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铁路农民工工作汇报（精选4篇）_铁路工作汇报
铁路农民工工作汇报（精选4篇）由我整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“铁路工作汇报”。
市人民政府办公室关于进一步推进落实农民工工作的通知》（松政办发〔2016〕24号）文件要求，结合我区实际起草制定《宁江区人民政府进一步推进落实农民工工作实施方案》。方案涉及推进落实农民工工作具体措施以及相关部门对农民工工作所担负的责任。（此方案正在等待区政府的审核批复）
2、充分利用三级网格员作用，对全区农村劳动力就业情况进行全面调查摸底，并对转移就业人员、返乡创业人员基本情况、培训情况、家庭情况以及在外就业情况、求职意愿等进行登记，建立台帐和数据库，以便有关部门提供跟踪服务，使得推进落实农民工工作更加贴近农村、贴近农民、贴近实际。
3、开展“春风行动”、“七五”普法、计生“5.29”会员活动日等专项活动，切实帮助进城务工人员解决就业、生产、生活方面等问题。
4、大力开展培训服务，加强劳务输出对接。将农民工职业技能培训同精准扶贫相融合，一方面加强对全区就业部门五个定点培训机构管理，另一方面加大宣传力度，积极引导农民工参加培训，提高技能。搭建就业创业服务平台，建立与辖区各用工企业的良好互通关系,开发域外劳务输出基地，完善劳务输出对接机制。
5、健全服务体系，规范农民工管理。加大对农民工劳动保障工作的资金投入，规范和完善农民工就业服务体系。建立农民工工资保障长效管理机制，全面落实《国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》（国办发〔2016〕1号），鼓励逐步使用社保卡实现农民工实名制工资支付，加强对工资支付情况的监管，加大劳动保障监察执法力度，坚持对农民工因拖欠工资申请仲裁的争议案件开辟“绿色通道”，截止6月初，劳动监察大队对各类用人单位的日常巡查次数达33次，受理案件6件，涉及劳动者12人，为劳动者追讨工资18800元。
6、树立人文关怀，推进关爱工作。我区各部门联合行动，加强对农民工的人文关怀和服务，着力解决农民工在劳动就业、生产生活、权益保障等方面的实际问题，逐步将城镇基本公共服务全面覆盖到农民工。
三、存在问题
我区在推进落实农民工工作方面取得一些成效，同时也存在一些问题：
一是由于受农村劳动力素质和择业观念的制约，农村富余劳动力转移就业的难度较大；
二是基层劳动保障工作平台建设还比较落后，部门联动功能发挥不够充分，影响了服务农民工工作整体效果；
三是农民工工作环境有待进一步改善。主要是规范的劳动合同签订推进较慢，农民工的合法权益得不到充分的保护，很多企业“招得进，留不住”，影响农村劳动力转移就业的稳定性。
四、下一步工作计划
一是按照《宁江区人民政府进一步推进落实农民工工作实施方案》，积极协调各相关部门，开展职责范围内的实际工作，建立农民工工作考核机制，督促各部门切实有效地解决涉及本部门的农民工工作，做到工作见成效、取成果。
二是夯实服务工作平台，提高服务水平。加快区级人力资源服务平台建设进度，积极建立健全农民工就业综合服务平台。完善乡镇、村基层平台和服务功能，不断加强对工作人员的业务指导和培训，树立基层人社服务人员的良好服务形象，营造全社会关心农民工的良好社会氛围。
三是大力开展创建省级农民工返乡创业基地工作。加快农民工创业园建设进度，进一步完善组织领导、政策扶持、创业培训、创业服务和监督考核五大体系，努力为创业者提供项目推介、风险评估、创业指导、政策咨询、税费减免等服务。
四是加快农村信息化建设、加强劳务交流合作。完善基层数据收集手段和服务流程，夯实基础建设和管理服务工作，将全区农村劳动力资源数据录入电脑系统，实行动态管理；同时将人力资源信息向乡镇、社区、村组延伸，解决就业信息供求不对称矛盾，充分发挥人力资源市场就业供求配置的基础性作用。
同时，我们将继续推进落实农民工职业介绍、就业培训、技能鉴定补贴、科技下乡、医疗卫生下乡等各项优惠政策，扩大关爱留守妇女儿童和老人活动的范围，充分调动各部门参与帮扶农民工工作，引导农民工知性、理性求职，加快农民工融入城市生活步伐。
社区维护农民工合法权益应急预案》，先后召开八次会议，统筹协调和解决输入的农民工在教育培训、就业指导、文化服务、子女就学、管理服务等方面出现的困难问题，切实做好社区农民工工作，维护好农民工利益，同时社区干部、社区经商知名人事等共计12人，组成了2个农民工调查组，深入农民工务工单位或住所逐人实名逐项调查，严格一人一表，力求准确无误。同时将这项工作纳入了日常管理，进一步确保了社区农民工基础信息的准确性及采集信息的及时性，及时掌握他们的需求，促进和谐社会发展。
三、加强对农民工职业技能培训，促进农民工就业
我社区工作人员积极与上级单位和培训基地负责人联系、协调，安排农民工到白银职业中专等几所大中专院校农民工技能培训基地为本社区的农民工进行培训，培训内容包括烹饪、家政、机修、美发等劳动技能，帮助外来农民工提高劳动技能，增强就业竞争力。今年截至目前共培训农民工XX人次，参培人员全部通过考试拿到了专业技能证书，有效提高农民工工作技术水平，有Xx人通过培训走上了工作岗位。同时，社区工作人员深入工厂车间，走进各个招聘场所，与用人单位主动沟通、洽谈，了解用人单位基本情况，在针对每个农民工的技术特长，积极为用人单位推荐，千方百计为社区农民工寻找、推荐就业机会，先后有XX农民工通过社区介绍，顺利的走向了工作岗位。并且社区充分利用图书阅览室，开设了农民工一角，摆放上有关技能培训、农业技术的图书，免费向农民工朋友开放，为进城务工的农民工提供学习的机会，提高农民工科学知识何文化水平。
四、广开宣传，为进城农民工鼓与呼
社区宣传、劳动保障、计生、流动人口等部门编发固定简报，宣传党和国家关于农民工的方针政策，宣传本社区农民工在推进社区建设中的先进事迹和突出贡献。落实好政策宣传、求职登记、职业指导、职业介绍、引导创业、民工子女入学入托和计划生育、妇幼保健、卫生防疫、治安防范、消防安全等咨询培训教育等服务工作。在流动人口比较集中的地段，集中开展流动人口服务月活动，为进城农民工送政策、送知识、送服务。全年共开展了XX次较大深入的宣传活动，发放宣传资料XX份、发布用工信息XX条、广播宣传X次、优惠政策咨询等形式在全社区范围不定期进行宣传达到XX次。在全社区形成了关心农民工、善待农民工的良好氛围，使进城农民工感受到了当地政府、群众对他们的更多理解、更多尊重、更多保护。
五、全力抓好农民工法律咨询劳动保障维权工作，切实维护农民工合法权益
1、社区农民工法律咨询活动有效开展成果显著
为解决社区农民工法律咨询困难问题，社区“心语沟通室”积极发挥作用，从“心语沟通室”志愿者队伍里选出法律知识全面、社会公益心强的10名热心人士，在每周二下午专门为农民工解答他们在工作中所遇到的法律难题，成果显著，受到了社区农民工的一致好评。
2、社区农民工劳动维权工作扎实推进成绩斐然
社区工会、劳动部门联合开通了8237106农民工维权热线，安排工作人员24小时值班，全天候接待来访农民工。截止目前，受理举报拖欠农民工工资案件5例，与上级劳动监察部门紧密沟通，通力合作，追回被拖欠农民工工资2万多元，涉及农民工13人。由于制度健全工作到位，措施得力，在此期间全社区没有发生一起农民工滞留当地或越级上访事件。
六、为农民工送文化活动、给农民工子女送温暖。
今年“中秋”、“国庆”来临前夕，为丰富进城务工人员及其子女节日期间文化生活，发挥文化共享工程资源的作用，我社区联合辖区单位组织开展了“共建亲情纽带，共享文化资源”，牵手关爱农民工子女特别行动。活动中，充分利用自身的信息资源优势，为农民工朋友开展图书阅览、有奖问答、猜谜和发放宣传资料等活动，引起农民工朋友和附近居民的强烈兴趣。开展活动的同时，工作人员还主动与农民工沟通，了解他们的业余文化生活需求。该次活动共接待读者Xx多人次，发放知识答题卡Xx多份，图书馆阅览Xx多人次，谜语XX条，得到了广大农民工朋友的好评。社区工作人员通过在社区内设立四点半课堂等校外教育，由社区“心语沟通室”的志愿者队伍中本科以上文凭人员为农民工的子女补习功课，配合学校共同管理好、教育好外来务工人员的子女，大多是农民工子女学习刻苦认真，学习成绩优秀。开展农民工子女入学入托调查、帮扶，确保农民工放心就业、稳定就业，今年我社区无一列农民工子女辍学、逃课现象发生，有了我们的不懈努力，外来农民工可以放心工作。
七、今后一段时期银水巷农民工工作重点
今后，银水巷各项农民工工作将本着“以人为本”的宗旨，将农民工工作进一步做深、做细、做规范，推动农民工工作再上新台阶。
1、继续大力开展农民工技能教育、素质教育等，应对产业转型带来的高素质工人需求。
2、进一步抓实农民工就业工作，拓宽农民工就业渠道，提高农民工就业水平。
3、加强辖区内企业文化建设工作，以优秀的企业文化沉淀吸引人、教育人、保留人，构建企业与农民工共同发展、共生共息的和谐氛围。
4、进一步提高社区志愿者队伍对农民工子女教育的把帮助力度，增加对农民工子女在学习中的感情投入，让他们更好的适应城市教育环境。
银水巷农民工工作阶段性汇报材料
农民工是我国改革开放后，工业化、城镇化进程中涌现的一支新型劳动大军，已经成为我国二三产业从业人员的主体。解决好农民工问题不仅直接关系到工业化、城镇化的健康发展，也关系到改革发展和稳定的大局。近年来，我社区认真贯彻街道有关农民工工作会议精神，以扩大就业和维护农民工合法权益为重点，不断改进农民工工作，取得了较为明显的成效。现将有关情况汇报如下：
一、银水巷社区农民工工作基本情况
目前，我社区务工农民工共计87人，其中本地转移农民工66人，外来农民工21人，农民工子女入学入托人数XX人，开展民工调查率达100％。开展各种服务活动次数达X次，接受综合服务人次数XX人次，组织开展农民工引导性培训人数XX人，提供劳务信息Xxx条。根据农民工从事行业来看，大多分布在服务业（餐饮、超市）
二、建立健全机构、精心组织。
我社区成立了由社区书记为组长，社区主任为副组长，社区干部为成员的农民工工作领导小组，根据劳动保障、共青团、妇联等部门组成的联席会议制度，结合社区实际，制定了《银水巷社区维护农民工合法权益应急预案》，先后召开八次会议，统筹协调和解决输入的农民工在教育培训、就
业指导、文化服务、子女就学、管理服务等方面出现的困难问题，切实做好社区农民工工作，维护好农民工利益，同时社区干部、社区经商知名人事等共计12人，组成了2个农民工调查组，深入农民工务工单位或住所逐人实名逐项调查，严格一人一表，力求准确无误。同时将这项工作纳入了日常管理，进一步确保了社区农民工基础信息的准确性及采集信息的及时性，及时掌握他们的需求，促进和谐社会发展。
三、加强对农民工职业技能培训，促进农民工就业
我社区工作人员积极与上级单位和培训基地负责人联系、协调，安排农民工到白银职业中专等几所大中专院校农民工技能培训基地为本社区的农民工进行培训，培训内容包括烹饪、家政、机修、美发等劳动技能，帮助外来农民工提高劳动技能，增强就业竞争力。今年截至目前共培训农民工XX人次，参培人员全部通过考试拿到了专业技能证书，有效提高农民工工作技术水平，有Xx人通过培训走上了工作岗位。同时，社区工作人员深入工厂车间，走进各个招聘场所，与用人单位主动沟通、洽谈，了解用人单位基本情况，在针对每个农民工的技术特长，积极为用人单位推荐，千方百计为社区农民工寻找、推荐就业机会，先后有XX农民工通过社区介绍，顺利的走向了工作岗位。并且社区充分利用图书阅览室，开设了农民工一角，摆放上有关技能培训、农
业技术的图书，免费向农民工朋友开放，为进城务工的农民工提供学习的机会，提高农民工科学知识何文化水平。
四、广开宣传，为进城农民工鼓与呼
社区宣传、劳动保障、计生、流动人口等部门编发固定简报，宣传党和国家关于农民工的方针政策，宣传本社区农民工在推进社区建设中的先进事迹和突出贡献。落实好政策宣传、求职登记、职业指导、职业介绍、引导创业、民工子女入学入托和计划生育、妇幼保健、卫生防疫、治安防范、消防安全等咨询培训教育等服务工作。在流动人口比较集中的地段，集中开展流动人口服务月活动，为进城农民工送政策、送知识、送服务。全年共开展了XX次较大深入的宣传活动，发放宣传资料XX份、发布用工信息XX条、广播宣传X次、优惠政策咨询等形式在全社区范围不定期进行宣传达到XX次。在全社区形成了关心农民工、善待农民工的良好氛围，使进城农民工感受到了当地政府、群众对他们的更多理解、更多尊重、更多保护。
五、全力抓好农民工法律咨询劳动保障维权工作，切实维护农民工合法权益
1、社区农民工法律咨询活动有效开展成果显著
为解决社区农民工法律咨询困难问题，社区“心语沟通室”积极发挥作用，从“心语沟通室”志愿者队伍里选出法律知识全面、社会公益心强的10名热心人士，在每周二下
午专门为农民工解答他们在工作中所遇到的法律难题，成果显著，受到了社区农民工的一致好评。
2、社区农民工劳动维权工作扎实推进成绩斐然
社区工会、劳动部门联合开通了8237106农民工维权热线，安排工作人员24小时值班，全天候接待来访农民工。截止目前，受理举报拖欠农民工工资案件5例，与上级劳动监察部门紧密沟通，通力合作，追回被拖欠农民工工资2万多元，涉及农民工13人。由于制度健全工作到位，措施得力，在此期间全社区没有发生一起农民工滞留当地或越级上访事件。
六、为农民工送文化活动、给农民工子女送温暖。
今年“中秋”、“国庆”来临前夕，为丰富进城务工人员及其子女节日期间文化生活，发挥文化共享工程资源的作用，我社区联合辖区单位组织开展了“共建亲情纽带，共享文化资源”，牵手关爱农民工子女特别行动。活动中，充分利用自身的信息资源优势，为农民工朋友开展图书阅览、有奖问答、猜谜和发放宣传资料等活动，引起农民工朋友和附近居民的强烈兴趣。开展活动的同时，工作人员还主动与农民工沟通，了解他们的业余文化生活需求。该次活动共接待读者Xx多人次，发放知识答题卡Xx多份，图书馆阅览Xx多人次，谜语XX条，得到了广大农民工朋友的好评。社区
工作人员通过在社区内设立四点半课堂等校外教育，由社区“心语沟通室”的志愿者队伍中本科以上文凭人员为农民工的子女补习功课，配合学校共同管理好、教育好外来务工人员的子女，大多是农民工子女学习刻苦认真，学习成绩优秀。开展农民工子女入学入托调查、帮扶，确保农民工放心就业、稳定就业，今年我社区无一列农民工子女辍学、逃课现象发生，有了我们的不懈努力，外来农民工可以放心工作。
七、今后一段时期银水巷农民工工作重点
今后，银水巷各项农民工工作将本着“以人为本”的宗旨，将农民工工作进一步做深、做细、做规范，推动农民工工作再上新台阶。
1、继续大力开展农民工技能教育、素质教育等，应对产业转型带来的高素质工人需求。
2、进一步抓实农民工就业工作，拓宽农民工就业渠道，提高农民工就业水平。
3、加强辖区内企业文化建设工作，以优秀的企业文化沉淀吸引人、教育人、保留人，构建企业与农民工共同发展、共生共息的和谐氛围。
4、进一步提高社区志愿者队伍对农民工子女教育的把帮助力度，增加对农民工子女在学习中的感情投入，让他们更好的适应城市教育环境。
2011年12月1日
象山区2009年农民工工作情况汇报
2009年，我区农民工工作在区委、区政府正确领导和上级主管部门的指导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的要求，坚持从我区区情出发，统筹城乡发展；坚持以人为本，认真解决涉及农民工利益的问题。努力拓宽农村劳动力转移就业渠道，促进城乡经济繁荣和社会全面进步。现将一年来的主要工作汇报如下：
一、农民工工作开展情况
（一）建立工作机制，为开展农民工工作提供保障
为进一步落实《国务院关于解决农民工问题的若干意见》（国发
[2006]5号）和《国务院办公厅关于切实做好当前农民工工作的通知》（国办发[2008]130文件）精神，区委、区政府高度重视农民工工作的问题，专门成立了象山区农民工工作联席会议制度，并建立了“一把手”责任制，以劳动保障部门牵头负责，农业、计生、教育等政府职能部门以及工、青、妇等社会团体全力配合，有重点、有计划、有措施、有目标地开展农民工工作。在具体工作中做到精神传达到位、措施落实到位、督查督办到位，使全区农民工问题摆到了重要议事日程。
（二）返乡农民工创业就业扶持工作开展情况
我区农村劳动力共12665人，外出务工人员共3167多人，2008年下半年因金融危机等因素的影响，导致外出务工人员出现了返乡潮，截止2009年2月底，我区外出务工的返乡人员大约有1800多人，1针对我区农民工大量返回的实际情况，区委区政府高度重视，采取了积极有效的措施，切实做好我区返乡农民工就业服务工作和扶持工作，帮助返乡农民工实现再就业和自主创业。
首先是成立了返乡农民工就业服务工作领导小组，召开领导小组成员会议，分工负责，落实责任，区劳动保障部门主要负责就业扶持协调工作，区就业服务中心主要负责《返乡农民工优惠证》的审核发放和返乡农民工的职业技能培训工作，区农业部门主要负责农村实用技术的培训和规模种养项目的认定工作，乡劳动保障所和农业服务中心主要负责返乡农民工优惠政策的宣传和返乡农民工的基本情况调查工作，了解返乡农民工的就业能力、就业意愿，并实行动态管理，实行旬报制度，即对本乡返乡农民工的基本情况每旬定期上报区人事劳动局。
于今年2月22日在南门桥小游园举办了“象山区进城务工人员专场招聘会”；今年3月份由区人事劳动和社会保障局牵头组织辖区10多家企业到二塘乡阳家村开展了“送岗位下乡活动”，即“象山区返乡农民工专场招聘会”；5月26日，区委组织部、区人事劳动局、区农业局、区总工会、区妇联等部门在南门桥小游园联合举办了“象山区党组织就业服务专场活动”；通过提供就业服务平台，搭建就业服务桥梁，帮
助1500多名返乡农民工实现再就业。
（三）农民工职业技能培训情况
为适应工业化、城镇化和农村劳动力转移就业的需要，提高农民工转移就业竞争能力，今年我区加大了培训资金的投入，增加培训场地和教学设备，聘请了技能培训的专业教师，共举办了2期创业培训，参加创业培训人员130人；举办了10期职业技能培训，参加培训人员共800多人，举办了3期返乡农民工技能培训，培训人员100人；技能培训专业主要是计算机操作员、物业管理员和插花艺术等，参加培训的人员有90%以上已成功就业。今年我区已落实了返乡农民培训补贴12万元，农民工技能培训补贴13万元。
为提高我区返乡农民工回乡创业能力，区农业局邀请了种养殖技术专家到二塘乡举办了期培训，参加培训人员多人。
（四）关于维护农民工合法权益的工作开展情况
1、加大劳动保障政策法规的宣传力度，由于农民工的文化素质普遍偏低，法律意识淡薄，自己的合法权益受到侵害也不知道如何维护，为提高农民工的维权意识，我区劳动保障部门及相关部门人员多次利用周末和节假日的时间到农民工比较密集的街道和车站开展劳动保障政策法规的宣传和政策咨询活动。全年共组织宣传活动5次，参加宣传人员500多人次，发放农民工维权手册5000多册，劳动保障法规10000多份。通过宣传，有效的提高了我区农民工的维权意识。
2、规范用工行为，理顺劳动用工关系。为规范辖区用人单位的用工行为，我区推行了劳动用工登记制度，要求所有用人单位招用员
工（包括农民工）都必须到劳动保障部门进行登记，并依法签订劳动合同，建立权责明确的劳动关系。对招用农民工的用人单位免费发放规范的劳动合同文本，全年共发放和签订农民工劳动合同4000多份
。并通过劳动监察和劳动保障工作年度审查等手段，加强对用人单位履行劳动合同的指导和监督，及时制止用人单位违反劳动合同约定损害农民工权益的行为。
3、加大劳动执法力度，切实维护农民工的合法权益。为切实维护农民工的合法权益，我区通过劳动用工大检查、农民工工资支付情况专项检查、群众举报监察和受害者投诉案件处理等多种执法手段，加大了劳动执法力度，在劳动监察、劳动仲裁工作中，对于申请农民工维权的案件，做到“三个及时”：及时监察、及时仲裁、及时认定。一年来，我区共组织用工检查10次，参加检查人员达60人次，共查处违法案件680起，追回拖欠农民工工资250000元。
（五）关于农民工公共服务工作开展情况
1、认真做好农民工子女义务教育工作
按照《广西壮族自治区人民政府办公厅关于转发财政厅教育厅广西壮族自治区免除农村义务教育阶段学生学杂费和补助农村义务教育阶段中小学公用经费工作实施方案（试行）的通知》精神，在农村义务教育阶段公办学校全面实施免收学杂费政策，学校除按规定向学生收取课本、作业本费和寄宿费外，不再向学生收取任何费用。对进城务工的农民工子女入学，要求全日制公办中小学不得拒绝接收农民工同住子女入学，并要免除他们的借读费，2009年我区公办学校接收农民工同住子女进入义务教育阶段人数人。
2、认真抓好农民工疾病预防控制、适龄儿童免疫和计划生育工作
认真落实《职业病防治法》，采取措施保护农民工健康权益。一是加大宣传力度，增强农民工的自我保护意识。同时组织开展《职业病防治法》的咨询宣传活动，重点宣传艾滋病、性病等的危害性、流行性特点，做好预防干预工作。二是开展职业病危害因素监测，为农民工提供优惠健康检查。三是积极开展与农民工职业健康维权有关的专项整治活动。此外，把农民工适龄子女预防接种工作纳入当地免疫规划，加强农民工适龄儿童计划免疫工作。
认真落实人口与计划生育管理法律法规，将农民工纳入当地计划生育服务体系，严格执行国家规定的计划生育、生殖健康、妇幼保健等方面的免费服务。
3、营造良好的就业氛围，开展农民工公益活动。
由于农民工的文化生活比较单调枯燥，为丰富我区农民工的文化体育生活，我区近三年来，定期每年举办一次农民工运动会，参加运动会的人数达1000多人次，还赠送了一批价值5000元的文化体育用品到农民工手中；并开展了进城务工人员劳动保障法律、法规知识抢答赛和农民工职业技能竞赛等，投入经费累计6万多元。
二、存在问题
1、农民工维权意识淡薄，部分农民拒绝与用人单位签订劳动合同，一旦发生用人单位拖欠、克扣工资行为时，因无相关证据，给查处工作带来很大阻力。
2、用人单位用工不规范，不与职工签订劳动合同，用工不备案，特别是建筑行业用工比较混乱，工程项目“转包、分包”现象严重，给农民工工资支付留下极大隐患。
3、大部分用人单位，特别是中小企业和个体企业对农民工的职业健康不重视，缺乏有效的安全防护措施。
4、劳动保障监察力量薄弱，由于目前城区还没有成立劳动保障监察大队，劳动保障监察队伍人力不足，难以承担日益繁重的监察执法任务。
5、农民工职业技能培训工作相对滞后，不利于工业化、城镇化发展的需要。
三、下一步工作打算
1、继续组织开展农民工工资支付情况专项检查活动，扩大执法检查面，检查不留死角，严厉查处拖欠农民工工资的违法行为，督促企业与农民工签订劳动合同，缴交社会保险费。
2、建议加强劳动保障监察机构、人员和装备建设，从人力、物力上保障监察机构能正常履行法规赋予的职责，充分发挥劳动保障监察在维护社会稳定和经济工作中的“减震器”、“安全阀”的作用，维护百姓权益，保一方平安。
3、加快我区人力资源市场建设，为我区农民工就业服务提供更好的就业平台。
象山区人事劳动和社会保障局
2009年11月20日
农民工工作汇报
宁江区推进落实农民工工作情况汇报2016年，我区认真贯彻中央、省、市推进落实农民工工作精神，以科学发展观统揽全局，按照上级有关推进落实农民工工作文件要求，充分发挥各部门职能......
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