街道领导班子建设情况汇报3篇街道领导班子建设情况汇报 党政领导班子建设规划纲要落实情况报告 党政领导班子建设规划纲要落实情况报告 根据省委组织部关于开展《2019-2023年全国党政领导班下面是小编为大家整理的街道领导班子建设情况汇报3篇,供大家参考。
篇一：街道领导班子建设情况汇报
领导班子建设规划纲要落实情况报告党政领导班子建设规划纲要落实情况报告
根据省委组织部关于开展《2019-2023 年全国党政领导班子建设规划纲要》及我省《实施意见》落实情况自查工作的通知精神，近期，围绕政治建设、理论武装、班子配备、选拔任用、教育培养、监督管理、责任落实等方面，深入开展了自查，现将有关情况报告如下。
一、主要做法
(一)全面加强党的建设，把党的政治建设摆在首位。
一是深化理论武装。X 委理论学习中心组带头学习习近平新时代中国特色社会主义思想，组织全 X 党员领导干部学习习近平谈治国理论三，组织 XXXX 名 X管领导干部开展“学用新思想·建功新时代”理论考试，将 X 委党校干部教育培训内容中的理论教育比例提高至 XX%，X 委常委会集中学习《2019-2023 年全国党政领导班子建设规定纲要》、习近平总书记选人用人重要论述，各级领导干部在学思践悟中坚守初心使命，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
二是加强政治建设考察。坚持政治建设与业务工作紧密结合、相互促进，完善和落实政治建设考察办法，推进政治建设考察常态化、全覆盖。对 XX 个 X 管领导班子和 XXX 个村(社区)深入开展政治建设考察，掌握领导班子及其成员政治表现情况，全方位监督干部政治表现情况。
三是全面加强和规范党内政治生活。严格执行党章和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，X 委常委带头参加“双重组织生活会”和“三会一课”。四是严格执行民主集中制。认真落实集体领导和个人分工负责相结合的制度，制定了《中共 XX 委常委会工作规则》，加强对重大决策的调查研究、科学论证、风险评估和合法合规性审查，强化决策执行和监督。
(二)强化教育培养，全面提高领导水平和专业素养。
一是注重能力提升。专题培训“疫情防控与应急管理提升和十九届四中全会精神、十九届五中全会精神”等 XXXX 人次;开办主体班 X 期培训 XXX 人，举办组工、巡察、妇女等多批次业务培训班，培训干部 XXX 人次;同时，充分发挥 X故居等本地党性教育教学点功能，推动红色文化和党的优良传统走深走实走心，干部学习能力、政治能力、专业能力、执行能力、驾驭风险能力、服务群众能力显著提高。
二是培训机制有序。制定并实施《XXXX 年 XX 干部教育调训计划》 《XXXXXX年-XXXX 年党员教育培训工作方案》，将党性修养、理想信念、警示教育作为党员干部教育培训的主要内容，X 年内完成全 X 干部轮训。严格落实领导干部上讲台制度，书记、X 长等 X 级领导先后走上讲台为 XXX 名主体班学员授课;落实“凡提必训”制度，对于提拔重用人员，近 X 年内未培训的，进行补训到位;加强党校阵地建设，充分挖掘本地教学资源，《XX》被评为全市党性教育第三批精品课程。
(三)健全选拔任用工作机制，注重优化配备。
一是加强分析研判。运用干部考察、班子调研等方式，注重任前考察与年度考核、巡视巡察相结合，加强从三大攻坚战、三重工作、疫情防控等重点工作领
域发现、考察干部，加强干部日常综合分析研判，从干部一贯表现中观察干部的表现，促进干部担当作为，掌握干部情况。
二是完善规章制度。严格执行《条例》《监督条例》等规定，对标上级规定，制定《XX 干部选拔任用工作流程》《XX 科级领导干部选拔任用内部审查操作细则》《XX 科级干部日常选拔任用操作细则》《XX 党政领导干部交流暂行规定》等制度，坚持动议在先，先定原则、规矩、条件再选人。今年以来调整干部批次XX 人，其中提拔 XX 人，重用 XX 人，职级晋升 XXX 人，选拔任用过程程序到位，酝酿充分，反应良好，真正做到组织部门讲的清楚，党员群众看的明白。创新开展议班子议干部“双议”工作，采取解剖麻雀的方式，对 XX 个 X 管领导班子、XXX 名领导干部进行“体检”，了解班子运行情况，掌握干部表现情况，分析存在的问题及主要原因，提出整改要求和整改措施，下达提醒卡、交办函，开展提醒谈话，实行跟踪督办，有效地促进了领导班子高效运转，帮助干部健康成长。
三是选优配强党政正职。注重选拔政治上强、能够驾驭全局、善于抓班子带队伍、民主作风好、敢于担当、经过重大斗争考验、领导经验丰富、廉洁自律的优秀干部担任党政正职。XXXX 年以来，调整党政正职 XX 名，选优配强了 X 政府办、X 财政局、X 市场监督管理局、X 民政局、X 商务局、X 住建局、X 乡、X街道、X 街道、X 乡等单位党政正职。
四是注重优化班子结构。坚持老中青相结合的梯次配用好各年龄段干部。根据不同类型领导班子的任务，注重选配具有专业能力、专业精神的干部，使领导班子形成搭配合理、优势互补的专业结构。合理配备女干部、少数民族干部和党外干部。坚持事业为上、人岗相适的原则，调整优化 X 管领导班子，不断提升
班子的专业化水平。目前，全 XXX 个乡镇街道中 XX 个有 XX 岁以下年轻干部，全部配有女领导干部，XX 个党政机构中，有 X 个班子有 XX 岁以下的领导班子，XX 个有配备女领导干部。具有 X 年以上基层工作经历的有 XX 人。
五是大力发现培养选拔优秀年轻干部。健全优秀年轻干部发现储备、培养锻炼、选拔使用和管理监督机制。加大年轻干部选拔培养力度，对表现优秀的年轻干部，通过明确专人培养，安排到急难险重任务锻炼等形式，实行滴灌培养。注重在 X 重大工作领域、基层一线锻炼使用年轻干部，举办年轻干部能力建设培养班，跟踪培养 XXX 名年轻干部，提拔年轻干部 XX 人，向中省市直部门公务员遴选输送优秀年轻干部 X 人。目前全 X 有 XX 岁以下 X 管干部 XX 人，较上年增加 XX.X%。
(四)激励担当作为，从严管理监督。
一是促进担当作为。制定了《XX 关于全面加强基层建设的 XX 条措施》，对重要工作推动不力、思想情绪出现波动、存在苗头性倾向性问题、受到问责处理的干部及时进行谈心谈话，帮助干部提振精神。对 XXXX 年 XX 以来退出领导岗位 XXX 名干部进行了谈心谈话，对 XXXX 年受纪律处分和组织处理 XX 名干部谈心谈话，采取印发澄清正名通报等形式为 X 名干部澄清正名，做到为负责者负责，为担当者担当。围绕全 X 经济社会发展大局，注重在重要工作、重点任务和急难险重任务中了解和遴选优秀干部，对获得省市表彰的单位增加评先评优指标。在全 X 开展优秀领导班子、优秀领导干部、优秀共产党员评选活动，在新冠肺炎疫情防控工作中表彰了优秀共产党员 XX 名，先进个人 XX 名;在年度考核中，评定优秀领导班子 XX 个，优秀领导干部 XXX 名，从三大攻坚战、三大战略、三重工作中选拔 XX 名表现优秀干部，评定高级职称 XX 人、中级职称
XXX 人，激励干部担当作为。
二是强化待遇保障。完善乡镇(街道)公务员和事业编制人员相关奖励性补贴和年度绩效工资政策，X 城附近乡镇工作人员待遇高于 X 直机关同职级干部XX%，二类边远乡镇工作人员待遇高于 X 直机关同职级 XX%，一类边远乡镇工作人员待遇高于 X 直机关同职级干部 XX%，建立和和完善符合实际的村(社区)干部保障制度，为村(社区)干部购买养老保险补贴 XXX-XXX 元。
三是倾向基层一线。大胆启用和选拔优秀基层干部，初步形成基层一线的党政干部培养链、成长链和选拔链。全年提拔 XXX 名干部中乡镇干部占 XX 人、驻村帮扶工作队员占X人;重用XX人中乡镇干部占XX人;公务员晋升职级XX人，其中 X 直机关 XX 人、乡镇 XX 人，调动了基层干部的积极性。
四是规范追责行为。严格执行《中国共产党问责条例》，进一步规范问责工作的程序、方式，合理界定不同主体的责任，做到严肃精准、慎重问责。建立了干部容错就错制度，防止问责不力和问责泛化、简单化。
五是完善考核评价机制。把民本民生、社会进步、生态文明、三大攻坚战、清正廉洁作为重要考核内容。对领导干部实行分类考核，处级领导重点考核“四联四包”工作的完成情况;乡镇领导干部重点考核高质量发展、三大攻坚战等指标的完成情况;X 直单位领导干部重点考核“争资立项、项目建设或招商引资、争先创优、信访维稳”等四大内容的完成情况;园区领导干部主要考核“规模工业、固定资产、市场主体、争资立项”等四个增加量。将考核结果与领导班子调整和领导干部个人奖惩、任用挂钩，充分发挥了考核的“指挥棒”和“风向标”作用。
二、存在的问题和不足
虽然我们在党政领导班子建设方面做了一些工作，取得了一定的成绩，但按照规划纲要的要求，还有一定的差距和不足。
一是领导班子结构不优，部分领导班子年龄结构老化、年轻领导干部断档和专业型领导干部紧缺问题日益突出。
二是干部交流轮岗不够，各层级各类型干部交流过少，特别是一些干部长期在同一乡镇工作从未交流。
三是干部队伍活力不够，受编制总量制约，五年内机关单位难以招录新的公务员，新鲜血液补充不足，干部队伍青黄不接，活力不够。
三、下步打算
下一步，我们将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的十九大和全国组织工作会议精神，继续贯彻落实《2019-2023 年全国党政领导班子建设规划纲要》及有关规定，以党的政治建设为统领，进一步加强和改进领导班子和干部队伍建设，创新思路，扎实工作，为全 X 经济社会高质量发展提供坚强的组织保障。
党政领导班子建设规划纲要落实情况报告
3 月 27 日，应急管理部副部长、中国地震局党组书记、局长郑国光主持召开中国地震局党组会议，审议《中国地震局党组贯彻落实<2019-2023 年全国党政领导班子建设规划纲要>实施意见》。
会议指出，局党组全面贯彻新时代党的建设总要求和党的组织路线，围绕建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，把选人用人作为战略任务来抓，选优配强局属单位领导班子，为营造风清气正的良好政治生态、推进新时代防震减灾事业现代化建设提供了重要保障。
会议强调，事业发展、关键在人，班子强、则事业强。要以局属单位班子建设为抓手，着力打造一支忠诚干净担当、适应新时代防震减灾事业现代化建设需要的高素质专业化干部队伍。要着眼事业发展需要，加强班子建设，优化班子结构，提升局属单位领导班子和领导干部履职能力，切实将局属单位领导班子建设好、建设强。
会议强调，要以党的政治建设为统领，全面加强局属单位领导班子政治、思想、组织、作风和纪律建设，把制度建设贯穿其中，不断提高班子建设质量。各单位党委(党组)要落实党管干部的政治责任，注重加强本单位干部队伍综合分析研判，加大干部选拔任用力度，增强班子整体功能。要着眼事业长远发展，大力发现培养选拔优秀年轻干部，健全优秀年轻干部选育管用环环相扣又统筹推进的全链条机制，统筹用好各年龄段干部。要注重加强干部日常教育管理监督，深化政治监督，做实做细日常监督，完善考核评价机制，激励干部担当作为。
中国地震局党组成员、副局长闵宜仁、阴朝民、王昆出席会议。
党政领导班子建设规划纲要落实情况报告
按照党政班子自身建设工作要求，扎实开展工作，全面加强班子自身建设。
一、工作开展情况
1、政治建设情况：一是牢固树立“四个意识”，强化“四个自信”。通过班子中心组学习及支部主题党日活动，不断加强班子理想信念教育，教育引导班子成员在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上自觉以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决做到“两个维护”。二是抓好巡察整改工作。针对县委第二巡察组反馈的问题，提高政治站位，高度重视，制定方案，逐条整改。三是严肃党内政治生活，严格落实民主集中制。严肃党内组织生活制度，坚决落
实“三会一课”、民主生活会、组织生活会等各项制度，班子成员均以普通党员身份参加组织生活。截止目前，开展党日活动 10 次。
2、理论学习情况：党委把班子学习教育作为一项重要工作来抓，年初制定学习计划，由专人负责组织学习，党政班子成员分别领学各项学习内容。组织中心组学习 13 次，自学 10 次，开展测试 6 次，集中外出学习 1 次。
3、干部队伍建设情况：镇党委时刻注重镇村干部队伍建设，目前班子成员9 人，科员 3 人，事业干部 26 人。存在的主要问题镇机关干部年龄偏高，无年轻机关干部，公务员缺员，目前只有 3 名科级以下公务员;村干部的年龄结构偏大，文化水平普遍不高，当前，镇党委加强村级后备干部培养，共培养村级年轻后备干部 28 人。
4、激励担当作为情况：班子成员能够担当作为，融合工作思路，能够形成班子核心，凝聚集体力量，发挥整体效能，班子成员有大局意识，能够互相配合、相互补位，形成工作合力。在疫情防控、环境整治、脱贫攻坚、社会稳定、党的建设各个方面取得了好成绩。
5、一是加强党风廉政建设常态化，全年专题党委会研究部署党风廉政建设工作，落实一岗双责，明确班子成员党风廉政建设分工。二是落实党风廉政建设责任，同各村、各部门签订党风廉政建设责任状。三是加强警示教育。四是加大案件查办工作。
6、基层组织建设情况：全镇共有党总支 3 个，支部 12 个，市级五星级党组织 1 个，县级五星级党组织 4 个，软弱涣散村 1 个，已整顿完成。加强基层组织建设，全面落实“三会一课”等各项制度，村级活动场所全部达标。
二、存在问题
1、理论学习不够深入，集中学习时间少。
2、支部之间党建工作开展不均衡，个别支部滞后。
三、下步工作计划
一是进一步加强学习，严格按照年初学习计划，高质量组织学习，把集中学习与自学结合、把理论学习与外出考察结合，提升学习的时效性。
二是进一步加强基层组织建设，建立完善的基层组织建设考核考评制度，把集中考评与日常考核相结合，把各支部的考评结果与村干部工资结合、与各村评优相结合，全面推进基层组织建设。
三是进一步强化政治意识，牢固树立“四个意识”，强化“四个自信”，做到“两个维护”。
四是进一步强化担当作为，班子成员合理分工，各负其责、互相配合，形成工作合力。
五是进一步加强干部队伍建设，加强干部教育培训，打造一支高质量干部队伍。
六是进一步加强党风廉政建设，真正做到“为民务实清廉”。
篇二：街道领导班子建设情况汇报
市领导班子和干部队伍建设情况汇报 中共 XX 市委 （ XX 年 X 月 XX 日 ）非常感谢省 XX 书记一行到 XX 调研并指导工作。
首先， 我代表 XX 四大班子对调研组的到来表示热烈的欢迎！
下面， 根据这次调研的重点内容， 就领导班子思想政治建设、 新的体制下领导班子运行、 贯彻落实 XX 七次全会精神、 加强后备干部队伍建设等方面的工作， 向各位领导作以简要汇报：
一、 基本情况
XX 市辖 7 个县 1 个县级市， 95 个乡 镇， 4 个街道办，663 个行政村， 设县级党委 20 个， 基层党委 128 个。
全市共有各级各类干部 23300 名 ， 其中：
按级别来划分，有市级干部 34 名 ， 县级干部 623 名 ， 科级干部 4334 名 ，一般干部 18309 名 。
按性别来划分， 有女干部 7741 名 ，
2占 33. 2%， 另 外， 市级干部中女干部 4 名 ， 占 11. 8%， 县级干部中女干部 53 名 ， 占 8. 5%， 科级干部中女干部 749名 ， 占 17. 3%， 一般干部中女干部 6935 名 ， 占 37. 9%。按学历结构来划分， 市级干部中研究生学历 10 名 ， 占29. 4%， 大学本科学历 8 名 ， 占 23. 5%， 大专学历 9 名 ，占 26. 5%， 中专学历 4 名 ， 占 11. 8%， 高中及以下学历 3名 ， 占 8. 8%； 县级干部中， 研究生学历 69 名 ， 占 11. 1%，大学本科学历 213 名 ， 占 34. 2%， 大专学历 240 名 ， 占38. 5%， 中专 47 名 ， 占 7. 5%， 高中及以下 54 名 ， 占 8. 7%；科级干部中， 大学本科以上学历 1026 名 ， 占 23. 7%， 大专学历 1970 名 ， 占 45. 5%， 中专(含高中) 及以下 1338名 ， 占 30. 8%； 干部中大学本科以上学历 2200 名 ， 占 12%，大专学历 8409 名 ， 占 45. 9%， 中专 （ 含高中）及以下 7680名 ， 占 42%。
二、 主要做法
各级党组织着眼于提高素质、 改进作风、 增强功能，全面落实省委“发展抓项目 ， 创新抓改革， 和谐抓民生，保障抓党建” 的战略部署， 围绕落实市第十一次党代会确立的“1522253” 发展思路和“十一五” 发展目 标， 积
3极探索领导班子和干部队伍建设的新措施、 新途径、 新机制， 使全市领导班子和干部队伍建设取得了 显著成效。
（ 一）
以领导班子思想政治建设为重点， 努力提高整体素质
1、 注重以理论武装头脑。
市委率先从适应新的工作大局， 形成凝聚力和向心力的高度出发， 制定下发了《XX市各级中心组和机关干部学习制度》， 对全市各级领导班子和领导干部的学习作了 统一安排， 提出了 刚性指标。作为全市的领导核心， 市委充分发挥示范带头作用， 修订完善了《市委中心组学习制度》， 坚持每个月 开展集中学习 1 次， 全年集中学习不少于 12 天， 并对自 学提出了一些量化考核指标， 中心组成员 坚持每年撰写 1-2 篇理论调研文章， 每年记写 2 万字以上读书笔记， 带动了 各级班子的学习热情。
同时， 建立了 领导干部学习督查制和学习笔记调阅制度。
按照市委的安排， 各级党组织进一步完善学习制度， 制定了 严密的学习计划， 细化了 学习内容， 坚持自 学与集中学习相结合的方式， 认真学习邓小平理论、“三个代表” 重要思想， 学习科学发展观和社会主义和谐社会理论和省、 市党代会精神， 以及党中
4央一系列重大战略思想， 积极引 导各级领导班子深刻理解和全面把握党的执政能力建设和构建社会主义和谐社会的重大意义、 精神实质和科学内涵。
各级领导干部把加强学习作为提升素质、 提高境界的自 觉行为， 认真记读书笔记， 细心写心得体会， 坚持用科学发展观等党的最新理论武装头脑、 指导实践、 推动发展， 进一步增强了 谋发展、 促和谐的政治责任感和历史使命感。
同时，着眼于对实际问题的理性思考， 领导干部带头深入基层、深入群众， 听真话、 查实情、 讲真话， 以实际行动带动社会形成讲实情、 办实事、 求实效的氛围。
2、 注重以培训提高素质。
在抓好学习的同时， 把领导干部的培训作为提高整体素质， 强化思想政治的重要手段， 市、 县市都组织开展了 多种形式的培训活动。
一是进行岗前培训。
新任班子进入岗位之前， 党委主要领导亲自 做培训讲话， 按照干部的思想、 文化及工作经历，就如何尽快进入角色、 如何协调配合、 如何行使党和人民交给的权利等方面做耐心细致、 深入浅出的讲解， 并要求到岗后戒骄戒躁、 廉洁自 律、 求真务实， 不负组织重托， 尽职尽责履行好岗位职责。
二是主题班次培训。
5全市实施了“第二轮万人培训工程”， 提出了“以提高思想政治素质为主， 培训 5000 名 县、 乡 、 村党政主要领导干部和优秀年轻干部” 的培训目 标任务， 依托省、 市、县各级党校和各类培训机构， 切实加大对各级班子的思想政治培训、 文化知识培训和科技法律知识培训。
今年已在市委党校举办了 2 期乡 镇党委书记培训班， 共培训乡 镇党委书记 99 人， 实现了 轮训一遍的目 标。
同时， 还举办了 2 期中青班、 7 期村党支部书记培训班。
县市也广开渠道， 加大主题班次培训， 如 XX 县把干部培训工作作为解决全市改革发展稳定和构建和谐社会的基础性工作， 依托 XX 管理学院对全县副科级以上领导干部进行封闭式培训， 截至目 前已培训 109 名 科级干部， 并采取请进来的方式， 邀请专家教授和有关领导同志， 就“区域经济发展与新农村建设”、“旅游文化与旅游经济” 等几个方面对全县县级干部， 乡 、 街道、 县直部门领导干部进行了 集中培训。
三是实践锻炼培训。
积极选派干部上挂下派， 开阔他们的视野， 丰富他们的经验， 增强他们的能力。
去年向省直机关选派挂职干部 1 人， 向沿海发达市区选派挂职干部 2 人， 同时市内纵横挂职的有 50
6人， 选派担任村党支部书记的有 100 人。
通过多种渠道加强培训， 实现了 大规模培训干部、 大幅度提高素质的目 标， 不断强化了 各级班子对党的路线方针政策、 市场经济、 法律、 科技、 文化知识的学习， 增强了 各级领导干部的工作能力和领导水平。
3、 注重以引 导凝聚合力。
市委十分重视各级班子凝聚力和战斗力的形成， 逢会必讲团结出生产力、 团结出干部的道理， 并完善考核机制， 加大督查力度， 注重从创建先进、 发扬民主两个方面加强“和谐班子” 建设。一方面， 在积极引 导各县市委按照“三级联创” 的要求，开展“五好” 乡 镇党委、 先进县市委建设的同时， 开展丰富多样的评比创建活动， 促进班子整体素质的不断提升。
XX 县集中 3 个多月 的时间， 开展了 以“学习创新好、民主团结好、 求真务实好、 执政为民好、 清正廉洁好”为主要内容的“五好” 领导班子创建活动， 通过学习反思、 查摆问题、 对照检查、 剖析不足、 整改落实等环节，各级班子整体情况有了 明显改变。
XX 县在县委常委中开展了 “五个一致” 评比活动， 即在贯彻执行党的路线方针政策上一致， 在服从、 服务于经济建设上一致， 在民
7主集中上一致， 在集体领导与分工协作上一致， 在开展批评和自 我批评上一致， 使相互之间的协调配合成为各级班子的自 觉行动。
另 一方面， 注重提高民主生活会质量。
市委班子带头开好民主生活会， 坚持做到谈心交流广泛， 发扬民主充分， 自 我剖析深刻， 整改措施实在，并将召开民主生活会情况进行通报， 切实起到了 示范带头作用。
同时， 市上四大班子领导带头到各自 联系县市、联系单位参加民主生活会， 市委派出组织、 纪检、 宣传等部门的负责同志参加下一级班子的民主生活会， 切实加大对县市班子民主生活会的监督指导， 避免以长篇累牍的理论代替个人思想剖析、 以全局工作代替个人履行职责情况、 以希望和表扬代替批评和自 我批评， 使各级民主生活会形成了 既有集中又有民主， 既有纪律又有自由， 既有统一意志又有个人心情舒畅、 生动活泼的政治局面， 切实起到了“洗脑”、“出汗”、 消除隔阂误解的作用， 有效促进了 领导班子的团结和自 身矛盾问题的解决。
（ 二）
健全完善科学机制， 提高班子运行质量
1、 建立了 完善的常委分工负 责机制。
新的领导体制运行后， 市、 县积极探索， 从有利于发挥每个常委工
8作的主观能动性、 有利于促进常委会高效协调运转的角度出发， 充分考虑每个常委的工作经历、 性格气质等方面的因素， 对每个常委的工作按照各自 的工作职责和专业特长进行了 较为合理的分工， 确保了 常委分工负责制得到很好落实。
具体而言， 常委分工主要有三种形式：一种是参考旧的领导体制， 常委与政府副职共同分管几项工作， 常委发挥了 原来县市委副书记的职能； 第二种类型是常委负责各自 部门和所属行业的工作， 分管上不存在交叉或重叠； 第三种是在第二种情况的基础上， 县市委部门工作的常委联系其他几个方面的工作， 不具体参与分管某项工作。
专职副书记工作分工大体上有两种类型， 一种表现为副书记协助书记工作， 主管县市委机关， 联系人大、 政协、 人武部工作， 另 一种是在协助书记工作， 主管县市委机关， 联系人大、 政协、 人武部工作的同时， 分管共、 青、 妇等不归口 常委负责的工作。
2、 建立了 有效的沟通协调机制。
各级党委十分重视四大班子之间关系的协调， 书记、 副书记加强与其他班子和常委之间的沟通协调， 注意引 导各班子成员 把主要精力放到大局上， 配合县市委集中精力谋划全局， 抓
9好大事， 出好思路， 支持其他班子依照法律程序履行职能、 开展工作， 做到总揽不包揽、 协调不包办， 既保证党委领导核心作用的发挥， 又能调动其他班子的工作积极性。
政府和其它班子能够自 觉维护党委的核心领导市位， 积极履行职责， 独立负责、 步调一致的开展工作，形成了 “心齐、 气顺、 风正、 劲足” 的良好工作局面。如迭部县注重培养班子之间同志加兄弟、 工作加友情的和谐关系， 县委鼎立支持政府放手管理经济社会事务，支持人大依法行使权力， 支持政协参政议政， 四大班子之间形成了 目 标同向、 责任同担、 工作同干、 有呼有应、风正气顺的工作格局。
3、 建立了 良好的民主决策机制。
各级党政班子都能认真贯彻执行民主集中制， 按照“集体领导， 民主集中、 个别酝酿、 会议决定” 的原则， 不断完善议事规则和程序， 探索完善贯彻民主集中制的有效制度和办法，坚持和完善集体领导与个人负责相结合的制度。
市、 县市都基本上取消了 书记办公会的做法， 凡属需要提交常委会研究的， 涉及重要政策性问题、 经济社会发展重大事项以及干部人事任免方面的议题， 均在征求各常委意
10见的基础上， 由书记、 两名 副书记审定后再提交常委会研究， 常委会定期向全委会报告工作， 接受全委会的评议监督。
比较典型的做法如迭部县对涉及全局的重大问题， 不仅县委常委会、 全委会研究， 有些工作还提请人大例会、 政协常委会审议， 每次召开常委会， 都邀请政协领导参加， 共同研究决策， 特别在人事任免上， 注重吸收政协党组书记列席常委会， 参与讨论干部任免事项。同时， 各级党政组织注意从制度上探索好的办法和机制，党委进一步修订完善了《党委议事规则》， 政府部门也制定了 相关工作规则， 严格工作程序， 提高决策水平。
如碌曲 县制定了 《党委议事决策制度和部门 议事决策规程》、《重大决策失误责任追究制度》 等， 卓尼县制定了《县委工作运行规则》、《县委常委会研究决定重要问题重大事项议事细则》 等一系列行之有效的工作制度， 使议事决策逐步走上规范化轨道。
4、 建立了 科学的考核激励机制。
面对新的领导体制，各级班子积极探索， 认真贯彻中组部《综合考核评价试行办法》， 采取多种形式加强对班子运行的制度建设和考核督查工作。
如 XX 市强化行政效能监察力度， 制定了 《合
11作市行政效能考核办法》 等 9 项规章制度， 规范了 “一站式” 办公、“一条龙” 服务和“首问责任制”， 加强对各级干部履行岗位职责的监督检查和考核。
结合半年度工作考核， 各县市对基层班子运行情况进行了 考核， 特别对个别乡 镇、 部门班子闹不团结、 形不成合力、 无作为的进行批评教育， 对工作效果明显、 有实绩的班子进行通报表扬， 调动了 维护班子团结、 勤政为民的积极性。迭部县制定了《科级干部考核管理办法（ 试行）》 和《县级干部、 乡 镇和部门负责人年度考核工作暂行办法（ 试行）》， 并实行了 领导干部考核通报制度。
由于各级班子团结务实、 高效运行， 各级干部同心协力， 致力加快发展， 使全市国民经济继续保持了 持续、快速、 健康发展的态势。
今年上半年， 全市实现国民生产总值 13. 29 亿元， 同比增长 10. 8%， 实现大口 径财政收入 1. 7 亿元， 同比增长 20. 82%， 农牧民人均纯收入 576元， 净增 48 元， 城镇居民人均可支配收入 3507 元， 与去年同期相比净增 584 元， 社会消费品零售总额 5. 58亿元， 同比增长 11. 6%， 全市组织实施各类建设项目 262个， 其中新建设项目 120 个， 完成固定资产投资 13. 29
12亿元， 同比增长 22. 3%， 签约招商引 资项目 28 个， 签约资金 12. 04 亿元。
同时政治文明、 精神文明、 社会事业、党的建设和和谐社会建设等方面的工作也取得了 明显成效， 全市呈现出政治稳定、 经济繁荣、 人民安居乐业、社会文明进步的良好局面。
（ 三）
全面加强党风廉政建设， 树立领导班子良好形象
1、 层层贯彻传达 XX 会议精神， 牢筑思想道德防线。XX 会议召开后， 对贯彻会议精神做了 扎实安排， 周密部署， 市委中心组及时组织学习讨论， 认真开展了 对照检查和自 我剖析。
市纪委专门对学习贯彻会议精神作出了专题部署， 各级党...
篇三：街道领导班子建设情况汇报
两委 班子建设调研报告三篇各位领导，村民同志们，大家好：
20xx 在区委区政府、在望滨街道党工委和办事处的正确领导下，湾沟社区党支部带领全村党员群众攻坚克难、奋力前行，村两委班子精诚团结、恪尽职守。一年以来，我支部严格按照街道党工委党建工作安排部署，认真履行支部书记抓党建的工作职责，坚定不移的推进全面从严治党，支部党员"四个意识"不断增强，党建工作呈现新局面，领导力得到进一步彰显，组织力得到进一步优化，凝聚力得到进一步巩固，战斗力进一步提升。现将工作情况汇报如下：
履行党建工作情况
(一)抓队伍建设，改进工作作风。
一是注重党员的培养和教育管理，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以"两学一做"教育为主要抓手，认真抓好党支部、村委会班子成员及全体党员的思想建设、作风建设和组织建设。明确班子工作思路，量化年度目标任务，亮晒干部责任清单，细化干部工作分工，确保人人肩上有担子，个个心中有责任，推动了各项工作整体的跨步前进。
二是完善便民服务机制，规范办公程序。每周一到周五村干部全体到岗上班，周末和节假日落实至少一名村干部轮流值班，确保"村民找得到人、办得了事"。
三是注重加强流动党员的教育管理，详细掌握其流动去向、就业单位、联系方式等信息，建立社区党员学习微信群，将学习内容材料
发送给缺席党员;架设"湾沟党建"微信公众平台，定期发布各类党建知识和信息，全年共发布各类信息 60 余次，确保了全部党员的学习教育取得成效。四是注重新党员的培养，20xx 党支部新接受入党积极分子入党申请书 1 份，接收 1 名同志为中共预备党员。
(二)抓三会一课，规范组织生活。
社区党支部严格执行区委、街道党工委关于"三会一课"制度的工作落实，全年共召开支部党员大会 13 次，支委会 15 次，上党课 4 次，开展专题研讨会 4 次，民主生活会 2 次、组织生活会 2 次，多次组织召开了专题宣讲会和学习会。
多种渠道开展党员"三会一课"活动，规范党建工作，规范党员的教育管理和政治理论学习，每月的主题党日专门组织党员学习了《中国共产党第十九次全国代表大会工作报告》《中纪委十九届二中全会精神》《习近平治国理政》《中国共产党支部工作条例(试行)》等文件和系列讲话精神，认真学习贯彻了习近平总书记在辽宁考察时和在深入推进东北振兴座谈会上的重要讲话精神和新时代辽宁精神，开展了学"先进典型、树先锋形象"活动，学习了郑德荣等七名同志和黄群等三位同志的先进事迹，使各项党的建设均得到了全面加强。
(三)抓党建引领，助推全面发展。
一是脱贫攻坚工作成绩显著。借习近平总书记在辽宁考察时和在深入推进东北振兴座谈会上的重要讲话精神强劲东风，以支部为引领，坚持扶智与扶志相结合，党支部开展脱贫攻坚讨论 10 余次，开展志愿服务活动 10 余次，两次召开村民代表大会，筹建村民专业合
作社，追根溯源，激发贫困村民的内生动力。
二是每月按时组织开展主题党日活动，组织党员学习党的最新理论知识，并结合"三城联创"和"扫黑除恶"工作重点进行安排部署，组织党员开展志愿服务活动，全年共开展环境整治、义务宣传、关爱在外求学子女等志愿服务活动 10 余次。
三是结合"健康教育"工作要求，以支部为核心，丰富村民业余文化生活，开展移风易俗，树立文明新风宣传，组织村民进行健身和健康教育培训活动。
领导社区工作情况
(一)扫黑除恶打击邪教，维持信访稳定。
一是把扫黑除恶、禁毒与反邪教当成社区综合治理的首要工作，村委会在党支部的领导下以广播、入户发放宣传单、开展宣讲等形式，提高居民对扫黑除恶、禁毒、打击邪教的高度认识，先后组织专项宣讲 3 次、制作宣传板 4 块，悬挂标语 4 幅、张贴宣传海报 20 余张，知识答题 2 次。通过多种方式宣传，把扫黑除恶工作同党支部建设结合起来。
二是积极排查和化解人民内部矛盾，通过谈心和讲习的形式把各类矛盾化解在萌芽状态，全年社区内没有一例上访、涉黑、涉毒、邪教活动等案件的发生。
(二)积极参与创卫工作，建设清洁美丽乡村。
一是在"三城联创"工作中，社区为切实提高地区食品安全监管工作，组织专人完善了社区食品安全档案，制作悬挂食品安全宣传板 4
块。
二是对创卫工作开展了广泛的宣传活动，走进居民家中发放宣传单及宣传卡片 150 余份，组织村民开展创卫知识问答 3 次、开展村民健康教育知识讲座等活动 3 次，通过逐户宣传发动，使村民积极参与到创城活动中来，养成良好的生活卫生习惯和环境保护意识。
三是借助创城东风，大力整治村屯环境，全年共发动村民挪走村路两旁柴火垛 30 余处;完成村庄道路建设 1000 多米;组织党员干部和部分村民硬化农耕作业路 1200 余米;修建水沟 40 余米;安装太阳能路灯 25 盏;喷涂墙体 1800 余平;同时在一公里多的村路两旁进行杂草清理和花卉种植，并对社区内的生活垃圾进行了多次彻底清理，为每户安装了环保厕所，使社区环境明显好转。
(三)严抓防火防汛，确保村屯安全有序。
首先是安全防范宣传，主要是村民煤气罐使用，通过广播和到户提醒村民安全使用,社区坚持以党员干部为主要成员，不分白天或晚上，认真负责，日夜巡查，严控火源，死看死守，防火重点时期，到每家每户宣传森林防火的重要性和必要性，与村民签订防火责任状，压实防火责任，实现了春、秋季防火灾火险为零的良好成绩。
二是认真落实上级关于农田秸秆清运工作，在做好秸秆离田工作的基础上，村干部包保到户，责任落实到人，强化防范和严厉打击焚烧秸秆行为，较好的完成了街道部署的秸秆清运和禁烧任务。
三是进入汛期以来根据街道的防汛工作部署，逐户落实房屋安全情况，制定防汛值班制度和排险避险应急方案，确保汛期不塌房、不
伤人。
(四)财务管理、政策落实，严守"四议一审两公开"制度。
社区积极宣传城镇居民基本医疗保险、农合保险及城乡居民社会养老保险政策，发动居民积极参加城镇医保、农合保险和城乡居民养老保险。每月定期在财务微信群及村财务公示栏公布财务收支情况，接受广大村民的监督，做到笔笔有踪，件件有据，经得起验证。把各项惠民政策落到实处，我社区共有低保 2 户 4 人，孤儿 1 人，每月按照要求对各项补贴按时发放，进行公示，做到公平、公正、公开。
(五)摸清集体家底，保障村民土地合法权益。
一是高度重视清产核资工作，切实加强领导，召开专题会议，落实人员。在经过区三资管理工作培训会议后，村两委召开专题会议，就清理工作制定摸底方案，并落实专人负责清产核资，摸清底数，对全村的资产进行全面核实，对货币、固定资产、资源性资产等进行分门别类的登记，使各类财产清晰可查，清理结果进行分类汇总，登记造册，做到了帐物相符。
二是在土地确权工作中强化组织，统一领导。广泛宣传，深入动员。摸底核查，强化监督。通过全方位宣传农村土地确权颁证的有关文件及政策，做到了政策宣传到户，责任落实到人，按照权属合法、界址清楚、面积准确的原则，对全村每户的土地面积进行核查并随时接受村民的监督，确保了确权工作的公平、公正、公开，村民确认签字率达到了 100%。
总的来说，20xx 的工作虽然做出了较好的成绩，但自身也还存在
一些问题。如政治理论学习方式还较单一、村基础设施的建设还较落后，发展村集体经济能力还有待提升等。今后，我们将把不足之处加以改进，继续加强理论学习，加强党员的党性修养，树立信心，确立方向，以为民服务为主旨，把各项工作做得更好、更加完善，力争下在保持现有成绩的基础上，在村级基层组织建设工作方面有大的突破，在环境治理方面有新提高，在脱贫攻坚中有新作为。
社区两委班子建设调研报告 2
xx 镇党委：按照《xx 镇及村(社区)"两委"班子运行情况分析研判工作方案》工作要求，现将 xx 村"两委"班子运行情况分析研判：
一、班子运行总体情况
xx 年换届以来，xx 村"两委"班子在 xx 镇党委政府的坚强领导下，充分发挥核心作用，团结群众、攻坚克难、锐意进取，全面推进深化改革，加快推进乡村振兴，班子成员各司其职、各负其责、通力协作，凝聚力、战斗力明显增强，班子整体运行情况良好。二、对标研判分析情况
(一)政治建设方面 1.主要做法：xx 年、xx 年我村集中召开党员干部会议，深入贯彻学习宣讲党的十九大精神，习近平新时代中国特色社会主义思想;在 xx 年 x 月着重学习了习近平总书记来 x 视察重要讲话精神，同时也深入的学习贯彻省第十一次党代会、市第十三次党代会和区第十一次党代会精神。组织党员学习新党章。2.存在问题：没有灵活安排自动学习，学习形式单一，往往是上级安排，再召开会议集中学习。3.原因分析：现年轻的农村党员多在外务工，在家时间少，
参加组织学习往往要提前通知。
(二)班子结构方面 1.主要做法：xx 年换届，我村两委班子结构合理，5 名班子成员均为中共党员，35 岁以下同志 1 名，35-45 岁 2 名，45-55 岁 2 名。文化程度：大专 4 名，中专 1 名。两委班子成员工作认真负责，一致得到群众认可。我村后备干部 3 名，党组织书记后备人选 1 名，委员 2 名，均为中共党员，年龄在 30-40 岁，文化程度大专 1 名，中专 2 名。村党组织兼职委员由区教育局副局长、党组成员兼任。2.存在问题：党组织兼职委员发挥作用少。后备干部对村党建工作支持较少。3.原因分析：村党组织兼职委员由于到村上时间少，工作没有怎么开展，发挥的作用少。后备干部由于没有长期驻村或在村上工作，工作上对于后备干部没有系统安排，发挥作用较少。
(三)运行机制方面 1.主要做法：X 村两委负责任团结班子，班子成员之间也紧密团结，分工明确，工作协调。村议事会在党组织的领导下坚持议事会工作原则，村监督委员会定期与不定期对村务、村务、党务进行监督。在村公项目、个人简历选举中经排査我村没有村霸现象、没有宗族势力及黑恶势力等干扰和影响。2.存在问题：班子成员沟通还要进一步加强，便于进一步开展村事务工作，对村民宣传政策更清楚明了。3.原因分析：班子成员对自己工作分内事情清楚，对别人工作了解不够，有时群众来办事不能马上解决。
(四)工作成效方面 1.主要做法：xx 村党组织多方面的深入宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的成效。除了召开党员大会、社员大会宣传，还通过文化墙、展板
及文体活动进行宣传党的主张、贯彻党的决定。在 xx 年、xx 年通过村民自治，收取小区物业管理费用，改变村民居住小区环境卫生，小区风貌，推动小区文明建设。2.存在问题：农业产业发展单一、产业发展缓慢，群众收入主要靠在外务工。3.原因分析：现年轻人大部分都在外打工，从事农业生产的多为在家的老年人，从事的都是原始的耕种。
(五)廉洁自律方面 1.主要做法：xx 村按相关要求对村务、党务、财务在公示栏与网络上及时进行公开，规范资金使用。在工程建设方面，严格按照程序，做到公开公正。财政补贴方面，严格按照上级文件落实，严格遵守财经纪律。班子成员都遵纪守法。
(六)群众评价方面 1.主要做法：xx 村两委班子政治表现良好，热门思想汇报在村民事务上坚持村民的事情村民议，坚持推动改革发展，深入贯彻党的思想，能拓广思路，引进现代观光农业，带领群众致富。工作作风良好，一致得到群众满意认可。2.存在问题：政策宣讲得多，实际运用的少。3.原因分析：对政策的宣讲往往侧重于村民想听的，能马上体现农民利益的。
二、下一步整改措施
(一)深刻领会贯彻实施乡村振兴推进城乡融合发展，十九大报告指出，实施乡村振兴战略。农业农村农民问题是关系国计民生的根本性问题，必须始终把解决好"三农"问题作为全党工作重中之重。要坚持农业农村优先发展，按照产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的总要求，建立健全城乡融合发展体制杋制和政策体系，
加快推进农业农村现代化。结合我村实际情况，依托现有的 xx 农业公司，"田园牧歌"现代农业公司加大现代农业的推广，打造好观光农业，从而促进我村的产业兴旺，改善我村的生态、生活环境，快速带领村民增收致富。
(二)依托 xx 的规划发展战略，我村处于"一港三城六个特色小镇"的七星岛国际会议度假小镇，抓住机遇，推动产业发展。不仅仅要发展好我村的观光农业，更要发展好第三产业、服务业。让村民在社会绎济发展中体现自身价值，工作总结创造自身财富。
(三)现我村村民集中居住在 X 新型社区(X 新型社区是 xx 村、X 村于 xx 年集中居住的新型农村小区)。小区的管理方面，在 xx 村党总支、X 党总支牵头下成立了新型社区物业管委会，在今后的工作中，村党组织要加大小区的管理力度，做妤环境卫生、治安巡逻、精神文明建设等方面工作，打造环境优美宜居的小区，让群众更满意。
社区两委班子建设调研报告 3
xx 年社区"两委"班子换届，金山桥街道共选举产生社区"两委"班子成员 21 名，新一届"两委"班子成员平均年龄为 41 岁，大专以上学历的占比 95%，相比上一届在年龄结构、文化程度等方面有很大改善，整体素质显著提升。
为全面准确掌握换届后街道各社区"两委"班子整体运行现状及社区干部的履职状态和廉洁自律情况，进一步加强社区支部政治建设和班子队伍建设，提升基层组织力，街道成立专门调研组于去年底率先在全区开展社区班子运行情况调研。有效帮助各社区理清工作思
路，找准工作方向，明确工作重点，促进基层社区各项事业健康快速发展。
调研方式多样化
通过发放问卷调查、工作绩效和廉洁自律民主测评、一对一座谈等方式对社区"两...
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