检查及建筑 市 市场执法大检查；解决 拖 拖欠工程款和农民工工 资 资万元；完成建筑企业 资 资质年检和施工员、质 检 检员、安全员年检、培 训 训工作。
第三、积 极 极发展房地产业，扩大 县 县城规模。投入新区建 设设及旧城改造资金 51 8 83 万元，开工建设了 城 城东小区、阳光花园、 和 和谐家园、金玉小区旧 城 城改造等建设项目。目 前 前城区住宅面积达到万 m m2，建成区新增面积 ， ，吸引、调动了 700 0 0多万元民间资本投入 县 县城建设，吸收 415 户 户乡下群众到新区落户 ， ，42 户外省客商购房 或 或购置商铺，县城人口 由 由万人增加到万人。金 玉 玉小区旧城改造经各方 努 努力，取得了初步成效 。
。目前，已签订拆迁协 议 议 260 户，占 526 户 户的%。其中回迁 13 8 8
户，占已签户的 53 % %；货币买断 30 户， 占 占已签户的%；异地安 置 置 92 户，占已签户的 % %；拆除 118 户的房 屋 屋，面积 25938m 2 2，占应拆面积的%； 开 开工建设商住房面积 3 5 5622m2，其中已 竣 竣工验收面积 2226 0 0m2，在建面积 13 3 362m2。
代写 论 论文
第四、抓重 点 点、难点，“整脏治乱 ” ”工作取得初步成效。
建建立健全“整脏治乱” 领 领导机构，制定工作方 案 案，纳入议事日程，深 入 入开展“整脏治乱”专 项 项活动。一是认真抓好 治 治“脏”。对城区主干 道 道采取全天保洁和无缝 保 保洁，严格执行“创建 ” ”施工场地标准，对城 区 区街道两侧的餐饮服务 业 业进行划行归市，落实 好 好“门前三包”责任制 。
。二是突出抓好治“乱 ” ”。对城区主干道进行 重 重点治理，先后对县城 燃 燃放烟花爆竹实行了限 放 放和取缔了县城机动三 轮 轮车。三是合力抓好治 “ “差”。投入资金 17 0 0 万元，实施了城镇“ 绿 绿化、亮化、美化、净 化 化”工程，县城绿化率 达 达%。通过整治，城镇 环 环境卫生秩序明显改善 ， ，此项工作正逐步引向 深 深入。
第五、其它 工 工作。1、举办了新农 村 村建设村庄整治规划培 训 训班，15 人参加了培 训 训。2、完成县城公共 客 客运的经营权出让方案 报 报批工作；3、成立治 理 理商业贿赂工作机构， 制 制定实施方案，开展了 宣 宣传动员和自查自纠工 作 作；4、认真做好信访 工 工作，实行领导接待制 度 度；5、积极开展党建 扶 扶贫工作，帮助困难企 业 业和困难员工及帮扶村 的 的贫困群众。
三、 存 存在问题及整改的目标
XX 年，虽然局党 组 组认真贯彻落实党和国 家 家及上级党委、政府的 方 方针、路线、政策，维 护 护工作大局，树立科学 的 的发展观，做到为民、 务 务实、清廉，坚持民主 集 集中制原则，充分发挥 核 核心领导作用，加强思 想 想作风、工作作风、生 活 活作风、领导作风、学 风 风等作风教育，使党的 优 优良作风得到发挥。但 由 由于班子偏重抓经济工 作 作，对干部职工思想教 育 育、干部管理还有待于 进 进一步加强；干部职工 学 学风不浓；关心职工， 爱 爱护同志有待于加强； 工 工作的主动性及维护大 局 局工作上还有待进一步 提 提高等。为此，在 XX 年 年按照这次民主生活会 解 解决的按照这次民主生 活 活会解决的重点整改学 风 风、思想作风、工作作 风 风、依 法 行 政 、 维 护 大 局 局 增 强 班 子 和 谐 。
思 思 想 汇 报 /sixi a anghuibao/
第一、坚持和完善学 习 习制度。及时拟定学习 计 计划和学习要求，逐步 提 提高理论素养，增强法 律 律、法规、业务知识和 依 依法行政意识，不断提 升 升驾驭工作的能力。
第二、切实改变思想作 风 风和工作作风。要用科 学 学的理论武装头脑，树 立 立正确的政绩观和科学 的 的发展观，牢固树立全 意意为人民服务的宗旨。
鼓 鼓励和支持支部职工走 出 出机关，深入群众、深 入 入基层，了解民情、民 意 意，征求服务对象建议 ， ，大力改进改善服务质 量 量，从而增强服务意识 ， ，杜绝“五难”的衙门 作 作风。
第三、加快 依 依法行政建设。利用多 种 种媒介广泛宣传建设部 门 门的法律法规，让群众 了 了解、知晓，做到家喻 户 户晓，为依法管理，依 法 法监督营造良好氛围。
充 充分发挥建设部门的职 能 能作用，做到依法管理 城 城镇规划，依法规范建 筑 筑市场秩序，依法治理 城 城镇环境等问题走上法 制 制轨道。
第四、建 立 立和谐单位、和谐班子 。
。进一步明确工作任务 ， ，工作职责、工作目标 及 及考核办法，增强干部 职 职工的主人翁精神，用 崇 崇高的敬业精神完成各 自 自的工作任务，教育广 大 大职工维护大局，服务 大 大局，维护单位形象； 开 开展多种形式的谈心交 心 心活动，加强沟通；严 格 格执行各项规章制度， 坚 坚持民主集中制原则， 实 实行分工合作制，做到 工 工作上分，目标上合， 思 思想上合，关系上合， 增 增进团结，充分发挥班 子 子的核心作用。
总 之 之，召开民主生活会在 于 于统一认识，统一思想 ， ，增强了解，增加友谊 ， ，是为了更好地加强团 结 结，使工作更快、更好 地 地发展。通过召开这次 民 民主生活会，我们要大 力 力提倡干事，而且要让 干 干事的人有机会，有平 台 台，并充分发挥他们模 范 范带头作用，我们坚信 印 印江的建设工作一定能 迈 迈上新台阶。
代写论 文 文
代写论文
篇四：街道领导班子建设情况汇报
2 篇 对街道领导班子工作考核评价汇报 供借鉴今年以来，街道深入开展党风廉政建设，全面贯彻落实党的xx 届五中全会精神，深入落实科学发展观，坚持为街道改革发展稳定服务，坚持以惩防腐败体系建设为统领，以紧密结合街道发展实际，以构建和谐社区为目标，以转变干部作风、增强服务意识、促进勤政廉政为重点，坚持教育、制度、监督并重，坚持社会协同、公众参与，为巩固党组织在城市基层的执政基础，建设管理有序、富裕文明的新型社区提供了有力保证。
今年以来，未发生一起党员干部违法违纪行为，街道和社区党风廉政建设取得了显著成效，为经济社会事业健康发展提供了一个良好的环境。
回顾今年以来的工作，全办上下同心协力，奋勇争先，街道经济社会事业得到了长足发展，迈上了一个新的台阶，“幸福”建设取得了显著成绩。同时，我们也清醒地看到自己的不足，表现为：和兄弟街道相比，发展空间不足、集体经济基础薄弱，可持续发展能力不强。面对这些困难和问题，我们决心在区委的领导下，认真贯彻xx 届五中全会精神，团结和带领全办广大干群同心同德，扎实苦干，开拓街道工作新局面。
领导班子工作考核评价汇报二
一、基本情况
统战部（含对台办）现有人员人，其中干部 10 人，党员 8人，编外离岗 2 人，副科以上领导干部 5 人，其中正科 4 人，副科 1人，班子成员有 4 人组成，年龄最大 49 岁，年龄最小 40 岁，平均年龄 44.5 岁，本科文化程度 1 人，专科文化程度 2 人，高中文化程度1 人。
二、班子特点
1、团结务实，争先意识强。该单位领导班子整体素质较好，能以党员干部的标准严格要求自己，认真开展“学习型、思考型、创新型、实干型”竞赛活动，加强宣传信息和调研工作。身体力行，当好表率，在实际工作中能够相互理解，相互支持，互相帮助，坚持民主集中制，在决策前吃透内情，决策时广泛征求意见，决策后加强督导，大事讲原则，小事讲风格，分工不分家，人讲称职，事争一流，不图名利，甘于奉献，形成了班子团结，精神振奋，大家齐心协力干好工作的良好局面。统战业务工作，在全市稳居先进位次。
2、转变作风，服务意识强。主要体现在：一是认真制定年度工作计划，下发统战工作考评细则，加大对统战工作的指导力度；完善机关工作制度，规范工作程序，提高了办事效率，被市委、市政府授予“市级文明单位”称号。二是重视党的民族宗教政策的宣传和教育。利用春季在全县范围内开展了为期两个月的民族宗教政策法规宣传，使全县干部群众受到普遍教育。建立健全“月综合排查制度，并与公安局国保大队建立例会制度，加大对非法宗教治动的排查与打击。在 11 月份我省中牟县民族宗教事件中，我县没有 1 例民族宗教群众
前去声援，确保了我县民族宗教界的社会稳定。三是引导民族宗教群众依靠科技勤劳致富，在全县举办了 4 场回报告，极大地调动了信教群众的致富积极性。爱心文秘
3、突出重点，大局意识强。该单位围绕以经济建设为中心，突出民族宗教大局稳定。服务非公有经济快速发展两个重点，实现党外干部职数配备要有新突破，基层乡镇统战工作开展要有新突破，实施“凝聚力工程”。一是立足长远，拓宽渠道，妥善做好党外干部的政治安排和培训工作，提高了整体素质，参政议政作用明显增强。全县党外领导干部总数已达 35 名。二是民族团结进一步增强，牢固树立“民族宗教无小事”的指导思想，构建完善县、乡、村三级民族宗教工作网络，坚持依法管理宗教，积极开展“三爱五评”和“三抓一评比”活动，坚持党的对台方针和“八项主张”，使党和政府与民族群众的关系更为融洽。三是积极探索工商联、商会的运作模式，发挥商会的组织协调作用。
三、存在问题
1、经济领域、海外统战工作仍较薄弱，企业统战工作指导不够有力。
2、各乡镇的统战工作开展不够平衡。
四、优秀领导干部的主要特点
1、XXX 同志主要特点：有政治敏锐性，思想觉悟高，统揽全局能力强，知人善任，能用制度管人管事，用事业团结人、凝聚人，干事雷厉风行，求真务实，有条不紊。
2、XXX 同志主要特点：工作思路清，计划性强，方法灵活，周密细致，作风严谨，群众基础好。
3、XXX 同志主要特点：基层工作经验丰富，平等待人，勤政廉洁，顾全大局。
五、建议
建议统战部领导班子为好班子。
考核组：
对街道领导班子工作考核评价汇报
xx 年来，街道在区委、区政府的正确领导下，以科学发展观为统领，坚持把发展作为第一要务，民生作为第一天职，稳定作为第一责任，党建作为第一工程，紧紧围绕“践行科学发展，建设幸福”这一主题，团结带领全办上下，咬定目标，坚定信心，迎难而上，强化措施，放胆实践，街道经济社会保持快速、健康、协调发展的良好势头。xx 年，街道预计全年财政收入 4650 万元，完成区下达必成目标 4648 万元的 104.34%，协护税完成 171 万元，完成区下达必成目标 115 万元的 148.7%。预计招商引资到位资金 2.38 亿元，完成年度目标的 103.4%，其中，已完成外资到位资金 800 万美元。
现将街道一年来的工作绩效、党风廉政建设、学法执行情况汇报如下：
一、以创先争优为发展动力，在破解发展难题、完成重点任务上创先进，争优秀
一是谋发展，旧城改造阶段性成效显著。在创先争优活动中，街道党工委立足地处老城区，缺少大型纳税企业，经济持续发展能力欠缺的街情，紧紧围绕经济中心工作，创新思路，抢抓发展机遇，大力推进旧城改造，改善居民居住环境，招引大项目，培育大税源，着力拓展发展空间，不断增强街道持续发展后续力。xx 年共实施 9 个地块，涉及拆迁户 1432 户，拆迁房屋面积 156130 ㎡。目前，漕运西路中段、液压机械厂、茂业地块已拆迁结束；华新桥、圩西小学等地块进入拆迁扫尾阶段。
二是抢机遇，力促招商引资取得实效。街道党工委结合实际街情，积极将辖区内的在水一方、华能小区北侧、液压机械厂等地块旧城改造项目进行招商推介。走出去，请进来，广邀国内知名房地产开发企业来考察，用 101%的服务，感动客商，留住客商。目前已与和润集团、巨一集团等国内知名企业成功签约，开发大型商业、住房等地产项目。
三是抓税收，保证辖区税源应收尽收。在全办上下着力营造“人人思税源、全力抓税收”的工作氛围，发动全办人员抓税收、争税源，分解任务、传递压力、深挖潜力，出实招，下重拳，制定严格
的奖惩措施，将税收完成情况和个人的经济利益、政治待遇紧密挂钩。对辖区内的大税源、房屋出租户、市场经营户进行过细排查，严格监管，确保应收尽收，杜绝跑冒滴漏。
四是促进度，确保项目建设达超序时。大力发扬“5+2”、“白+黑”精神，对服务帮办的机关一号生活大院等 6 个重点项目，实行进度倒排，挂牌作战，确保达超序时进度。其中，机关一号生活大院二期工程打桩已结束，正在开挖施工槽；华能小区西北角、在水一方地块已摘牌，正在进行方案设计；华新桥、圩西小学地块正在拆迁扫尾。
二、以“平安、和谐”建设为重点，着力营造幸福生活环境
今年以来，街道围绕“践行科学发展、建设幸福”的发展思路，创新机制，扎实工作，努力建设一个平安、美丽、幸福的新。
一是加强信访维稳工作。街道一直秉承发展是第一要务，稳定是第一责任的理念。建立了信访工作重点管理、信访通报、领导实行“一岗双责”责任制等制度，立足抓早、抓小、抓重点、抓源头，切实抓好矛盾纠纷排查调处，做到问题及时发现，有效调处，稳控到位，化解了玫瑰苑小区物管、淮海购物广场小区物管等热点难点问题，保证了华新桥等拆迁工程的顺利推进。确保了“世博会”和“国庆”等重大节日期间的社会稳定。
二是加强城市长效管理。按照“精致建设、和谐”的工作思路，强化措施，落实保障，街道城市长效管理取得显著绩效。创卫期
间，坚持创卫工作高标准、严要求，举全办之力、聚全办之智，大力提升城市管理水平，取得显著成效。街道协调资金 80 余万元，对辖区内上海路、漕运西路等路段两侧店招店牌进行全面提升改造，有力地提升了主次干道两侧景观档次，人民北路、漕运西路成为市首批“门前三好”示范路段。引河社区全面提升后街背巷管理水平，建成为全区首屈一指的市“城市管理六好社区”，市首批“流动红旗”单位。上海路非机动车整治措施有力、成效显著，街道多次成为市城管办接待外省市领导来淮的观摩点和全市长效管理工作的示范点。
三是加强安全生产工作。始终坚持“以人为本”的安全理念，严格落实“一岗双责、一票否决、一把手负责制”，层层签订责任状，建立了横向到边、纵向到底的安全责任网络体系，建立行之有效的动态管理机制，定期开展安全生产检查。xx 年以来，辖区内未发生一起安全事故。
三、学法守法，依法行政，着力打造法治
随着法治进程的深入推进、街道在全办上下着力营造“学法守法、依法行政”的浓厚氛围，深入推进法治街道建设。
一是认真学习法律法规，提高法治观念。一年来，街道组织全体人员先后学习《中华人民共和国突发事件应对法》、《行政许可法》、《行政复议法》、《江苏省依法行政考核办法》等有关内容，重点学习了《物权法》、《人大组织法》等业务法律法规。通过学习，街道全体人员的法律知识、法治理念有了进一步提高，依法决策、依
法办事能力得到进一步加强，在实践中能自觉运用法律法规来规范和指导工作。
二是实行重大事项依法决策制，杜绝决策失误。街道实行重大事项集体研究制度，重大的经费支出和行政决定都由班子集体讨论决定，确保符合法律法规规定，不发生违法决策行为。
三是制定依法行政责任制，落实依法行政理念。街道制定依法行政责任制，制定措施、落实责任，创建市依法行政示范单位，聘请专业律师作为街道的法律顾问，全年未发生涉法涉诉案件。
四是履行政务公开制度，坚持依法办事。将街道办事处行政权力进行梳理归类，办事程序、办事期限在网站上公布，坚持公开、公平、公正办事，低保评定、廉租房申报等事项坚持先公示再申报，接受群众监督。全年无违法办事引起信访事件和造成不良影响的情形。
五是率先垂范，推动全体人员遵法守法。街道领导班子成员在工作、生活中将法律规定作为行为的准绳，不越雷池一步，从小事做起，从自身做起，带头执行法律规定，同时不断提醒强调全体机关干部学法、守法，杜绝违法行为发生。
篇五：街道领导班子建设情况汇报
1 页 共 13 页领导班子运行情况汇报领导班子运行情况汇报篇一
各位领导：
首先，我代表街道领导班子成员和全体干部对区委调研考察组前来沙井驿街道调研指导工作表示欢迎。根据安组发 34 号文件要求，现将沙井驿街道领导班子运行情况简要汇报如下：
一、领导班子配备及干部队伍基本情况
今年 3 月份，区委根据工作需要，对我街道领导班子作了较大的调整，目前，街道新一届党政班子中，党政正职平均年龄 3
6.5 岁，比上届下降 2 岁。街道党政班子共有科级干部 11 人，其中：正科级干部 3 人，副科级干部 8 人。从年龄构成上看：街道30 岁以下科级干部有 1 人，31 岁至 35 岁以下有 4 人，36 岁至 40 岁有 3 人，41 至 45 岁有 2 人，50 岁以上 1 人。班子成员平均年龄 3
8.4岁比上届下降了
3.1 岁;其中 26 岁至 40 岁之间的年轻干部干部占 7
2.7%，基本形成了以 40 岁左右干部为主体的新格局;从文化程度上看：大专以上的 90%以上;从性别比例上看：班子成员中女干部 2人，占班子成员总数的 1
8.2%。
街道下属有 4 个社区，社区书记主任的平均年龄为 3
9.3 岁，大专以上学历达 100%。
街道现有在册干部职工 43 人，平均年龄为 3 领导班子运行情况汇报篇一
各位领导：
首先，我代表街道领导班子成员和全体干部对区委调研考察组前来沙井驿街道调研指导工作表示欢迎。根据安组发 34 号文件要求，现将沙井驿街道领导班子运行情况简要汇报如下：
一、领导班子配备及干部队伍基本情况
今年 3 月份，区委根据工作需要，对我街道领导班子作了较大的调整，目前，街道新一届党政班子中，党政正职平均年龄 3
6.5 岁，比上届下降 2 岁。街道党政班子共有科级干部 11 人，其中：正科级干部 3 人，副科级干部 8 人。从年龄构成上看：街道30 岁以下科级干部有 1 人，31 岁至 35 岁以下有 4 人，36 岁至 40 岁有 3 人，41 至 45 岁有 2 人，50 岁以上 1 人。班子成员平均年龄 3
8.4岁比上届下降了
3.1 岁;其中 26 岁至 40 岁之间的年轻干部干部占 7
2.7%，基本形成了以 40 岁左右干部为主体的新格局;从文化程度上看：大专以上的 90%以上;从性别比例上看：班子成员中女干部 2人，占班子成员总数的 1
8.2%。
街道下属有 4 个社区，社区书记主任的平均年龄为 3
9.3 岁，大专以上学历达 100%。
街道现有在册干部职工 43 人，平均年龄为 3
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6.4 岁，高中、中专以上学历达 100%。
自班子调整以来，在区委、区政府的领导下，我们按照进一步增强班子整体功能的要求，以区第九次党代会精神为指导，围绕区委、区政府中心工作大局，统一思想，带领全体干部职工振奋精神、开拓进娶求实创新，街道领导班子的战斗力、凝聚力明显增强，为街道各项工作提供了坚强有力的组织保障，街道各项工作取得了一定的成绩。
自我评价：我街班子总的特点是：成员政治素质较强，年轻化、知识化程度较高，求实进取，开创工作新局面的信心与魄力较足。
二、班子运行及干部队伍建设情况
抓好理论学习，提高领导班子的思想政治水平。
抓好理论学习是加强街道领导班子建设的重要环节，也是提高领导班子思想政治水平的重要途径和组织保证。为鼓励调整后的班子成员尽快进入新的角色，适应新的岗位，街道党工委
一是落实理论学习制度。用严格的制度保证学习的落实，明确规定党工委书记是学习的第一责任人，坚持了中心组学习制度，提高了贯彻各项方针政策的能力。领导班子结合新形势、新任务，利用班子中心组理论学习，不断更新学习内容和学习方式，使领导班子和领导干部的整体素质得到了明显提高。
二是始终坚持把学习理论的过程转化成统一班子成员思想认识，完善决策举措，指导推动工作，解决实际问题的过程。
三是坚持运用理论指导工作实践。坚决拥护和无条件服从区委
6.4 岁，高中、中专以上学历达 100%。
自班子调整以来，在区委、区政府的领导下，我们按照进一步增强班子整体功能的要求，以区第九次党代会精神为指导，围绕区委、区政府中心工作大局，统一思想，带领全体干部职工振奋精神、开拓进娶求实创新，街道领导班子的战斗力、凝聚力明显增强，为街道各项工作提供了坚强有力的组织保障，街道各项工作取得了一定的成绩。
自我评价：我街班子总的特点是：成员政治素质较强，年轻化、知识化程度较高，求实进取，开创工作新局面的信心与魄力较足。
二、班子运行及干部队伍建设情况
抓好理论学习，提高领导班子的思想政治水平。
抓好理论学习是加强街道领导班子建设的重要环节，也是提高领导班子思想政治水平的重要途径和组织保证。为鼓励调整后的班子成员尽快进入新的角色，适应新的岗位，街道党工委
一是落实理论学习制度。用严格的制度保证学习的落实，明确规定党工委书记是学习的第一责任人，坚持了中心组学习制度，提高了贯彻各项方针政策的能力。领导班子结合新形势、新任务，利用班子中心组理论学习，不断更新学习内容和学习方式，使领导班子和领导干部的整体素质得到了明显提高。
二是始终坚持把学习理论的过程转化成统一班子成员思想认识，完善决策举措，指导推动工作，解决实际问题的过程。
三是坚持运用理论指导工作实践。坚决拥护和无条件服从区委
第 3 页 共 13 页区政府的重大方针政策，确保政令畅通，即提高了领导班子的思想政治水平，也始终掌握了工作的主动权。
围绕中心工作，推进决策的科学化、规范化。
街道党工委在抓班子建设的过程中认识到：街道发展的动力关键来自内部，来自健全完善的运行机制。领导班子成员之间只有形成一种既各负其责，又协调配合，各项工作才能形成你追我赶，勇于争先的良好局面。我们重点从以下几方面入手：
一是合理分工，明确职责。根据班子成员的知识及能力实际，合理作出分工，使其工作方向明确，职责范围清楚，促其尽职尽责，为实现街道整体目标尽职尽力。
二是坚持民-主集中制。一方面，坚持开好每年 1-2 次的民-主生活会，把班子成员的思想和行动统一到区九次党代会精神上来，进一步增强贯彻中央四个长效机制建设的自觉性和坚定性，力求在思想认识有新提高，在精神面貌上有新变化，在践行 三个代表 重要思想有新突破，切实发挥党员领导在保持和发扬先进性的表率作用;另一方面，完善思路，抓主抓重。在涉及街道重大问题决策时，认真听取班子成员的意见，又恰到好处的予以集中，集聚各成员的聪明才智，形成最佳方案，努力实现共同目标。
三是坚持民-主科学决策。首先是广泛听取民-意，全方位了解民情，从辖区最广大人民群众的实际切身利益出发，优先采纳最佳实施方案。其次是召开离退休老干部和致富能人座谈会、新农村建设听证会，向党校党建、经济专家教授咨询请教，借用 外脑 ，集思广益，区政府的重大方针政策，确保政令畅通，即提高了领导班子的思想政治水平，也始终掌握了工作的主动权。
围绕中心工作，推进决策的科学化、规范化。
街道党工委在抓班子建设的过程中认识到：街道发展的动力关键来自内部，来自健全完善的运行机制。领导班子成员之间只有形成一种既各负其责，又协调配合，各项工作才能形成你追我赶，勇于争先的良好局面。我们重点从以下几方面入手：
一是合理分工，明确职责。根据班子成员的知识及能力实际，合理作出分工，使其工作方向明确，职责范围清楚，促其尽职尽责，为实现街道整体目标尽职尽力。
二是坚持民-主集中制。一方面，坚持开好每年 1-2 次的民-主生活会，把班子成员的思想和行动统一到区九次党代会精神上来，进一步增强贯彻中央四个长效机制建设的自觉性和坚定性，力求在思想认识有新提高，在精神面貌上有新变化，在践行 三个代表 重要思想有新突破，切实发挥党员领导在保持和发扬先进性的表率作用;另一方面，完善思路，抓主抓重。在涉及街道重大问题决策时，认真听取班子成员的意见，又恰到好处的予以集中，集聚各成员的聪明才智，形成最佳方案，努力实现共同目标。
三是坚持民-主科学决策。首先是广泛听取民-意，全方位了解民情，从辖区最广大人民群众的实际切身利益出发，优先采纳最佳实施方案。其次是召开离退休老干部和致富能人座谈会、新农村建设听证会，向党校党建、经济专家教授咨询请教，借用 外脑 ，集思广益，
第 4 页 共 13 页为辖区的发展、项目建设、重大事项的决策把关号脉，使决策更符合广大人民群众的意愿，更符合客观实际的要求，最大程度地减少决策成本，取得广大人民群众的拥护和支持。
四是加强监督考评，增强班子自身建设。我们按照区委质量建党工作的要求，完善党建工作制度，严格了党内民-主生活，提高领导班子解决自身问题的能力。街道班子成员能坚持参加双重组织生活制度，并在此基础上重视提高民-主生活会的质量。初步形成了 班子主要成员监督其他成员，其他成员监督班子主要成员，班子成员之间互相监督，同时虚心接受干部群众监督 的全方面考核干部政绩的良好运行机制，增强了领导班子的影响力、渗透力、感染力和整体合力。
五是团结协作，和-谐创业。班子内部自始至终坚持民-主集中、团结协作、勤政廉洁和求真务实四原则，做到了大家心情舒畅，不搞无原则纠纷，既民-主又集中。在落实分工的基础上，班子定期或不定期的召开会议，相互通气，协调配合，发挥每个成员的优点和特长，同时优势互补，心往一处想，劲往一处使，提高了班子的凝聚力和战斗力。
六是强化能力建设，不断学习提高。街道党工委鼓励班子成员通过各种途径学习进修，增长新知，锻炼才干，以适应新的历史条件下做好街道工作的需要。目前，街道党政班子成员中的中青年同志全部报名参加了省委党校的本科或研究生类的学习。
强化效能建设 六到位 ， 把 治庸 计划不断引向深入。
我们以强化效能建设 六到位 为切入点，强化 治庸 提效 ，努为辖区的发展、项目建设、重大事项的决策把关号脉，使决策更符合广大人民群众的意愿，更符合客观实际的要求，最大程度地减少决策成本，取得广大人民群众的拥护和支持。
四是加强监督考评，增强班子自身建设。我们按照区委质量建党工作的要求，完善党建工作制度，严格了党内民-主生活，提高领导班子解决自身问题的能力。街道班子成员能坚持参加双重组织生活制度，并在此基础上重视提高民-主生活会的质量。初步形成了 班子主要成员监督其他成员，其他成员监督班子主要成员，班子成员之间互相监督，同时虚心接受干部群众监督 的全方面考核干部政绩的良好运行机制，增强了领导班子的影响力、渗透力、感染力和整体合力。
五是团结协作，和-谐创业。班子内部自始至终坚持民-主集中、团结协作、勤政廉洁和求真务实四原则，做到了大家心情舒畅，不搞无原则纠纷，既民-主又集中。在落实分工的基础上，班子定期或不定期的召开会议，相互通气，协调配合，发挥每个成员的优点和特长，同时优势互补，心往一处想，劲往一处使，提高了班子的凝聚力和战斗力。
六是强化能力建设，不断学习提高。街道党工委鼓励班子成员通过各种途径学习进修，增长新知，锻炼才干，以适应新的历史条件下做好街道工作的需要。目前，街道党政班子成员中的中青年同志全部报名参加了省委党校的本科或研究生类的学习。
强化效能建设 六到位 ， 把 治庸 计划不断引向深入。
我们以强化效能建设 六到位 为切入点，强化 治庸 提效 ，努
第 5 页 共 13 页力培养一支高素质的干部队伍。
一是理论学习到位。结合贯彻区委区政府关于效能建设的决定精神，有针对性地进行菜单式学习，做到学用结合;
二是制度到位。完善街道考核制度，保证了效能建设的有效性和规范性;
三是监督到位。让居民对干部的工作水平、态度和效率等作出直接评价，发放服务调查问卷，落实诫勉谈话制度，实现了自律和他律的有机结合;
四是责任到位。确保了各项工作有人抓，有人管。
五是各项活动到位。通过开展 社区党员责任岗 、 五城联创 活动，增强干部服务意识，提高服务水平;
六是表率作用到位。要求班子成员在遵守执行管理制度、改进工作方式方法以及强化学习等方面，率先垂范当表率，有效保障了街道效能建设得以加强，机关效能好转，居民对机关的满意率明显提高，树立了班子和街道干部队伍的良好形象。
领导班子运行情况汇报篇 2
本人任南平团市委副书记、党组成员。分管宣传部、统战部、市直机关团工委、权益部、青年服务中心、青年志愿者服务指导中心和机关党建工作，协管组织部，兼任团市委党总支书记。现根据要求，将本人今年来的情况报告如下：
一、认真参加 三严三实 专题教育，坚定理想信念
严格按照中央、省委、市委要求和部署，认真自觉地参加 三严力培养一支高素质的干部队伍。
一是理论学习到位。结合贯彻区委区政府关于效能建设的决定精神，有针对性地进行菜单式学习，做到学用结合;
二是制度到位。完善街道考核制度，保证了效能建设的有效性和规范性;
三是监督到位。让居民对干部的工作水平、态度和效率等作出直接评价，发放服务调查问卷，落实诫勉谈话制度，实现了自律和他律的有机结合;
四是责任到位。确保了各项工作有人抓，有人管。
五是各项活动到位。通过开展 社区党员责任岗 、 五城联创 活动，增强干部服务意识，提高服务水平;
六是表率作用到位。要求班子成员在遵守执行管理制度、改进工作方式方法以及强化学习等方面，率先垂范当表率，有效保障了街道效能建设得以加强，机关效能好转，居民对机关的满意率明显提高，树立了班子和街道干部队伍的良好形象。
领导班子运行情况汇报篇 2
本人任南平团市委副书记、...
篇六：街道领导班子建设情况汇报
（社区）党委书记年度抓党建工作情况述职报告今年，在上级党组织的正确领导下，我们抓基层打基础，抓班子带队伍，抓亮点求突破，扎实推进党建工作，以落实发展第一要务为主题，围绕经济抓党建，抓好党建促发展，以加强街道社区领导班子建设为重点，切实加强党员干部队伍建设，以创新党建工作机制、组织形式和活动形式为动力，积极探索社区基层党组织和社区党组织党建工作新路子，为促进街道经济和各项事业健康协调发展提供良好的组织保障。
一、牢记宗旨，把握方向，科学谋划党建工作新思路
——扎实履行党建职责。作为街道党工委书记，围绕贯彻执行好中央和上级党组织决议、指示精神，切实担负起了街道党建工作第一责任人职责。坚持勤学立志、修身律己，不断强化党性修养。带头落实党建工作责任制、党建工作联系点制度、党工委书记与社区书记定期谈话制度，加强贯彻民主集中制建设，进一步规范了党工委议事和决策程序。
——抓好学习型班子建设。及时组织党政班子成员、机关及社区干部认真学习上级党组织关于基层党建工作的各类文件。通过集中学习与自学相结合、组织辅导与座谈讨论相结合、广泛交流与撰写心得体会相结合的形式，抓好街道党工委和社区党组织两级理论中心组的学习，增强党性修养，提高政策理论水平和党建工作能力，进一步坚定政治方向。
——完善党建长效机制建设。建立了党建工作领导责任制，把党建总体目标层层分解，将基层党建工作列入街道年度工作的重要议事日程和考核社区党组织年度工作目标的主要内容，让每个党员干部“人人肩上有压力，个个心中有责任”。先后组织制定完善了党员管理长效机制、党建例会、街道党工委议事规则等一系列规章制度，形成了用制度管人的良好氛围。
二、突出重点，整体推进，不断加强党的组织、作风、制度建设
——抓整顿，重点转化后进社区面貌。针对 XX 社区内小区配套设施老化，居住环境差，集体经济收入低的现状，积极协调后进社区有关挂包单位，针对社区存在的主要困难，筹措资金，开展环境卫生综合整治，实施路面硬化、苗木补植等老旧小区升级改造，协调热力公司为 1700 余户居民安装暖气，解决了老旧小区居民冬季取暖问题。
——抓基层，健全社区基层组织建设。在今年社区“两委”换届选举中，我们认真谋划，精心组织，严密实施，顺利完成了 个社区换届选举工作。同时，围绕基层组织建设“五个好”的要求，理清社区发展思路，完善社区阵地建设，加强基层队伍建设，增强社区发展活力，使社区领导班子真正成为了科学发展观的实践者、推动者。
——抓规范，全面推行社区事务“五代管”制度。通过召开居民代表会议，讨论通过社区事务“五代管”制度，居委会与街道签订社区事务委托代理管理协议，明确有关代管范围、代管权限和代管程序。从组织、财政、民政、财务代理中心等部门抽调人员，成立工作机构，集中办公。根据 个村改居社区和 个纯城市社区实际，提出不同工作
要求，积极推行社区事务帐务、资金、资产、档案、公章“五代管”制度，推进了社区规范化管理。
——抓作风，加强机关作风效能建设。把转变机关作风，提高服务效率作为突破口，坚持勤政、廉政、优政并举。在党风廉政建设中，能认真履行党风廉政建设第一责任人制度，时常用 “自强、自省、自警、自励”来要求自己，顾大局，识大体，讲党性，讲团结。按照党风廉政建设责任制的要求规范，严格落实“一岗双责”，制定了党风廉政建设工作方案及廉政风险防范管理机制，实现从源头上预防和化解了履职及监管风险。
三、开拓创新，培育亮点，努力探索新形势下的党建新路子
——上下联动，建立完善服务平台。街道在全区率先建立并投入使用便民服务中心，总建筑面积 600 余平方米，入驻计生、劳动保障、民政等 8 个部门，设立城市管理、党员服务、民政优抚、财政惠民等10 个办事窗口。同时，根据实际同步完善社区便民服务站建设，目前，已有 4 个社区达到一门式服务、一站式办理的标准，相关服务全部由街道、社区服务人员接转，全程服务。通过平台的建设，不断创新服务方式，建立首问负责制、一次性告知制、限时办结制，采取“一个窗口办理，天天服务群众”的办事方式，实现了职能的转变和服务方式的改进，共为群众办理各种证件 1000 余件，提供各类服务 9000余次，为居民提供了更加快捷、有效的办事途径，有力的推动了管理职能向人性化、服务型管理的转变。
——广泛参与，服务方式贴进群众。坚持把党员和群众广泛参与作为构筑创新社会管理新平台的突破点，通过深入开展创先争优和“三提升”活动，动员广大党员群众积极参与到社区的服务和管理当中。开展的“创先争优、共建美好家园”主题实践活动，改善了城市环境面貌，提升了城市综合管理水平。推行社区“居民事务代理制”，已受理各类居民事务 165 件，目前已代办完成 127 件，回复率达 100%，满意率达 100%。同时，结合各社区实际，加大对老年人服务、残疾人服务、青少年健康成长等社会化管理服务项目的投入。扩大基层民主覆盖面，规范民主议事机制，加强党务、居务、财务公开力度，切实推进了社区民主决策、民主管理的科学化进程。开展“服务社区先锋行”，鼓励社区党员群众积极参加社区自愿服务和志愿者组织，取得了良好的活动效果，推进了街道党建工作实现新的突破。
——有益补充，服务网络全面覆盖。拓展覆盖“面”。对地区非公经济组织党建工作现状进行整体调查摸底，对党员人数达到符合建立党支部条件的企业 21 家，采取单独组建、联合组建、挂靠组建三种方式全部组建党组织。创新方式，抓好社会组织党组织的建设，先后建立恒泰怡景花园小区党支部、工业品市场党支部等等，实现党的工作全覆盖，党组织和党员的先锋模范带动作用发挥良好，在社会中赢得群众好评。连好责任“线”。落实区委提出的驻社区指导员制度，选派 17 名工作经验丰富的同志担任驻社区指导员，到联系点开展工作累计达 100 余次，解决群众切身利益问题 300 余件。抓实活动“点”。积极开展“亮党员身份，为党员增辉，为社区添彩”主题实践活动，充
分发挥党组织的核心作用，有力推进了社区发展。建立党员责任区、党员示范岗、党员承诺制和党员“亮牌”服务，为党员发挥作用搭建平台，增强了社区活力。
总结今年的工作，虽然取得了一些成绩，但还存在一些薄弱环节，如党员队伍的整体素质亟需提高，在探索新形势下的基层党建方面的工作还比较滞后，破解制约经济社会发展的制约因素等方面存在不足等等。今后的工作中，我们将努力创新形式，以党建品牌建设为抓手，探索新形势下的党建工作思路，着力提高基层组织建设水平，为建设活力繁荣、魅力宜居、文明和谐新区提供坚强的组织保证。
篇七：街道领导班子建设情况汇报
两委 班子建设调研报告三篇各位领导，村民同志们，大家好：
20xx 在区委区政府、在望滨街道党工委和办事处的正确领导下，湾沟社区党支部带领全村党员群众攻坚克难、奋力前行，村两委班子精诚团结、恪尽职守。一年以来，我支部严格按照街道党工委党建工作安排部署，认真履行支部书记抓党建的工作职责，坚定不移的推进全面从严治党，支部党员"四个意识"不断增强，党建工作呈现新局面，领导力得到进一步彰显，组织力得到进一步优化，凝聚力得到进一步巩固，战斗力进一步提升。现将工作情况汇报如下：
履行党建工作情况
(一)抓队伍建设，改进工作作风。
一是注重党员的培养和教育管理，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以"两学一做"教育为主要抓手，认真抓好党支部、村委会班子成员及全体党员的思想建设、作风建设和组织建设。明确班子工作思路，量化年度目标任务，亮晒干部责任清单，细化干部工作分工，确保人人肩上有担子，个个心中有责任，推动了各项工作整体的跨步前进。
二是完善便民服务机制，规范办公程序。每周一到周五村干部全体到岗上班，周末和节假日落实至少一名村干部轮流值班，确保"村民找得到人、办得了事"。
三是注重加强流动党员的教育管理，详细掌握其流动去向、就业单位、联系方式等信息，建立社区党员学习微信群，将学习内容材料
发送给缺席党员;架设"湾沟党建"微信公众平台，定期发布各类党建知识和信息，全年共发布各类信息 60 余次，确保了全部党员的学习教育取得成效。四是注重新党员的培养，20xx 党支部新接受入党积极分子入党申请书 1 份，接收 1 名同志为中共预备党员。
(二)抓三会一课，规范组织生活。
社区党支部严格执行区委、街道党工委关于"三会一课"制度的工作落实，全年共召开支部党员大会 13 次，支委会 15 次，上党课 4 次，开展专题研讨会 4 次，民主生活会 2 次、组织生活会 2 次，多次组织召开了专题宣讲会和学习会。
多种渠道开展党员"三会一课"活动，规范党建工作，规范党员的教育管理和政治理论学习，每月的主题党日专门组织党员学习了《中国共产党第十九次全国代表大会工作报告》《中纪委十九届二中全会精神》《习近平治国理政》《中国共产党支部工作条例(试行)》等文件和系列讲话精神，认真学习贯彻了习近平总书记在辽宁考察时和在深入推进东北振兴座谈会上的重要讲话精神和新时代辽宁精神，开展了学"先进典型、树先锋形象"活动，学习了郑德荣等七名同志和黄群等三位同志的先进事迹，使各项党的建设均得到了全面加强。
(三)抓党建引领，助推全面发展。
一是脱贫攻坚工作成绩显著。借习近平总书记在辽宁考察时和在深入推进东北振兴座谈会上的重要讲话精神强劲东风，以支部为引领，坚持扶智与扶志相结合，党支部开展脱贫攻坚讨论 10 余次，开展志愿服务活动 10 余次，两次召开村民代表大会，筹建村民专业合
作社，追根溯源，激发贫困村民的内生动力。
二是每月按时组织开展主题党日活动，组织党员学习党的最新理论知识，并结合"三城联创"和"扫黑除恶"工作重点进行安排部署，组织党员开展志愿服务活动，全年共开展环境整治、义务宣传、关爱在外求学子女等志愿服务活动 10 余次。
三是结合"健康教育"工作要求，以支部为核心，丰富村民业余文化生活，开展移风易俗，树立文明新风宣传，组织村民进行健身和健康教育培训活动。
领导社区工作情况
(一)扫黑除恶打击邪教，维持信访稳定。
一是把扫黑除恶、禁毒与反邪教当成社区综合治理的首要工作，村委会在党支部的领导下以广播、入户发放宣传单、开展宣讲等形式，提高居民对扫黑除恶、禁毒、打击邪教的高度认识，先后组织专项宣讲 3 次、制作宣传板 4 块，悬挂标语 4 幅、张贴宣传海报 20 余张，知识答题 2 次。通过多种方式宣传，把扫黑除恶工作同党支部建设结合起来。
二是积极排查和化解人民内部矛盾，通过谈心和讲习的形式把各类矛盾化解在萌芽状态，全年社区内没有一例上访、涉黑、涉毒、邪教活动等案件的发生。
(二)积极参与创卫工作，建设清洁美丽乡村。
一是在"三城联创"工作中，社区为切实提高地区食品安全监管工作，组织专人完善了社区食品安全档案，制作悬挂食品安全宣传板 4
块。
二是对创卫工作开展了广泛的宣传活动，走进居民家中发放宣传单及宣传卡片 150 余份，组织村民开展创卫知识问答 3 次、开展村民健康教育知识讲座等活动 3 次，通过逐户宣传发动，使村民积极参与到创城活动中来，养成良好的生活卫生习惯和环境保护意识。
三是借助创城东风，大力整治村屯环境，全年共发动村民挪走村路两旁柴火垛 30 余处;完成村庄道路建设 1000 多米;组织党员干部和部分村民硬化农耕作业路 1200 余米;修建水沟 40 余米;安装太阳能路灯 25 盏;喷涂墙体 1800 余平;同时在一公里多的村路两旁进行杂草清理和花卉种植，并对社区内的生活垃圾进行了多次彻底清理，为每户安装了环保厕所，使社区环境明显好转。
(三)严抓防火防汛，确保村屯安全有序。
首先是安全防范宣传，主要是村民煤气罐使用，通过广播和到户提醒村民安全使用,社区坚持以党员干部为主要成员，不分白天或晚上，认真负责，日夜巡查，严控火源，死看死守，防火重点时期，到每家每户宣传森林防火的重要性和必要性，与村民签订防火责任状，压实防火责任，实现了春、秋季防火灾火险为零的良好成绩。
二是认真落实上级关于农田秸秆清运工作，在做好秸秆离田工作的基础上，村干部包保到户，责任落实到人，强化防范和严厉打击焚烧秸秆行为，较好的完成了街道部署的秸秆清运和禁烧任务。
三是进入汛期以来根据街道的防汛工作部署，逐户落实房屋安全情况，制定防汛值班制度和排险避险应急方案，确保汛期不塌房、不
伤人。
(四)财务管理、政策落实，严守"四议一审两公开"制度。
社区积极宣传城镇居民基本医疗保险、农合保险及城乡居民社会养老保险政策，发动居民积极参加城镇医保、农合保险和城乡居民养老保险。每月定期在财务微信群及村财务公示栏公布财务收支情况，接受广大村民的监督，做到笔笔有踪，件件有据，经得起验证。把各项惠民政策落到实处，我社区共有低保 2 户 4 人，孤儿 1 人，每月按照要求对各项补贴按时发放，进行公示，做到公平、公正、公开。
(五)摸清集体家底，保障村民土地合法权益。
一是高度重视清产核资工作，切实加强领导，召开专题会议，落实人员。在经过区三资管理工作培训会议后，村两委召开专题会议，就清理工作制定摸底方案，并落实专人负责清产核资，摸清底数，对全村的资产进行全面核实，对货币、固定资产、资源性资产等进行分门别类的登记，使各类财产清晰可查，清理结果进行分类汇总，登记造册，做到了帐物相符。
二是在土地确权工作中强化组织，统一领导。广泛宣传，深入动员。摸底核查，强化监督。通过全方位宣传农村土地确权颁证的有关文件及政策，做到了政策宣传到户，责任落实到人，按照权属合法、界址清楚、面积准确的原则，对全村每户的土地面积进行核查并随时接受村民的监督，确保了确权工作的公平、公正、公开，村民确认签字率达到了 100%。
总的来说，20xx 的工作虽然做出了较好的成绩，但自身也还存在
一些问题。如政治理论学习方式还较单一、村基础设施的建设还较落后，发展村集体经济能力还有待提升等。今后，我们将把不足之处加以改进，继续加强理论学习，加强党员的党性修养，树立信心，确立方向，以为民服务为主旨，把各项工作做得更好、更加完善，力争下在保持现有成绩的基础上，在村级基层组织建设工作方面有大的突破，在环境治理方面有新提高，在脱贫攻坚中有新作为。
社区两委班子建设调研报告 2
xx 镇党委：按照《xx 镇及村(社区)"两委"班子运行情况分析研判工作方案》工作要求，现将 xx 村"两委"班子运行情况分析研判：
一、班子运行总体情况
xx 年换届以来，xx 村"两委"班子在 xx 镇党委政府的坚强领导下，充分发挥核心作用，团结群众、攻坚克难、锐意进取，全面推进深化改革，加快推进乡村振兴，班子成员各司其职、各负其责、通力协作，凝聚力、战斗力明显增强，班子整体运行情况良好。二、对标研判分析情况
(一)政治建设方面 1.主要做法：xx 年、xx 年我村集中召开党员干部会议，深入贯彻学习宣讲党的十九大精神，习近平新时代中国特色社会主义思想;在 xx 年 x 月着重学习了习近平总书记来 x 视察重要讲话精神，同时也深入的学习贯彻省第十一次党代会、市第十三次党代会和区第十一次党代会精神。组织党员学习新党章。2.存在问题：没有灵活安排自动学习，学习形式单一，往往是上级安排，再召开会议集中学习。3.原因分析：现年轻的农村党员多在外务工，在家时间少，
参加组织学习往往要提前通知。
(二)班子结构方面 1.主要做法：xx 年换届，我村两委班子结构合理，5 名班子成员均为中共党员，35 岁以下同志 1 名，35-45 岁 2 名，45-55 岁 2 名。文化程度：大专 4 名，中专 1 名。两委班子成员工作认真负责，一致得到群众认可。我村后备干部 3 名，党组织书记后备人选 1 名，委员 2 名，均为中共党员，年龄在 30-40 岁，文化程度大专 1 名，中专 2 名。村党组织兼职委员由区教育局副局长、党组成员兼任。2.存在问题：党组织兼职委员发挥作用少。后备干部对村党建工作支持较少。3.原因分析：村党组织兼职委员由于到村上时间少，工作没有怎么开展，发挥的作用少。后备干部由于没有长期驻村或在村上工作，工作上对于后备干部没有系统安排，发挥作用较少。
(三)运行机制方面 1.主要做法：X 村两委负责任团结班子，班子成员之间也紧密团结，分工明确，工作协调。村议事会在党组织的领导下坚持议事会工作原则，村监督委员会定期与不定期对村务、村务、党务进行监督。在村公项目、个人简历选举中经排査我村没有村霸现象、没有宗族势力及黑恶势力等干扰和影响。2.存在问题：班子成员沟通还要进一步加强，便于进一步开展村事务工作，对村民宣传政策更清楚明了。3.原因分析：班子成员对自己工作分内事情清楚，对别人工作了解不够，有时群众来办事不能马上解决。
(四)工作成效方面 1.主要做法：xx 村党组织多方面的深入宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的成效。除了召开党员大会、社员大会宣传，还通过文化墙、展板
及文体活动进行宣传党的主张、贯彻党的决定。在 xx 年、xx 年通过村民自治，收取小区物业管理费用，改变村民居住小区环境卫生，小区风貌，推动小区文明建设。2.存在问题：农业产业发展单一、产业发展缓慢，群众收入主要靠在外务工。3.原因分析：现年轻人大部分都在外打工，从事农业生产的多为在家的老年人，从事的都是原始的耕种。
(五)廉洁自律方面 1.主要做法：xx 村按相关要求对村务、党务、财务在公示栏与网络上及时进行公开，规范资金使用。在工程建设方面，严格按照程序，做到公开公正。财政补贴方面，严格按照上级文件落实，严格遵守财经纪律。班子成员都遵纪守法。
(六)群众评价方面 1.主要做法：xx 村两委班子政治表现良好，热门思想汇报在村民事务上坚持村民的事情村民议，坚持推动改革发展，深入贯彻党的思想，能拓广思路，引进现代观光农业，带领群众致富。工作作风良好，一致得到群众满意认可。2.存在问题：政策宣讲得多，实际运用的少。3.原因分析：对政策的宣讲往往侧重于村民想听的，能马上体现农民利益的。
二、下一步整改措施
(一)深刻领会贯彻实施乡村振兴推进城乡融合发展，十九大报告指出，实施乡村振兴战略。农业农村农民问题是关系国计民生的根本性问题，必须始终把解决好"三农"问题作为全党工作重中之重。要坚持农业农村优先发展，按照产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的总要求，建立健全城乡融合发展体制杋制和政策体系，
加快推进农业农村现代化。结合我村实际情况，依托现有的 xx 农业公司，"田园牧歌"现代农业公司加大现代农业的推广，打造好观光农业，从而促进我村的产业兴旺，改善我村的生态、生活环境，快速带领村民增收致富。
(二)依托 xx 的规划发展战略，我村处于"一港三城六个特色小镇"的七星岛国际会议度假小镇，抓住机遇，推动产业发展。不仅仅要发展好我村的观光农业，更要发展好第三产业、服务业。让村民在社会绎济发展中体现自身价值，工作总结创造自身财富。
(三)现我村村民集中居住在 X 新型社区(X 新型社区是 xx 村、X 村于 xx 年集中居住的新型农村小区)。小区的管理方面，在 xx 村党总支、X 党总支牵头下成立了新型社区物业管委会，在今后的工作中，村党组织要加大小区的管理力度，做妤环境卫生、治安巡逻、精神文明建设等方面工作，打造环境优美宜居的小区，让群众更满意。
社区两委班子建设调研报告 3
xx 年社区"两委"班子换届，金山桥街道共选举产生社区"两委"班子成员 21 名，新一届"两委"班子成员平均年龄为 41 岁，大专以上学历的占比 95%，相比上一届在年龄结构、文化程度等方面有很大改善，整体素质显著提升。
为全面准确掌握换届后街道各社区"两委"班子整体运行现状及社区干部的履职状态和廉洁自律情况，进一步加强社区支部政治建设和班子队伍建设，提升基层组织力，街道成立专门调研组于去年底率先在全区开展社区班子运行情况调研。有效帮助各社区理清工作思
路，找准工作方向，明确工作重点，促进基层社区各项事业健康快速发展。
调研方式多样化
通过发放问卷调查、工作绩效和廉洁自律民主测评、一对一座谈等方式对社区"两...
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