政治体检报告7篇政治体检报告 党内政治生态分析研判报告六篇 第一篇:党内政治生态分析研判报告 7月22日下午，经开区召开党内政治生态分析研判工作汇报会，市纪委常委、下面是小编为大家整理的政治体检报告7篇,供大家参考。
篇一：政治体检报告
政治生态分析研判报告六篇第一篇: 党内政治生态分析研判报告
7 月 22 日下午，经开区召开党内政治生态分析研判工作汇报会，市纪委常委、市监委委员陈明出席会议并讲话，区党工委副书记刘晓东出席并对经开区党内政治生态分析研判工作情况作了汇报。
要统一思想认识，深刻认识开展政治生态分析研判工作的重要性和必要性。分析研判工作是推动从严治党向纵深发展的重要契机，开展政治生态分析研判既是一次全面政治体检和政治监督，也为各单位掌握本单位政治生态现状、履行管党治党责任提供了重要依据，有助于党组织和领导班子成员更好地知责、明责、履责、尽责，营造良好的政治生态。既有利于充分总结提炼维护良好政治生态的好经验、好做法，又有利于及时发现、有效解决内部存在的矛盾和问题，从而举一反三，推而广之。
要强化政治担当，把握工作重点，扎实开展分析研判工作。
在工作开展中，注意把握三个方面问题：
一要结合实际、认真对照，在充分继承和用好此前的经验做法基础上，结合实践完善创新；
二要统筹配合，协调推进，既要坚持点面结合、内外结合，还要综合把握信访举报、监督检查、审查调查、巡视巡察等日常基础信息和数据，仔细对照标准，规范工作程序，以高标准、严要求确保研判工作取得实效；
三要勇挑重担，做好表率，领导干部要发挥“头雁”作用，对存在的问题不回避、不掩饰，面对问题要做到有则改之无则加勉，积极支持和配合做好本次研判工作。要聚焦工作实效，建立健全科学固化的长效制度机制。要突出政治性和精准性，整体把握“森林”情况，着力发现主要矛盾和重点问题，坚持“靶向治疗”，精准提出对策建议。综合采取动态管理、台账推进等方式，注重在实践中总结提炼，建立好长效机制，坚持以问题为导向，抓住关键要害，注重破立并举，促使分析研判工作落地生根。
第二篇: 党内政治生态分析研判报告
据乡党委、政府关于深入开展“重建争优，发展争先”主题实践活动解放思想找差距的安排部署，在深入开展“双争“主题实践活动解放思想找差距征求意见建议阶段，对照“五问”自查（即：一问责任心强不强，是否做到敢于承担工作、不推卸责任？二问工作激情高不高，是否始终保持积极、主动的工作态度？三问提速意识浓不浓，是否存在因循守旧、办事拖拉的现象？四问服务优不优，是否存在服务热情不够、主动性不够的现象？五问奉献精神够不够，是否做
到不计得失、勇于付出？）等方面的要求，深入查找乡领导班子存在的问题，主要有以下不足之处：
一、在基层党组织战斗堡垒作用发挥方面
1、存在问题：一是农村党组织的战斗力弱化。由于基层干部长时间、高强度的组织群众进行恢复重建工作，无法休整，身心疲惫，大部分乡、村组干部反映如今是一年干十年的“活路”，恢复重建工作中存在思想麻痹、工作松懈、厌战情绪。二是“一名党员就是一面红旗”的作用发挥不明显，灾后重建中存在与“民”争利的现象，工作能力低，干群关系不和谐。部分党员把自己等同于一个普通老百姓，工作中好作用不明显，坏作用却损害了党员在群众心目中的形象。三是党组织缺乏吸引力，新鲜血液严重不足。
2、建议：一是抓好基层干部的科学决策、应对危机、化解矛盾能力的培训教育，提高工作的执行力。二是保护好基层干部工作的积极性。基层党员干部是全面推进灾后恢复重建的主力军和政策的贯彻执行者，在下步工作中党委政府要切实解决好基层党员干部的后顾之忧，保护好广大基层干部的工作积极性。三是抓好党员队伍的适时“亮相”，加大社会舆论对党员的监督，大力唱响“党员就是与普通群众不一样”。四是抓好村组干部后备队伍的建设及党员积极分子的培养，吸收优秀青年加入党组织。
二、在政治理论学习方面
1、存在问题：一是理论学习的自觉性不够，借口灾后重建事务忙，存在急用现学和时紧时松现象。二是“工学”矛盾处理不好，工作中顾此失彼。三是学习形式缺乏创新。存在照本宣科读文件，死记硬抄写笔记的情况，理论学习无新意。
2.建议：一是要以科学发展观为指导，制定实实在在学习的计划、安排专业的辅导，将全面提高自身素质的学习落到实处。二是要以干好本岗工作、推动灾后重建为前提，对学习活动方式进行创新，同时分清职责、明确责任。
三、在工作作风方面
1、存在问题：一是工作满足现状，标准不高，工作得过且过，创新意识不强；二是部分村干部灾后重建工作不到位，作风拖拉，处理突发事件不得力。事不关已，高高挂起。遇事推诿或上交。三是部分村干部主业意识不强，公私不分，灾后重建的"重点事务由人代办，自己忙于个人事务，存在占着位置不唱戏的现象。
2、建议：一是加大对乡村干部考核力度，建立适应灾后重建工作形势下的考核制度，使考核工作制度化经常化，使考核成为检验干部的试金石、亮相镜。二是建立有效的激励、鼓励及约束机制，激发干广大干部干工作的热情。三是狠抓工作的落实，敢于直面困难，敢抓敢管。四是充分发挥每名干部在本岗的积极性、能动性，努力争做工作上的有心
人。不论级别大小，发挥职能作用，确保各项工作“实干”，不走调。
四、在统筹城乡，建设区域重点乡方面
1、存在问题：一是师古乡对外宣传力度不够。让社会认识师古、知道师古投入不足。二是财税增收困难，经济发展的后劲不足。三是产业结构调整不到位，有机农业的发展和招商引资力度有欠缺，工作有待加强。四是在立足挖掘师古的历史文化自然资源上，唱好文化搭台，经济唱戏的思想不够解放。挖掘原生态资源与打造特色村落和集乡发展结合的对接不够。五是集乡的小城乡功能薄弱，区位定义不明显。六是推进师古工业区建设的步伐迈得不大。七是对接与区域重点乡的配套政策的过程节奏过慢。
2、建议：一是按照“一村一品”、“一乡一业”的产业格局，加大对农村规模化养殖业及特色产业发展的支持力度。二是结合特色村落的打造，做好立足产业发展，抓好后续产业的规划，努力促进农民增收。三是加大外宣力度，以诚信政府、效率政府赢得区位发展上的优势。四是念好“筑巢引凤”和“引凤筑巢”经，加大师古工业区基础设施的建设力度，积极对接与区域重点乡配套的政策，吸引周边企业进驻，提升师古经济发展后劲。
通过开展广泛的征求意见和建议活动，乡领导班子成员对干部群众提出的意见和建议进行了“认领”反馈，对号入
座，进一步促进了领导班子和成员在分析检查阶段查摆问题，为下一步整改打下基础。
第三篇: 党内政治生态分析研判报告
一、总体判断
党的十九大报告指出营造风清气正的良好政治生态，是我们党团结带领全国各族人民进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想的必然要求。习近平总书记多次强调，加强党的建设，必须营造一个良好的政治生态，自然环境要山清水秀，政治生态也要山清水秀。为找准贯彻落实党的十九大精神、推进全面从严治党向纵发展的着力点，我照明中心在进一步加强党纪党规学习的基础上，深入访谈党员干部、开展问卷调查，着力把脉中心的政治生态现状与未来，努力营造风清气正的良好政治生态。
二、存在问题思想上固步自封，因循守旧，缺乏危机意识和忧患意识
学习上存在着轻视和忽视理论学习的思想，缺乏理论学习的兴趣和热情，一部分党员对中国特色社会主义理论体系不能做到真学、真懂、真信、真用，不能准确把握党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验，缺乏理论自觉和理论自信；缺乏开拓创新精神和执着追求激情。
三、原因分析
从总体上讲，我中心政治生态的主流是好的，干部队伍的作风是过硬的，我中心政治生态尤其是部分党员干部的精神状态和作风方面存在的问题是支流，是极少数。但同样必须讲清楚的是尽管是支流，也必须认真对待，如果任其发展，就会造成极大的社会危害，“千里之堤，溃于蚁穴”，“小洞不补，打洞吃苦”的道理想必我们都明白。政治生态方面有些问题的滋生蔓延，往往就始于我们对支流的忽视，最后不得不下大力气去解决。因此，我们必须从现在开始正式存在的问题，必须从现在高度重视和逐步解决这些问题，必须从现在开始引起全中心的警醒，抓紧加以解决。
四、下一步工作打算
净化政治生态，营造良好的干部从政环境，是党的建设新常态下一项非常重要的政治任务，是推进全面从严治党的内在要求。然而精华政治生态，不可能一劳永逸，不可能一蹴而就，要常抓不懈。持续发力，方能做到久久为功。
（一）把牢思想开关“铸魂”。意识强化理想信念，补精神之钙。净化政治生态，必须把思想引领摆在首位。我们要引导党员干部深刻理解和把握全面依法治国的重大决策部署自觉学法、尊法、守法、护法、坚守法治理念，树立法治信仰，增强法制意识营造法治氛围，做到依法办事、照章行事、按程序决策，保障良好的政治生态。
（二）推进从严治党“强基”。强化纪律规矩观念。充分利用群众路线教育。政治纪律和政治规矩集中教育，“三严三实”教育及党风廉政宣传教育月等活动载体，突出“八项规定”这个聚焦点狠抓作风教育；突出法纪学习这个关键点，狠抓警示教育；突出入脑入心这个薄弱点，狠抓廉政文化渗透教育。
（三）狠抓作风反腐“除垢”。坚持不懈强化干部监督。健全监督管理信息，完善颁布廉情档案，全面掌握干部情况，加强日常监督，注重抓早、抓小，经常性对党员进行“体检”，对倾向性问题早打预防针，严防小毛病发展成大问题。腐败是政治生态最大的污染，我们要始终保持惩治腐败的高压态势，做到有腐必惩、有贪必肃、抓早抓小、快查快结。强力治污除垢，净化政治生态。
第四篇: 党内政治生态分析研判报告
为深入贯彻落实十九大和十九届历次全会精神及习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记关于全面从严治党重要论述，玉屏侗族自治县纪委监委坚持把加强党内政治生态分析研判作为政治监督具体化、常态化的重要抓手，创新思路招法，健全制度机制，巧用“七字诀”，做深做实党内政治生态分析研判，持续构建风清气正政治生态环境，做到了有病施治、无病强身，当好了政治生态“护林员”。
坚持“谋”字诀，筑牢行动基础
制定出台《中共玉屏侗族自治县委办公室关于建立县委党内政治生态分析研判机制的通知》，明确党内政治生态分析研判的工作标准，对县直单位（部门）和县属学校、医院、县管国企党委（党组）以及乡（镇、街道）党委（党工委）开展党内政治生态常态化分析研判，由相关部门提供信访件处置情况、党风廉政建设社会民意抽样调查情况等资料，提高党内政治生态研判工作的操作性和可行性。先后 8 次召开会议专题研究党内政治生态分析研判工作，并积极与上级业务部门对接，为有力有序开展党内政治生态分析研判奠定行动基础。
坚持“全”字诀，力求精确完整
广泛搜集被研判单位涉及的督查报告、巡视巡察报告、专题民主生活会等资料，及时汇总梳理信访举报、案件管理、党风政风监督等数据资料，作为开展分析研判的重要依据，结合日常监督、专项检查、受处理干部回访教育等，与“关键少数”、干部职工和群众面对面沟通、心贴心交流，准确把握单位党内政治生态基本面和特殊性。把日常监督作为夯实党内政治生态研判基础，把各单位“一把手”和其他班子成员履职情况作为分析重点，对每名班子成员工作能力、精神状态、工作实绩、管党治党进行综合性分析，聚焦重点领域、重点问题，对执行制度、贯彻决策部署、履行职责使命、
廉洁用权等具体情况展开分析研判，力求党内政治生态研判工作的针对性、实效性、完整性。
坚持“审”字诀，明晰工作标准
明确由党风政风监督室负责对各单位党内政治生态分析研判报告进行审核，着力解决研判汇总资料表述不规范、佐证资料欠缺、研判重点把握不准、格式不统一等问题，特别是研判问题与“十看 ”指标体系不相符、不吻合等问题，做到研判工作统一标准、格式规范、表述精准，实现研判事项有出处、有依据，客观真实。先后对 70 家单位党内政治生态分析研判报告进行集中审核，针对不同情况分别予以工作提示。
坚持“改”字诀，抓实问题整改
及时将党内政治生态研判存在问题反馈至被研判单位，被研判单位第一时间召开专题会议研究部署研判问题整改工作，组织干部职工学习《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党问责条例》等党内法规，增强被研判单位“改”的自觉，制定切实可行的整改方案，明确整改时限、责任部门、责任人，实现分工认领，不推不让、对号入座,做到责任有人认、问题有人领，被研判单位在抓好反馈问题整改的同时，又注重深入挖掘问题背后深层次问题，从体制性障碍、机制性梗阻、政策性创新等方面研究解题之道，更好推进全面从严治党、民主集中制原则
等，推进政治生态持续净化、向上向好。督促被研判单位召开整改动员、制定整改方案、细化整改措施，最大限度保障问题整改工作的成效和质量。
监督“督”字诀，确保整改落地
明确由派驻纪检监察组、纪检监察室对被研判单位党内政治生态分析研判反馈问题开展针对性监督检查，提出政治生态修复、整改纠偏的建议，确保党内政治生态分析研判反馈问题保质保量整改到位。针对反映问题，要求班子成员在民主生活会上对照检查，并督促抓好整改落实。针对一些具体问题，提出纪律检查建议书、监察建议书或纪检监察建议书，推动问题及时整改纠正。通过个案看全面，从中发现普遍性、苗头性、倾向性问题，形成长效机制开展监督检查，纳入日常监督范畴，及时总结监督经验，形成报告提交党风政风监督室，将党内政治生...
篇二：政治体检报告
目 录 健康体检分析报告 体检报告单 政治体检个人自查表自我评价意见健康体检分析报告 贵单位于前期到我院进行了一次健康体检。根据贵单位体检项目：肝功能、肾功能、血脂、丙肝抗体、血常规、尿常规、测血压、胸透检查。根据检查结果归纳总评分析如下：
常见的异常有：尿酸偏高、尿路感染、轻度贫血、高脂血症（指胆固醇、甘油三脂、低密度脂蛋白胆固醇增高）、转氨酸偏高、基础血压偏低、血白细胞计数偏低。
根据上述体检异常情况，已在每个人的体检报告中作了说明和相应的进一步的诊疗指导，以及日常生活中应该注意的事项做了简要建议，概括说明如下：
一、尿酸偏高 尿酸偏高是卩票吟代谢紊乱所致，它可引起痛风性关节炎、痛风结石、痛风性肾病等，随着生活水平提高，目前这类高尿酸者成为常见者，平时应：（1）低卩票吟饮食，不宜吃牛肉、羊肉，动物内脏（肝.肾.骨髓.大肠）及深海产品、沙丁鱼、蟹、虾、香肠等，少吃黄豆（大豆）及其制品、菠菜，少喝“老火汤”。（2）饮食宜偏碱性：进食水果、牛奶、鸡蛋等无嗦吟食物；忌酸性食物。（3）不喝酒，特别是啤酒，应多饮水、使尿液在 1500ml/H 以上，有利于尿酸的排泄，减少痛风石生成。（4）定期复查。（5）若出现关节酸痛，内科治疗。
二、尿路感染 建议平时多饮水，注意尿道口清洁。如果已伴有尿频，尿急，尿痛等症状者，提示为尿路感染，请即到泌尿内科诊治。
三、贫血 注意是否有慢性失血或肠道寄出虫病，建议到内科进一步诊治。
注意平衡饮食，并适当补充铁剂，维生素 C及 B族。
本次在职员工体检发现少数女士有轻度贫血，建议他们进一步做贫血三项检查，明确诊断，再确定进一步的治疗措施，平时注意休息及补充营养，避免劳累。
四、高脂血症：(指胆固醇、甘油三脂、低密度脂蛋白胆固醇偏高) (1)高脂血症一般是可逆的病变，平时应低脂低糖饮食，控制每口食物总量，少食动物内脏、骨髓及精制食品，多进食含高纤维素的蔬菜水果，限酒、避免酗酒。(2)坚持适量运动，超重及肥胖者应适度减肥。(3)药物辅助治疗，特别是血脂明显增高，应到消化专科诊治，在医生指导下降脂治疗或服用健脾祛湿的如茯苓、山楂、三七、泽泻、绵陈、决明子、毛冬青、虎杖等中药治疗，并定期复查 B超、血脂情况。
五、转氨酶偏高 (1)提示肝功能异常，原因较多，可见各类型的肝炎、脂肪肝、血脂高、应用药物等，也可以由饮酒、身体疲劳等引起，建议结合临床及其他检查结果，必要时消化内科会诊查明原因。(2)注意休息，避免劳累，多进食新鲜水果，戒酒。
六、基础血压偏低 凡血压低于 90/60mmllg时称低血压。持续的低血压状态多见于严重病症，如休克、心梗、急性心脏塞等，低血压也可有体质的原因，如患者自诉一直血压偏低，一般无症状，可不治疗，仅供参考。建议平时加强体能锻炼，中医科协同治疗。
七、血白细胞计数偏低 （1）待排除感染性疾病，如有不适，血液科进一步诊治。
（2）建议定期复查。
另外，在本次体检中，发现有少数女士的尿液为血尿，如果为月经期所留取的标本，考虑为经血污染所致，建议她们复查尿常规时应避开月经期。如果有尿频、尿急、尿痛等症状，可考虑为尿路结石、感染或肾病、膀胱疾病，建议内科治疗。
在每个人的体检报告中针对发现问题，作了说明和相应的进一步的诊疗指导，以及日常生活中应该注意的事项做了简要建议，平时应该有健康生活方式，身体就会越来越健康。
X市中医院体检科 主审医生：X、X
体检科胡主任电话：XX
体检报告单 编号：
年
月
日 姓名 性别年龄电话 自述症状 头痛口气短口关节口疼痛口渴口失眠口健忘口怕冷口虚汗口多饮多食口肢体麻木口心慌口乏力口 胸闷口头晕口 血压血糖 活血检测结果 血液粘度（正常略粘较粘高粘）
血脂（正常偏高高血脂）
动脉硬化（无偏高较重）
血液垃圾（少较多过多大量大块）血栓带（无有）
血小板聚集（无有）
白细胞（正常升高降低）红细胞异常（无少过多）
干血检测结果 氧自由基（少较多过多大量）
心脏（心律不齐劳损）肺（气管）
肝代谢紊乱肝损伤 胆囊（结石炎症囊肿）胰岛功能紊乱 胃肠功能低下胃肠损伤 内分泌紊乱乳腺增生 前列腺肾亏 维生素缺乏（轻重）缺钙（轻重）
关节（炎症增生风湿征兆）颈椎病肩周炎腰椎病 头部微循环障碍 检测医师
注：本检测为亚疾病检测非临床诊断 主办：中华心血管健康联盟组委会 承办单位：
健康热线：
政治体检个人自查表自我评价意见 一、对照检查 本人按照《全市公安机关开展政治体检专项工作的实施方案》的通知要求，认真查摆政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律方面所列举的六个方面二十五种情形，认真对照检查、查摆（问题）不足。
（一）政治纪律方面。本人能够坚定自觉的把政治建设摆在首位，坚持以习近平总同志新时代中国特色社会主义思想为指导，不断增强“四个意识”，坚定 “四个自信”，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，做到思想上充分信赖、政治上坚决维护、组织上自觉服从、感情上深刻认同、行动上始终跟随，坚决贯彻落实市局党委各项工作部署。
（二）组织纪律方面。本人能够时刻保持高度警惕，对纪律规矩保持敬畏之心,时刻绷紧严守组织纪律“这根弦”，绝不参加任何形式的小团体，严格遵守相关人事纪律，立足岗位，严格落实“一岗双责”，坚定贯彻执行市局党委的各项人事决定，切实做到严守组织纪律，做言行一致的老实人，守住组织原则线。
（三）廉洁纪律方面。本人能够严格落实中央八项规定和省、市实施办法精神、市委 2 号文件精神以及廉洁自律相关规定，拒绝公款吃喝、公款旅游、公车私用、收受礼金礼品、出入私人会所等违法廉政自律规定的行为，不断加强自身修养，提升自我境界，筑牢廉洁自律防线，永葆公安民警廉洁本色。
（四）群众纪律方面。本人能够树立为人民服务的思想，不断增强服务意识，在执法过程中能经常性换位思考，理解办事群众的心情和难处，严格落实一次性告知等相关制度规定，不让办事群众多次跑趟、往返，切实为群众答疑解难。
（五）工作纪律方面。本人能够不断增强爱岗敬业、遵纪守法、甘于奉献的自觉性，严格遵守工作纪律的各项规定，严守会风会纪，不在会议过程中交头接耳、玩手机，严守保密制度，以饱满的热情，积极完成上级领
导交予的任务。
（六）生活纪律方面。本人能够始终牢记身份意识，规范自己的言行，在日常生活中特别是公共场所，做到不酗酒、不蛮横、不出入夜总会等，规范自己的网上行为，不在微信群、朋友圏发表不当言论、图片、抢红包、泄露警务工作秘密的问题，真正成为纪律规范的遵守者、文明行为的实践者、社会风尚的引领者。
篇三：政治体检报告
x 区推动“改进作风狠抓落实”工作情况报告 （第一篇）今年以来，根据自治区党委和 xx 市委关于进一步改进作风狠抓落实部署要求，xx 区结合自身实际，量身打造“清源正本忠诚正道”党员教育，以“信念教育、政治体检、夯实本领、激励担当、践行宗旨”为重点任务，推动进一步改进作风狠抓落实工作往深里走、往实里走、往心里走。
一、植好“三式”信念教育之根，推动党员干部补钙壮骨、固本培元。注重体验式教育，创设“情景党课”“忆苦思甜”“留置体验室”等教学模式，引导党员干部回归红色精神家园、追寻革命先辈足迹、体验廉洁清风浸润。注重养成式教育，举办党员干部“夜校”、建立结对互学促学机制、开设道德规范及公务礼仪等形象课程，促进形成良好习惯。注重互动式教育，用活“党课我来讲、经典读书会、榜样大家学”等载体，引导党员干部学而信学而思学而行，以改学风促转作风。截至目前，编撰印发《党员教育学习读本》《群众教育工作读本》《党员干部工作落实日志》《党员教育学习笔记》6400 册；开办党员干部“夜校”和能力素质提升班 8 期；开展吃忆苦饭、警示教育等活动 63 场次；计划组织党员干部赴井冈山、延安革命老区等红色教育基地进行实践教学。
二、走好“三步”政治体检之路，推动党员干部祛病疗毒、强身健体。全方位“健康”评估，对照“四查四问”30 项问题清单，组织党员干部进行自我检视，深入开展“书记找党员党员找书记”谈心、
2 政治家访等活动，提高党员干部政治免疫力。截至目前，59 家单位查摆问题 708 项，1913 名党员干部查摆问题 13391 项，逐一制定整改措施。按照谈话、家访、检视情况，结合考核评议结果，年底将为每名党员干部出具《政治体检报告》，纳入干部培养选拔体系。全过程“健康”监测，建立暖心、告诫、警示“三色卡”作风预警监督机制，强化日常督促提醒，已发出新任干部暖心卡 75 张，作风散漫干部告诫卡 4 张；建立覆盖辖区 67 家单位的作风动态监测机制，设立公开透明站点，明确改作风、抓落实、办实事 3 类 9 项监测内容和ABCD 四个作风评定等级，进行跟踪管理。全员化作风“防疫”，创新开展“啄木鸟”行动，发动干部群众采取“随手拍”形式，“啄”出作风问题和身边不文明现象，让党员干部的一言一行时刻置于人民监督之下。目前收到反映党员干部作风问题线索 1 条，已处理完毕。
三、打好“三练”本领提升之基，推动党员干部经受磨砺、增长才干。加强岗位历练，制定干部培养使用规划，建立干部轮岗交流信息库，加大县乡两级优秀干部双向交流力度，促进干部多岗锻炼，历风雨、长见识、强本领。加强实战演练，发动各级基层党组织和党员干部投身大排查、大整治行动和应急处突拉练 76 次，提高应对重大风险综合能力。加强高压促练，对标生态环境部西南督察局重点关注的 2 项问题和自治区环保督察的 85 项问题推进整改落实；围绕党史学习教育专题民主生活会检视问题制定措施 44 条，逐项分解任务、明确整改责任；建立县级干部和区直单位分工负责的疑难信访积案包抓、重点（重大）项目包保、xx 市南北山绿化造林工程包联机制，
3 形成责任明晰、分工合理、运转高效的职责体系，确保重大任务落地见效。目前，已有 13 个信访积案得到化解，7 个本级重点项目落地开工，南北山绿化 xx 片区各作业点高效有序推进。
四、练好“三招”激励担当之功，推动党员干部锐意进取、积极作为。让党员干部轻装上阵，严格落实“松绑减负”要求，加强会议管理，整合会议内容，简化会议程序，倡导“一小时”会议和无会日，强化文件管理，控制发文数量，实行精准督导，留出更多精力抓好落实；组织专项组系统调研基层减负情况，发现问题 12 个，提出 5 方面整改建议并推动落实。为党员干部加油鼓劲，用好全市现有容错纠错机制，完善问题线索处置、精准问责、澄清保护、回访教育等措施；着手建立干部抓落实指标体系，树立凭实绩论英雄的用人导向，激励党员干部干事创业。深入开展“比学赶超”活动，各部门共选取 90个对标单位，确立 222 个对标事项，明确目标、营造氛围。给党员干部更多关心，开展“清晨 xx”主题活动，举办运动会、电影周、书法比赛等活动，丰富党员干部业余生活，完善乡镇“五小”工程配套设施建设，落实好干部假期、医疗、慰问、职级晋升等各项待遇，用关爱凝聚奋进力量。
五、用好“三度”服务群众之力，推动党员干部守护初心、践行宗旨。增强服务群众力度，制度化开展领导干部“下基层大接访办事”活动，县级干部和区直机关企事业单位深入一线开展接访 352 次、宣讲 589 场次、收集社情民意 317 条，为群众办理就业、解决拖欠农民工工资、送医送药、修蓄水池等实事 161 件。增强服务群众速度，在
4 村（社区）党群服务中心设置党员先锋服务站，提供“7+2”服务菜单，建立“群众点单、组织派单、党员接单”的组团式联系服务机制，实行“三必到、四必访”和“一站式服务”，切实打通服务群众“最后一公里”。增强服务群众热度，计划建立“正能量银行”，以“积分制”方式管理党员，激励党员自觉发挥先锋模范作用，进一步形成公开透明、积极向上的党员联系服务群众正面引导机制。
5 x 市公安局推动“改进作风狠抓落实”工作情况报告 （第二篇）
自进一步改进作风狠抓落实工作启动以来，xx 市公安局高度重视、精心部署，按照既定步骤抓好学习教育、对照检视等环节，聚焦“四注四促”打好作风建设持久战，坚持不懈、慎终如始，常思考、常讨论，常自省、常自改，弘扬优良作风、崇尚真抓实干，把进一步改进作风狠抓落实工作抓好、抓实、抓细、抓出成效。
一、注重政治建警，促对党忠诚大锤炼。
始终把对党忠诚作为主题主线，积极弘扬伟大建党精神，坚决捍卫“两个确立”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，坚持党对公安工作的绝对领导，坚持总体国家安全观，牢牢把握“公安姓党”的根本政治属性，充分认识做好维护国家政治安全工作的重要性、紧迫性，强化政治担当、弘扬斗争精神，切实以政治建设为统领，扎实服务于公安中心工作大局。
二、注重理论强警，促思想认识大提高。
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平法治思想和总书记关于西藏工作、政法工作、新时代公安工作的重要论述，认真学习贯彻党的十九大和十九届六中全会精神、中央政法工作会议精神、全国公安工作会议精神、全国公安厅局长会议、自治区第十次党代会精神、自治区党委政法工作会议和全区公安处局长会议精神，深刻认识并牢牢把握对党忠诚、服务人民、执法公正、
6 纪律严明总要求，进一步巩固深化党史学习教育和队伍教育整顿成果，坚持第一议题制度、坚持常学常新，坚持读原文、悟原理，坚持以党的最新理论成果武装头脑，学好重要理论、守好思想阵地，始终保持政治上认识清醒、理想信念上坚定，忠诚履行新时代党和人民赋予公安民警的使命任务，截止目前，局党委理论中心组学习 3 次，局属各部门学习 120 余场次。
三、注重从严治警，促纪律作风大转变。
深入贯彻落实新时代党的建警治警方针和自治区改进作风狠落实专项活动，切实加强公安队伍党风廉政和纪律作风建设，把政治纪律和政治规矩挺在前面，坚决把思想和行动统一到党中央和区党委、市委决策部署上来，统一到厅党委、市局党委工作要求上来，始终坚持“严”字当头，扎实聚焦“三个绝对”、“四个铁一般”标准要求，严格落实政治、组织、工作、保密、廉洁和生活等纪律规定，坚决克服麻痹松懈思想和侥幸心理，切实抓好公安队伍从严治警各项工作。深刻认清孙力军政治团伙对党和公安事业造成的严重危害，始终以更高标准、更严要求将全面从严治警向纵深推进，着力铸造让党中央放心、让人民群众满意的高素质过硬公安铁军，截至目前，保密工作学习 27 场次，签订保密责任书 xx 余份，签订不信仰宗教承诺书责任书xx 月份。
四、注重岗位练警，促工作能力大提升。
切实提高政治站位，充分认识公安队伍岗位练警的重要意义。把训词精神当作建警之魂、立警之本、从警之基、治警之要，紧紧围绕
7 公安主责主业锤炼过硬本领，通过不断锻心铸魂、提质炼能、致用笃行，达到知行合一、学以致用、查漏补缺的良好效果，努力提高应对各种风险挑战的实战能力，努力提升全体民辅警职工理论水平、业务能力等综合素养，紧跟时代前进步伐，紧跟公安工作发展需求，为公安业务发展进步提供强有力的素质保障，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
8 x 县推动“改进作风狠抓落实”工作情况报告 （第三篇）
新时代需要好作风，好作风展现新作为。在奋进“十四五”、逐梦新征程的路上，xx 县深刻认识区党委决定开展改进作风狠抓落实工作的重大意义，坚持把改进作风狠抓落实工作作为一项重要政治任务紧抓在手、硬抗在肩，在“统、学、干、管”上下功夫，切实推动作风建设在再上新台阶，呈现新气象。
一、从“统”出发，让改进作风狠抓落实工作“动”起来 xx 县始终注重顶层设计，坚持着眼全局、统筹协调，精心谋划、科学实施，有力、有序、有效推进改进作风狠抓落实工作。一是加强组织领导。成立以县委书记为组长、县长为常务副组长的改进作风狠抓落实工作领导小组，领导小组下设办公室和 4 个专项小组，形成了县委书记统筹抓、县级领导牵头抓、小组成员具体抓、作风办协调抓的一级抓一级、层层抓落实的责任体系。组织召开动员部署会议和再动员再部署会议，传达学习习近平总书记关于改进作风狠抓落实的重要论述和区、市党委关于改进作风狠抓落实工作会议精神，同时就具体工作进行安排部署、再安排再部署，确保党中央和区市党委决策部署在 xx 落地生根、开花结果。二是细化任务清单。根据区党委《20xx年进一步改进作风狠抓落实工作实施方案》和市委《关于常态化推进改进作风狠抓落实工作实施方案》文件要求，结合我县实际，制定《中共 xx 县委员会关于常态化推进改进作风狠抓落实工作实施方案》，细化 6 个方面 21 项工作任务，明确责任领导、牵头单位、责任单位和
9 时间节点，确保改进作风狠抓落实工作起好步、开好局。全县各党支部根据实际作具体安排，细化任务，责任到人，统上线下同步开展学习动员，确保组织到位、措施到位、落实到位。三是营造浓厚氛围。充分利用 xx 在线、xx 广播电视台和 LED 显示屏、宣传栏等各类线上线下载体平台，宣传报道改进作风狠抓落实工作的进展情况、有效做法、成功经验，设置“改进作风狠抓落实”专题专栏，积极选树和报道涌现出的先进典型和事迹，在全县范围内形成“人人参与、人人学习、人人改进”的良好氛围。
二、从“学”起步，让改进作风狠抓落实工作“热”起来 xx 县始终突出学习教育，在全县范围内掀起了学习热潮。通过领导干部示范学、党员干部集体学、个人自学等方式，认真学习习近平总书记关于改进作风狠抓落实的重要论述和区市改进作风狠抓落实工作动员部署会议精神特别是王君正书记和严金海书记的讲话精神，引导党员干部接受思想洗礼，夯实理想信念，切实以高度的思想自觉、政治自觉和行动自觉转变作风观念、激发聪明才智、调动干事能量、增强“八项本领”、提高“七种能力”。组织开展线上线下知识测试，全县县处级领导干部、乡（镇）党委书记、县直机关单位主要负责人共 70 名党员领导干部参加闭卷考试、合格率达 100%，928 名普通党员干部参加线上答题，形成比学赶超的良好氛围，全县上下政治立场坚定、对党忠诚老实，捍卫“两个确立”、做到“两个维护”成为思想自觉、行动自觉。县委常委班子以上率下、带头示范，以理论学习中心组学习为载体，围绕“四查四问”和“八个抓落实”开展
10 “作风怎么看、工作怎么干、xx 怎么办”大讨论活动，6 名党员干部结合各自分管领域和工作实际进行交流发言；全县各级党组织利用支部“三会一课”、党委（党组）理论中心组学习会等，围绕“四查四问”和“八个抓落实”开展“作风怎么看、工作怎么干、xx 怎么办”大讨论活动 77 次、交流研讨人数 900 余人次，进一步引导党员干部“学进去”“说出来”，全身心解放思想、全领域把准政策、全方位真抓实干，把“规划图”变成“路统图”，把“施工图”变成“实景图”。
三、从“干”发力，让改进作风狠抓落实工作“实”起来 改进作风重在落实，贵在实践。xx 县坚持把“三个赋予、一个有利于”要求贯穿始终，把群众的“柴米油盐”记在心上，“急愁难盼”抓在手上、扛在肩上、落实在行动上，以办实事的成效检验干部的初心使命。一是大兴调查研究之风，坚持把调查研究贯穿于改进作风狠抓落实决策和执行全过程，以领导干部“下基层大接访办实事”活动为契机，带头身入基层、心入基层，找准作风建设的难点、民生关注的痛点、矛盾纠纷的盲点、群众办事的堵点，以改进作风的实际行动服务于民、惠及于民，不断打破干群间的“玻璃门”“无形墙”，在实践实干中赢得民心民意，夯实党的执政根基。全县 30 名县处级以上党员领导干部和37名科级干部分包6个乡（镇）和 20个行政村，开展大接访活动 65 次，办实事 35 项，大宣讲 11 场次。二是持续深化“我为群众办实事”活动，全面落实区党委 13 项民生实事、市委三大民生工程 12 项民生实事，解决好全县 266 件（已完成 144 件）群众的操心事、烦心事、揪心事，让各族群众的获得感成色更足、幸
11 福感更可持续、安全感更有保障。三是严抓精文减会，以 20xx 年实际发文办...
篇四：政治体检报告
党性体检清单 以下是小编为大家搜集整理提供到的关于党员党性体检清单范文，希望对大家有所帮助。欢迎大家阅读参考学习。想了解到更多的相关范文内容，欢迎大家关注品才网 结合“两学一做”学习教育，对照王伯祥同志先进事迹和身边典型，自觉找差距、知不足、挖根源、明方向，深入查找个人在做“优秀干部”“合格党员”上存在的问题不足，结合查找的问题进行整改，制定如下 整 整改措施：一、存在的 问 问题：学习不够深入，政 策 策理论水平不高 整改措 施 施：1、努力提高自身能 力 力、业务水平，严格执行 师 师德规范，有高度的事业 心 心、责任心、爱岗敬业。
2 2、端正政治观点、保持 政 政治敏锐、站稳政治立场 。
。3 要坚持政治理论学习 ， ，不断提高政策理论水平 ， ，创新学习方式，及时关 注 注党建网络、微信公众号 ， ，比如共产党员、寿光党 建 建、鸢都清风等公众号。
整改时限：2016 年 7 7 月 15 日前完成 二、 存 存在的问题：缺乏忧患意 识 识 整改措施：1、牢记 党 党的宗旨意识，树立百折 不 不挠，坚定自己的政治信 念 念，刻苦钻研业务 2、不 满 满足于阶段性成绩，着眼 于 于长远目标、及时发现学 习 习工作中可能存在的问题
整改时限：2016 年 7 7 月 15 日前完成
三、 存 存在的问题：深入学生工 作 作不够 整改措施：1、 进 进一步深入学生宿舍，了 解 解学生生活及实际情况。
2 2、进一步拓展师生沟通 方 方式，建立微信、飞信、
QQ 等多种沟通渠道， 及 及时关注学生动态日志、 说 说说、相册等学生近况， 及 及时互动，加深了解，拉 近 近距离。
整改时限：2 0 016 年 7 月 15 日前完 成 成 四、存在的问题：工 作 作上不思进取，安于现状
整改措施：1、抓绩效 考 考评。对坐而论道、只说 不 不干，要敢于较真，敢于 碰 碰硬;。2、树进取精神 。
。必须在集体中树不达目 的 的不罢休的工作作风，始 终 终保持旺盛斗志，知难而 进 进,做到不解决问题不撒 手 手，不出成效不罢休。3 破 破难点疑点。对难点、疑 点 点问题不等、不靠的探索 精 精神。积极主动地解决; 瞄瞄准重点、难点、弱点问 题 题，积极探索，认真研究 ， ，千方百计地解决; 整 改 改时限：2016 年 7 月 1 15 日前完成 五、存在 的 的问题：在工作中存在不 够 够细致现象 整改措施：
1 1、谦虚谨慎，向同事学 习 习、向实践学习、积累工 作 作经验，总结工作教训。
2 2、细化工作分工，戒拖 戒 戒懒戒躁，端正工作态度 。
。
整改时限：2016 年 年 7 月 15 日前完成
回 顾 顾这一年来，我一直认真 履 履行工作职责，努力学习 ， ，不断进取，积极参加党 支 支部和党小组组织的各项 政 政治学习，学习党的基本 理 理论、基本知识，认真学 习 习党章，自觉遵守党章， 切 切实贯彻党章，坚决维护 党 党章，用三个代表”重要 思 思想武装头脑，不断提高 政 政治理论水平和党性修养 。
。充分发挥了作为一名党 员 员模范带头作用，努力完 成 成了各项工作任务。现将 近 近期的学习和工作简要总 结 结如下：
一、加强学习 ， ，不断提高自身综合素质
这短时间以来，我主动 加 加强对政治理论知识的学 习 习，积极配合支部的组织 生 生活计划，切实地提高了 自 自己的思想认识，同时注 重 重加强对外界时政的了解 ， ，通过学习，提高了自己 的 的政治敏锐性和鉴别能力 ， ，坚定了立场，坚定了信 念 念，在大是大非问题面前 ， ，能够始终保持清醒的头 脑 脑。不断改造自己的世界 观 观、人生观和价值观，树 立 立坚定的共产主义信念， 使使自己在思想上、行动上 和 和党组织保持高度一致。
在 在政治思想上，坚持四项 基 基本原则，与党中央在政 治 治上、思想上、行动上保 持 持高度一致，拥护党的路 线 线、方针、政策，坚定对 共 共产主义的信仰，坚决抵 制 制违背科学发展观的错误 行 行为。
二、忠于职守， 以 以党员标准严格要求自己 工作上，本人时刻牢记自 己 己是一名共产党员，用“ 一 一滴水可以折射出太阳的 光 光辉”来警醒自己，踏实 进 进取认真谨慎，
忠于职守 、 、尽职尽责，遵纪守法、 廉 廉洁自律，努力发挥党员 的的先锋模范作用，以吃苦 在 在前、享乐在后和对自己 负 负责、对班级负责、对党 负 负责的态度对待每一项工 作 作，树立大局意识、服务 意 意识、使命意识，努力把 “ “全心全意为人民服务” 的 的宗旨体现在每个细节中 ; ;以改进工作作风、讲求 工 工作方法、注重工作效率 、 、提高工作质量为目标， 积 积极努力地完成各项工作 任 任务。积极应对经融风暴 , ,为企业将本增效出力.
三、总结自己，以作为 党 党员而骄傲 回顾自己一 年 年来学习和工作，对照党 员 员标准和评议标准要求， 我 我感到，尽管自己还有许 多 多的不足之处，有些方面 还 还将有待于进一步提高， 但 但自己的精神状态应该说 是 是良好的，工作作风应该 说 说是务实的，思想观念应 该 该说是能够与时俱进的， 在 在过去的一年我在行动上 有 有改进、工作上有提高。
我觉得我与新时期党员 的 的标准之间还存在有一定 的 的差距。还需要更多的学 习 习理论知识，深入领会， 并 并坚持作到身体力行。以 更 更加饱满的学习热情，以 更 更加积极的精神面貌，开 展 展工作学习;还需要进一 步 步加大对思想政治理论的 学 学习，不断提高个人的思 想 想理论水平。不断加强对 人 人生观、世界观、价值观 的 的改造，争取成为一名优 秀 秀的共产党员。
综上所 述 述，一年来，尽管自己还 存 存在不少缺点和不足，
但 我 我认为，自己这些缺点和 不 不足通过我的努力一定能 够 够克服和改正。因此党员 评 评议要求，我认为自己基 本 本属于合格党员。
在过 去 去的一年中，本人一直以 党 党员的标准要求自己，力 求求在工作、学习上有进步 ， ，在党性修养上有提高， 并 并充分发挥党员的先进模 范 范作用。现自我鉴定如下 ：
：
一、思想方面 为不 断 断提高自己的思想认识， 经 经常利用业余时间认真学 习习党的路线、方针、政策 ， ，学习邓小平理论、“三 个 个代表”重要思想、科学 发 发展观和党的“十七大” 精 精神，经过一系列的学习 ， ，使自己坚定了政治立场 ， ，提高了自己的政治思想 水 水平，时刻保持清醒的头 脑 脑，更加坚定了对共产主 义 义的信念。
二、工作方 面 面 时刻牢记自己是一名 光 光荣的共产党员，踏实进 取 取，认真谨慎，忠于职守 ， ，尽职尽责，能及时发现 工 工作中出现的问题，并提 出 出意见建议，努力发挥党 员 员的先锋模范作用，吃苦 在 在前、享受在后，努力把 “ “全心全意为人民服务” 的 的宗旨体现在每一项工作 中 中，很好地完成了全年的 各 各项工作任务。在工作中 注注意研究工作方法，保持 和 和领导的经常性沟通，具 体 体工作安排与同事多商量 ， ，促进团结，形成合力。
在 在同事之间形成相互协作 、 、相互友爱的氛围。
三 、 、服务群众方面。
党的 宗 宗旨是全心全意为人民服 务 务。作为一个党员，我始 终
终坚持把群众的利益放在 第 第一位。能正确对待群众 意 意见，互相信任，关系融 洽 洽。能密切联系群众，关 心 心群众疾苦，诚心诚意为 群 群众办实事、做好事、解 难 难事，自觉维护群众的利 益 益。
四、个人作风方面
本人能严格遵守党章， 遵 遵纪守法，做到干净干事 ， ，自觉抵制不正之风，做 好 好表率，勇于同违法违纪 和 和不良行为作斗争。日常 生 生活中，本人严格按照共 产 产党员的标准要求自己的 一一言一行;能严格执行《 中 中国共产党党员领导干部 廉 廉洁从政若干准则》和廉 洁 洁自律的各项规定，严格 要 要求自己;始终坚持求真 务 务实，牢记“两个务必” ; ;带头遵守职业道德、社 会 会公德和家庭美德等道德 规 规范，在精神文明建设中 发 发挥了表率作用。
此外 ， ，我还积极参加党支部组 织 织的各种政治学习及教育 活活动，为自己补充新的知 识 识和养分。加强理论学习 仍 仍将是今后工作和生活中 的 的一项主要的内容。不断 加 加强学习，以适应社会发 展 展的需要，不断的提高自 己 己的政治理论素质，以适 应 应社会经济发展的客观要 求 求。
一年来，虽然我在 思 思想、工作、学习等方面 都 都有一定的提高，但与党 和 和人民的要求都还存在一 定 定差距。今后，我会更加 努 努力，认真学习，深入思 考 考，勤奋工作，让自己的 党 党性修养不断提高、认识 不 不断升华，为人民服务的 本 本领不断增强，
积极转变 观 观念，开阔思路，努力向 综 综合型人才方向发展。
篇五：政治体检报告
治体检个人自查表自我评价意见范文(精选 11 篇)政治体检个人自查表自我评价意见范文(精选 11篇)
对党员的民主评议，要在党委领导下，以党支部为单位，有计划、有步骤地进行。时间一般比较集中。
以下是为大家整理的关于政治体检个人自查表自我评价意见的文章 11 篇 ,欢迎品鉴！
第 1 篇: 政治体检个人自查表自我评价意见
我按规定认真学习了保持共产党员先进性教育读本，学习了有关方针政策，以及有关领导的讲话，通过深入学习实践科学发展观活动，我的确有很多的收获，思想认识有了很大的提高，深深认识到落实科学发展观的必要性和重要性，增强了努力提高教师工作的责任感和使命感。我通过对照《党章》中的党员义务、党员修养、党员要求的内容，对照科学发展观的精神，我认真分析自己存在的问题与不足，从自身找原因：
一、存在问题：
1、学习上还不够注重，理论水平还不够高。有时只顾忙于一些具体的工作，自觉主动地挤时间学习还不够，闲时学得多，忙时学得少，学习还浮在表面，还没有达到应有的深度。
2、对待工作的标准还不够高。对待工作有时只满足于认真完成学校领导交给的任务，常常只是根据学校布置的工作，说一步走一步，开拓意识还不够，常常求稳怕乱。
3、在工作上积极主动性不够强，创新还不够多。在工作中领导叫干啥就干啥，不够积极主动，缺乏灵活机动性。
4、在教学上创新意识还不够强，在头脑奥林匹克活动中，创造性地开展工作还不够好。
5、平时只顾忙着尽力去做好本职工作，不太注意周围发生的事情，对自己关系不大的事还不够热心、不够主动，对群众的事没有热情主动地关心，与一些老师交流还不够。
二、整改措施
本人在各方面存在问题，原因是多方面的，有主观因素，有客观影响，有内因也有外因，但究其根本，还是主观因素在起作用，所以今后要努力改进。
1、加强政治理论学习，争取坚持每天看半个小时的有益书籍、或看电视新闻、或听广播新闻，把这变成自觉的行为。
2、加强业务学习，努力开拓创新，吸取先进的教学经验、方法，树立先进的教学思想和教学理念。切实转变观念，提高创新意识和责任意识。
3、在工作中要积极主动地参与，认真仔细地研究，不断地解放思想，大胆地创新实践，努力探索头脑奥林匹克活动。
4、平时要多和老师们交流，要躲倾听老师们的想法和建议，要热情主动地关心老师们的大事和小事。
总之，在这次落实科学发展观活动中，通过学习自己在思想深处进行了认真的反思，决心以此为契机，不去强调客观，以高
标准、严要求地从眼前做起，从自身做起，真抓实干，改进工作，努力使自己成为一名优秀的共产党员。
第 2 篇: 政治体检个人自查表自我评价意见
时间如白驹过隙，一年的工作生活转眼接近尾声，在里，认真学习邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观和党的精神等理论知识，不断提升自身综合素质。
论是思想方面，还是工作、学习和生活方面，我都有了一定的转变。现将各方面情况汇报如下：
一、在思想上，认真学习理论知识，提高政治觉悟，利用电视、网络、报纸、杂志等媒体关
注国内国际形势，学习党的基本知识和有关政治文件、书籍，自觉主动学习党的基本理论、基本知识，学习领会报告精神，重视党的建设，特别是党风廉政建设和反腐败工作的现实需要，认真学习党章，自觉遵守党章，切实贯彻党章，坚决维护党章，不断提高自身素质。
与党中央在政治上、思想上、行动上保持高度一致，拥护党的路线、方针、政策，并将报告精神融入思想，化为实践，贯穿于工作的各个方面。以胡四个一定要为指导，克服无所作为的思想，用自己的一言一行向献上一份厚礼。以党的的精神为指针，统一思想认识，尽职尽责地做好自己的事，顾全大局，妥善处理好各种矛盾、关系，进而促进工作环境和谐稳定。
二、在工作上，围绕本职工作，努力做好手中的每一件事，
认真对待和完成领导交办的每一件事，不管事务再繁杂，工作量再大，总是尽努力完成各项任务。如今，已基本完成了本年度的各项主要工作。
三、在生活中，我坚持艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于帮助他人，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事，尊老爱幼，不欺骗领导和同志，不说假话，不办假事，真诚待人，时刻牢记自己是共产党员就要做一个共产党员的样子，就要承担比一般群众更多的责任和义务，就要更加严格地要求自己，在任何时候都不丢党员的脸。
一如既往地忠实于我在入党时宣下的誓言，努力学习，积极工作，这个不为别的，只因为我觉得自己是共产党员，就应该活得踏踏实实，认认真真。以我的能力，我不可能做得了什么大事，但我会认真对待手中的每一件细小的工作。
以上是我的个人总结，请党组织审查。
第 3 篇: 政治体检个人自查表自我评价意见
主要表现：(请重点围绕政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面，对自己政治表现情况进行简明扼要的评价，300 字以内。)
以习近平新时代中国特色社会主义理论为指导，牢固树立四个意识，坚决拥护党的领导，积极响应党的号召，对党忠诚，坚持党的基本理论和基本路线不动摇。用党新时期的理论武装头脑，立场坚定，旗帜鲜明的拥护党的领导和党的各项重大决定，自觉
抵制不良倾向，积极参加党员主题教育，用党员的标准严格要求自己。敢于担当，在工作中不推诿、不敷衍，主动承担责任，敢于负责到底。工作责任感强，精神状态好，爱岗敬业，敢于负责，不怕吃苦受累，工作勤奋，做事扎实。严格遵守党员领导干部廉洁自律的各项规定，坚持从自身做起，廉洁自律，克己奉公。时刻以《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党廉洁自律准则》等党内政策法规为准绳，做到了防微杜渐、警钟长鸣。坚持厉行勤俭节约，反对铺张浪费。
第 4 篇: 政治体检个人自查表自我评价意见
在过去的一年中，本人一直以一名合格党员的标准要求自己，认真学习，努力工作，积极思考，力求在工作、学习上有进步，在党性修养上有提高，在党员模范作用上有发挥，现将一年来的思想情况总结如下。
一、思想上
积极进取，坚持对党的理论知识的学习，进一步提高自己的思想觉悟。切实执行党的纪律、国家的法律以及我所的各项规章制度，加强自身修养。平时关心国家大事，时刻与党保持一致，以党员的标准严格要求自己。
二、在文化学习上
我珍惜一次又一次来之不易的学习机会。我认识到自己的文化知识水平有待提高，因此，在大专毕业后，我通过勤奋学习、努力争取，终于如愿考上了本科院校。现在我还在本科院校努力
学习着，为踏入社会更好地适应工作岗位，更好地发挥才能努力学习着。我清楚地认识到，即便走上了工作岗位，学习也不能够停止，因为只有通过不断地学习和积累，人的思想境界才能不断提高，不会落后于社会潮流。
三、工作上
时刻牢记自己是一名光荣的共产党员，用一滴水可以折射出太阳的光辉来警醒自己，踏实进取、认真谨慎，忠于职守、尽职尽责，遵纪守法、廉洁自律，努力发挥党员的先锋模范作用，以吃苦在前、享乐在后和对自己负责、对单位负责、对人民负责、对党负责的态度对待每一项工作，树立大局意识、服务意识、使命意识，努力把全心全意为人民服务的宗旨体现在每个细节中;以改进工作作风、讲求工作方法、注重工作效率、提高工作质量为目标，积极努力，较好地完成了全年的各项工作任务。
反思自己一年来的工作，我感到自己在以下几个方面还存在不足之处需要改正：
1、学习不够深入，对于一些新知识、新理论只是一知半解，缺乏刻苦钻研的精神。
2、交际能力还有待进一步的提高。
第 5 篇: 政治体检个人自查表自我评价意见
一、政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律五个方面情况
1、铸牢政治忠诚
我始终把四个意识两个维护作为立身之本。一是学习牢牢定神，通过学习，用科学理论武装头脑，来指导实践党的宗旨，实践党的目标和任务。二是身份牢牢定位，要强化身份意识，永远牢记、爱护、珍惜自己的第一身份，把党员身份视为崇高的政治荣誉、化为沉甸甸的重大责任、作为严格的约束尺度。三是品格牢牢定型，以绝对忠诚的品格修身做人，带头发扬严的精神和实的作风，始终对党高度信赖，时刻严守党的政治纪律和政治规矩，自觉维护党的形象。四是宗旨牢牢定心，把为人民服务的宗旨树牢、筑实，真正融入到灵魂中，践行在行动上。旗帜鲜明维护核心，坚定的把思想统一到中央、省委、市委、县委的要求上来，坚持实事求是，踏实做事。
2、保持政治定力
政治定力源于理论上的清醒。我把习近平总书记系列重要讲话、重要思想作为补理想信念的精神之钙，深入学，经常学，理解其思想内涵、掌握其精神实质。在工作中不为噪音所扰、不为歪风所惑、不为暗流所动、不为利益所俘，始终坚持正确方向。坚定理想信念，坚定四个自信，讲政治纪律和政治规矩，能够时刻站在政治和全局上思考问题。面对机制改革、正风反腐大形势，始终把自身摆进去，坚持带头服从命令听指挥，顾全大局护团结，把上级部署各项工作按要求落实好，确保不偏移不走向。抓具体工作、面对具体问题能够首先从政治上考虑，坚持以人民为中心，始终把人民利益摆在至高无上的地位。
3、强化政治担当
强化政治担当是党的政治建设的战斗堡垒。我坚持沉下心来干工作，心无旁骛钻业务，一步一个脚印，踏踏实实干好本职工作。不断强化自身修炼，提高政治站位，发挥先锋模范作用，保持党员干部本色，增强贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义事业的自觉性和坚定性。在工作部署和干部安排上坚决服从组织决定。带头履职尽责，带头担当作为，带头承担责任。坚决贯彻中央、省委、市委重大决策部署，推动工作落地见效。直面重大矛盾和急难险重任务，关键时刻能站出来顶上去。同违背党的理论和路线方针政策的错误言行作坚决斗争，严肃查处破坏政治纪律和政治规矩的行为。坚持好干部标准，坚决抵制选人用人上的不正之风。执行重大请示报告制度，及时上报重大突发事件、重大问题。在干部推荐和选人用人上不搞小圈子，端正用人导向。
4、提升政治能力
在工作中我自觉增强政治意识，努力提高政治站位，旗帜鲜明讲政治，在大是大非面前保持政治敏锐性和政治鉴别力;自觉增强大局意识，站在党和国家大局上、站在本县发展上想问题、作决策、办事情;自觉增强核心意识，坚决维护习近平同志在党中央和全党的核心地位，以实际行动全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想;自觉增强看齐意识，经常、主动向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央各项决策部署看齐，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为
核心的党中央保持高度一致，确保各项决策、各项任务高效完成。
5、严格政治自律
我始终以党员标准严格要求自己。带头遵守党的政治纪律和政治规矩，带头落实中央八项规定，坚决防止个人主义、自由主义问题滋生。严格执行新形势下党内政治生活若干准则，积极倡导清清爽爽的同志关系，规规矩矩的上下级关系。严格落实请示报告制度，个人重大事项如实向组织进行汇报。旗帜鲜明反对四风，加强自身修养，不断锤炼党性，强化党的意识和纪律规矩意识，敢于同违背党的理论和路线方针政策的错误言行作坚决斗争。以零容忍的态度惩治违纪违法行为，确保廉洁从政。
二、存在的问题及原因分析
1、政治忠诚方面。学习新思想不够深入，平常满足于读书看报和集体学习，学深悟透不够，面对新情况新问题，深入思考不够，探索研究不够。新形势下对抓好党的思想政治工作有充分的认识，但方式方法有待改进。
2、政治定力方面。在贯彻上级决议决定时，能够按照要求迅速抓落实。但对于上级没有统一规定、缺乏成熟模式的工作，有时仍存在等待明确意见的心态。
3、政治担当方面。在重点相关工作的推进上，存在依靠上级决策的东风解决具体问题的思想，在引领领导干部以上率下、带头攻坚克难方面做得不够。
4、政治能力方面。从严管理不够，在目标任务分解上，存
在压力传导欠科学、以会议落实会议、以文件落实文件的现象。
5、政治自律方面。在原则性问题上，自己能够始终严格要求，严格执行，但在对不涉及原则性的问题上，有的把关不严。
第 6 篇: 政治体检个人自查表自我评价意见
通过认真回顾自已近年来在工作、生活中的表现，切实感觉到与要求还有一定差距，有必要进行认真查摆自己存在的实际问题和不足，并剖析根源，找准原因，明确今后的整改方向，以便更好地发挥一个共产党员应有的先锋模范作用。下面就自身存在的问题、具体表现、产生的根源做一深刻剖析。不详、不深、不实之处，请同志们予以指正。
一、存在的问题，存在问题的具体表现
1、政治理论学习的自觉性不强，运用理论去指导实际工作不够。
具体表现为：一是自觉主动抽时间学习不够。除参加学校组织学习外，平时自己很少能自觉主动地抽出时间学习政治理论方面的书籍。二是学习的深度不足。没有在理论研究上下功夫，学习中集中通读文章、看报纸和电视新闻较多，认真坐下来研究原著少，虽然在学习中有时也写一些心得笔记，但是真正联系自己的思想和工作实际写体会心得笔记不多。
三是理论联系实际，运用理论去指导工作上有差距，缺乏运用马列主义毛泽东思想、邓--理论和三个代表重要思想的立场、观点、方法去...
篇六：政治体检报告
忠诚政治定力政治担当政治能力自我评价范文 （精编版五篇）政治忠诚政治定力政治担当政治能力自我评价 篇一
为落实好市委《印发<关于开展 XX 市党员领导政治体检的实施意见（试行）>的通知》精神，我部高度重视，严格按照政治忠诚、政治定力等六个维度方面逐项开展自查，现将自查情况报告如下：
一、自查情况
（一）政治忠诚方面。近年来，部领导班子全面推进从严治党，切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，把维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导作为最高政治原则和根本政治规矩来执行。全面贯彻执行党的基本路线，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。进一步强化理论武装，教育引导全体党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，做到学思用贯通、知信行统一，自觉做习近平新时代中国特色社会主义思想的忠实信仰者和坚定实践者。同时，深入开展市委反馈问题自查自纠活动，及时传达《XX 市关于市委巡视组反馈意见巡视整改方案》精神，形成整改工作方案，逐条明确整改措施、整改时限、整改责任，切实加强对整改工作的统筹协调和检查督办。
（二）政治定力方面。部领导班子成员始终坚定理想信念，坚定“四个自信”，把加强理论武装作为筑牢信仰之基、把稳思想之舵的前提和基础，自觉深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，凡中央和区、州、市召开的重要会议、下发的重要文件和出台的重大决策，均在第一时间组织传达学习，第一时间研究贯彻落实，坚持以上率下，旗帜鲜明将习近平总书记重要讲话精神作为推进工作的总纲领。
（三）政治担当方面。始终牢牢把握全局意识，在工作部署和干部安排上坚决服从市委市政府的统一决策部署，领导班子成员带头履职尽责，带头担当作为，带头承担责任。坚决贯彻中央、区、州党委和市委重大决策部署，推动工作落地见效，同违背党的理论和路线方针政策的错误言行作坚决斗争，严肃查处破坏政治纪律和政治规矩的行为。坚持好干部标准，坚决抵制选人用人上的不正之风。执行重大事项请示报告制度，及时上报重大突发事件、重大问题。
（四）政治能力方面。以“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，全面提升干部政治能力水平。严格落实“不忘初心、牢记使命”主题教育开展情况“回头看”工作，制定具体措施，认真开展学习教育、检视问题、整改落实三个方面工作。一是学习教育方面。按照市委的工作要求，通过集中学习、专题讨论、自主学习、网上学习、理论测试等方式
深入学习了习近平总书记的重要讲话精神、习近平总书记在中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上的重要讲话精神、习近平总书记关于扶贫工作的重要论述等相关内容。通过这一系列的学习讨论，进一步提升了党员干部的行动自觉，切实提高了党员干部的政治素养。二是检视问题方面。通过自己找、集体议、群众提、上级点等多种方式，深入查找问题，梳理出了领导班子和个人问题责任整改清单，并在此基础上撰写了整改方案，明确整改方向及主要措施。三是整改落实方面。以钉钉子的形式抓实专项整改方案里重点难点问题的整治工作，对照检视问题的整改清单，立查立改，即知即改，明确时限要求，制定阶段目标，争取按期整改到位。
（五）政治自律方面。一是严格落实请示报告制度。领导班子成员均严格按要求报告个人重大事项，并严格遵循干部请销假制度及党员领导干部操办婚丧喜庆等事宜的相关规定，做到外出全部履行书面请假及备案手续，办理婚丧喜庆等事宜全部履行报批备案手续。同时，坚持重要工作和重要事项及时向市委、市政府请示报告。二是全面落实党风廉政建设责任制。切实履行党风廉政建设主体责任，领导班子成员对党风廉政建设工作做到了亲自部署、协调、督办，确保“一岗双责”落实到位，并层层传导责任压力，进一步明确部领导班子、处室负责人、处室干部的责任范围，确保责
任明确、履责有依、问责有据。三是严格执行中央八项规定。相继制定了公文处理、公务接待等相关制度，严格落实会议活动报批程序，强化廉政教育，随时跟紧学习《关于违反中央八项规定精神典型问题的通报》等中央、区、州、市对各类违法违纪案件的通报及警示教育片，促使干部以案反思，切实增强了党员干部反对“四风”的自觉性。
（六）道德品质方面。严肃党内政治生活方面。一是严格落实民主集中制。做到凡重大决策、资金使用、干部提拔、评选选优等事项全部经部务会研究决定，保证了决策的科学民主。二是严格干部监督管理。持续推进风险防控机制建设，引导干部根据不同岗位、职权、层级，围绕思想道德、制度机制、岗位职责，通过自己找、相互查、组织核，认真梳理排查个人廉政风险点，制定防控措施。同时，强化对重要岗位干部的监督，规范办公用品(耗材)申购审批、广告宣传及印刷品采购等事项的权力运行，加强了对权力的监督。三是严肃党内组织生活制度。坚决落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会等制度，深入开展学习，广泛征求意见，认真查找突出问题，在全体党员干部间开展广泛深入的谈心谈话、批评与自我批评，切实增进全体党员干部之间的信任、沟通。
二、存在问题和下一步打算
虽然我部在党的政治建设方面上取得了一些成绩，但与上级的要求相比还有一定差距，当前还存在以下问题：一是在落实全面从严治党主体责任的职能与具体措施上，还需进一步提高和完善；二是党员教育管理的力度还需进一步加大；三是攻坚克难的勇气和精神还需进一步加强。
针对存在的问题，我们将做好以下工作:一是严格履行主体责任和第一责任人责任。全面加强从严治党，切实履行“一岗双责”加强定期考评和日常监督。严格执行党的政治纪律、组织纪律、工作纪律、生活纪律和单位各项规章制度，进一步强化工作作风建设，提高制度执行力。二是继续改进工作作风,不断加强廉洁自律。班子成员以身作则，规范费用支出，杜绝铺张浪费；着手廉政风险防控机制建设，查找廉政风险点，把问题切在源头。三是着力建章立制，构建长效机制。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育“回头看”工作、巡视反馈问题自查自纠活动，加快建立健全相关制度,加快完善党建工作体系。四是注重运用成果,增强工作实效。加强对党员干部的教育管理，把对党员干部的管理与实行目标管理有机结合起来，研究解决突出问题，锐意进取，攻坚克难，不断增强工作的针对性、精准性、实效性。
政治忠诚政治定力政治担当政治能力自我评价 篇二
根据主题教育安排部署，对照《领导干部政治素质考察办法(试行)》文件精神，本人按照要求进行了自查自评，现将相关情况报告如下。
一、政治素质总体表现
对照《领导干部政治素质考察办法(试行)》中政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等五个方面正向内容，本人具体表现如下。
1.永葆政治忠诚。作为一名党员领导干部，本人能够认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，坚决维护习近平总书记党中央和全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导;坚持和加强党的全面领导，全面贯彻党的政治路线，坚持新时代党的建设总要求和党的组织路线，不折不扣地贯彻落实中央决策部署和习近平总书记关于教育工作的重要论述，认真贯彻落实省委和省教育厅决策部署，不断提高思想认识，明确工作责任，推动XX 党的建设各项任务在 xx 落地生根。自觉负起党建工作主体责任和第一责任人责任，扎实推动教育教学改革，把党建工作成效转化为 xxx 大学发展优势，扎实推进“双一流”建设任务，是 XX 各项工作始终朝着一流迈进。
2.坚定政治定力。始终坚守共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，不断夯实思想根基，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，指导实践，推动工作。
牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉加强党性锤炼，带着全校师生奋勇拼搏，提高学校服务社会发展能力，推动 xxx 高质量发展。在“不忘初心、牢记使命”主题教育中，本人亲自部署，带领班子全体成员及全体党员，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，守初心、担使命、找差距、抓落实，切实推动 xxx 主题教育走深走实取得实效。
3.强化政治担当。作为一名党员领导干部，始终坚守共产党人的初心和使命，不论在哪个岗位上，始终如一，经得起风浪考验，对党忠诚、为....进一步深入学习，努力做到学懂弄通做实，提高运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践推动工作的本领，推动这一重要思想成为我们的主心骨、定盘星、度量衡，推动这一重要思想在学校进课堂、进头脑，融入到思想政治工作中，介入到 XX 重大活动中，真正成为武装头脑、净化思想、指导实践、推动工作的利器。
4、深入基层不够多，在解决群众实际困难上有差距。作为服务一方的党员领导干部，在日常工作中，定思路、搞规划、作决策等具体工作挤占了很大一部分时间，深入一线了解情况、征求意见、解决问题的时间相对较少。特别是今年以来，我工作日忙于同县委一班人制定今年及今后一段时间的发展思路和工作目标，及早安排部署落实今年的各项工作;双休日又忙于亲自带队外出招商引资，为全县经济发展
奠定产业基础，所以用于先进性教育学习讨论、交心谈心、分析评议的时间相对较少，工学矛盾比较突出。平常虽然尽量想方设法抽出一部分精力和时间深入到乡镇、村社、企业、社区调研，但基层群众一些具体情况的反映、具体问题的处理、具体困难的解决，多是听分管领导汇报，根据情况做出决策，没能抽出更多时间深入一线倾听群众呼声,了解群众疾苦，解决群众实际困难。
5、交流沟通不够广，在关心帮助各级干部上有差距。与县四套班子成员和部门、乡镇领导干部在工作上相互交流较多，在思想、生活等方面交流相对较少。在这次评议分析阶段，通过相互谈心活动的开展，特别是与身边工作人员相互交流，我感觉到经常与同志们交流思想、谈认识是很有必要的，从中找到了一些自己没有觉察到的缺点和不足，也利于自己工作的更好开展。县委一把手始终处在各种关系交织的旋涡之中，在干部任用、人事调动、资金审批等关键环节上，总有一些人利用各种关系通过各种途径来干扰工作，自己在坚持按原则办事的同时，没能及时与这些人加强沟通、晓以厉害，为此得罪了不少领导和朋友，也给工作带来了一些不便。同时由于我性格比较直率，有时对工作出了差错的个别干部批评不留情面，伤害了一些同志的感情。
二、存在问题及原因
1.政治理论学习不够系统深入。虽然平时也非常重视学习，但是由于经常忙于事务性工作，总是将学习放在“说起来重要，忙起来不要”的位置，对学习的要求不够高，学习的内容较浅，学习的范围较窄,系统性、专业性、深入性不强，从而使得学习的效果不明显。缺乏学习的主动性。主要表现在:一是学习的自觉性不强。自己较注重单位安排的各种政治、业务学习，而对其他学习的主动性不够;二是学习的钻劲不够。学习过程中，我认真做了笔记，但往往浅尝辄止，没有作深入消化，领会内涵，全面贯彻;三是学习重点不清。自己没有认真把握学习重点，但求面面俱到，结果忽视了直接相关工作需要的重点学习
2.政策理论水平不够高对政策理论的学习不够，对各种政策的精神实质还没有吃透，工作中，难免会碰到这样或那样的新情况、新问题，处理起来时就不得不临时找文件、查资料，学习政策，研究精神。
3.运用辩证唯物主义的观点与方法去分析和处理问题的能力不够强。尽管我学习过辩证唯物主义，但学习的深度不够。我经常告诫自己要用辨证的观点和方法去分析和处理问题，可总是讲在嘴边，忘在手边，结果分析和处理问题的方法简单，对具体问题分析力度不够，不能全面运用发展的、联系的、辨证的眼光看待和处理问题。
4.深入基层帮助基层解疑力度不够大。我虽然也经常在基层走访调研，但在帮助基层群众解决疑难问题上力度还不够大，措施还不够多。总认为需要腾出更多的精力抓大事，办实事，从而导致自己在思想上放松了学习，对党的群众路线，密切联系群众的优良传统理解不深刻，没有真正领会和理解其实质，在为群众办实事、为群众谋利益，上达不全心全意、做细做实，平时又忙于具体事务性工作太多，对广大群众急需解决的问题了解不深不透，工作精力投入不够，没有真正把群众利益放在高于一切的地位，从根本,上解决好勤政为民，真正做人民公仆的问题。根本原因在于思想解程度还不够高，创新意识还不够强，没有及时反思总结出帮助群众解决疑难问题的好方法好措施。
5.思想解放程度不够。干起工作来仍有些默守陈规，拘泥于老观念、老经验，不能放开思维，用实事求是的原则去具体分析和处理具体工作事务。创新意识不强，处理问题时老喜欢“看别人的”或是用一贯的老套路、老办法。对于各种规章制度不加辩证分析地贯彻执行。
6.廉洁从政和党的优良传统上需要进一步强化。在廉洁自律方面，始终保持职务行为的廉洁性，严格执行个人重大事项报告制度，做到了克己奉公、勤政廉洁，但对照党的优良传统作风深入剖析，在个别方面还存在一定差距。仍存在表率意识不强和对自己要求标准低的现象，比如有时碍于情
面，在杜绝吃请上不够坚决等。在党性修养上，对自己的要求不够高，有满足于现状的倾向。这几年一直担任纪委书记,虽然自己也经常自我反思，但听到的赞扬多，批评意见少，不自觉的放松了思想改造，对自己没有按高标准来严格要求，党性修养有待加强。同时，随着经...
篇七：政治体检报告
政治素质考察工作汇报三篇 （一）今年以来，**把政治素质作为选人用人首要标准，从提高干部思想认知、明确考察重点、完善考察体系、强化结果运用等方面着力，持续深化干部政治素质考察，提升干部选任工作质量。
一、提高政治站位营造舆论氛围。把提高党员干部对政治素质考察的认知摆在重要位置，结合各项工作、利用各种场合、通过各种途径，释放严格政治标准、政治把关、政治考察的信号，阐释政治素质考察的重要意义、内涵要义、对象范围等，广泛宣传发动，深化、统一思想认识。比如，在开展年度考核、任职考察、专项考察等活动中，在动员部署会议上，均对政治素质考察的重要意义、内容要求、程序步骤等进行强调、阐明。连续两年组织新提拔重用干部集体谈心谈话，邀请干部家属一并参加，市委书记、常委部长均对干部政治素质的定位、内涵、标准和要求进行阐释。在连续两年的竞争性选拔优秀年轻干部工作中，均把政治理论、政治行为倾向性测试作为重要内容进行考核考察。同时充分利用谈心谈话、任职谈话等场合和“果都党建”微信公众号等媒介，做好政治素质考察工作宣传舆论引导。
二、明确考察重点细化量化考察指标。干部政治素质考
察的落脚点是考实考准，但政治素质具有隐蔽性、复杂性和迷惑性等特征，要精准识别、客观评价有一定难度。对此，我们牢记习总书记“看一个干部政治素质高不高，主要看是否树立‘四个意识’、坚定‘四个自信’，是否坚决维护党中央权威和集中统一领导，是否全面贯彻执行党的理论和路线方针政策，是否积极贯彻落实党中央重大决策部署，是否忠诚干净担当”的指示要求，着力把政治表现精准量化，通过“细指标”“微操作”，使考察工作由“虚”变“实”，指向更加精准、过程更加有效。出台《干部政治素质考察“负面清单”管理评价办法（试行）》，明确政治素质考察 5 个一级指标、33 个二级指标内容，以及日常了解掌握、深入考察访谈、开展专项测评、部门联合会审、跟踪延伸考察、综合分析研判等 6 个主要方式，为开展干部政治素质考察提供了指导和遵循。在年度考核中，对领导干部政治素质进行民主测评，设定“好、较好、一般、差”4 个等次；在任职前考察中，制定“拟提拔重用人选考察对象政治素质反向测评表”，围绕 8 个方面细化明确反向指标及详情介绍，使干部政治素质考察可评议、可操作、可量化，增强指向性。
三、探索多元方式，健全考察体系。将政治素质考察融入日常、抓在经常，增强考察深度、延伸考察触角，多方印证掌握。主要是做到“三考三看”：一是平时考察看细节。建立组工干部联系点，每名组工干部联系 1-2 个党工委，参
与联系点的重点工作安排、重要活动部署，近距离、沉浸式观察了解干部对政治学习、组织生活和重大决策部署的态度表现。坚持干部政治素质测试，在竞争性选拔年轻干部工作中，对参选干部进行政治理论和政治倾向性测试。构建干部政治素质“双鉴、双测、一承诺”机制，党组织提名推荐干部时，要对干部政治表现、参加政治生活等情况进行组织鉴定；干部填报业绩信息，要对政治表现进行自我鉴定。年度考核时，对干部政治素质进行民主测评；任职考察时，对考察对象政治素质进行正反向测评，同时安排考察对象填报“重点考察对象自查评价承诺报告情况登记表”，对本人政治素质、廉洁自律等情况作出承诺说明，党组织主要负责同志审核签字。二是专项考察看担当。坚持在重大任务、专项工作一线考察识别干部，及时准确地检验干部担当、识别干部才干、评判干部实绩。开展重点事项专项考察，印发《重点事项专项考察工作方案》，由市委组织部副部长带队，定期对全市重点工作进行常态化考察。坚持常态化和机动性结合，每月固定 5 大板块、选取 1 项重点，开展 2 次考察。推行指挥部驻点考察，向安全生产、疫情防控、环保整治等重点工作指挥部选派组工干部，承担参与工作、考察干部的双重职责。三是部门联考看全面。坚持部门联动，加强组织部门各科室间以及与纪检监察、巡察、信访等部门的沟通衔接，广泛听取各方意见，全面了解干部政治素质表现。建立健全
信息共享机制，由组织部牵头抓总，纪委监委、宣传、巡察、法院、检察、公安等 10 部门配合联动，全方位了解干部政治素质。实行政治素质部门联审，在任职考察环节，就考察对象政治素质等情况，与纪委监委、宣传、统战、政法等部门建立会商联审机制，严把政治素质关口。
强化结果运用，树立鲜明导向。把结果运用作为干部政治素质考察关键，力求发挥最大功效，主要是做到“三个纳入”：将考察结果纳入干部选拔任用工作，把好干部考察“首关”，对政治素质过硬、德才表现突出的干部，提拔使用或晋升职级。2022 年以来，先后提拔晋升 267 名在疫情防控、安全生产、乡村振兴等重点工作一线表现突出的干部。将考察结果纳入干部教育培训工作，根据掌握的干部政治素质表现情况，在培训班次中，通过设置习近平新时代中国特色社会主义思想课程、依托市内党性教育基地现场教学、集体交流学习心得体会等途径，有针对性地加强理想信念教育、忠诚教育、宗旨教育、纪律教育。将考察结果纳入干部管理监督工作，对发现有倾向性、苗头性问题的干部，有针对性地进行提醒谈话，早打招呼，防止小毛病演变成大问题。
（二）
政治素质是衡量新时代党员干部素质能力的首要标准和根本要求。我县在选人用人中坚持把政治素质作为第一标准，通过“3231”方式不断提升干部考察质量，全方位、多途径、更精准评价干部政治素质。
01/“两标一训”明方向 一是明确考察目标。以森林草原防灭火、防汛防地灾一线干部，关键领域关键岗位干部等为重点考察对象，围绕干部在重大斗争、担当作为、理论学习、八小时外等 4 种表现情况开展政治素质考察。
二是量化考察指标。聚焦领导干部政治素质负面评价 5个指标，反向罗列是否存在理想信念淡薄等 16 条忠诚定力指标，实现干部考察清单化。
三是强化考察培训。常态化开展干部考察培训，2022 年以来，针对考察中容易出现的画像不准等问题，专题组织干部开展考察培训讲堂，通过考察能手上台讲、分管领导作解析等方式，系统化提升干部考察能力。
02/“两考一库”抓推进 一是一线实地考。聚焦重大斗争一线考担当、深入干部群众听反响、实地考察看实绩，延伸考察内容，建立“八小
时外”考察机制，常态化掌握干部“一时”和“一贯”表现。
二是多方联合考。建立各职能部门沟通联系机制，整合县纪委监委、巡察、公安等 15 个部门的干部监督资源，常态化收集干部监督相关情况。
三是建立信息库。整合“三台帐一清单”，即：干部日常纪实台账、干部立功受奖台账、乡村换届问题台账、一线干部纪实正负清单，建立干部政治素质“大数据”库，动态记录信息，全方面印证干部政治素质表现。
03/“两判一激”促成效 一是突出考察分析研判 在干部考察中，聚焦“四个注重”，注重不同意见、隐含信息、负面信息、现场表现。在汇总考察情况阶段，通过汇情况、研风险、找问题，针对性提出建议意见。在考察材料撰写中，结合干部考察结果、一贯表现等情况综合比对，绘制干部“全息影像”。
二是严肃政治体检研判 对政治素质存在苗头性、倾向性问题的干部进行甄别核实，及时采取约谈、函询等措施，并严格落实整改期限，对政治素质有“硬伤”的干部，实行“一票否决”。
三是明确正向激励导向
旗帜鲜明地选拔任用政治素质过硬的干部，注重在疫情防控、森林草原防灭火、乡村振兴等一线培养选拔干部。
（三）
XX 始终坚持把政治素质考察摆在干部工作的重中之重，针对干部思想政治素质的隐蔽性、复杂性等特点，推行干部政治素质考察工作“三查两评一测”标准化流程，切实考实考准干部政治素质表现，着力建设政治过硬、忠诚担当的高素质干部队伍。
细化落实“三查”举措 实现政治表现由“虚”化“实” 在干部考察工作中通过深入检查干部理论学习情况、参加党内政治生活情况和决策执行情况，用具体参照事项“画准”干部政治表现。通过认真检查干部所在部门单位集体学习会议记录、本人学习笔记、学习强国学习积分以及参加各类培训情况了解干部主动学、参与学情况，探准干部理论学习成果虚实。通过深入查看干部所在部门单位工作动态信息、所在党组织“三会一课”记录、开展主题党日等情况，探准干部党性锤炼虚实。以无任用考察与任用考察相结合的形式，通过与上级部门单位沟通了解、与干部所在部门单位领导同事开展谈心谈话、在服务对象中走访了解等方式，深入了解干部对上级各项安排部署的贯彻落实情况，特别是了解干部在建设“两个屏障”“两个基地”“一个桥头堡”、走好高质量发展新路子上的表现，深入考察干部在日常工作中、在面
对急难险重问题时政治执行力等情况，探准干部政治能力虚实。2022 年以来，通过细化落实“三查”举措，进一步提高了鉴别政治表现的精准度和实效性。
多角度开展正反向测评 推深政治素质量化评价 为进一步突出量化标准，切实提升干部政治素质考察的全面性、客观性，在干部考察任用工作中，围绕政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律、扫黑除恶、新冠肺炎疫情防控、铸牢中华民族共同体意识专项考察等方面设置内容指标，结合干部政治表现和一贯表现，正向设置 6条评价标准、反向设置 16 条评价标准，并结合中心大局和阶段工作重点进行动态调整，推动政治标准从概念层面转化到操作层面。对在干部政治素质正反向测评中测评结果为“好”“较好”等次的优先作为人选考虑；“一般”等次的慎重使用并及时咬耳扯袖提醒；“差”等次的进行集体研判，终止考察。通过开展正反向测评，实现对干部政治表现的多角度观察和评价，切实测出那些口碑好、素养高、能力强的干部，坚决从考察阶段就杜绝政治上的“两面人”，进一步把牢选人用人的“入口关”。
经常性开展政治理论测试 确立理论素养度量标尺
政治上的坚定源于理论上的清醒。为将具有高度政治觉悟和政治理论水平的好干部挑选出来，通过政治理论测试将理论素养进行标准化度量，针对性解决干部政治理论水平不易于量化、个别干部不重视、理论学习效果不理想等问题。目前，由盟委党校、旗委党校及各党委（党组）建立了若干题库并实时进行更新，在中青班、任职班等重点班次中根据不同类型、不同领域干部有层次性、针对性的分专题开展政治理论测试；在苏木镇领导班子换届考察时，通过做实做细干部理论学习测试工作，直接测试干部政治理论水平，并将政治素质测评结果记入政治素质档案，作为干部选任的重要参考。在干部选任时，优先考虑测试结果优秀的干部，对于测试结果不理想、成绩较差的干部及时予以“补课”，亮出理论素养“标尺”，做到以标量才、以标识人。
建立完善政治素质档案 强化考察结果分析运用 推进干部选拔任用体系建设，将“三查”“两评”“一测”结果进行梳理汇总，纳入到干部政治素质档案，建立干部“政治画像”数据图库。全盟共计建立政治素质档案 1000 余个，通过比对干部政治素质考察相关信息，横向分析理论学习情况、参加党的组织生活情况、政策执行情况，切实了解干部政治表现和一贯表现；纵向分析干部在脱贫攻坚、污染防治、
扫黑除恶、疫情防控、推行国家统编教材等重大任务重大斗争中的现实表现，为及时、客观、公正评价领导干部提供重要信息数据支撑。在具体工作中，综合考虑干部政治素质档案内“三查两评一测”结果，针对政治素质高、理论素养好、执行能力强的干部优先推荐挂职、重用、提拔；对于参加理论学习、党内政治生活等不积极主动、工作上安于现状、敷衍塞责、不担当不作为的干部结合“能上能下”的有关规定进行相应调整处理，真正把政治素质考察结果“档案盒”变成“云平台”，形成了矩阵式干部政治素质档案和政治素质雷达图。
XX 通过推行干部政治素质考察“三查两评一测”工作模式，在政治素质考察“实”字上出实招、见实效，为选拔任用信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的新时期好干部提供了有力抓手。