下面是小编为大家整理的融入中钢抓党建【精选推荐】,供大家参考。
融入中钢抓党建， 准确定位做表率 尊敬的评委， 亲爱的职工们：
我来自仓储中心， 我叫 1223， 我演讲的题目是《准确定位， 努力学习， 争做表率》 。
本领不是天生的， 是要通过学习和实践来获得的。
在新的历史发展时期， 我们要把学习型放在第一位， 是因为学习是前提， 学习好才能服务好， 学习好才有可能进行创新。
既然我们是领导干部， 我们就担负着公司交付的职责， 就要不断提高自己、 丰富自己， 兢兢业业做好工作， 不断提高工作水平和质量。
从这个角度讲， 我们学习不学习不仅仅是自己的事情， 本领大小也不仅仅是自己的事情， 而是关乎我们企业事业发展的大事情。
这也就是古人所说的“学者非必为仕， 而仕者必为学” 。
只有加强学习， 才能增强工作的科学性、 预见性、 主动性， 才能使领导和决策体现时代性、 把握规律性、 富于创造性， 避免陷入少知而迷、 不知而盲、 无知而乱的困境， 才能克服本领不足、本领恐慌、 本领落后的问题。
否则， “盲人骑瞎马， 夜半临深池” ，虽勇气可嘉， 却是鲁莽和不可取的， 不仅不能在工作中打开新局面，而且有迷失方向、 落后于时代的危险。
我做为一名党员， 首先要在创先争优是做文章。
就是要“创” 字上做文章， “先” 字上重实效， “争” 字上求突破， “优” 字上见行动， 立足本职， 脚踏实地， ， 充分发挥共产党员的先锋模范作用， 在自己的岗位上建功立业， 做一个中钢离不开的人。
一是提高认识， 立足本职， 切忌空谈。
作为基层党员， 要立足自身的工作实际， 从点滴细微做起， 从我做起， 对照优秀党员的标准，在差距中找不足， 在问题中寻对策， 在职工看得同见、 摸得着的接访、监督、 引导、 调解、 执行等工作环节上改进作风， 改善不足， 尽最大努力实现管理为民。
只有在自己的工作环节、 工作方法、 工作态度上“创” 起来， 整个创建活动就会活起来、 动起来， 创建才有针对性、实效性。
要切忌盲目跟进， 没有特色， 缺乏载体， 唱高调、 说大话的形式主义。
二是准确定位， 坚持在学中干、 干中学， 做学习调研的表率。
坚持学以致用， 以用促学， 推动工作。
在履行岗位职责方面走前头。
用党员的标准严格要求自己， 爱岗敬业， 尽职尽责， 争创一流。
在创新发展方面走前头。
把学习贯与本职工作相结合， 充分发挥党员的创新精神， 在工作上求创新、 谋发展。
在团结协作方面走前头。
正确处理个人与集体、 个人与同志的关系， 大力倡导团结友爱、 互助合作风尚，尊重和保障当事人人权， 帮助、 关心、 爱护当事人， 进一步密切党群关系。
三是创新方法，
比学习、 讲党性， 比工作、 讲信念， 比干劲、
讲大局， 比奉献、 讲纪律， 明确前进的方向。
要“争” 出干劲， 选准榜样。
结合实际， 学习身边先进模范人物， 用典型感召， 学习先进的好思想、 好作风、 好业绩。
要“争” 出活动， 激发动力。
积极营造不甘落后、 努力争优、 奋起直追、 迎头赶上、 你追我赶的良好氛围， 在追赶中激发动力， 使后进变先进， 先进更先进。
要“争” 超先进， 树立
典型。
在你追我赶、 永争第一的氛围中全面超越自我， 争出一个更高的工作标准， 争出一个更优的降本增效措施， 树立新典型。
四是目标要求， 就是默默奉献干在前。
要吃苦在前， 享受在后，埋头苦干， 不甘示弱， 把本职工作作为干事创业的平台， 以强烈的事业心和责任感创一流、 做贡献。
就是关键时刻冲在前。
哪里有困难就去哪里工作， 哪里最艰苦就去哪里奋斗， 哪里有危险就去哪里去战斗，让职工真正看到共产党员就是大家的主心骨， 顶梁柱。
就是服务职工走在前。
自觉从党的事业成败的战略高度为民的自觉性， 坚持为大局服务， 努力为职工排扰解难。
延伸服务， 扶贫帮困， 把党的温暖送到职工心坎上 ， 真抓才能创先， 实干才能争优。
只要我们思想上重视，工作上有力， 措施上具体， 行动上积极， 立足自身工作实际， 从点滴入手， 从细微着眼， 因人制宜， 与时俱进。
总之， 好学才能上进。
我们依靠学习走到今天， 也必然要依靠学习走向未来。
大兴学习之风， 坚持学习、 学习、 再学习， 坚持实践、实践、 再实践。
我们平时承担的工作和任务看起来平凡， 但延伸开来，又何尝不是与整个企业发展紧密联系在一起的。
作为一名共产党员，应该珍惜自己的工作岗位， 干一行爱一行， 干一行通一行； 要求自己端正工作态度、 遵守工作纪律， 立足岗位奉献， 积极努力， 出色的做好本职工作。
我的演讲完毕， 谢谢大家。