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心得体会：高树担当旗帜，锤炼过硬素质，争做新时代合格组工干部
党的十九大是在新的历史起点上开启党和国家事业新征程的一次重要会议，会议对推进党的建设新的伟大工程、全面从严治党作出了重大部署，明确了新时代党的建设总布局、总要求。作为管党治党的重要职能部门，组织部门必须高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，以最讲认真的精神学习贯彻十九大精神，坚定扛起全面从严治党的重任，以强有力的责任担当，严格履行选干部配班子、建队伍聚人才、抓基层打基础的职责使命，聚力打造党建高地，把党员、干部、人才的思想和行动凝聚到实现党的十九大确定的宏伟目标和各项任务上来，谱写新时代组工华章。
要有敢于担当的意识。敢于担当是我们党与生俱来的高贵品质，也是对每一名党员的一贯要求。组工干部承担着为党的事业选干部、配班子、聚人才的重任，尤其需要树立担当意识。要不怕困难。古人讲“下棋找高手”，越是困难的工作，越能锤炼作风、磨炼品质、提升能力。工作中遇到困难问题，组工干部要有敢于
担当的气魄，不退缩、不逃避、不推诿，敢于碰硬、敢于挑战、敢于负责。特别是在当前全面从严治党深入推进、基层党建任务日益艰巨的情况下，组工干部作为主抓党建工作的直接落实人，必须要树立不怕困难的勇气、战胜困难的信心，静下心来，一项一项分析、一个一个研究、一层一层突破，推动实现矛盾问题的顺利化解。要知难而进。改革、发展、稳定工作难度大的地方，往往是基层组织和干部队伍建设薄弱的地方。实际工作中，很多地方不需要我们锦上添花，而是需要雪中送炭；不是要求一蹴而就达成目标，而是要求坚持不懈、长期努力。这就要求组工干部注意克服畏难情绪、知难而进、迎难而上，拿出“明知山有虎偏向虎山行”的气魄，勇于触及深层次矛盾和问题，在各项工作中搞好组织保障，必要的情况下还要冲在最前边，在选人用人和组织建设上打前站、当先锋。要勇挑重担。急难险重任务是考察干部胆识、意志品质和工作能力的重要战场，组工干部要勇挑重担。立足当下，对于一些干部教育管理监督难、基层党建与脱贫攻坚深度融合不够、党建创新探索不多等急难险重的问题，组工干部要不推不脱、不等不靠，主动站出来，对有问题的干部要敢于及时批评教育、提醒点化。对党
建工作创新做法，要积极谋划分析、不断拓展思路，走出去开阔眼界、动脑子想出办法，努力破解难题、化解矛盾，开创“柳暗花明又一村”的工作境界。
要有甘于担当的品质。“担当”二字说起来容易，做起来却很难。要真正理解并实践“担当”二字，最需要的就是甘于奉献的品质、尽责为民的信念。要树立淡泊名利的人生境界。要牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，坚守共产党人的精神家园，做眼界宽、思路宽、胸襟宽的组工干部，做到志存高远；要牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，不为权力、地位、名利、私情所累，理性看待自己的升迁去留，平和对待自己的名利得失，做到超然物外；要牢固树立正确的事业观、工作观、政绩观，把群众的利益看得比天还大，把党和人民赋予的职责看得比泰山还重，脚踏实地为党做事，真心诚意为民服务，做到事业为重。要严守甘为人梯的职业要求。组织部门的重要职责是发现干部、选拔干部、使用干部。这就要求组工干部要严守甘为人梯的职业要求，愿为他人作嫁衣，甘当人梯终不悔。这种要求体现在别人提升，我由衷地高兴而不“眼红”；这种要求体现在别人进步，我真心欣慰而不“心动”；这种要求体现在不因身处组织部门就对个人进步抱有不切实际的想法，而是要少想个人如何进步，多想如何举贤
荐能，不计个人进退，不争名利地位，甘于担当、乐于助人。要培养任劳任怨的意志品质。组工干部最讲党性、最讲团结，任何时候任何情况下都不能居功揽功；组工干部最讲奉献，做好工作是本职，为了做好工作，即使付出再多的辛苦，也要不计较，不横攀竖比和患得患失，不能因为付出辛苦就肥拣瘦、拈轻怕重；组织工作最繁重，但身心劳顿、疲劳不堪时仍要勇于面对、战而胜之，始终保持旺盛的工作热情和健康向上的心态，做到有疲劳不抱怨。
要有善于担当的本领。没有金刚钻，不揽瓷器活。勇于担当的前提是有真本事、真本领。要服务好大局。组织工作是为实现党的历史使命和中心任务服务的，组工干部要树立大局意识，主动站在经济社会发展全局高度谋划推动组织工作，不能只局限于做面工作，而要多考虑为发展大局做了什么、还差什么、下一步应该做什么。要围绕服务大局选干部、配班子，把那些政治坚定、有真才实学、群众公认的干部充实到经济发展一线；要围绕服务大局建队伍、聚人才，引导各类人才向重点建设项目和经济社会发展急需领域转移；要围绕服务大局抓基层、打基础，不断提高各级党组织的凝聚力、战斗力，圆满完成基层组织建设各项任务目标。要坚持好原则。组织部门最重要的职责就是选人用人。作为组工干部，在
涉及选人用人原则和组织人事纪律等问题上，必须坚持原则，敢于负责、担当、“碰钉子”，该提醒的问题要提醒，该把关的步骤要把关，该坚持的原则要坚持，该报告的事项要报告。绝不能因为害怕得罪个别人，担心影响自己的仕途，就默认放纵违规违纪行为；绝不能为了自己的“官”能当得顺，为自己拉人脉，不惜拿原则作交易。要敢于顶住压力，不怕得罪人，堵死“跑官要官”的歪门邪道，切实做到公道正派、敢于碰硬，把选人用人这份责任看得比泰山还重，敢于与一切违反组织原则的人和事作斗争。要抓好落实。抓落实是一切方针政策能够见成效的唯一途径，也是组织工作的一项基本功。县一级组织部门处在党的建设和组织工作的最前沿，直接面对农村基层，直接联系服务群众，抓落实要“一竿子插到底”，不能“水过地皮湿”。要以求实、务实、扎实的作风来履行职责，把激发干部、党组织、党员和人才队伍活力，汇聚和谐发展合力，倡树一方正气作为职责所在，只要是对凝心聚力、推动科学发展有利的，就尽心竭力去抓、去推进；凡是没有实际效果、有损公信度和满意度、基层不欢迎的，就坚决不做。要讲究方法，突出重点，抓住关键，贯穿事前、事中、事后各个环节，像抓项目管理那
样抓工作推进，像抓安全生产那样抓责任落实，确保每一项工作都有人抓、有人管，一抓到底，落到实处。
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