口号，明确把“生态建设”作为与“经济建设”、“政治建设”等并列的“五位一体”的发展体系之中。煤炭绿色采矿机制是在这种条件下形成的。它对实现行业绿色和可持续发展具有不可或缺的作用。这主要体现在三个方面：一是转变煤炭行业粗放经济发展方式，使之向集约化方向发展，提高企业经济效益；二是充分开发利用煤炭，地下水和土地资源，实现绿色发展。同时，通过采取生态和生态措施来提高能源效率和人民生活水平。第三，我们可以全面评估企业效益和生态发展，实现两个目标。当然，这三个方面也是密切相关的。改变经济发展方式将有助于提高经济效益和提高能源效率。相反，如果经济发展，新技术可以进一步发展。这也将极大地推动经济发展方式的转变。
五、经济新常态下煤炭产业绿色转型与绿色技术创新的协同发展路径
煤炭资源是不可再生的。工业发展周期包括初始阶段，增长阶段，成熟阶段和衰退阶段四个阶段。煤炭工业发展程度和各个阶段生态环境破坏程度存在差异，影响了产业转型和技术创新的协调发展。在成熟期，最有利于煤炭工业的绿色转型将再次进入衰退时期，经济发展，社会进步和生态文明建设之间的矛盾将更加突出，这将大大限制过渡能力以及煤炭工业的转型速度。
在发展初期，成长阶段和成熟阶段，煤炭工业可以通过提高绿色技术创新能力和促进技术进步促进产业转型。煤炭工业的转型效应促进了技术要素的提高，实现了产业转型与技术创新的协调发展。对于煤炭行业的积极转型。煤炭行业的绿色转型和绿色技术创新在发展和成熟期间有着类似的合作路径。具体过程如图1（a）所示。在经济衰退期间，煤炭工业只能通过产业转移和新绿色产业的发展来刺激技术创新。为了实现传统煤炭工业和新兴产业的协调发展，这是一个被动的变化。具体过程如图1（b）所示。
随着煤炭工业的转型和绿色技术创新的推进，该体系由低层次向高层次转变，打破原有生态系统的平衡，导致协同发展质的变化，实现低级别订单。高层次有序转型进入协调发展阶段，逐步推进体系稳定稳定，趋向规范化，规模化。煤炭产业转型和绿色技术创新的内在机制不断完善。
六、构建煤炭绿色开采创新机制的策略
（一）经济投入是前提
作为煤炭企业发展的基础，经济建设在吸引人才，技术引进和升级，以及煤炭企业管理创新和实践中起着决定性的作用。同样，为了成功建立煤炭绿色采矿系统，我们必须增加经济投资。煤炭企业投入足够的资金才能获得建立机制所需的财力，物力和人力，吸引优秀人才为企业技术和企业管理的研发贡献力量。当然，一切都有两面，经济投资应该有倾向，但必须充分合理分配。这样，企业就可以实现健康发展。
（二）技术创新是关键科
学习技术是第一生产力。加快技术创新是建立绿色采矿机制的关键。强调科技创新能够追踪采煤过程中环境污染的根源，从根本上解决问题，最大限度地减少环境污染。例如，科学家和技术人员研究土地，水资源和煤炭和天然气等资源之间的关系，以深入了解基本法律。先进技术在采矿，利用和其他过程中的使用不仅可以减少人力投资，而且可以提高采矿效率。它还可以更好地保护员工的生命，改变经济发展模式，提高公司的整体经济效益。
七、结束语
绿色开采技术机制的创立对于我国煤炭行业经济方式的转变、经济效益的提高具有重大的战略意义，更为重要的是，实施这一绿色机制还能减少生态污染，同时兼顾煤炭行业的长远利益与眼前利益，最终使我国煤炭经济走上科学、可持续的绿色发展之路。
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