《国家监察》观后感感悟3篇
《国家监察》观后感感悟篇1
收看了《国家监察》专题警示教育片。片中以秦光荣、王晓光、郭海等人现身说法、当庭忏悔为典型案例，从思想根源深刻剖析了道德防线不牢、人生观念失衡、私欲畸形膨胀，背离人民群众、无视党纪国法，导致政治上丧失信念、经济上贪得无厌、生活上腐化堕落，最终陷入犯罪深渊，失去人生自由的痛苦历程，给所有党员干部上了生动的一课。作为一名党员干部，我对此感受颇深，启发很大，让我联想到“当官不为做主，不如回家卖红薯”的俗语，确实也是这样。我想要经常、时常、常常守住“红线、防线、底线”，事事处处警醒自己。
要经常守住“红线”学。主动学习《中国共产党章程》《关于加强党的政治建设的意见》、《中国共产党纪律处分条例》相关法律法规，学法懂法，知规守矩，让一根根法律规章的“红线”入脑入心。要时常守住“防线”严。面对世情、国情、党情的深刻变化，面对新时代不断出现的新情况、新矛盾、新问题，关键是要做好自身硬，严格要求自己，时时处处落实全面从严治党的要求。要常常守住“底线”修。加强个人修养，透过这次警示教育，明白了“不虑于微，始成大患； 不防于小，终亏大德”的道理，要时刻持续自警和自醒，把心思用在工作上，用在干事业上，用在为群众谋利益上，向先进典型和先模人物看齐，时时刻刻记住自我是一个共产党员，从我做起，廉洁自律，做到清清白白做人、踏踏实实干事。
《国家监察》观后感感悟篇2
《国家监察》专题片第五集《打造铁军》播出后引起了网友的热烈讨论。很多网友留言说，纪委监委始终刀刃向内，经常打扫庭院，清除害群之马，有这样忠诚干净担当的纪检监察铁军，我们很安心、很放心。
网友“湖北丹江口朱志祥”说，在专题片中，中央纪委国家监委带头自揭家丑，彰显了敢于直面问题的决心和力度，正面回答了“纪委监委监督别人，谁来监督纪委监委”的社会拷问。信任不能代替监督，执纪执法者决不能成为监督的“盲点”，只有切实做到忠诚干净担当，才能不辜负党和人民的重托，真正发挥全面从严治党道路上的“硬核力量”。
“我们当地也有一名纪检监察干部以权谋私，最终受到了处分，这让我们看到纪检监察机关坚决清除害群之马的决心和意志。”当看到专题片中吴文广利用权力谋私利的片段时，网友“ZS海成”想起了发生在自己身边的事。
这位网友所谈到的这名纪检监察干部名叫曾磊，曾任湖北十堰市竹山县官渡镇纪委副书记，在这期间，他违反工作纪律，暗箱操作，为其岳父承揽工程。2017年7月，曾磊受到党内警告处分，并调离纪检监察岗位。
四川省犍为县监委成立后的第一起查处“灯下黑”的案件，让网友“笑昵如是”记忆深刻，他说“这名纪检监察干部部队转业后任犍为县下渡乡党委副书记、纪委书记，但他没有把心思用到干事创业上，反而一心想着投资发财”。
这名干部叫虞平，他在投资失败后，为挽救经济窘迫的局面开始赌博，进而欠下巨额债务。2018年1月，虞平在办理下渡乡石龙村村主任谢洪彬违纪案件中，暂扣涉案款7万余元，但他未按规定移交暂扣款，而是将其用来归还自己的债务。2018年5月，虞平受到开除党籍、开除公职处分，同年6月，经犍为县人民法院审理，被判处有期徒刑6个月。
纪检监察机关不是“保险箱”，纪检监察干部没有天然的“免疫力”，网友“明月山庄”说，各级纪检监察机关要对纪检监察干部严格教育、监督，保持队伍的先进性和纯洁性。
专题片中提到，中央纪委国家监委制定了许多明确的制度规定，如要求工作人员离京必须报备等，这让网友“青山青川”感触很深，他留言讲述了他所了解的一名纪检监察干部因不把这些制度当回事最终受到处分的案例。
何仁杨是四川省青川县竹园镇纪委委员，于2015年5月被县纪委抽调到广元市廉政教育培训中心参加陪护工作，陪护时间因案而定，且严禁工作期间私自询问被调查对象或与被调查对象闲谈、交流。陪护期间，何仁杨主动与被调查对象涂某某“拉家常”，并询问其交代违纪款额。此外，还发现何仁杨存在深夜值班在陪护室睡觉等问题。2015年5月，何仁扬受到党内严重警告处分。
网友“横排八里”留言说，纪检监察干部不把制度当回事，执纪者违纪，必将食苦果。
“执法执纪之人，要做半山之人”，网友“shenshizi”说，何为半山，就是不能与世俗有过多接触。常在河边走，难免会湿鞋，同时是半山而不是山顶，说明又不能完全脱离群众，而是要洞悉人情。
纪检监察机关一直积极探索接受外部监督的有效方式，特约监察员制度是纪检监察机关主动接受社会监督，回应群众关切的重要举措。
“我们当地的特约监察员来自机关、乡镇、农村、企业等各个层面，有一定的代表性，有着天然的优势，让他们代表我们群众，去了解纪检监察干部是怎么开展工作的，对他们的工作进行监督，我们更放心。”网友“海边人家”留言谈了谈自己对特约监察员制度的看法。
原来，春节临近，年味渐浓，为确保节日期间风清气正，这名网友的家乡浙江省岱山县的6名特约监察员正忙着和县纪委监委干部奔走在县内各饭店、KTV、商场、小区门卫，一同参与对节前干部职工公款吃喝、公车私用、公款购买节礼等顶风违纪问题的明查暗访。
正是有无数个像李夏一样在平凡岗位上恪尽职守、廉洁奉公的纪检监察干部，才能使群众的利益不被侵犯一丝一毫，才能使党中央的重大决策部署得到不折不扣的贯彻落实。
看完《国家监察》第五集，李夏的事迹再次感动了网友“万安清风”，他留言说，“我身边也有这样令人敬佩的纪检监察干部，他的名字是肖振红”。
这位网友提到的肖振红曾是江西省万安县纪委监委派驻纪检监察组副组长，2019年12月23日年仅55岁的他因病逝世。“他下乡扶贫的包里一定有三样东西，笔记本、脱贫政策宣传资料以及饼干。”与肖振红同驻一个村的帮扶干部郭昌盛说，肖振红走访贫困户常过饭点，为不影响帮扶工作，他就抽空吃上一块控制好血糖。肖振红生前患有严重的糖尿病，各项工作却从不拖沓滞后。
“平凡的纪检监察干部、本色的忠诚卫士、人民的贴心人”是李夏最真实的写照，网友“梦回千岛湖”说，李夏在平凡的岗位做出了不平凡的事迹，这也是许许多多纪检监察干部的缩影。
《国家监察》观后感感悟篇3
反腐电视专题片《国家监察》首播，掀起了一阵观看热潮。“老虎们”现身说法，在镜头面前深刻反省自己的违纪违法行为，深刻进行了自我剖析和忏悔，令人惋惜。反观这些反面典型，如何做好当下党员干部队伍的教育管理和监督工作，如何让广大党员干部旗帜鲜明讲政治、清正廉洁知敬惧，应做到以下几点。
一是要用好用实制度管人。要不断完善从严管理和监督干部制度体系，对于干部的管理要有章可循。要用实用好干部管理制度，对干部的日常管理严格按照规矩办事，对干部的奖罚做到分明有据。“不立规矩，不成方圆”，对干部的问责要做到“有权必有责、用权受监督”。当前，随着廉政、纪律的进一步压实，许多党员干部存在的安于现状、工作不在状态等问题，要切实用好干部管理制度，让不作为、慢作为的党员干部受到提醒，让能干事、敢做事的党员干部得到提拔和重用，真正用身边人、身边事来警醒干部，在干部队伍里真正营造起干事创业的良好氛围。
二是要优化选拔选优用人。优化干部队伍，打造一支能干事、敢担当、清风廉政的干部队伍，尤其重要的一个环节就是要“选好人”。党的十九大报告提出，选人用人要“突出政治标准”，这对我们的干部选拔和使用提出了明确要求。新形势下，干部的选拔使用首先要树立正确的政治导向，坚持“任人唯贤、优中选优”的原则，切实落实新形势下的干部选拔标准，并且对干部的选拔任用工作要实行“全方位、无死角”的监督，确保抓住干部队伍的管理核心不松，确保干部队伍的来源可靠。
三是要做到问题及时提醒。问题的产生都是“由小到大，从量变到质变”的发展，“千里之堤，溃于蚁穴”，从《国家监察》中不难看出，一些党员干部最开始的初心是好的，但是渐渐的就抵制不住诱惑，逐渐走向违纪犯罪的深渊。因此，对于干部的日常管理监督要做到“早教育、早提醒”，监督要体现在工作和生活的方方面面，批评与自我批评要经常性开展。一旦发现“苗头性”问题，抓早抓小，防微杜渐，第一时间开展提醒谈话、批评教育。让干部知晓监督就在眼前、组织就在身边，杜绝小毛病发展成为大问题。
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