党建融入生产经营典型案例7篇党建融入生产经营典型案例 孵^y，‘P_，；1，_‘立秋时节，临沂市兰山区首联旺角购物广场，由党员经营户发起的各类公益活动让前来避暑的市下面是小编为大家整理的党建融入生产经营典型案例7篇,供大家参考。
篇一：党建融入生产经营典型案例
^ y， ‘ P_ ，； 1，_‘ 立 秋 时节 ，临沂 市 兰 山 区首联 旺 角 购物广场 ，由党员经营户发起的各类公 益活动让前来避暑 的市民乐在其中。羽 福天下俱 乐部的党员老板戴海波推出 秋季健身小课 堂活动 ，家长带孩子到访 可 以免费学习一项羽毛球健身技巧 ；叶 波 大润发超 市党小组负责人王贤伦带 头推出“浪漫七夕”打折优惠 ，激起其他 商 家跟风热潮 ，免费测血糖血压 、为情 侣赠花 、公益演出等活动更是让市民惊 喜不断⋯⋯ 首 联 旺角 是 临 沂 市 区 建 成 仅 2年 的新商圈 ，商圈党组织善于凝聚商户力 量 ，党员商户带头提升服务质量 ，使 这 里的人气丝毫不 比临沂市其他成熟 商 圈差。消费者往往能够透过商圈无微不 至 的 服 务 和 让 利 便 民活 动 得 到 更 多 的 实惠，感受到厚德鲁商 的胸襟以及让沂 蒙人倍感亲切的红色文化。商圈有 了党 组织 “从小就离开家 乡在外闯荡，没想到 在这里又找到了家的感觉。”来 自浙江的 党员 商户 王贤伦 感 叹。王 贤伦早 年在 浙 江老家入党，但在外打拼多年 ，居无定 所 ，早就与老家的党组织断了联系，成了 一名“隐身”党员。直到在首联旺角落户 经营半年多，才重新找到了党组织。
去年 8月份 ，随着首联旺角商 圈入 驻商户不断增加 ，兰山区金雀山街道党 商圊 建蛳 — —“党建工作典型案例”选登 臧德 三 麟 工委决定以商圈为中心成立党支部。商 圈党支部挂靠在傅 屯社区党总支下 ，按 照“一区域一中心”的要求对整 个商 圈 实施一体管理 ，积极开展 “三亮双找 ” (亮标准 、亮身份 、亮承诺 ，组织找党员 、 党 员 找 组 织 )活 动 ，寻 找 发 现 商 圈 内 的 “隐身 ”党员 。
王 贤伦 就 是 通 过 “三 亮 双 找 ”活 动 加入了商圈党支部。之后 ，党支部在他 经营的超市门前镶上了 “党员经营户” 的门牌 ，要求带头诚信经 营 ，用好 自己 的资源开展为民服务活动。“‘党员经营 户 ’这个牌子把商圈的信誉与党员 的诚 信捆绑在一起 ，对我来说分量很重 ，压 力 很大 。我 也 时常教 育员 工要 以最好 的 服务维护好这块牌子 ，因为这不仅仅是 经济利益的事。”王贤伦说 。
为帮助党员更好地 融入商圈党组 织 ，党支部成立后趁热打铁开展了一系 列党员学 习和服务群众活动 ，其中包括 企业家培训 、义务献血、“悦读节”、“乒羽 联谊赛”、首届商圈运动会等 。这些活 动 ，由党员发挥各 自资源优势牵头发 起 ，再 由党员带动普通商户积极报名参 加。活动既为商圈内党员相互交流创造 了条件 ，又活跃 了普通经营户的文化生 活 ，增强 了商圈的凝聚力。
首联 旺角购物广场党支部委员 、总 经理陈维涛介绍 ，商圈成立党组织唤醒 了大量的“隐身”党员 ，除挂牌 “党员经 营户 ”外 ，党员 岗位 分布情 况在购物广 场 的平面引导 图上全部用 红五星标注 一 眭
量
怒 张 佤 — 支 』 出来 ，督促党员亮身份、优服务。看到党 员 经营户发起 的文化及公益活动开 展 得红红火火 ，党员在商圈内的品牌效应 逐步显现 ，很多不是党员的经营户表示 羡慕 ，有 的主动要求入党。
到今年 7月份 ，先后有 78名党员到 商圈党支部报到，党员已经成为促进商 圈发展的中坚力量。考虑到党员数量越 来越多，街道党工委决定将商圈党支部 改为党总支 ，由傅屯社区党总支书记兼 任商圈党总支书记，并派驻了专门的党 建指导员 ，指导开展党建工作。按照“区 域相邻 、行业相近”原则 ，商圈细化网格， 区分不同楼宇 、行业建立了 6个党支部。
同时，根据党员爱好特 长、从业性质 、身 体状况等灵活组建各类党小组 l5个。
“红 心”跃动 景色 新 随着商 圈党组织的不断完善 ，党建 引领在首联 旺角商 圈发展 中的作用越 来越明显 ，展现 出不同以往成熟商圈的 新气象。
红色文化 为商 圈增添 了魅力 。商 圈党 组 织 收集 了 大量 图片及 文 字资 料 ，在五楼建起 了一条 20米长的党 建 文 化长廊 ，一 幅幅珍 贵的老照片讲述 着 从 中共一 大到 十八大 的历 史变 迁 。
特 别是沂蒙革命 老区人 民在党 的领 导 下从 抗战支前 、艰苦创业 到崛起 为中 国市场名城 、江北 物流之都 的发展 印 记 ，都反 映在文化长廊 内。文化长廊 的 建成 ，为商圈及周边社 区党员提供 了 学 习教育阵地 ，同时也为商圈招来 了 人气 。设在一楼大厅 的党群服务中心、 门厅旁 的党员位 置分布图 、门店上 方 的“党 员经 营户 ”门牌 、楼 层指 引牌 上 醒 目的党徽 标志 都在 提醒 消费 者 ，这 里 是一个有信仰 、讲诚信 的全新城 市 经济体 。红色文化 已成为首联旺角 吸 引消费者的一大招牌 。
商圈党建延伸了政府服务。商圈依 托物业建立了党群服务 中心、党员文化 活动室 、服务 e站 ，下沉 了党员关 系转 接 、计 生服务等 20余项政府公共服务 职能。采取社会化招聘 、专业化培训、市 场化运作的方式 ，建立 了一支专职化党 务工作 队伍 ，确保 了各项服务职能 的正 常运转 ，实现 了从 “企业找服务 ”向“政 府送服务”的转变。在此基础上，商圈还 建立 了青年创业 沙龙 、党员企业 家联 盟 、党员 QQ群 、微信群等平台 ，开展党 员咨询 、活动预约和志愿申请等工作 ，
使党员及时了解商圈情况 ，为商圈发展 民主建言，带头发挥作用 。
区域共建实现了互利共赢。首联旺 角商圈党支部起 初挂靠在傅 屯社 区党 总支下 ，虽然后来 升格为党总支 ，但 党 总支书记一职 由社区干部兼任 ，这就为 商圈与社 区实现 区域管理一体化 提供 了便利 。再加上 商圈建在社区 的土地 上 ，社 区居民又是离商圈最 近的消费群 体 ，多重因素叠加使商圈与社 区形成了 “命运共 同体 ”，由党建牵头 的社 区“邻 里节”、商圈志愿者进社区 、关爱老年 人 、青少年免费暑期培训等各类共建活 动由此蓬勃开展起来 。入伏 以来 ，商圈 成了社 区居民最好的纳凉 点，党员商户 王贤伦等人顺势 发起为社 区老年人赠 送 5元购物券 、免费测血糖等活动 ，在 让利于 民的同时为商圈 吸引了更 多人 气 ，实现了商家和社区居 民的双赢 。
区域化 党建 蹬 新路 首联旺角商圈党建在兰山区并非首 例。近年来 ，革命老区临沂市成长起一批 以楼宇经济为核心的城市商圈。这些商 圈除本身集聚着 巨大 的经济能量外 ，还 容纳着数量庞大的外来人口，其中也包 括流动党员。商圈中多数非公单位没有 党组织 ，党员多为流动党员 ，组织生活长 期缺席。商圈成为党建“盲点”，在一定程 度上制约了党的政策在基层实施 ，服务 向基层延伸，也影响了党员带头作用的 发挥。早在 2013年 ，兰 山区就在城区商 业项 目联安现代城试行商圈党建，为解 决这一问题探寻了新路径。
经过 几 年 的 实践 ，兰 山区 逐 步探 索 出“商 圈覆盖、一体管理 、组 团服务”的 区域化服务型商圈党建新路子 ，商圈内 党建工作 打破 单位界线 ，实施 “组织共 建 、资源共享 、活动共办 、服务 共融”新 模式 ，通 过党建把各单位 、人 员牢牢凝 聚在一起 。目前 ，兰山区已在五大商圈 实施 了商圈党建 ，覆盖 200余家企业、近 500名 党员 。
“一区域一 中心的商圈党建模式 ，
完善了基层治理体系 ，凝聚了基层发展 力量 ，激活并最大限度发挥了党员示范 带头作用 。这种模式不单单适合商圈 ，
在一些非公有制经济发达的社 区、市场 等区域 同样适用。”兰山区委组织部副 部长吉祥说。
这种打破单位界线 ，以区域为单位 的商圈党建经验 同时也在兰山区的城市 社区和市场得到积极推广 ，初步形成 了 “党建引领 、区域统筹 、资源共享 、互利共 赢”的区域化党建工作格局 。在城市社 区，理顺居委会 、辖 区单位、社会组织等 “齐参与、共管理 ”的治理架构 ，实现组织 互联 、功能互补。在市场，整合市场管理 、 工商税务等职能，助推资源共享。依托市 场成立 的兰 田投资控股有限公 司党委 ，
被评 为全 国先 进基层 党组 织 。
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当然 ，商圈党建作为一种探索也不 可避 免地会 遇到一些 问题 。兰 山区开元 ·
上城国际商圈党总支副书记李娜表示 ， 非公单位党员平时很难凑齐 ，政策传达 和沟通有困难。好在这些问题现在得到 了解决。今年上半年 ，开元 ·上城依托智 慧社 区管理平台开设了党建专栏 ，及时 发布党建和各类政策信息 ，党员通过手 机 APP或触摸屏就可以随时查看到这些 信息 。此外，不少商圈党组织还开设了党 建 QQ群和党建微信群 ，党员通过网上 社 交 工具 ，就 可 以轻 松 接 受 “微 党 课 ”教 育 ，就商圈内各项议题组织讨论。
1■■r ^ r ， ● ， ’ 鬣 薰 _l 烹 李沧分局征收科党支部现有 12名 正式党员 ，占全科人员的 32％。近年来 ，
征收科 党支部在纳税 服务工作 中大胆 探索 实 践 ，总 结提 炼 出了 “三 个 三 ”党 支 部工作法 ，以有效 的党建工作推动了纳 税服务工作的创新开展。
基本 内涵 “三个三”工作法立足科室工作 实 际 ，把解决纳税服务薄弱环节所折射出 的学习源动力不足、业务素质不高、党 支部活力不够 、创新能力不强 、服务 意 识不佳等问题 ，作为党支部工作 的切人 点。通过 “三个教育基地”，提升政治修 养、加强廉洁 自律、提高业务素质 ；通过 开展“三情”主题活动，强化党员 的责任 意识 、民本意识 、服务意识 ；通过 “三创” 工作，激发党员于事创业的创新精神 ，
努力破解纳税服务工作 的难点、热点问 题 ，将支部建设与纳税服务工作深度融 合。
匝圈
哪 里有群 众 ，哪里就有 党的工作 ；
哪里有 党员，哪里就有 党组织。随着市 场 经 济 的发 展 ，许 多 城 市 经 济 体 成 为 承 栽 大 量 外 来人 口和 流 动 党 员 的容 器，要进 一步巩 固党的基层基础 ，完善 俾 青岛市地税局李沧分局征收科党支部 主 要做 法 — —以“三个 基地 ”为平 台 ，打 造 “学 习型”党支 部 。
借助地税 干部教育培训基地 ，提升 党员干部的政治素养。利用分局与区委 党 校 联 合 创 办 的 党 员 干 部 教 育 培 训 基 地 ，有效发挥党校系统强大师资力量 的 优 势 ，以税收 热点 、礼仪规 范 、应 急处 置、沟通技巧 、心理调适等内容为重点 ， 采取集中学习和 自主学习相结合 ，专家 讲座和讨论交流相结合 ，课 堂学习与现 场教学相结合等多种方式灵活进行 ，激 发党员干部的学习热情。每年分 3批对 全科党员进行为期一周的脱产培训 ，至 今 已培训 36人次 。
借助“青莲苑”廉政文化教育基地 ，
提高党员干部防腐拒变能力。利用分局 与李沧区纪委联合创建 的 “青莲苑”廉 政文化教育基地 ，充分发挥基地在廉政 教育上具有的 “教育方法的生动性 、展 城 市基 层 治理 体 系 ，就 必 须 不 断 创 新 组 织 架构 ，整 合 资 源 载体 ，拓 展 服 务 领 域 ，实现城 市非公 有制经济党建全覆 盖 。兰山 区 商 圈 党建 模 式 ，就是 在 这 样 一个新形 势下把 党的思想建设、党的 组 织建设 、党的服务 工作 融入 城市经 示 内容 的 丰 富性 、表 现 方 式 的新 颖 性 ” 的特点 ，让党员干部接受警示教育 ；通 过聆 听“青莲苑”中“道德讲堂”的授课 ，
将廉洁从政教育 与社会公德 、职业 道 德 、家庭美德教育结合起来 ，培养廉洁 意识 ，陶冶道德情操 ，激发 内在动力 ，为 党支部工作开展提供精神支撑 。
借助“地税讲堂”税法宣传基地 ，培 养党员干部成为行家里手。利用与李沧 区委宣 传部联 合在李 沧电视台创办 的 “地税讲堂”电视栏 目，从党员中选派业 务骨干 ，每季 度～期 ，轮流面 向全 区纳 税 人 进 行 税 法 知 识 以 及 纳 税 人 关 注 的 热点 、难点问题讲解宣传 ，组织开展 争 创 “五星级办税 服务 厅”“十佳服务标 兵”“十佳党员先锋岗”等活动 ，实行“1+ 4”党员带队分组管理法 ，在小组 间开展 “比学 赶 帮超 ”，按 月 分 组考 核 评 比 ，使 工作“处处有榜样 、事事有标杆 、人人有 担当”，党员干部的业务素养 日渐增强。
— —以“三情”活动为载体 ，打造“服 济体 ，不断实践探 索出来的好经验。商 圈党 建 为 党 的基 层 组 织 建设 蹬 出 了一 条 新 路 径 ，不 但 唤 醒 了 商 圈 内的 “隐 形 ”党 员 ，搭 建 了党 组 织 工 作 平 台 ，下 沉 了政 府 公 共 服 务 ，还 较 好 地 凝 聚 了 商圈的发展 力量 ，释放 了发展 活力。
篇二：党建融入生产经营典型案例
改委机关党支部“一支部一品牌”党建工作典型案例 一、主题与思路。市发改委机关四支部以党建工作与业务工作深度融合为出发点，打造“四送一服”先锋队党建品牌，以党建为引领，以服务企业为主题，凝聚支部全部力量，为企业送新发展理念、送支持政策、送创新项目、送生产要素,服务实体经济，助推企业高质量发展。
二、方法与举措。
围绕创建“四送一服”先锋队党建品牌，重点做好“七个一系列”，即上好一系列党课、开展一系列政策宣讲、进行一系列走访调研、推进一系列项目落地、对接一系列生产要素、组织一系列志愿服务、实施一系列慰问活动。
（一）为企业上好一系列党课。围绕建党 100 周年，历届全会、省和市党代会精神，组织市发改委党组成员或支部书记赴“四送一服”企业开展党课，重点讲解中国共产党的创业史和建设史，解读国家、省和市提出的最新发展要求和发展思路，宣传贯彻新发展理念。
（二）开展一系列政策宣讲。深入县区、企业园区，开展政策集中宣讲，解读全市高质量发展政策，针对保市场主体、支持企业升规入统和上台阶、支持线上经济发展等政策条款，重点宣传政策扶持方向和企业申报条件、申报流程、
申报材料等，推动政策落地开花。帮助企业积极争取国家、省级资金支持，做好向上申报争取工作。
（三）进行一系列走访调研。深入重点企业园区、楼宇商圈，重点走访调研“四上”企业（规模以上工业企业、资质等级建筑业企业、限额以上批零住餐企业、规模以上服务业企业）、高新技术企业、“专精特新”企业、重点外贸企业等已建立联系包保的企业，了解生产经营状况，听取企业意见建议，帮助解决实际困难。
（四）推进一系列项目落地。深入省级以上重点项目和新兴产业“双招双引”重点项目，了解项目建设进展情况，督促落实联系包保及“四督四保”等工作机制，推进重点项目加快落地开建、投产达产。
（五）对接一系列生产要素。联合市直相关单位，赴重点企业开展“百日千万网络招聘”“重点外贸企业帮扶”“贴心服务助台企”等主题帮扶活动，为市场主体提供精准帮扶。
（六）组织一系列志愿服务。结合“我为群众办实事”主题实践活动和“四联四定”，组织支部党员赴联系企业开展一系列志愿服务活动，促进机关党员转变工作作风，为企业解决实际问题。
（七）实施一系列慰问活动。结合六一、七一、国庆、中秋等节庆日，开展系列慰问活动，慰问困难党员、困难职
工，引导广大人民群众坚定不移听党话、跟党走，在工作实际中建功立业。
三、主要成效。
（一）为企业上好党课。组织市发改委党组成员赴市军供站开展专题党课 3 次，6 月 30 日，为庆祝“七一”，市发改委党组成员、副主任钱文赴市军供站参与共建活动，并讲授廉政专题党课。
（二）为企业争取支持。以“为企服务”为主线，出台《xx 市加大援企稳岗力度支持批零住餐旅游企业稳定发展若干政策》《xx 市疫情防控期间物流运输行业纾困政策》等若干政策，切实帮助企业纾困解难，全力保障产业链供应链稳定，通过日报、电视台等新闻媒体积极宣传。组织开展 2021年高质量发展政策、线上经济政策事后奖补项目兑现，完成6 个条款兑现，兑现资金 11089.97 万元。
（三）为企业走访服务。对全市 1175 家服务业重点企业开展走访服务，全面摸排梳理企业经营发展中面临的困难和问题，认真研究企业提出的诉求，确保有回应、有落实，真正帮助企业解决实际困难，减轻企业负担，需要提请市领导或省级层面协调解决的事项及时上报。目前正在开展第 4轮企业走访服务，组织召开 2 次全市范围专题工作推进会。
（四）推进企业项目建设。深入省级以上重点项目和新兴产业“双招双引”重点项目，了解项目建设进展情况，推
进重点项目加快落地开建、投产达产，2021 年，全市服务业项目共 463 个，累计投资约 7300 亿元。
（五）积极参加志愿服务。面对新冠疫情，宋伟、韩宪勇、舒忻、吴烊阳等多名同志代表四支部广大党员下沉社区一线，与社区同志并肩作战。组织党员赴青松集团、美亚光电等企业学习服务，组织党员到肥西新农村学习农村农业发展情况，结合业务工作提出下一步发展意见建议，去军粮供应站开展支部共建，在天鹅湖社区参加志愿服务等。
四、经验与启示。
在系统推进四支部“四送一服”先锋队党建品牌创建过程中发现，党建工作与业务工作深度融合是实现支部品牌创建成效的源动力，可以统筹兼顾支部活动和业务工作开展，实现一体化推进。通过持续开展“四送一服”品牌活动，逐步凝聚“党建强企”理念，在为企服务中注入“红色动力”。
篇三：党建融入生产经营典型案例
CULTURECORPORATE 企业因文化而卓越CULTURE CORPORATE党建国有煤矿党建工作与生产经营工作融合的实践与探索司建军 乌海市路天矿业有限责任公司摘要：习近平总书记强调，国有企业党的建设工作要坚持服务生产经营不偏离，把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点，以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力。目前，国有企业党建工作和煤炭生产经营工作在如何使两项工作相互融合的方法路径上、在如何评价两项工作成果上，很多党务工作者和企业经营者在认识上有误区，方法上有偏差。本文就上述问题，结合我公司党委及下属基层科队党支部，近年来党建工作与生产经营工作融合的一些做法和案例，分析在两项工作融合实践中取得的经验，查找存在的问题，解剖问题的成因，提出改进措施。关键词：国有煤矿；党建工作；生产经营工作；融合一、煤矿党建工作与生产经营融合的意义坚持党建工作与生产经营深度融合，以企业改革发展成果检验党组织工作成效；对于坚持和加强党对国有企业的全面领导，提高国有企业党的建设质量，完善中国特色现代企业制度，增强国有经济竞争力、创新力、控制力、影响力、抗风险能力，做强做优做大国有资本，具有十分重要的意义。党建与中心任务深度融合是国有企业基层组织工作条例中坚持的原则，是发挥党委把方向、管大局、保落实的基础，是党建工作优势和作用得到充分发挥的基础。党组织作用只有融入企业生产经营的全过程，才能有效地整合党建工作资源优势。形象地讲，“围”就是要围着中心工作不脱离，“绕”就是两项工作要紧紧地缠绕在一起，拧成一股绳，你中有我，我中有你。煤矿作为最基本的煤炭企业，一方面，生产经营是国有煤矿的天然属性，是企业的中心工作。另一方面，由所有制性质所决定，国有企业具有鲜明的政治属性。二、党建工作与企业生产经营工作融合的实践为使两项工作融合到实践工作中，从党委到基层都要明确责任、压实担子，落到实处。以党的建设为引领，围绕发展建设这个中心，加强党组织日常管理、党员教育、党员作用，使党建工作在企业生产经营中得到有效延伸。( 一 ) 在党委层面，坚持党建引领安全生产，以围绕发展检验党建工作成效1. 明确企业党委在决策、执行和监督的职权边界。每年年初，通过召开党群综合工作座谈会和党组织建设专题会议，明确全年的工作任务，层层分析任务指标，并通过定期对党建工作在围绕企业安全发展中心任务、服务大局等方面的分析总结，强化抓党建工作格局，强化责任担当和抓党建主体责任的落实，更好地发挥党建引领作用。2. 贯彻党中央决策部署和落实国家发展战略的重大举措、企业发展战略等 6 个方面的重大经营管理事项，必须经党委研究讨论后，再由董事会或者经理层作出决定。看决策事项是否符合党的路线方针政策，是否服从党和国家的战略部署，是能够提高企业质量和效益、增强企业竞争实力，是否有利于企业和广大职工的利益。( 二 ) 在基层科队党支部层面，充分发挥党支部的战斗堡垒和“领头羊”作用，将党支部的作用聚焦到企业生产经营的具体项目和过程中1. 发挥党支部战斗堡垒作用。夯实党支部的基础工作，实施月考核、季评比，并考核结果纳入绩效考核，不断夯实党建基础，推动基层全面从严治党走深走实。2. 发挥榜样的力量。通过先进人物宣讲等活动，大力弘扬劳动模范和安全卫士不畏艰难、敢于拼搏、爱岗敬业、无私奉献的精神，激励全体党员以榜样为镜，立足本职、敬业奉献。( 三 ) 在领导干部层面，让班子成员更好地以普通党员身份参加支部组织生活，指导和督促联系点党支部建设更加科学、规范定期组织领导干部利用固定的时间进行理论集中学习，参加支部“三会一课”等形式多样的学习“大课堂”引导干部坚定跟党走的理想信念，提高党员干部职工群众学习的积极性。( 四 ) 在党员队伍层面，大力开展党员先锋岗和党员示范岗创建活动以“践行党员承诺”活动为抓手，明确党员标识，制作党员示范岗承诺牌，开展党员亮身份、日常践承诺、“党员责任区”和星级党员评比等活动，使党员的大局意识、责任意识、担当意识明显增强。三、推进党建工作与安全生产融合的研究国有企业党建工作与生产经营工作融合是一个复杂全面的系统工程。我们应该至少从以下四个方面去研究。( 一 ) 要始终坚持两项工作同部署，同落实把两级党建工作融入到生产经营的各个环节。明确党组织在决策、执行和监督的职权边界，把党的主张和理论贯穿和运用到生产经营实践中，达到理论武装头脑、理论推动工作的目的。把党的组织建设应用于国有煤矿的各级干部管理之中，把党的作风建设彰显在广大职工面前，把党的纪律建设融入生产经营的关键点、关键人，把党的制度建设内嵌到企业的各项规章制度之中。( 二 ) 创新党建工作经验在生产经营中的运用找准企业党建工作与生产经营工作融合的切入点。要把标准化党支部建设与矿井质量标准化建设进行结合，把党员责任区和党员先锋岗活动的开展与安全监督员和零点夜查进行创新结合，把党管干部的原则和方法运用到企业用人制度中，使党对领导干部的选拔任用，都可以极大地推动党建工作促进中心任务。( 三 ) 制定党建工作与生产经营工作融合考核办法一是要结合公司每个层面的实际，细化两项工作内容，研究融合关键点，确定考核内容和考核办法。要统一下达两项工万方数据
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CORPORATE 企业因文化而卓越CULTURE CORPORATE 党建作任务，统一制定融合考核指标，统一检查验收，统一评判奖惩，使考核具有很强的针对性、一贯性和可操作性，形成一套科学的体系。二是考核办法应该建立党建工作考核办法与生产经营考核办法的基础上，充分检验党建和生产经营是否实现深度融合。三是要采取顶层设计和实践检验相结合的方法，形成两项工作融合的闭环管理，不断改进和完善融合考核办法。( 四 ) 在两项工作融合的过程中，要发挥全面领导作用要牢牢把握提高企业发展质量、增强企业核心竞争力，以企业发展成效检验党建工作质量，以高质量党建工作推动企业高质量发展，最终实现国有资产保值增值，体现党建成效。基层党支部要突出战斗堡垒作用，贯彻落实党建引领安全、生产、环保工作机制，把生产经营工作纳入党支部组织生活会内容。要认真研究每一个生产经营环节，环环相扣，把党建工作融入其中，做到工作中既有操作规范，又有组织要求。要忠实践行习近平总书记“社会主义是干出来的”伟大号召，注重把党员在生产经营中的表现作为考核的首要内容，把两项工作融合的具体要求嵌入党员责任区、党员先锋岗、党员示范岗的考核之中，保证每一个党员都有建功立业的平台。在党员学习上，要强调因材施教和时间成本，明确普通党员和领导干部各自的应知应会，不搞“一刀切”。在推动工作上，要求促进党建工作与企业生产经营深度融合，努力适应新形势、新要求，找准服务生产经营、凝聚职工群众、参与基层治理的着力点，推进基层党建思维创新、制度创新、方法创新，以高质量党建工作推动企业各项生产经营任务落实，以企业改革发展成果检验党组织工作成效。把互联网和信息化技术运用到两项工作融合之中。如利用党建信息化平台，将两大工作深度融合的内容清单化、工作流程化、职责图表化，考核分值化、结果自动生成，形成易操作、可管控、能考核的自动化工作流程。参考文献：[1] 习近平在全国国有企业党的建设工作会议上强调坚持党对国有企业的领导不动摇开创国有企业党的建设新局面，2016 年 10 月 12 日 07：30，来源：中国网络电视台 .[2] 党的十九大《党章》第 33 条 .[3] 张书林 . 国企党组织内嵌发挥“双核心”作用探析——以山东兖矿集团为例 [J]. 南岭学刊，2018(02).[4] 中国移动通信集团湖南有限公司 . 探索国企党建与生产经营融合的实践路径 [J]. 企业文明，2018(03).[5] 赵卫斌 . 创新国企党建与业务融合发展的工作模式 [J].企业改革与管理，2016(21)：190-191.[6] 中共中央《中国共产党国有企业基层组织工作条例 ( 试行 )》2019 年 12 月 30 日 .基础，也为他们的人生旅途留下了美好难忘的记忆。( 三 ) 举办“忆初心话使命找差距抓落实”党员主题沙龙活动2019 年 7 月 11 日，为推动“不忘初心牢记使命”主题教育活动走向深入，经管片区临时党支部组织所属 5 家建设、监理、施工总包单位开展了一次“忆初心话使命找差距抓落实”党员主题沙龙活动。与会的每位党员结合自己的工作经历和心路历程，畅谈了自己参加工作以后的职业理想和人生选择，对自己存在的问题进行了剖析，对今后的工作提出了设想和要求。这是一次交心会，大家敞开心扉，畅所欲言，并不局限于工作本身，更多的是谈自己的人生感悟和体会，通过沟通交流，大家看到了一个个平时看不到的同事形象，每个人都是丰富、具体和立体的，拉近了彼此之间心与心的距离。( 四 ) 开展病毒防控工作党建共建活动是以共同的理想信念，共同的组织原则为基础而搭建的，具有强大的生命力和坚不可催的牢固性。2020年春节前夕，出现了全国范围内的病毒传播，经管片区临时党支部就开始拟定防控病毒传播工作方案，着手构建经管片区、总包单位、劳务单位三级联控指挥机制。项目经理部人员陆续返回后，经管片区临时党支部对防控病毒传播工作多次进行安排部署，及时传达当地政府部门政策信息，对项目经理部具体防控病毒传播措施提出合理化建议，统筹安排两个标段做好党员先锋岗执勤工作。通过共同防控抵病毒情防传播活动，经管片区各单位同呼吸，共命运，心手相连，休戚与共，全体参施人员在内心中产生了强烈的归属感。三、党建“3+X”共建模式成效( 一 ) 党建“3+X”共建模式已基本成型。自共建活动开展以来，所迈出的每一个步伐都非常坚实，共建活动的效果得到上级党组织和广大党员群众的充分肯定，共建活动正在按照功能定位和工作计划扎实地向前推进。( 二 ) 参与党建共建活动的各单位基层党支部的党建工作水平都得到了较大程度的提高。山东农业大学基建处党支部被评为 2019 年度泰安市优秀党支部，山东农业大学南校区项目经理部党支部被评为北京城建亚泰建设集团先进基层党组织，多名同志被所在单位评为优秀共产党员和优秀党务工作者。( 三 ) 党员的理念信念在共建活动中得到巩固和升华，全体党员更加自觉地按照党员标准严格要求自己。共建活动从程序到内容都经过充分认真的准备，严密的活动组织和富有感染力的学习内容让与会党员受到一次次深刻的灵魂冼礼。每位党员牢记自己首先是一名共产党员，积极践行泰山“挑山工”精神，勇做新时代的泰山“挑山工”，担当做为，狠抓落实，让党旗在工地飘扬，让党徽在岗位闪光，成为全体党员在南校区工地工作中达成的高度共识。( 四 ) 带动工会、共青团工作健康发展。把工会建设、团支部建设纳入支部共建总体布局，发挥工会广泛联系群众的桥梁纽带作用和共青团的助手生力军作用，形成“党建带工建，党建带团建，党群共建齐发展”的工作局面。“我运动、我健康、我劳动、我光荣”五一节群众性趣味体育共建活动是党建带动工会建设的典型事例。以项目经理命名的刘新宇青年突击队被评为 2019 年城建集团优秀青年突击队是党建带团建的生动例证。( 五 ) 共建活动推动了各参建单位依法依规依合同进行管理，为各共建单位间建立“亲”“清”的工作关系奠定了基础，初步形成了“心往一处想，劲往一处使”的工作格局。上接 ( 第 31 页 ) 万方数据
篇四：党建融入生产经营典型案例
党建经验交流材料：〞五化五强〞推进党建工作和生产经营深度融合 针对企业党建工作和生产经营深度融合难的问题，XX 集团党委以系统观念谋划党建工作和生产经营深度融合的方法路径，探索形成〞五化五强〞工作模式，推进企业高质量发展。一、注重系统化，深度融合的顶层设计，强化党建工作和生产经营 XX 集团党委坚持效劳生产经营不偏离，准确把握党建工作和生产经营〞一体两面〞、融合共促的特点，以品质党建为统领，聚焦国企改革发展、交通强国战略和年度重点难点等战略节点，以战略的系统性推进融合系统化。
以品质党建为统领，在顶层设计中全方位深度融合。制定《关于落实从严治党创立品质党建的指导意见》《关于进一步深化品质党建创立工作方案》，从系统思维和顶层设计上构建引领体系。结合交通行业特色，落地实施〞品质党建〞工程，通过〞责任担当对标、党务水平对标、支部建设对标〞，实现〞队伍素质提升、经营效益提升、品牌引领提升〞，打造〞责任担当显品质、党务水平提品质、一线支部强品质、人才培养重品质、经营效益出品质、品牌创新保品质〞的党建模式。
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以对标一流为目标，在发展战略中高标准深度融合。刊载印发《深化提升品质党建引领企业高质量发展行动方案》，落地实施〞铸魂〞〞聚力〞〞筑垒〞〞先锋〞四大行动，明确 XX 大项XX 条具体行动指南，实现党建工作和生产经营融合有要求、有制度、有载体。刊载印发《开展对标世界一流管理提升行开工作方案》，从战略管控、组织管理、经营管理、财务管理、科技创新、风险管控、队伍建设、技术创新等八大方面，深化改革加强管理，优化产业发展布局。在编制〞十四五〞发展规划时，将党建工作和生产经营的深度融合作为推进高质量发展的根本保障，罗列出专章予以明确，企业党建和经营业绩实行〞双考核〞、实现〞双丰收〞。
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以提质增效为导向，在重点安排时多维度深度融合。刊载印发《年度党的建设工作要点〔全面从严治党任务清单〕》，深入贯彻〞党建工作落实年〞〞党建质量提升年〞〞基层党建推进年〞〞党建稳固深化年〞〞党建创新拓展年〞五个专项行动安排，贯穿〞党建引领〞和〞经营效益〞两个维度，组建以党员干部为主的攻坚突破团队，加快高速公路、铁路建设和产业发展，在重点任务和重要环节中探索融合路径、检验融合效果。20XX 年，XX 集团完成营业收入 XX 亿元，利润总额 XX 亿元，创历史新高；总资产 XX 亿元，较上年末增长 XX%，在中国企业 500强排名第 XX 位，效劳支撑区域发展大局的能力显著增强。
二、注重制度化，深度融合的标准管理，强化党建工作和生产经营 XX 集团党委以国企党组织标准化标准化建设为抓手,重点从〞责任融入〞〞决策融入〞〞执行融入〞三个维度，以制度的精细化力保深度融合的标准化。
构建明晰的责任制度体系。把基层党组织标准化标准化建设作为了进一步加强提高党建工作和生产经营融合的重要抓手，制定〞20XX 年全面对标自查，20XX 年全面整顿验收，20XX 年全面达标，力争用 XX 年左右时间完成各级党组织标准化标准化建设〞的目标，并将落实措施细化为 XX 大方面 XX 项内容。同时实行清单责任制，制定《基层党建工作责任手册》，罗列出从企业党委、党委书记、党委副书记、班子其他成员，到党支部、党支部书记、支部委员的XX级责任清单，以责任落实促工作落地。20XX 年，发展党员 XX 人，消除党员〞空白班组〞XX 个，组建党员突击队 XX 支，所有基层党组织全部达标，三星级以上党支部占比 XX%，XX 党支部、XX 第一党支部获得 XX 区国资委企业争先创优示范党支部。
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党的领导把向管理决策。贯彻落实〞两个一以贯之〞，坚持〞党建入章程〞，写明党组织的职责权限、机构设置、运转机制、根底保障等重要事项，明确党组织研究商讨是董事会、经理层决策重大问题的前置程序，落实党组织在公司整治管理结构中的法定地位。完善领导体制，实行〞双向进入、交叉任职〞，党
委书记和董事长〞一肩挑〞，党委班子成员通过法定程序进入董事会、经营层，实现党建工作和生产经营在决策层面的融合。XX 集团总部和 XX 家二级企业党组织已制定党组织前置研究商讨重大经营管理事项清单，党组织前置研究〞三重一大〞事项100%，做到把方向、管大局、保落实。
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强抓制度体系标准落地。刊载印发《基层党组织标准化标准化建设细则》等 XX 多项制度，编制《基层党建工作标准和创新案例》等，将党建工作和生产经营深入融合的标准、步骤、流程等标准化、标准化。建立基本组织。坚持〞支部建在连上〞，实现业务延伸到哪里，党组织就建到哪里，党组织作用就发挥到哪里。建强基本队伍。每年对党务人员进行全员轮训，提升基层党建工作水平。创新开展党员集中过〞政治生日〞，标准强抓党员发展，不间断优化党员队伍结构。抓实基本活动。统一印制发放《党委会记录本》《党支部会议记录本》等〞九簿一册〞，标准台账记录，标准党支部工作、党员发展教育管理、党建创新等标准流程。完善基本制度。建立完善党的组织生活制度、主题党日活动制度、党员谈心谈话制度等党内制度，到达建有标尺、抓有方向、评有依据。强化基本保障。以区域相邻、业务相近为原则，组建 XX 个基层党建互动协作区，组建基层党建调研员、〞三会一课〞督导员、党课辅导员、主题党日活动指导员队伍 XX人，促进基层党建对标共进、协同发展。建立〞交投先锋+工作
站〞等场所 XX 个，使之成为党员教育、效劳员工、实践锻炼的〞大熔炉〞。
三 、注重聚核化，深度融合的主责主业，强化党建工作和生产经营 XX 集团党委坚持把党建工作和生产经营深度融合的聚焦点，放在提高政治站位，聚焦主责主业，效劳发展战略，全面履行经济责任、政治责任、社会责任。
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勇担交通建设主力军。聚焦主责主业，推进我区高速公路、铁路发展实现历史性跨越。截至 20XX 年底，XX 集团共计建设公路工程 XX 个，建设总里程 XX 公里，概算总投资 XX 亿元，约占广西同期高速公路建设规模的 XX%；运营管理高速公路里程 XX公里，占广西总里程的 XX%。主导推进 XX 个铁路及综合交通枢纽工程建设，总投资 XX 亿元，促推广西高铁运营里程达 XX 公里，位居全国前列。通过 XX 集团以及其他投资建设主体的一起努力，广西〞县县通高速〞率到达 XX%，XX 个地级市通高铁，形成通江达海、出省出边的骨架网络。
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全面深化改革发展。推进国企改革三年行动，以党建链引领产业链，布局创新链，培育一批深度融合的示范点。不间断完善整治管理体系，建立投资评审、招标管理、资金调度等管控机制，清理整合四级以下子企业 XX 户，全面完成境内企业管理层级压缩目标。深化〞三项制度〞改革，XX 户企业全部开展经理层成员任期制和契约化工作，签约率 100%。
四、注重品 牌化，深度融合的特色亮点，强化党建工作和生产经营 XX 集团党委针对不同企业类型，指导抓出特色亮点，在深度融合中创造更大价值，先后获得〞全国先进基层党组织〞〞全国创先争优先进基层党组织〞，获得国资委党建品牌案例〞最正确案例〞XX 个、〞优秀案例〞XX 个，受表彰案例数量排在区直国企前列。
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在工程建设板块，铸造打得赢的战斗堡垒。高速公路工程以〞一号六岗〞强堡垒破难题。高速公路工程建设存在〞一难六担忧〞：〞一难〞是工程战线长，队伍管理难。〞六担忧〞是建设任务量大，担忧任务完不成；管理环节细，担忧质量没保障；资金数额大，担忧廉洁有问题；桥隧比例高，担忧安全出事故；科技含量高，担忧技术跟不上；还本付息重，担忧一直不间断发展难。XX 集团党委认识到，党是最可依靠的力量，是攻坚克难的制胜法宝。为此，把党组织建到工程工地一线，广泛创立〞一号六岗〞，在交通建设中勇领先锋。〞一号〞是指〞共产党员先锋号〞，在建高速公路工程全部建立党组织，不留党建工作〞空白点〞和〞薄弱点〞。〞六岗〞是指六个创先争优岗，以共产党员先锋号为引领，广阔建设者争创攻坚克难、质量争优、科技创新、廉洁监督、安全文明、增收节支的岗位标兵。刊载印发《〞一号六岗〞活动管理手册》，制定每个岗位标兵的争创标准，落地实施全面对标、认岗领岗、公开承诺、推进落地实施、
检查考核、总结表彰等 6 个争创步骤，形成目标可量化、过程可监督、结果可考评的争创体系，打造了攻不破、打得赢的坚强堡垒。高速铁路工程以党组织〞大融合〞引领〞大工程〞建设。某至玉林铁路工程是广西全面对接融入粤港澳大湾区的重大工程，面临代建模式以及参建各方不同理念碰撞的挑战。南玉高铁工程公司创立〞交投先锋+五融品质党建〞载体，通过组织机构融和、工程管理融通、党建文化融入、员工队伍融合、制度建设融汇等，把工程全线党支部凝聚融合起来，促进工程又好又快建设，创造广西铁路建设〞当年开工、当年架梁〞的新记录。
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在公路运营板块，提供高赞誉的美好效劳。在高速公路运营板块，打造安畅舒美高速公路，XX 收费站被中国公路学会确认中国高速公路〞微笑效劳〞发源地。XX 被无理司机连续泼水 XX次，仍坚持微笑效劳，展现良好的职业素养，是党的十九大代表。XX 党委以身边典型引领广阔员工，开展〞凤娟标杆〞争创活动，规定标杆成员除效劳标准、业务处理能力等每一项考核指标名列前茅外，还要在思想品德、危机管理、健康体能等方面优于其他员工；统一佩戴〞XX 标杆〞胸徽、肩章，亮身份、践承诺；实行准入和退出机制。广阔党员纷纷组建〞XX 标杆〞团队，形成〞微笑标杆〞〞保畅标杆〞〞稽查标杆〞，创优争优气氛浓厚。〞XX 标杆〞成为千里高速靓丽名片，农凤娟在建党百年之际获评〞全国优秀党务工作者〞。
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在商业类板块，打造创新创效的品质经营。紧密结合生产经营开展党组织活动，深入开展〞看得见的党员〞主题活动，通过党建赋能，品质经营，培育壮大〞交通+〞产业集群。在商贸物流板块，重点打造大宗建材供给链、冷链生鲜供给链，布局物流地产，发展多式联运工程，打造集贸易、物流、金融、信息于一体的供给链效劳企业。在科技及智能装备制造板块，落地实施创新驱动战略，建设内部管控、公路建设、运营效劳〞三朵云〞，打造〞聪明才智交投〞。XX 集团以 XX 农产品国际物流园为示范点，按照组织联建、产业联创、整治管理联抓、资源联享、帮扶联动、产教联合、文化联培等推进〞五洲彩虹桥〞联合党建，成立产业联创、园区效劳、文化联培等 XX 个功能支部，制定〞1+10+N〞党员联系商户机制，将市场各类经营商户党员 XX多名纳入组织管理，一直不间断提升园区组织力。XX 农产品批发市场成为广西最大的果蔬批发市场之一，入驻商户超过XX户，货物年交易 XX 万吨，交易额 XX 亿元。〞五洲彩虹桥〞联合党建入选全国党刊基层党建创新案例。
五、注重长效化，深度融合的考评引领，强化党建工作和生产经营 XX 集团党委发挥考核〞指挥棒〞作用，促进党建工作和生产经营双融并进、同向发力。第一个是压实责任上，实行〞党建九问工作法〞，牵住责任〞牛鼻子〞。即：一问履责担当，落实〞一岗双责〞；二问管理决策，落实党的领导；三问制度建设，落
实执行力度；四问重点工作，落实措施效果；五问基层党建，落实发挥作用；六问统筹党群，落实群团工作；七问检查指导，落实考核评议；八问监督防控，落实问责追究；九问表率作用，落实政治纪律。〞党建九问工作法〞从决策机制、执行落实、督导提升三个层面，以问明责、以答促干、以干创优。第二个是在考核体系上，党建工作和经营业绩考核相融合，发挥考核〞指挥棒〞作用。把党建工作和生产经营深度融合纳入责任清单，在年度下属企业党建考核评价 XX 方面 XX 个指标中，党建融合方面设计指标 XX 项、涉及的分值占比达 40%。三是在结果运用上，考核结果和薪酬绩效兑现、职务调整晋升挂钩，年初约谈考核排名靠后党组织负责人，年中督导党建重点任务，年底开展全覆盖全要素考核，层层压实党建责任。
XX 集团党委通过〞解剖麻雀〞找普遍经验，坚持问题导向，强化顶层设计、一直不间断系统推进，建立健全制度体系、运转模式和长效机制；坚持党的领导不搞〞空虚飘〞，牢牢把握坚持党对国有企业的全面领导、坚决做到〞两个维护〞的重大政治原则；坚持融入生产经营不搞〞两张皮〞，牢牢把握党建工作效劳做强做优做大国有企业的重大战略任务；坚持抓实基层不搞〞花架子〞，牢牢把握强基固本提升基层党组织的政治功能和组织力的鲜明导向；坚持担责考评不搞〞宽松软〞，牢牢把握从企业实际出发不间断完善考核评价体系的有力抓手，有力推进了国有企业党建工作和生产经营深度融合。
篇五：党建融入生产经营典型案例
经验：“党建+ + 业务”双融双促案例一、基本情况 党的十九大确立了党的政治建设在党的建设新的伟大工程中的重要地位。对标党中央要求，准确把握 XXX 部门的政治定位和 XXX 工作的政治属性，强化 XXX 部门党的政治建设，需要清醒认识到，没有脱离政治的业务，也没有脱离业务的政治，两者深度融合、同频共振才能转化为推动新时代 XXX 事业改革发展的强劲动力。2019 年，XXX 市 XXX 局党组明确提出坚持“三同”即“政治业务同频共振，软硬实力同步提升，管理文化同力推动”工作思路，将政治建设确定为“总纲”，树牢政治意识，带头讲政治、铸忠魂。制定《党建与业务深度融合实施方案》，通过“五打造五提升”，初步实现党建与业务工作目标、工作部署、工作机制相融合，党建与业务联动发展、相互促进。
2020 年，XXX 市 XXX 局继续深化党建业务融合工作，按照中国局党组《进一步推进新形势下党建和业务深度融合的若干措施》和 XX 省局党组《进一步加强党支部建设推进党建和业务融合的若干措施》有关要求和部署，紧紧围绕“服务中心、建设队伍”目标，推动党建工作与业务工作有机统筹、深度融
合、始终贯穿，努力破解党建与业务工作“两张皮”问题，以高质量的党建推动 XXX 事业高质量发展。
二、主要内容和过程 （一）突出政治建设促融合 坚定不移贯彻落实“两个维护”，坚决落实党中央、省局党组和市委市政府重大决策部署，制定领导班子研究事项清单、重大事项请示报告清单，及时向河北省局党组、市委报告重大事项 4 次。落实“一岗双责”责任，加强党支部标准化规范化建设。党组定期研究意识形态工作，加强意识形态阵地的建设和管理，做好舆论引导，落实思想政治工作定期分析报告制度，出台《XXX 市 XXX 局干部职工谈心谈话制度》，实现对全体人员谈话全覆盖。来自 微信号：zq44 597 253，海量优质文字材料和 PPT 课件 （二）抓实思想建设促融合 把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为党组会第一议题、中心组学习常设议题和党支部“三会一课”长期主题。出台《XXX 市 XXX 局会议第一议题学习制度》，推进“两学一做”学习教育常态化制度化。融合学习党的路线方针政策、党的基本知识、XXX 业务知识、XXX 科
技前沿技术，举办科级领导干部党务培训班、邀请知名 XXX 专家授课、院士工作站举办“沿海城市及区域生态环境 XXX 机理研究报告会”等。
（三）强化组织建设促融合 开展“一支部一品牌一特色”创建活动。丰富支部主题党日活动，一支部创新线上党日活动，二支部将党日活动开展到了酒葡萄种植基地，三支部将党日与预报总结分析结合起来，四支部将党日活动融入到维护自动 XXX 站现场。深化党员积分制管理，对党员开展量化考核，并将积分情况列入“评先评优”参考指标。用好监督执纪第一种形态，对工作懈怠、推进不力、作风不实的党员，进行谈话提醒。
（四）锻造人才队伍促融合 出台《关于进一步激励干部职工新时代新担当新作为的若干措施》，树立重实干、重实效的用人导向。两年来，班子成员 2 人次参加挂职锻炼和东西部干部交流，6 名中层干部参加上挂下派锻炼，8 名业务人员到上级业务单位交流。建立领导班子成员人才直联制度，定期与业务科研人员开展谈心谈话。开展选树青年学习标兵、岗位练兵等活动。出台《XXX 市 XXX局 XXX 科技创新人才激励与管理办法》《XXX 市 XXX 局科技成果转化实施细则》。发挥党员在科技创新中的引领作用，组建
了 2 个职工创新工作室、8 支科技创新团队。通过院士工作站建立一对一专家业务人员直联机制，探索出“一站一家一室”科技人才管理服务新模式，为 XXX 特色 XXX 保障服务工作提供智力支持。
三、创新点 （一）打造党建特色品牌，激发党建新活力。
将品牌支部建设与中心任务紧密融合，突出支部特色，一支部着重防灾减灾科普宣传，二支部细化生态与为农服务，三支部致力灾害性天气预报预警服务，四支部着力技术装备保障。各支部对选树的品牌，有计划进行打造，及时总结好的经验、好的做法，不断夯实党支部品牌的组织力、影响力，提升党支部的战斗力。一支部将宣传、教育、管理等统筹谋划推进；二支部生态 XXX 建设初见成效，“XXX 市环境 XXX 中心”并投入业务运行。履行葡萄 XXX 中心职能，辐射全省指导酒葡萄 XXX 服务；三支部不断提升服务能力，预报水平逐年提高，预警信息发布更加准确及时；四支部全面提升装备保障水平，区域站数据可用率 96%以上，自动站数据可用率 98%以上，观测数据质量明显提升。
（二）实施党员积分制管理，构建党员管理新模式。
按照“分类积分、量化考核，标杆引导、底线管理，奖优罚劣、激励奉献”的原则，以基础分、任务分、奖励分、惩罚分四大板块对党员进行量化考核。基础分为党员履行基本义务的情况，主要包括参加“三会一课”、志愿服务、履行党员义务等情况。任务分为岗位职责履行情况，以党员在科室工作中发挥的作用、承担工作多少作为衡量标准，由科长打分。奖励分和惩罚分由各支部根据制定的《积分管理奖惩细则》经支部委员会研究通过，给予加分或扣分。强化对积分结果的运用，健全奖惩激励机制。开展优秀共产党员评选以党员积分排名为依据。坚持把积分制管理工作与中心工作结合起来，切实做到“两促进、两不误”。
（三）实现谈心谈话全覆盖，推动党建业务融合新局面。
制定印发《XXX 市 XXX 局干部职工谈心谈话制度》，规范谈心谈话记录、台账，用制度保障对全体人员谈心谈话全覆盖。谈心谈话坚持“三真、三关、三清”原则和分级负责制，即和干部职工真联系、真沟通、真交流，对干部职工思想上关怀，工作上关心，生活上关照，对干部职工家庭住址清、生活状况清、思想状态清；局领导班子成员带头与分管科室主要负责人进行谈心谈话，党支部书记与支部所有党员开展谈心谈话，支部班子成员、中层干部与分管职责范围内人员谈心谈话，并签字背书。通过谈心谈话，有效理清了在单位运转和员
工工作中的突出问题，不断为 XXX 事业发展注入活力。尤其是在今年第六届河北省 XXX 行业职业竞赛备战集训期间，抽调选手所在单位领导班子、业务科技科和市局党组及时与参赛选手谈心谈话，确切掌握了解选手思想动态，为参赛选手加油鼓劲同时提醒后进人员要加强学习，卸下思想包袱，全力备战竞赛，最终取得团体第一的历史最好成绩。
四、取得的预期成效 （一）在 XXX 决策服务保障中体现党员担当作为。
坚持人民至上、生命至上，坚持党建引领、政治统领，全面部署、全程研判，全网预警、全向服务，努力做到监测精密、预报精准、服务精细，筑牢 XXX 防灾减灾第一道防线。局党组始终将做好汛期服务保障作为一项重要政治任务来抓，年内市委市政府多次根据 XXX 预报和建议调度部署防汛工作，因XXX 灾害造成经济损失降到 2000 年以来最低。升级“北戴河旅游旺季 XXX 服务系统”，更新海上日出观赏指数计算方法及相关 XXX 要素阈值，改进日出观赏指数预报，暑期 XXX 服务获高度认可，市委专门致信表扬。
（二）在 XXX 防灾减灾、服务民生中体现党员担当作为。
组建“XXX 市环境 XXX 中心”并投入业务运行，大气污染决策服务能力显著增强。升级卫星遥感监测系统，动态跟踪火点信息，为森林防灭火提供 XXX 科技支撑。人工增雨作业频次、用弹量创历史纪录，取得显著的经济效益和社会效益，受到市委书记朱政学高度评价。做好关键农时 XXX 服务，进一步深化面向新型农业经营主体的“直通式”XXX 服务。挖掘地方特色农业气候资源，建立乡村生态宜居、宜业、宜游 XXX（气候）指标体系。推进“一县一品”创建，打造板栗、葡萄“气候好产品”品牌。
（三）在钻研 XXX 科技、提高专业本领中体现党员担当作为。
召开 XXX 市 XXX 局院士工作站年会，举办“沿海城市及区域生态环境 XXX 机理研究报告会”，驻站院士李泽椿被提名“河北省院士特殊贡献奖”。今年以来获批科研项目省部级 1项、市厅级 5 项，核心期刊发表论文 7 篇（SCI1 篇），出版专著 1 部，取得发明专利 1 项、软件著作权 14 项。青龙县局“应用 DOS 批处理和计划任务实现县级 XXX 业务数据自动备份”方法获省局观测处“点赞”在全省推广。在第六届河北省XXX 行业职业技能竞赛中获团体第一名，2 人获个人全能第三、1 人获个人全能第六，5 人次获单项奖，教练组获优秀教练团队一等奖，创历史最好成绩。
篇六：党建融入生产经营典型案例
引领工作典型案例（4 篇）与党建引领经验交流（3 篇）党建引领工作典型案例（4 篇）
（篇一）
长期以来，**区司法局高度重视律师行业党建工作，贯彻落实上级党组织精神和律师党建工作部署，突出抓好律师行业党建工作，法治保障作用发挥更加明显，法律服务功效更加有力。
一、 突出组织建设，堡垒作用实现新进展 区司法局党工委坚持把对律师行业的党建工作摆在党建工作主要地位，通过建立和强化党组织作用，充分发挥党组织堡垒作用。一是建立律师行业党总支，从组织架构上进一步明确了对律师行业党建统领的地位和作用，任命局分管领导为第一书记，全面指导行业党建工作。二是建立区司法局派驻党建指导员与律所党支部工作联系制度，全年，共计派驻 14 名党员干部驻律所党支部指导工作。三是引导优秀律师向党组织靠拢，**年度，共计发展 2 名入党积极分子，7 名优秀律师递交入党申请书，截止目前，全区共计 15 个律师事务所党支部，
党员人数 93 名。四是建立律所党支部，按照律师党建工作计划要求，明确新建立律师事务所首先必须成立基层党支部，目前区属 14 个律所当中已成立 7 个党支部，其余成立联合支部，确保党的组织全面覆盖。
二、 突出政治教育，行业党建进入新阶段 高度重视对行业队伍的政治理论教育工作，坚持高标准高站位高要求，认真落实周一夜学、理论宣讲、理论调研，坚持推进学习型律所支部建设。一是强化规范“三会一课”、“主题党日”制度落实，以行业党总支为抓手，开展党组织建设工作的专项检查，推进“学习强国”APP 在律师党员中激活、使用率达 100%。二是开展舆情与建立健康朋友圈教育活动，教育律师明确身份、建立健康阳光微信朋友圈，多发正面言论，不听谣不信谣不传谣，积极发挥职业身份优势，为社会舆论导线传递正能量，据不完全统计，目前共编辑转发正能量法治内容 20000 余条。
三、 突出严管厚爱，执业环境出现新气象 坚持对律师行业队伍的严格管理和正确引导，加强律师队伍方向性、群众性、政治性。一是把管理挺在前，始终坚持党建与管理相结合、教育与管理相结合、行政与行业相结合的三结合模式，不断强化队伍规矩意识，严格执业纪律。同时，对律师党员采取双管理，即律所管行为、支部管思想，确确实实把队伍带好，把方向把正。二是加强律师党员与群众联系，建立健全律所党员律师联系群众、服务群众制度，
构建党群互动平台，及时把党的关怀和温暖送到群众中去，使党员律师在联系和服务群众中不断改进思想作风和工作作风，形成互帮互学互评的良好氛围。
（篇二）
**年，经开区机关党委所属部门党组织坚决扛起管党治党责任，全面落实新时代党的建设总要求，以提升组织力为重点，提高政治站位、履行政治责任、强化政治担当，切实推动全面从严治党向基层延伸、向纵深发展，不断增强基层党组织的领导力、引领力、组织力和号召力，积极打造党建坚强堡垒，在压紧压实党建责任、突出党建引领作用、提升党建项目幸福度等方面下苦功夫、花大力气，取得了较好的成绩，为全力做强经开区，实现加快发展、创新发展、高质量发展提供了坚强的政治和组织保证。
统筹发挥党建引领作用
**年，经开区机关党委所属部门党组织围绕中心工作、重点工作，统筹发挥党建引领作用，把基层党建工作同脱贫攻坚、污染防治、风险防范等工作有机结合，实现了同频共振、相互促进。各单位对口帮扶的邮亭镇、珠溪镇扶贫任务已基本完成，无返贫、重度贫困问题。
经发局将深入贯彻十九届四中全会、习近平总书记对民营企业工作的重要指示精神与推进治理体系和治理能力现代化有机结合，支部书记带头、党员冲锋在前，走访规上企业 100 余家，召开座谈会 10 余次，解决企业急难愁盼问题 5 个，协助汽研院完成“环卫一体化”项目招
标，指导重汽集团申报 5000 万元实体信用贷，解决搬迁资金缺口，推进盛泰光学二期建设，纳入重庆市拟上市企业储备库，大力打造光学光电产业园。
建设局实行“五个一”工作法，班子成员带头认领 4 个烂尾项目处置工作，按周打表推进，顺利完成原纸制品市场、雍山湖等项目处置，有序推进市委巡视反馈问题整改落实。
财务局坚持党建工作与中心工作一起谋划、一起部署的原则，将经开区范围内的 4121 户纳税户实行建档立卡管理，为科学准确编制财政收入预算和为企业提供精准服务打下基础。建立实体企业信用贷，向重庆银行争取 5 家企业意向贷款，帮助企业解决融资难问题；充分发挥国企的“引子”作用，对重点企业进行帮扶，累计支持重庆盛泰公司 2.65 亿元，支持足航、佳航共计 2.5 亿元，助推民营实体企业实现了发展壮大。
市场监管局在开展“不忘初心、牢记使命”主题教育时，梳理问题 35 个，解决群众企业关心的热点问题和民生实事 3 个，高标准推进脱贫攻坚和乡村振兴，被区委组织部评为区级示范单位。
持续提升党建项目幸福度
**年，经开区机关党委所属部门党组织充分发挥抓党建领衔破难题、示范引领作用，积极主动完成了本单位党建项目，推动基层党建工作再上新台阶，持续提升了党建项目的幸福度。
财务局对口帮扶扶贫任务较重的邮亭镇九滩村、珠溪镇下坝村和小滩村，共筹集 13 万元支持修建农村“四好公路”、人居环境整治、乡村振兴等基础设施，并利用脱贫攻坚入户走访的机会，将党的最新政策给联系贫困户进行细致、耐心的宣讲，起到了良好效果，赢得了贫困群众的口碑。
生态环境局创新思路，攻坚克难，党员干部以身作则发扬“5+2”“白加黑”干劲，推动太平河水质达 v 类，成功去掉“劣”字；空气质量优良天数 297 天，同比增长 17 天，一系列环保问题得到有效解决。
投资局紧紧围绕党组中心工作开展招商引资，从宏观上始终坚持“投资有回报、产品有市场、企业有利润、社会有就业、政府有税收、环境有改善”的原则，重点招引汽车及零部件、现代装备、电子信息光电、智能网联和静脉产业，并利用专题招商、驻点招商、线上招商等方式，加强招商引资工作，为加快形成经开区 400 亿级汽摩产业集群、300 亿级静脉产业集群和 200 亿级智能产业集群发展目标奠定坚实基础。
市场监管局主动担当，积极应对机构改革，党员干部主动带头，放弃节假日休息，高标准推进“创国卫”、食品安全监管工作，深入餐饮业市场主体，检查指导整改，发放各类便企惠民贴士 10000 余张，筹集资金数十万元安装油烟净化器、油水分离器，督导全面整改农贸市场活禽、熟食销售主体，有效改善了经开区市场面貌，提高了群众获得感。
着力打造党建坚强堡垒
**年，经开区机关党委所属部门党组织提高政治站位，积极开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，压实班子成员“一岗双责”，制定支部“三基”建设方案、理论学习制度等配套文件制度，充分化解支部党建虚化弱化边缘化问题，着力打造支部党建的坚强堡垒。
办公室以开展“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，不断夯实抓党建促发展成效，充分融入城市基层党建，引导党员到社区“双报到”，参加双龙西路社区城市党建联席会 4 次、提供合理化建议 2 条，到双南路社区开展“三清”志愿服务、端午节访贫问苦活动 2 次。引导支部党员精准帮扶邮亭镇 14 户、珠溪镇 26 户贫困户，全部实现脱贫。
双桥工业园区产业发展中心把开展好“不忘初心、牢记使命”主题教育座位首要政治任务，聚焦园区企业存在的突出问题和企业最急最忧最盼的紧迫问题开展调研，围绕招商引资、企业服务、小微企业发展的课题开展调研，确定调研课题，召开调研座谈会，现场解决企业反映的困难问题 5 件，形成了高质量调研报告。该支部心往一处想、劲往一处使，以服务促党建、以党建促发展，为经开区经济实现高质量发展打下坚实基础。
信访接待中心扎实推进信访本职工作，以党建为引领，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。**年 1-12 月，共接待群众来信来访 279 件次、892 人次，累计排查各类矛盾纠纷 274 件，稳控 267 件，稳控化解率 97.45%，切实维护了群众合法权益，提升了人民群众的获得
感和幸福感，支部自身也在破解难题的过程中，成为一个“能战斗”的党建工作坚强堡垒。
据了解，经开区机关党委所属部门党组织将始终把政治建设摆在首位，在修好永恒课题、终身课题上下功夫；坚持抓基层打基础，在推动基层党组织全面提升上下功夫；坚决扛起管党治党政治责任，在推动责任落实上再下功夫，争当“三个表率”、建设“模范机关”，全面提高机关党建工作质量，推动成渝地区双城经济圈建设，当好大足区协同发展示范区的排头兵、工业强区的引领者、工业经济的压舱石。
（篇三）
近年来，中心党（工）委坚持以党建引领全局，以党建聚人心，以党建谋改革，以党建促廉政，取得了一定成绩。去年党建 10X10 品牌创建中，投资服务科、工商局窗口被评为全市十佳党员示范岗。中心曾被《中国改革报》、《中国发展网》、《湖北日报》等新闻媒体进行多次表扬性报道，**年度获得省级文明单位、市级实绩考核、党建工作、党风廉政建设工作、社会治安综合治理、宣传统战工作、“创文创卫”工作、招商引资工作优秀单位等荣誉。中心以优良的窗口形象、贴心的代办服务、高效的政务环境成为我市招商引资的一张新名片。
一、以党建聚人心：团结协作，提升向心力 一是以问题为导向，深入推进“两学一做”。解决学什么，怎么学。中心把党建工作列入工作要点，每季度召开一次专题会议研究党建工
作，明确了机关党支部书记抓机关党建第一责任，内抓思想、外抓作风、严抓纪律，让主体责任在支部落地生根；把党建工作与政务服务工作有机结合，实现“全覆盖、双促进”；针对各支部、党小组不同工作对象及范围，制定党建工作责任清单，突出了不同工作重点，做到了有的放矢，有章可循。中心将新党章、十九大精神、党规党纪和习近平新时代中国特色社会主义思想纳入学习范围，年初制定印发了理论中心组学习计划，每月确定一个重点内容，以微课堂、做笔记、讲党课、谈体会等形式扎实抓好党员集中学习和专题研讨。今年上半年共组织中心组集中学习 10 次，撰写《学习杨汉军同志先进事迹》心得体会 12 篇。扎实开展了“不忘初心、牢记使命”主题教育，将民主生活会、组织生活会和“三会一课”、谈心谈话等抓在平常、融入经常。以重温入党誓词、诵读党章、按月交纳党费为规定动作，创新自选动作，开展“支部主题党日”活动，确保“每月有活动，月月一主题”。
二是以规范为目标，协调推进窗口建设。注重管什么，怎么管。窗口人员来自不同单位，身份和工资都在原单位，中心采取多形式增强党员群众对中心“家”的认同感和归属感，引导和激励广大党员和窗口工作人员在各自岗位上建功立业。机关支部与窗口支部、党小组同部署、同组织党员活动，选优配强窗口党组织负责人，共同谋划党建工作；以窗口公示牌、办事指南、门户网站等为载体，对外公示窗口的服务范围和服务承诺，引导党员干部争先锋、作表率。积极开展“党员示范岗”、“流动红旗窗口”、“巾帼文明岗”、“服务明星”评
选活动，开展“10×10”党建品牌创建，在活动中培育和选树典型，树党员标杆，创服务品牌，调动党员干部创先进、争优秀。多形式、多内容、分批次为窗口工作人员充电，持续开展岗位职能培训会，举办书法比赛、演讲比赛，参观革命烈士纪念碑、彭家垴红色革命基地和城乡规划馆，让窗口党员既缅怀了革命先烈，又深切感受了成就和发展，鼓舞党员干部扬正气、树典型。以“双评议”活动为契机，严格量化窗口考核，每季度通报大厅运行情况，树立热心为民、优质服务的窗口形象，激励党员干部走在前、树模范。
三是以创新为抓手，积极推进政务服务。突出做什么、怎么做。全面推进“互联网+放管服”改革。打造省市联通的政务服务“一张网”，建设统一身份认证、电子证照和数据共享交换三大平台，努力达到互联互通、数据共享，减少证明材料，实现信息多跑路，群众少跑腿。合理调整窗口布局。把办件量小，与群众关系不紧密的窗口整合，将不动产窗口、房管局窗口、地税契税征收窗口进行调整，实行一条龙服务。将中介机构调整到二楼，设立中介服务超市，方便企业。创新服务企业方式。中心建立了天门企业跟踪服务的 QQ 群和微信群，实行企业、审批部门和窗口多方沟通联系，线上线下联动，及时解决企业的问题；外出学习考察，研究政策法律，推出工业项目“容缺预审”，在规划、住建、国土、消防等审批环节上容缺 20 个事项，让项目边建设边补办手续，让企业提前两个月施工，企业建设周期缩短三个月以上。
二、以党建谋改革：知行合一，提高执行力
习近平总书记指出，“做一名合格共产党员，必须要有实际行动”。中心以构建“亲”“清”新型政商关系为指引，以放管服改革为重点，把服务好群众、服务好企业作为中心工作的出发点。
一是务实笃行，提升服务意识。针对客商不熟报建程序问题，中心适时成立了投资代办中心，积极开展预约服务、电话服务、现场服务、“店小二”贴身服务，全程免费为企业“跑腿”代办，今年以来共为69 个项目代办服务事项 120 个；健全和完善“一次性告知”“首问责任制”“服务承诺制”“限时办结”等窗口服务制度，确保服务优质高效。
二是真抓实干，着眼群企需求。针对企业反映的负担过重、审批事项过多、程序繁琐问题，中心结合实际，在审批上做到了五减：减少审批事项、减少办件时限、减少办事精力，减少报建收费，减少涉企检查；推行“容缺预审”、“互联网+政务服务”；加大政府补贴，每年为企业减负 2000 万元。
三是攻坚克难，注重解决实际问题。针对项目建设发展的瓶颈问题，中心实行机关干部挂企制，采取周询问、月巡查的方式，定期走访跟...
篇七：党建融入生产经营典型案例
企公司“党建+业务”深度融合案例 （最新分享 13 案例）近年来，国企在增进党建与业务交融互促、良性互动方面取得了积极进展，逐步推动党建工作从夯基垒台、立柱架梁向全面推进、积厚成势扎实迈进，连年取得经营业绩考核指标和行业持续发展。
这些成绩离不开的是——国企认真贯彻落实习近平总书记关于国有企业党的建设的重要讲话和指示批示精神，贯彻落实新时代党的建设总要求，坚持央企本色本真，聚焦航空主责主业，领导推动各级党组织探索党建与业务深度融合从理论要求到具体实践、从点位突破到整体推进的贯通，为企业改革发展提供了坚强政治和组织保证。
1、建强组织，支部攻坚，共促型号任务完成。**研究所和**厂，一个作为科研重点单位、一个作为精密零部件加工分厂，以单位研产协同推进为契机，深入开展支部共建，共促型号任务完成。组建联合团队，为设计和工艺人员提供交流、研讨的平台。工艺和制造向前一步，提前介入方案设计，设计深入生产现场解决可制造性问题。与此同时，两个
支部针对关键、难点问题，组建党员专项任务突击队，组织实施党员承诺、党员比武、签订联合团队责任书等共建举措，并每季度举办联合主题党日活动，进一步促进技术人员交往、促进业务工作融合，有效促进了型号任务完成，两个支部也先后获得国防科工局先进党支部、**先进党支部等荣誉称号。
2、开放式党支部建设。**党委深度推进跨专业、跨厂所、跨领域的支部共建。按照“党建促业务，业务推党建”原则，对标客户关联度，让支部共建成为客户关系的“催化剂”，促进与主机厂所、部队用户的技术融合、计划对接、两金管控和需求匹配，实现高效合作，提质共赢。对标战略关联度，让支部共建成为供应链的“粘合剂”，实现价值一致，文化融合，在 GNC 事业部内部实现从专业融合到文化融合的转变，在外协厂家和供应商中实现从加工外协到产品联合、战略伙伴的转变。对标业务关联度，让支部共建成为内部协同的“润滑剂”，结对共享党建经验，解决业务接口问题，促进流程上下游之间的顺畅衔接，增进机关与基层的相互结合。
3、建强队伍 、党员年度技术攻坚活动。**党委围绕重
点型号、关键任务，开展党内主题实践活动。工程技术部与总装车间、试飞站等相关党支部成立党员联合攻关团队，向技术瓶颈发起冲锋。针对型号批产过程中存在的关键技术难题，组建了 5 个党员占比超 70%的联合技术攻关团队，运用项目管理和 PDCA 循环等管理工具，联合开展党员年度技术攻坚活动。这一以党员为主体的年度联合技术攻坚活动，将实现技术部门与生产车间优势互补、联动工作，通过党建围绕中心、服务大局的实际成效，助力公司完成年度任务目标。
4、“吹哨报到”，搭建连心桥。**党委以“吹哨报到”搭建连心桥，驱动党建与业务深度融合。各党支部组建专项“吹哨报到”团队，为职工解决思想、生活等方面困难。工程、生产等部门实行“干部—车间对接制”，深入一线跟踪解决问题。科技信息部、试飞站多方面收集并解决职工实际困难，把组织关怀转化为大干动力。
5、党员“1+1+1+1”，守节点保交付。**党支部聚焦党建价值提升和科研生产优质高效完成，常态化开展“党员‘1+1+1+1’守节点保交付”活动。面向全体党员，通过“岗位履责争第 1”“1 对 1 帮扶助成长”“机床周围 1 米晒 6S”“每月 1 个改善点”的党员“4 个 1” 创先争优，党员示范
带动，全员岗位建功。产品质量大幅改进，关重件加工合格率常年保持 100％，生产准时完成率、优质诚信交付率同比大幅提升，均接近 100%。
6、融入项目，党建引领创精品。**党委将创先争优活动载体聚焦在工程项目上，连续 10 年持续开展“精管理、强党建、创价值”项目团队创优活动。项目团队创优活动由党组织搭台，党政共同实施，技术、质量、安全、市场、财务和人力等职能部门和党工团协同配合，所有重大项目团队进行创精品工作竞赛。项目团队在竞赛时比质量、比安全、比进度、比投资、比人才培养、比团队建设，参赛项目团队所在党支部发挥战斗堡垒作用，充分调动广大党员、干部和员工创先争优、岗位建功的积极性，从而实现了党的建设领导精品工程建设全过程，确保了重大项目、重点型号“后墙不倒”，不断将党的政治优势转化为发展优势，推动**规划高质量创新发展。
7、“三大措施”，护航“双过半”。**党委多措并举，深度推进党建与业务融合，助力试飞交付顺利开展。建平台：党政协调，建立飞行计划、生产计划、领导督办三大沟通平台，实现信息互通，快速响应。广调研：深入一线调研，收
集到基层单位、职工反映的问题 28 条，立行立改解决 9 项，其他问题列入改进行动计划。强引领：由试飞站党委牵头，成立由党员和技术骨干组成的党员先锋队，确保试飞、接装、转场工作顺利开展，奋力实现“双过半”目标。
8、聚焦科研生产，系统推进，“党建+型号”。**党委研究制定《“党建+型号”工作指导意见》，促进党建工作与型号研制深度融合。推动树立“1”个理念，即“抓型号必抓党建和党风廉政建设”；力争实现“4”项目标，即全面从严治党贯穿于型号研制全过程、“两个责任”“一岗双责”落实于型号研制各环节、初心使命始终彰显于型号研制各方面、各型号成为“政治工程”、“廉洁工程”、“干净工程”、“精品工程”；用好“5”字措施，即“战、建、评、督、控”；把握“6”条原则，坚持融入科研、形成合力、教育为主、长效机制、效果优先、固化创新。在年度科研工作会上进行专题部署，推动多个项目形成实施方案，“党建+型号”的思想自觉已初步形成。
9、党内“提案制”。**党委创新实施党内“提案制”，走出了党建业务深度融合新路子。“提案制”围绕**党组和凯天党委部署的重点工作、重大任务、重点项目，聚焦执行
落地过程中的瓶颈、关键、短板问题，由党支部和党员向党委提出工作建议和解决思路。提案环节聚焦科研生产重点、难点，立案环节把握问题精准、措施可行，办案环节坚持过程管控、监督落实，结案环节注重奖惩并举、示范引领。凯天 32 个党（总）支部提出提案共计 122 项，经过评审，对问题精准、措施可行的 28 项提案进行立案。
10、融入管理，“5P”党务督导，拉紧党建责任链条。**党委运用工程化、系统化思维，构建“5P”党务督导模式，通过强化目标计划（Plan）、强化过程督查（Program）、强化考核评价（Perform）、强化指导反馈（Process）、强化改进提升（Perfect），全面提升基层党建质量工作。发挥“督”的导向作用。针对科研、机关和经营单位党组织特点，根据党建项目的重要程度、考评程度和复杂程度，形成 3 类 3 级指标矩阵。树立以中心工作成果检验党组织工作成效的鲜明导向，五年来，督导指标由工作落实向标准规范、实效发挥逐步递进。注重“导”的引领作用。适应重点型号强项目管理模式，指导基层党组织从政治建设、党员教育、人才培养、职工关爱等方面找准着力点，让党旗飘扬在型号攻坚主战场。党务督导中发现的新做法在党支部书记例会上进行交
流，推广“组织项目协调会”等创新载体和机制。
11、“党建+质量平台”。**党委牵头，携手用户方，提升全员质量意识的线下活动正在不断拓展辐射面，成为了陕飞党委大力推行军厂协同工作中的一项具体内容。**陕飞几家基层单位领导、职工代表疾步向着公司大门方向走去。此行是观看行政楼前的质量展板，聆听空装驻汉中地区军事代表室关于产品制造过程中的质量问题讲解。据了解，从领导干部参与，到每天不同时段、各部门、各基层党支部有序组织职工“围观”，该场景已经持续了整整一周时间。边看、边听、边反思后，各单位立即着手开展质量问题查找、故障成因分析和解决措施的制定。
12、党政目标价值相融合。**计量所党委做到党政“目标价值、工作任务、考核评价”三融合。党政目标价值相融合，就是所党委始终聚焦**新发展战略和中国航空研究院“五性”技术发展，围绕计量所“业兴 所强 职工幸福”的奋斗目标，不断推动所“123456”战略体系落地。充分发挥支部的战斗堡垒作用，实现党建与业务工作同计划、同部署、同要求、同落实。在单位绩效考核中，将党建责任落实情况纳入 KPI 指标；在党支部考核和党支部书记述评考中，将中
心工作和重点任务完成情况作为重要考核项目；在各类评优表彰中，也同步参考党建和绩效考核的结果，确保党政同向发力。
13、“双向考核”，促进党建与业务深度融合。**党委把考核指挥棒功能用在了实处。自*年以来，光电所党委研究制定了党建与业务双向考核管理办法。双向考核以促进党建与业务深度融合为目标，将党建考核结果与业务考核结果综合在一起，运用到党支部、部门和中干的考核当中。“双向考核”的探索实施，让党建与业务工作你中有我，我中有你，两者相互促进，同向发挥出了合力，党建工作责任也实实在在地压实在了干部肩上。干部的意识提高了，“双向考核”带来的成效也显现出来了。
以高质量党建推动改革发展和科研生产再上新台阶。
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