如何将党建融入业务4篇

如何将党建融入业务4篇如何将党建融入业务　党建工作如何与业务工作深度融合合33篇　党建工作如何与业务工作深度融合　为纪念建党99周年，生态环境部生态环境执法局党支部在6月29日下面是小编为大家整理的如何将党建融入业务4篇,供大家参考。

篇一：如何将党建融入业务

　党建工作如何与业务工作深度融合

　为纪念建党 99 周年，生态环境部生态环境执法局党支部在 6 月 29 日组织开展了“强化政治意识 弘扬优良家风争当环保铁军”主题党日。当天，几位同志围绕强化党建与业务工作深度融合、身边典型激发工作热情、党史家风促进廉洁自律意识等 3 个方面，主动上讲台、讲感受、谈体会，为打赢打好污染防治攻坚战、打造生态环境执法铁军传递能量、鼓足干劲、凝聚力量。

　 而类似的分享活动，每个月都在开展。执法局的同志纷纷表示，通过一个个朴素简短小故事与亲身体会的分享，为全体党员干部抓好党建与业务深度融合提供了鲜活经验、树立了榜样，架起了一座通达理论与实践之桥。

　 丰富理论学习手段，用好党建新方式

　 思想是行动的先导，理论是实践的指南。为了持续推动党的建设与业务工作互融互促，执法局牢牢把握思想建设这一关键，通过学理论、讲党课、开讲座、谈认识等系列活动，持续强化党建引领，进一步激励全体党员干部不忘初心、牢记使命，不断巩固风清气正、积极作为的干事创业氛围。

　 执法局党支部书记曹立平以《强化政治机关意识、弘扬传统优良家风，一体推进不敢腐不能腐不想腐试点工作》为题，为全体党员干部讲党课。曹立平同志结合个人成长经历，主动分享家风家训，教育引导同志们牢固树立正确荣辱观、权力观、群众观，在日常工作与家庭生活中，持续弘扬传统优良家风，切实做好

　行动表率;同时，督促同志们强化身份认同，进一步提高政治站位，深化思想认识，把旗帜鲜明讲政治贯穿业务工作全过程和事业发展各方面。

　 结合《生态环境执法局理论学习和业务交流制度》，今年以来，执法局不少同志都分享了他们在工作中的所思所想。

　 “水办将办实事、接地气、讲白话作为实际工作的重要内容。”水专项办公室王华同志分享了如何讲好理论大白话。“我刚到水办，同志们就邀请我参与起草修改排污口排查整治的系列文件。作为一个完全没有接触过排污口排查整治工作的人员，参与相关编制工作是不符合常理的。但处长告诉我，就是要让我这样完全没有接触过的人也能看懂，这些文件才是成功的，才能指导地方开展具体实践工作。”因此，水办的文件特色鲜明，不穿靴、不戴帽，讲白话、接地气。

　 今年 3 月以来，面对新冠肺炎疫情带来的新情况，执法局党支部创新学习方式，持续弘扬“支部建在连上”光荣传统，充分运用“互联网+”工作方式，深入推进党建与业务融合。先后召开 17 次支委会、10 次局务会、9 次全体党员大会，做到了第一时间学习贯彻党中央、生态环境部党组重要指示精神，传达学习违纪问题通报，积极开展“以案为鉴守土有责”专项警示教育，主动组织讲一次“微党课”、谈一次“微心得”、话一次“微体会”、开一次“微会议”等“四个一”党建专题系列活动，研究制定 2020 年党建纪检工作实施方案，持续做好党建和疫情防控相关执法工作两手抓、两促进，努力为打赢疫情防控阻击战提供坚实政治保证。

　 为持续加强疫情防控期间党建工作和学习教育开展，结合青年党员干部占比较多的实际情况，执法局大气专项办公室党小组组织开展“三个一”读书周活动，鼓励学习习近平总书记原著，通过“读一本好书、谈一次体会、做一次分享”，

　激发青年党员干部学习热情，不断汲取精神之钙。

　 5 月，水专项办公室还启动了全员参与的“交流园地每周一讲”学习交流活动。水专项办公室同志自主命题，分享学习心得，交流业务技能，碰撞思想认识，进一步开辟党建与业务融合新通道。活动中，有些同志对水环境执法过程中的一些瓶颈和难题提出了新颖的观点和做法;有些同志结合自身入(海)河排查工作实际，分享了党建与业务相融合指导排查工作心得体会，对下阶段黄河入河排污口排查建言献策。高涨的学习情绪，热烈的讨论气氛，加强了同志间的革命友谊，提升了业务技能水平，碰撞出思想意识的火花，强化了党建与业务融合，营造出发现问题、分析问题、解决问题的浓厚干事氛围。

　 坚持党建与业务同步安排、同步推动

　 解决党建业务“两张皮”问题，是检验党建工作成效的首要标准。执法局作为现场工作比重很高的司局，更要持续推动党建与业务工作深度融合，使人民群众确实感受到环保为民的实在效果。

　 监督帮扶工作任务艰巨，使命光荣，社会关注度高，同时监督帮扶人员来自五湖四海，能力水平参差不齐，思想认识也不尽相同，要想发挥好战斗力，必须紧紧依靠党建引领。

　 “17 轮次开封组在进驻当晚，立即通过视频召开临时党支部会议，全体党员重温入党誓词，鼓励大家争当模范。在强有力的党建工作引领下，17 轮次开封组检查点位比上一轮次提高了 48%，发现问题数提高了 38%，帮扶成效明显提升。”监督执法二处周广飞通过一些案例，展现了党建业务相融合带来的突出成效。

　 “再比如，15 轮次运城组，机关党委副书记孙洪林同志担任中心组组长。

　孙书记结合运城当地的历史人文，针对性推送给大家特色化、多样化的廉政提醒。比如，了解到司马光是当地人，就推送司马光关于德与才的论述，并做了细致讲解，提醒大家要努力做德才兼备的人。对此工作组的同事反响非常好，这些故事就发生在帮扶所在的城市，就发生在身边，感觉一下子就拉近了距离，话也就能听得进去，之后的工作开展非常顺利。”类似的例子还有不少。

　 在开展业务工作时，执法局首先遇到的考验就是廉政考验。在开展统筹强化监督时，水专项办公室将廉政底线作为党建和业务的重要融合点，确保廉政高压线不破。针对强化监督人员多、地域广的特点，从强化制度入手，编制了《统筹强化监督临时党小组工作规范》，坚持党建与业务同步安排、同步推动。

　 污染防治攻坚战“交账”是根本，“六稳”“六保”是大局，如何帮助地方和企业解决突出生态环境问题，提高污染治理水平，是执法局同志在监督帮扶工作中始终面对的课题。

　 在垃圾焚烧发电专项整治工作中，牛光甲同志全身心投入到垃圾焚烧发电行业专项整治工作中，他和专家们一道，与基层生态环境部门人员交流沟通自动监测设备执法检查的经验，运用行业知识帮助企业改善环境管理，多家焚烧企业感谢执法局的帮助支持。在执法局领导同志的带领、处内领导同志的共同努力下，垃圾焚烧发电行业的达标情况大幅提升，截至目前，5 项常规污染物日均值和炉膛温度达标率均稳定在 99%以上。

　 2020 年是全面建成小康社会和“十三五”规划的收官之年，是打赢污染防治攻坚战的决胜之年，尤其需要持续巩固风清气正的政治生态，尤为需要政治强、本领高、作风硬、敢担当的铁军队伍。执法局的同志们纷纷表示，作为打赢污染防治攻坚战的主力军、主阵地，在协同开展“一体推进不敢腐、不能腐、不想腐”

　试点工作中，要继续发扬“召之即来、来之能战、战之能胜”的铁军精神，继续坚持党的建设在各专项行动中的引领作用，持续紧盯问题导向、目标导向、结果导向，努力为打赢污染防治攻坚战作出新的贡献。

　 党建工作如何与业务工作深度融合

　习近平总书记强调指出，只有围绕中心、建设队伍、服务群众，推动党建与业务深度融合，机关党建工作才能找准定位。这一重要论述不仅指出了机关党建工作发挥作用的着力点关键点，而且阐明了发挥作用的途径和方式，为做好新时代机关支部党建工作指明了方向。

　 XX 工作是 XX 的重要组成部分，涉及面广、任务繁重、责任重大。所以，党支部就要发挥战斗堡垒作用，始终围绕中心，坚持政治引领，努力推进支部党建与业务工作的深度融合，推动全省 XX 工作不断发展。

　 十年来，特别是党的十八大以来，WM 通过抓支部党建促业务发展，成效显著，连续 9 年被评为厅机关一等处室。我们的体会是：

　 一要不断增强党建与业务深度融合的自觉性。要摆正党建工作与业务工作的关系。党建工作和业务工作是相互依托、相互促进的关系，通过党建工作可以带动业务工作，促进业务工作更有效果;通过业务工作能使党建工作有所依托、落到实处。如果脱离了业务工作谈党建工作，就等于没看见本质;只谈业务工作而不抓党建工作，很可能就会迷失方向;不结合业务工作抓党建工作，肯定是走形式;抓好党建工作，对业务工作是一种促进。从支部党建工作的实践看，脱离中心抓党建，脱离业务抓党务，支部党建工作就会偏离正确的方向，就会失去生命力，只有把支部党建工作放到中心工作中思考谋划，围绕建设队伍、服务群众持续发力，支部党建工作才能从形式到内容上得到深化，从深度到广度上得到拓展，

　始终保持生机与活力。当然，我们对于党建与业务之间的关系存在过一些片面的认识，认为抓党务影响业务，往往以业务工作任务重为由，少做或不做党务工作;认为业务是实的，党建是虚的，在实际工作中重实轻虚，没有真正把党建摆上重要位置;认为开展党建工作，抓手少、载体少、措施少，难以开展，而业务工作任务要求较为明确，工作成效较为明显，在实际工作中对于抓实党建工作有畏难情绪。通过学习习近平总书记重要论述，把握支部党建的职责定位，牢固树立中心意识、大局意识，紧紧围绕业务抓党建，抓好党建促业务，使逐步党建工作与业务工作目标同向、部署同步、工作同力，有机融合，一体推进。要摆正党建工作与业务工作的关系。党建工作和业务工作是相互依托、相互促进的关系，通过党建工作可以带动业务工作，促进业务工作更有效果;通过业务工作能使党建工作有所依托、落到实处。如果脱离了业务工作谈党建工作，就等于没看见本质;只谈业务工作而不抓党建工作，很可能就会迷失方向;不结合业务工作抓党建工作，肯定是走形式;抓好党建工作，对业务工作是一种促进。

　 二是要切实提高党建与业务深度融合的实效性。党章规定：“各级党和国家机关中党的基层组织，协助行政负责人完成任务，改进工作，对包括行政负责人在内的每个党员进行教育、管理、监督，不领导本单位的业务工作。”支部党建工作有其自身的内容和任务，主要是通过切实履行党支部的工作职责来体现，通过发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用来实现。要把党建工作融入党员干部的心灵。要发扬"特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献"的精神，教育党员干部和职工敢于碰硬、攻坚克难，关键时刻高度发扬不怕吃苦、不怕劳累的连续作战精神;敢于直面急难险重任务，招之能战，战之能胜。推动机关党建与业务工作深度融合，不仅要解决意识问题，还要解决方法问题，要选准结合点切入点，

　通过有效的载体和形式，把党的建设各项任务落实落细，推动支部党建工作抓在经常、融入日常。

　 三是要更加注重党建与业务深度融合的长效性。推动党建与业务相互融合、共同发展，使支部党员更加有为、支部党建工作更加有效，是我们面临的共同课题，也是支部党建工作的一项长期任务，需要立足实践不断研究探索，积极推进支部党建工作方法创新、载体创新和机制创新。要坚持效果导向，把促进行政业务任务的完成落实作为检验支部党建工作成效的根本标准，确立支部党建工作为中心工作服务保障的鲜明导向，坚持以业务工作薄弱环节中反映出的思想、作风和能力问题为切入点，把党建工作与加强业务工作薄弱环节结合起来，加强理想信念教育，通过佩戴党员徽章、创建党员先锋岗、开展主题党日活动、民主评议党员等措施，引导党员增强党员意识、发挥主体作用，立足岗位作贡献、争做合格共产党员。开展比学习、比作风、比创新、比实干等系列活动，充分发挥优秀党员和业务骨干的示范带动作用，全力推动重点工作和业绩指标走在前列。使支部党建工作与业务工作结得更紧、抓得更实、质量更高，推动支部党员在深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想上作表率，在始终同党中央保持高度一致上作表率，在坚决贯彻上级和厅党组决策部署和上作表率。

　 只有不断推进支部党建和业务工作深度融合，发挥好党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，支部党建工作才能落地生根，从而更好的促进业务工作高质量完成。

　 党建工作如何与业务工作深度融合

　笔者认为，项目党建工作与生产经营的深度融合，首先是在项目生产经营活动中，项目党建活动应与之形成统一的核心价值观及统一的总体目标。互补互助、

　心往一块想，劲往一块使，积极围绕项目生产经营这个中心开展工作。生产经营是国有企业的中心工作，自觉地服务于这个中心，积极主动的融入这一中心，是项目党组织充分发挥政治核心作用，增强党组织凝聚力、向心力和战斗力的重要体现，也是促进企业适应新时代进行改革发展的根本途径。因此，项目党建工作需要与生产经营深度融合，笔者认为应以领导班子建设、党支部建设、企业文化建设三方面为导向，深度融合。

　 一、领导班子建设融入生产经营，把党的组织优势转化为竞争、动力优势

　1. 政治意识与责任担当深度融合。牢记责任担当，领导班子成员必须时刻铭记“同在一个项目，同挑一副担子，同心戮力工作”的政治意识觉悟，应时刻树立以政治意识为驱动，用实际行动代替空话空想，主动担当班子成员的责任。工作中想到了，也安排了，但在落实上明显不足的情况常有发生，存在“老好人”的思想。通过党组织优势，加强学习，树立“有权必有责，有权必担当”的思想，充分发挥党员干部在生产经营中的模范带头作用。

　 2.理论学习与实际行动相融合，政治思想学习与解决难点工作问题相融合。工作再忙，学习不忘，坚持知与行，言与行的相统一，学习要具有针对性，讲究实效性，要杜绝脱离工作、脱离实际、为学习任务而学习的形式主义。项目应建立起学习落实情况的监督检查制度，通过检查工作总结、学习笔记...

篇二：如何将党建融入业务

　求木之长者，必固其根本。开展党建工作要紧紧围绕“党建带队建、队建促发展”的工作思路，紧紧依靠党建抓手，抓牢抓实党建工作，在党建工作中求创新、在创新中强党建，实现了党建工作与业务工作的同频共振、协调发展。

　抓方向，始终把政治建设摆在首位。着力养成“两个坚决维护”习惯。旗帜鲜明讲政治，坚决维护习近平总书记的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致，坚决落实中央各项决策部署。着力养成“用习近平新时代中国特色社会主义思想统领各项工作”习惯。扎实开展“大学习、大讨论、大调研”活动，注重成果转化。着力养成“严守党的政治纪律政治规矩”习惯。严格执行新形势下党内政治生活若干准则，带头重温党员领导干部民主生活会若干规定，切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。

　抓信念，坚定用党的创新理论武装头脑。认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想心。认真开展“学报告、读党章、守初心、谋发展”活动，扎实开展“不忘初心、牢记使命”专题教育，广泛开展党员干部集中培训，分层分类举办各类读书班、轮训班、专题班、业务班、大小讲堂。集中扎实开展教育活动。持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，抓实“三会一课”

　“主题党日”“党员政治生日”“党群集中活动日”，推动学习教育融入日常、抓在经常。

　抓作风，持之以恒正风肃纪。态度反映境界，态度决定状态；态度折射品质，态度影响成败。良好的工作习惯是党员干部成败的关键。党员干部要树立求真务实、真抓实干的工作习惯。要有一种孜孜以求、一丝不苟的工作态度，要有一种干就干好、精益求精、誓争一流的工作标准，要有一种不达目的誓不罢休的坚强意志。敬畏政治巡察利剑。充分发挥政治巡察“显微镜”和“探照灯”作用，常敲正风反腐警钟。坚持零容忍惩治腐败，推进监察体制改革，以纪律建设监察为手段，推进作风建设。

　【篇二】

　当前，机关业务工作与党建工作“两张皮”的现象普遍存在，“一手硬一手软”的现象让基层党建工作处在一个尴尬的境地。归根结底，还是个别领导重业务轻党建的思想严重，对新时期党建工作研究不够，没有找到党建与业务工作的最佳结合点，使得基层党建工作远远滞后机关业务工作。

　党建工作和业务工作本是相辅相成，结合得好，工作效率就会事半功倍。要切实改变机关业务工作与党建工作“两张皮”的现象，就得让它们成为“双面胶”。第一，要让领导干部正确认识机关党建工作的重要性和必要性，如果说基层党组织是战斗堡垒，那么党建工作就是冲锋号，是一切工作的出发点和落脚点。第二，要找出党建工作和业务工作之间的一致性，在理论和实际

　之间寻找最佳结合点，把党建目标与业务工作的各项目标有机地结合起来，使各项工作目标由粗变细，由虚变实，由暗变明，做到目标明确，职责清楚，考核有据。第三，要不断创新党建工作载体，使党建活动的主题与业务工作的目标相结合，形式多样而不单一，内容丰富而不单调。

　我们共产党是执政党，党建工作是一切工作的根本保证和生命线，特别是现在面临新形势、新任务的时候，党建工作和业务工作更要找准结合点，只有这样才能凝聚人心，才能创出一流业绩。

　【篇三】

　今年是中华人民共和国成立 70 周年，是全面建成小康社会的决胜期，也是建成富强、民主、文明、和谐、美丽的社会主义现代化国家的关键年。对于党务干部如何更好的做好党务工作，是每时每刻都需要深思以及践行的问题。党务干部要深入贯彻落实“两学一做”学习教育常态化制度化, 牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，以推进思想建党、组织建党、制度治党为重点，把党支部建设作为机关党建的基础工程，使全面从严治党的各项措施落到基层、落到实处。

　党务工作的基本要求是树立牢固的思想，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻党的十九大精神，切实增强“四个意识”，自觉担当新的任务使命。一是强化理论学习，武装思想头脑。认真组织党员学习党章党规，学习习近平总

　书记一系列讲话，自觉用户习近平总书记的核心地位和领导权威，把对党绝对忠诚体现到同以习近平总书记为核心的党中央保持高度一致的思想自觉和行动自觉中，认真开展“两学一做”教育，从更高层次提升党员理论思想水平。二是严格学习制度，提升理论水平。根据“三会一课”制度，坚决抓好党员每月理论学习，明确理论学习主题。同时要求党员根据自身工作情况，制定好每年每月每周学习计划，做到坚持不懈学习。在学习的同时，要求党员做好学习总结，确保学有所成。三是拓展学习形式，确保形式多样。单一的学习方式，时间久了会让人产生疲劳，从而丧失学习的积极性。党组可以从集中学习，个人访谈，专家讲坛等多种形式，通过观看影片，个人演讲，征文等方式来开展，提升各党员的学习积极性。

　在提升各党员思想水平的同时加强对组织生活的管理，做到言行规范。把严格执行党的组织生活制度，作为监督党员干部的重要途径。认真落实党的组织生活制度，增强党的组织生活活力，促进党支部组织生活质量进一步提升，党员遵章守纪行为进一步强化。一是坚持党的组织生活制度。真正把“三会一课”制度、民主生活和组织生活制度、谈心谈话制度、民主评议党员等制度，坚持下来、严格起来，做到全覆盖。二是着力提升组织生活质量。按照党章要求，着力增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性，采取讲座式、互动式、案例式、体验式，丰富党员活动的内容和形式，着力解决党建和业务工作“两张皮”。三是

　推行主题党日制度。每月固定 1 天，每次 1 个主题，将集中学习、民主评议、民主议事、党性分析、志愿服务、交纳党费等落实到主题党日中，持之以恒抓好组织实施。各党支部及时了解掌握党员干部的思想动态，及时了解掌握党员干部工作作风、廉洁自律等方面情况，对苗头性倾向性问题及早发现和提醒，使党支部成为党员干部健康发展的第一道岗哨和牢靠护栏。

　在做好理论学习和遵守规章制度时，也要查找支部以及党员自身的问题，查漏补缺，才能更好的提高党建党务业务能力建设，提升党务干部履职能力水平。把解决问题作为衡量机关党支部“两学一做”学习教育成效的重要标准，坚持以问题为牵引，推动思想问题和实际问题一起解决，新问题和老问题一起解决，个性问题和共性问题一起解决，党组织问题和党员个人问题一起解决。一是推动党支部查找整改问题。经常查找分析组织生活是否经常、认真、严肃，党员教育管理监督是否严格、规范，团结教育服务群众是否有力、到位，持续抓好党支部政治功能弱化、组织软弱涣散、教育管理党员缺位等问题的整改。二是要求党员经常查找整改。经常组织党员干部进行“党性体检”，查找分析是否自觉遵守党章党规、履行党员义务，是否自觉遵守政治纪律、政治规矩和组织纪律，持续抓好党的意识不强、组织观念不强、发挥作用不够等问题的整改。三是要求党员领导干部带头查找整改。要求领导干部经常查找分析理想信念是否坚定、对党是否忠诚老实、大是大非面前是否旗帜鲜明、是否做到在思想上政治上

　行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，持续抓好精神状态、担当作为、工作作风、领导能力等方面问题的整改。四是专项整治突出问题。对“两学一做”学习教育中查摆出来的问题，专门制定整改清单、责任清单，把问题列清楚，把措施列具体，确保改到位改彻底。定期对发展党员、党员组织关系管理、党员档案等进行排查，抓实党员队伍建设基础工作。针对群众反映强烈的突出问题、普遍性问题，定期梳理分析工作短板，开展专项整治，集中力量攻坚克难，整改情况通过适当方式向群众反馈或公布。

　【篇四】

　党的十九大以后，习近平总书记就基层机关的党建工作做了很多重要的论述。认真落实党建工作责任制，做到认识到位、措施到位、保障到位，以党建工作引领业务发展，以期达到工作高效高质量完成。做到服务高效工作高质，这一切都离不开党建标准化、精细化建设赋予工作的指引和支撑。

　以党建强管理，认真履行党建工作主体责任 党建引领业务可持续发展之路必须围绕加强党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿业务流程中，深入开展反腐倡廉的“五位一体”工作细化考核内容，既评价党建工作的成效，又注重业务过程的管理，突出工作重点，严格考核问责，确保党建工作主体责任落实到位，推动形成党建贯穿业务的良性循环局面。

　以党建树新风，持续抓好思想建设和作风建设 始终坚持把政治建设摆在首位，通过多渠道、多形式，教育党员坚定理想信念，提高党性修养，增强宗旨意识。紧紧围绕党风行风作风建设要求，深入推进“两学一做”常态化制度化，进一步巩固和扩大作风建设成果。党员干部要保持高度的政治敏锐性。作为党员，要时刻保持自身的政治敏锐性，加强自身理论学习，提高个人政治素质，把理论成果运用到实际工作中来，严格遵守国家各项法律法规，严格自律，明确政治规矩。在开展工作过程中牢记红线不放松，思想上、行动上与党保持高度一致。

　以党建促融合，找准党建与业务融合的切入点 把党建工作的立足点放在服务业务发展上。根据改革转型和地方经济发展制定业务发展方向，明确党建工作要紧紧围绕“三农”定位来落实保障措施。坚持发展是第一要务，把业务工作的难点，作为党建工作的重点，将主动适应新常态、把握新常态、引领新常态贯穿党建工作始终。通过有机融合，加大党建工作力度，强化党员干部政治自觉、行动自觉，更好的服务事业，确保全面完成目标任务、全面提升党建工作水平。

　以党建明纪律，不断强化廉政意识、规矩意识、法治意识 把学习贯彻十九大精神作为重大政治任务，从统一思想认识入手，把学习教育融入基层党支部建设、融入党的组织生活制度、融入党员队伍建设，不断丰富学习形式，细化工作措施。注重抓好党风廉政建设，严格执行中央“八项规定”，严格落实“三重

　一大”决策制度，认真执行班子集体领导和个人分工负责相结合的工作机制。以党建明纪律，将纪律思想建设深入融合到工作中，提升工作态度，加强服务意识。

　以党建聚人心，扎实做好基层党组织和党员队伍建设 党的十九大报告指出：推进党的建设新的伟大工程——把党建设得更加坚强有力。面对新的时代发展要求，面对新的社会形势，要时刻不忘学习新动态、新方向，牢牢把握热点、难点问题，时刻保持思想前瞻性，不断学习业务知识，提高全员综合素质。随着新系统、新业务相继上线，传统的业务知识已满足不了新科技带来的知识冲击。要创新载体、健全机制，激励和带动全员立足岗位、比学赶超、争创一流，为党建和业务发展奠定坚实的理论基础，培养骨干党员队伍。

　【篇五】

　2019 年党建工作会上，首都机场集团公司党委提出了“一消一控两创”党建与业务融合的思路。对于安保公司飞行区安检部而言，我认为促进党建与业务深度融合应该从以下几个方面开展。

　以党带团，促进各级组织作用发挥。目前飞行区安检部共有党员 100 余名，总人数已超过 1000 人，这就意味着党员发挥作用时至少每名党员负责 10 名员工，这样务必会降低党的作用发挥的效果。此时就应该发动党的接班人——团员青年，目前本部门团员近 200 人，让他们率先做到以身作则，然后发挥先锋作用，

　这样就可以为党分担部分责任，同时更好的带动身边的群众发挥作用。不断开展技能创新活动，实现“两创”。对于团支部的管理应由党支部书记直接管理，对于上级下发的文件要及时组织团员学习，使全体团员主动参与到党建工作中来，提高思想认识，确保空防安全。不断开展“好点子”征集活动，越是长时间在一线工作的团员越能发现所存在的安全隐患，将其摆在桌面上探讨，才能有效消除隐患，做到安全隐患零容忍，实现“一消”。

　以人为本、对症下药，防控廉政风险。目前公司员工已注入00 后的青年员工，80、90 后成为企业的中坚力量，那么面对年龄上的代沟、思想上的鸿沟我们如何才能做好全体员工的廉政教育呢？首先就要做到以人为本、对症下药。对于 00 后的员工来说，他们对于物质的需求已经不那么高了，越来越多的是想要获得存在感。那么对于这样的人我们对其的教育就是个人价值的体现就是在平时的工作中，设立“光荣榜”，对于一个月未出现任何问题的员工给予一颗星并在班前会点名表扬，季度未出现问题的员工给予两颗星，科室例会进行表扬，年度未出现问题的员工给予五颗星，可评为优秀员工，并在各类推优推先活动中提名。为员工私人订制“职务”：监督员、检查员、安全管理员、廉政管理员等等，使其在岗位中发挥应有的作用，这样不仅提升了员工的存在感，还树立了员工的企业荣誉感，避免了各类重大风险，增强了员工的积极性，进一步实现“一控”。

　以点带面，促进岗位融合。飞行区安检部监护岗位存在点多、

　线长、面广的特点，对于一线全面管理存在难度。在各级党委的正确领导下，首都机场实行的远机位区域监护工作，涵盖了整个机场 200 多个停机位。飞机监护人员通过后台摄像监控、车辆区域巡逻、固定岗亭瞭望的形式，对原有的飞机停放区域实行多方位的立体式管控，在技术层面实现了对整个监护区域的全覆盖。从过去的单机值守到联动保障；过去的单兵作战到协作配合；过去的被动识别到主动发现。区域监护融合人防技防、动静结合，打造了一张覆盖机坪的全方位立体化安全监护网。此外，“应急处置岗”...

篇三：如何将党建融入业务

　摘要：在党的十九大以来，习近平总书记对于全面从严治党有了一系列的重要论述。而在六中全会中也指出，要办好中国的事情关键还在于党建工作。可以说做好党建工作是新形势下企业必须要重视的重要内容。然而在实际情况中，特别是企业管理中，往往都是重视业务的发展，而忽视了党建工作的发展，这种现象是目前我国大部分企业中所存在的。在新形式下，只有将党建工作与经营管理进行有效的融合，才能够确保企业的可持续发展。为此，本文将对新形势下党建工作在促进和保障企业科学、发展中的重要意义进行论述，并对党建工作与经营管理中存在的问题进行分析，最后提出如何将党建工作与经营管理有效融合的策略，以期促进企业的和谐发展。

　关键词：新形势；党建工作；经营管理；问题；对策；融合

　 随着企业不断深化改革，先到花企业制度得到了深入的发展，企业的党政建设是企业运营的思想基础，与企业的经营管理是相辅相成的，那么，如何使党建工作融入贯穿到企业的日常经营管理活动中，让党建工作与经营管理更加的紧密结合在一起，已经成为当今企业中迫切要解决的重要课题，党建工作与经营管理的有效结合可以促进和保障企业的科学、健康、和谐发展。然而，目前大部分的企业在党建工作和经营管理上还存在的很多问题制约着党建工作与经营管理的有效融合。为此，本文将对新形势下党建工作在促进和保障国有企业科学、发展中的重要意义进行论述，并对党建工作与经营管理中存在的问题进行分析，最后提出如何将党建工作与经营管理有效融合的策略，以期促进企业的和谐发展。

　一、 新形势下党建工作在促进和保障企业科学、发展中的重 要意义 在我国，特别是国有企业作为我国经济中的主体，其发展方向和发展程度都 会影响到整个国家经济的发展，我国是社会主义国家，实行的是公有制为主体、多种所有制经济共同发展的经济制度。而为了促进和保障国有企业科学和谐发展，是离不开企业的党组织在企业中发挥的作用，为此，党建工作在企业中具有十分重要的作用和意义。在新形势下，市场经济更为激烈，企业要在激烈的市场

　竞争中谋求生存和发展，也是离不开的党组织的作用的。在企业的党建工作中，党组织的作用和任务就是宣传和执行党的路线、方针和政策，执行党中央、上级党组织和企业党组织的决议，同时对企业中的党员进行教育、管理、监督，从而增强党员干部的思想觉悟，从而带领企业往更好的方向发展。另外，党组织还要充分发挥政治核心的作用，与企业的经营管理有机结合起来，保证监督党和国家的方针、政策在企业中的落实情况，并努力完成党和企业所担负的重任。最后，大力实行以人为本办企业方针，把关心职工、爱护职工、维护和保障职工利益作为企业稳定、社会稳定的大事来抓，有力促进 “人” 这个企业最重要生产力的发展，为创建活力、和谐企业打下坚实基础。从以上企业中党工作的作用可以看出，企业的党建工作与企业的经营管理的相辅相成的，是企业发展中的必然性和客观性，企业要发展就离不开党建工作和经营管理，两者缺一不可，在社会主义经济体制下，如果没有党组织和党建工作就会让企业受到各种不良因素的攻击，可以说党建工作在新形势下企业发展过程中不可缺少的部分，当然，新形势党的基本任务还是以经济建设为中心，那么需要和企业中的经营管理活动有效的融合才能够完成党建工作的基本目标，让企业健康、和谐、科学的发展。

　二、党建工作与经营管理中存在的问题 1、任务与思想发生冲突 在新时期，企业中的党建工作往往都是重视业务，企业的经营管理也是以企业的效益作为中心，更重视的是业务的展开程度，往往忽视了政治思想工作的建设，从而影响到企业党建工作的顺利进行。另外，在新的市场经济环境下，很多党对于企业来说都是以经济建设作为中心，对于党建工作中的思想政治建设缺乏一定的主动性，这样就导致任务与思想发生冲突的情况，让企业的党建工作不够全面，很难保障企业健康稳定的发展。

　2、党组织活动缺乏创新性 在新时期，很多旧事物已经走出历史的舞台，也满足不了当今社会发展的需求，在企业的党建工作中也是如此，如果还是使用老一套的方法开展党组织活动，是很难让企业充满活力和生机的，同时由于受到现代企业管理制度的影响，企业的经营管理主要都是以经济建设为核心，对于党组织的活动并不够重视，如果党

　组织活动缺乏创新，就很难保障党组织活动的质量以及党组织对于企业的影响力，最终会影响到党建工作的顺利进行。另外就是很多企业中的党组织缺乏活力，不仅无法满足新形势下党建工作的发展需求，在企业的管理中也缺乏主动性和实际作用，这样不仅会影响到党建工作的发展，也影响到企业发展，这样的党组织是无法满足企业的需求的。

　3、建设机制不够完善 目前，在党建工作上，很多企业中并没有完善的机制，让党建工作的开展受到了阻力。在企业经营发展的过程中，党组织的规章制度不完善是无法满足新形势下经济发展的需求，从而导致党建工作难以顺利的开展，最终给企业的日常工作带来巨大的阻碍。具有表现有在很多企业中并没有设立专门的党建工作部门来进行负责，部分党务工作人员在企业中身兼数职，也没有定期开展党建培训工作，相关的党建制度华而不实，很难与企业的实际经营管理相结合起来，让那个企业的党建工作混乱不堪，更别说与企业的经营管理进行融合了。这些都会严重影响到企业的发展。

　4、党建工作面临着新的挑战 随着我国经济的快速发展，政治体制的改革也在不断的深入，市场竞争环境更为激烈，任何企业都想通过提升自身的实力和创新能力来提升市场竞争力，这样才能够保障企业健康稳定的发展。在经营管理运营中将党的思想政治理念渗透在生产经营管理人员的意识中，是对企业文化精神的一种变革。在新时期，经营管理中融合党建思想，就要紧密团结企业基层的党务工作人员、生产经营管理者和广大职工群众，在思想上加强教育工作和指导，从多个角度对企业的发展问题 进行细致的讨论和分析，贯彻和落实科学发展观，提升企业内部全体人员的素质和内涵，从而整体促进企业的经济效益和社会效益。可以说，党建工作在新形式下也面临着新的挑战。

　三、新形式下党建工作与经营管理有效融合的策略 1、相互融入，共同进步 企业作为一个经济实体，其中心任务就是把企业的安全管好、经营做好，这样才能把企业的效益提上去，让企业能够健康持续的发展。党建工作要想在企业

　中得到重视必须要融入到企业的中心任务中，坚持与企业中心工作目标保持一致的方向，制定的措施也要围绕着这个中心进行，党建工作要与经营管理工作同步进行，两者齐心协力一起为企业服务，党组织要将其优势和政治优势充分的发挥出来，将其转化为企业的发展优势和动力，通过党建工作的融入，让企业的发展更具有信心，让企业更具凝聚力，这样企业的发展动力才能得到全面的提升，党建工作为企业提供了正确的发展方向，通过党建工作让企业形成价值的企业精神和理念，然后结合企业的实际情况和党员干部的实际情况，不断增加党组织的服务意识，将企业中一些不足之处改进过来，改变企业以往的作用，党员带领群众，让企业员工更加的团结，为企业的发展增添新动力。

　2、注重创新，与时俱进 在新形式下，无论是党建工作还是经营管理都要与时俱进，不断创新，才能满足新形式下市场经济的发展需求，才能满足时代进步的需要。党建工作要更加的科学化、规范化、先进化，传统的党建标准和考核标准已经满足不了当今企业发展的要求，要制定出新的建设标准和考核标准，让党建工作与时俱进，能够更针对、更突出的为企业服务。为此，各党组织部门在发展的过程中要具备有新的心路，改革上要有突破，才能开放出新的局面，让各项党建工作符合企业发展的需求，才能够与企业的经营管理更加有效的融合起来，最终带动企业的发展。经营管理也是如此，传统的经营管理如果不创新，会让企业停滞不前，甚至面临倒闭的情况，只有积极的做好经济结构的调整，改革经济增长方式，从对资源的依赖创新性驱动型转变，这样才能提升企业的创新能力，创新企业的发展战略和管理理念，从而提高企业的市场竞争力。

　3、建立完善的机制 党建工作要想顺利的进行是离不开完善的机制的。首先，企业应该建立负责党建工作的专门部门，不断完善党组织的规章制度，让新的制度满足新形势下经济发展的需求，从而让党建工作在企业中更加顺利的开展，这样才能够确保企业的日常工作有效的进行。同时，改变传统党政干部职务上相互分离为主的模式，通过与党政干部的交叉任职、双向进入，从而实现党政工作与经营管理的互相融合、相互配合提供剑士的组织制度保障。如公司董事长、总经理及各业务主管高管都进入党委班子，从而使行政对党委口工作的重视和支持力度得到极大改善，

　上级党组织及企业党委的决议、工作要求及方针能很快在公司及各个口得到传达贯彻落实。基层党总支、支部书记一职实行了全部由部门行政一把手一肩挑，既符合了企业改革改制中精减机构、压缩管理人员、精干班子、提高工作效率的工作要求，又从根本上改变了以前党政领导分设时相互不配合，特别是行政领导抓工作时不重视党建工作和思想政治工作力量导致的种种问题，从角色的转变达到了工作思路、方法、程序的转变。另外，党组织要定期开展党建培训工作，联系企业的实际情况建立完善的党建制度，只有党建工作的开展顺利了，与企业的经营管理才能够更加有效的进行融合，最终保障企业健康、科学的发展。

　4、坚持从实际出发，理论联系实际 企业的党组织要坚持从实际出发，理论联系实际，在实践中检验真理和发展真理。国家“十二五”中也对发展战略和社会主义市场经济深入推进党建工作提出了新的课题和新要求，要求指出党建工作要勇于探索，大胆的尝试，开拓创新，要有创造性的开展党建工作，不断总结新经验和解决新问题，在继承优良传统和发挥固有优势的基础上，打破传统的格局，对工作内容、工作形式和工作方法等都要进行创新，这就需要当组织坚持从实际出发，联系企业经营管理的实际情况，以及企业发展战略的实际情况，将党建工作与经营管理有效的融合起来，这样才能发挥党的政治核心作用，不断提高企业的凝聚力和战斗力，促进企业发展的同时也保证企业的健康、稳定。

　5、始终采用科学的理论来指导党建工作根据 根据党的科学发展观的要求，企业的党建工作必须要始终将坚持科学发展的理念渗透到党建工作中去，企业的党建工作必须是全方位服务于企业的经营管理以及提升企业的经济效益，最终达成全面发展的目标。作为企业，应当以更好的达成经济效益为首要任务，而党建工作必须围绕着这个任务进行，采用科学的理论来指导党建工作，不断提升科学化的管理水平，这样才能更好的服务与企业的经济建设，用科学的理论来推动党建工作的有效落实，融合经营管理理念，为企业构建和谐的企业文化，为企业提供正确的政治方向，才能将党建工作的重要作用和优势充分发挥出来，才能保障企业的党建工作科学的进行。另外，党组织在保证企业经济发展与资产增加的先决条件下，主动积极的参与到企业的决策中来，这样才能有效的把控企业的发展方向，也能够及时的发现企业发展过程中的

　各种问题，使得科学发展观能够真正融入到企业的各个环节及各个员工的思想当中，为企业解决发展中遇到的各种难题，确保企业发展的长期性、全局性和科学性，引领企业朝着正确的方向发展。

　四、结论 综上所述，在新形式下，党建工作要想与经营管理有效的融合，必须要以企业的经济建设为中心，坚持科学发展观，坚持从实际出发，理论联系实际，不断总结新经验，与经营管理相互融入，共同进步，同时注重创新，与时俱进，建立完善的党建机制。党的建设是构建和谐社会，保持社会稳定的重要基础，党的建设有利于解决经济发展中出现的各种外部环境问题，引领企业朝着正确的方向发展。企业作为我国经济发展中的主要力量，其自身的发展和经营是离不开党建工作的。为此，有效的将党建工作和经营管理融合起来是保障企业健康、科学、和谐发展的重要前提。

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　企业党建与生产经营“两张皮”有机结合

　【摘要】党建工作和生产经营管理工作是国有企业发展的重中之重，两者相辅相成，是缺一不可的整体。国有企业要在搞好党建工作的同时，完成经营发展目标，克服“两张皮”问题，使党建工作的“软实力”成为企业发展的“硬支撑”，把“两张皮”拧成“一股绳”。

　改革开放 4O 多年来， 随着社会主义市场经济体系的建立， 国有企业在加强和改进党的建设， 如何有效发挥党组织在生产经营中的作用...

篇四：如何将党建融入业务

　党建工作如何与业务工作深度融合

　党建与业务“两张皮”是机关党建工作中存在的突出问题。因为不能实现党建工作与业务工作的紧密结合、融合发展，导致了实践中机关党组织的组织活动难、发挥作用难、吸引力和凝聚力弱等一系列问题。

　导致机关党建与业务“两张皮”的原因主要有两方面。

　一是思想认识问题，机关党组织没有深刻把握“服务中心、建设队伍”这一根本职责和核心任务。机关党建工作任务很多，核心是服务中心、建设队伍，促进各项任务的完成。最近学习的习近平同志这些重要论述，就科学回答了“机关党建工作做什么”的基本问题，为开展机关党建工作提供了明确的方向指引。

　二是方式方法问题，虽然在以往工作中，能够清醒认识到机关党建的职责定位，但在实践中找不到有效的机制、载体等方式方法实现党建工作与业务的有效结合。

　党建工作应围绕中心、服务大局，与业务工作相辅相成，这是做好党建工作的重要遵循。然而，在现实中我们党建工作还是难以真正与业务工作相辅相成，二者存在相脱离的“两张皮”现象，甚至出现党建工作被虚化的问题。这种“两张皮”现象既不利于党建工作，也不利于业务工作。导致党建工作与业务工作“两张皮”现象的原因是多方面的。一是党建工作与业务工作内容不同。党建工作主要是做人的工作，业务工作主要是做事或物的工作，对象的差异容易导致“两张皮”现象。二是党建工作与业务工作特点不一样。业务工作抓一抓就有效果，周期较短;党建工作是做人的工作，工作周期长，短时间内一般难以见到明显成效。这使不少领导干部把更多的精力放在业务工作上，而对党建工作不上心、不热心。三是党建工作与业务工作考评体系不同。业务工作的考评体系相对简单，容易形成统一标准;党建工作考评体系相对复杂，不容易形成统一标准。四是党建工作者兼职化现象比较普遍。机关支部成员，大多是兼做党务工作的情况。人的时间和精力毕竟有限，很难做到同时兼顾，最终往往导致抓业务多、抓党务少的结果。党建工作与业务工作“两张皮”的现象，固然与二者在工作内容、工作特点上的差异有关，但更重要的原因在于存在重业务、轻党建的倾向，认为党建是“虚”的、业务是“实”的，从而使党建工作成了脱离业务工作、失去针对性和目的性的“花架子”。当前，一些干部出问题，许多情况下并不是因为业务水平差，而是在对党的忠诚度和对人民的责任感上出了问题，其中一个重要原因就是把党建工作与业务工作搞成了“两张皮”，甚至把党建工作虚化了。党建工作跟不上，不能与业务工作相辅相成，久而久之就会使一些党员干部忘记了共产党员应有的理想信念，忘记了党章党规，犯错就在所难免。从这个意义上说，党建工作抓不好，业务工作最终也会“塌陷”，业务工作必须与党建工作有机统一起来。无论什么时候，我们都要把抓好党建作为最大的政绩，调动广大党员干部干事

　创业的积极性、主动性和创造性，从而推动业务工作顺利开展。解决党建工作和业务工作“两张皮”问题，当前亟须提高党建工作专业化水平，进而提高党建工作科学化水平。一是培养党务工作者专职化队伍。目前，在不明显增加行政成本的前提下，需要积极探索党务工作者专职化尤其是配备至少一名专职委员的做法，希望专职人员能够聚精会神抓党务，克服管党治党专业性不强的问题。目前的情况是，各项工作齐头并进的情况下，往往难以多头兼顾，有的时候就会把党建工作推一推、拖一拖、减一减、缩一缩，导致工作完成的质量不高、创新不够、成效不明显。应认真总结实践探索中的经验，不断提高党务工作者专职化比例。二是增强党务工作者专业化能力。党的建设是一项复杂的系统工程，需要遵循党的建设规律。只有不断增强党务工作者专业化能力，科学化管党治党才有坚实基础。三是建立健全党建工作考评机制。根据党建工作周期长的特点，研究科学合理又简便易行的考评标准。党建工作的考评应兼顾年度定量考评与长期定性考评，兼顾组织考评与党员群众评价，兼顾“底线达标”与“高线倡导”，真正达到以考评促党建的效果。

　下一步，在主动与业务工作的融合上，有以下几点思考

　一要提高政治站位，在思想认识上深入融合。我们只有把党建和业务的关系搞明白，先在思想认识上融合起来，才能实现党建业务的真正融合。贯彻落实新时代党建工作要求，把政治建设摆在一切工作的首位，不断提高抓好党建工作的思想自觉和行动自觉。牢固树立“抓好党建就是最大政绩”的理念，坚持把党建工作抓在日常、严在经常，全面压实党建工作责任，形成书记带头、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局，真正把党建工作摆在与业务工作同等重要的位置。

　二要加强理论学习，在能力提升上深入融合。合格的机关党员干部，既要政治过硬又要本领高强，既要勤学理论也要勤学业务知识。单位的党员干部绝大多对业务知识理解的比较深刻，但对政治理论要做到学深悟透不容易。我们要坚持读原著看原文悟原理，注重从谋划重点工作入手促学习，推动理论水平和业务本领同步提高。要认真学习习近平总书记系列重要讲话精神，学思渐悟、入心入脑，记得住、讲得出、用的对，要紧紧围绕中心工作，在能力提升上把政治理论和业务水平统一起来，确保广大党员能时刻与中心党组保持同心同向、同一个声音、同一个步调，从而以理论上的清醒确保政治上的坚定，以政治上的坚定推动业务工作的开展。同时，在实际工作中，还要熟悉各项党建制度，熟练掌握各种党务工作开展方法步骤和具体要求。

　三是注重调查研究，在作风建设上深入融合。要把作风建设融入实际工作，加强制度建设，严格执行中央八项规定精神和各项规章制度，坚决反对“四风”，深入基层开展调研，密切党同人民群众的血肉联系，通过加强作风建设打造一支干事创业、作风顽强的好队伍。今年，党组正在统筹谋划 2019 年调研工作计划任务，党组成员和各业务处室都有明确的分工，要求大家深入基层实际、密切联系群众，充分发扬党的优良传统，在调研中锤炼作风。

　四是对照检验成效，在实践层面上深入融合。要结合绩效考评工作，让党员全面评价年度党建工作与业务工作的融合成效，进一步推动党建与业务的深度融合。

　党建工作如何与业务工作深度融合

　一是把党建工作放在至高无上的位置促进融合。从基层单位实践来看，党建工作是比以

　前重视了，但还没有重视到应该有的程度，还没有达到“党领导一切”的程度。怎么就认为是真真正正重视党建了不妨看支部的“三会一课”和党建学习，这两个工作不应该完全混为一谈。“三会一课”是不是真正开了，集体学习是不是真正学了，大家能不能都来参加，领导能不能都来参加，行政领导能不能以一个普通党员的身份参加支部大会和党小组会，党政领导是不是自己做笔记、自己写得体会。不真正重视党建工作，就谈不到党建工作与业务工作深度融合的问题。

　二是锻造过硬党务干部促进融合。第一点，专职管党建工作要比兼职管党建工作好，分管党建工作的领导要只分管党建工作的内容，只分管党的建设、纪律检查、人事工作三部分就行了，不要涉及党建工作的内容多人分管。第二点，积极探索党务工作者专职化做法，组织委员必须要是专职的，同时要把党支部书记岗位作为选拔干部的重要台阶或者必备条件，也要注重吸收业务骨干成为专职党务工作者。第三点，在党建部门工作的同志尽量不在支部内担任职务，在行政科室负责工作的同志尽量不在支部内担任职务，因为行政科室负责同志已经有了“一岗双责”的职责。第四点，一个人在党内只有一个党建岗位，党委书记和委员、支部书记和委员、党小组长等一个萝卜一个坑，不能一个人从上到下层层任职，目的在于形成全员抓党建的氛围。第五点，选拔任用干部必须首先过党建这一关，从党小组、党支部、党委逐级审核，党建通过后再进入相关工作程序。

　三是严明工作制度形成机制促进融合。“一起谋划、一起部署、一起考核”算是老生常谈了，但必须落到实处。第一点，业务工作部门要向党支部报备当前的中心工作是什么、有什么阶段性任务和目标要求，党支部要牢牢把握新时代党的建设总要求，找准党建工作的发力点，考虑如何发挥支部的作用和党员的作用，通过中心工作推动党建工作。第二点，党支部要每月向业务工作部门通报党建工作重点、工作计划和安排，业务工作部门在工作过程中要贯彻落实党建工作要求，统筹安排好各项工作，确保党的建设工作落到实处，党员在业务工作中发挥先锋模范和榜样示范作用。第三点，实施党建工作与业务工作分项考核，把党建工作考核成绩作为业务工作考核成绩的考评系数，努力放大党建工作的乘数效应，把软指标变成硬杠杆，把党建工作压紧压实成为一项不得不做、必须做好的工作。

　党建工作如何与业务工作深度融合

　一、增强业务向党建融合的主动性

　(一)党建是业务发展的灵魂

　在中国，对形势、对发展最准确的判断来自党中央，最科学的决策来自党中央，始终保持与党中央一致，贯彻落实党的理论和路线方针政策，才能把准农发行的发展方向，选择最准确的经营策略。回顾农发行的发展历程，从支持粮棉油收储到支持农业现代化，从支持农业农村基础设施建设到服务乡村振兴，每一个阶段都紧紧围绕国家的政策导向，确定业务重心，有效促进了自身的发展壮大。

　(二)业务发展是党建的支撑

　业务是党建的沃土，离开业务搞党建，就好比是无源之水、无本之木，党建就会脱离实际，形成“两张皮”，失去针对性和目的性，更无法长久持续。只有业务取得长足发展，党建

　的效果才能得以显现，才能提升党组织和党员抓党建的积极性和主动性，才能培育出党建的内生动力，形成党建与业务互促互融的良性循环。

　二、“三三”党建工作模式初探

　(一)三联三强化，推进三级联动

　(1)班子成员联系支部，不断强化基层党组织管理水平。县局(分公司)党组 5 名班子成员分别联系 6 个支部，每季度参加并指导联系支部所开展的组织活动，带头上党课，把讲政治放到首位，帮助解决支部实际困难和问题，确保支部组织生活不走形式，实现党建工作“三同时”全面落地，杜绝党务与业务脱钩，指导支部管理水平全面提升。(2)支部委员联系党小组，不断强化党员先锋形象。支部支委成员联系支部所辖党小组，掌握党员思想动态，帮助小组活动开展，带领小组党员在工作中创先争优，彰显党员先锋形象。

　(二)三建三提升，全面夯实党建基础

　(1)建设“支部+小组”网格式的末梢组织结构，提升党建工作水平。首先，以烟叶基地单元为基础，成立基层一线支部，把支部建在产业链上，做到阵地前移，党建跟上。针对支部党员较多且分散的特点，充分考慮工作区域和工作性质等因素，成立党小组，打通网格式组织末梢结构的最后一厘米，保证业务工作开展到哪里，党的组织就设置到哪里，党的工作就延伸到哪里，进一步增加了组织活力。其次，对支部班子进行了调整充实，挑选政治过硬、能力出众、群众满意的党员担任支部书记和支部委员，支部班子的战斗力进一步提升。再次，组织党务工作者开展多种形式的针对性的党务专题培训，切实增强了广大党务工作者的业务素质和履职能力。

　(2)建设高标准规范化党建工作阵地，提升支部建设规范。一是工作流程标准化。对支部经常性工作进行梳理规范，将日常工作流程进行具体化、表格化，形成了一套标准化工作台账，确保了规定动作不走样。二是制度建设标准化。结合县局实际情况进一步制定完善了《基层支部党建工作考核制度》《班子成员联系点制度》等制度，严格执行《支部“三会一课”制度》《民主评议党员制度》《党员发展制度》等党建制度，使制度成为指导支部建设的唯一标准。三是阵地建设标准化。按照标准化支部建设要求，不断完善硬件设施条件，增强阵地的宣传、教育、培训功能，使支部成为坚强的阵地堡垒和温馨的党员之家。四是考核评价标准化。成立党建工作领导小组，制定《年度支部党建工作考核方案》，将党建工作与业务工作做到季度同考核，年度同考评，将考核结果与各项评先评优挂钩，与党支部书记选拔任用、岗位调整挂钩，通过考核有力地推动了党支部建设持续向好。

　(三)三创三服务，促进业务党建深度融合

　开展“创新、创优、创效”活动，做到服务企业，着力稳中求进，促进健康发展;服务员工，激发工作热情，凝聚发展合力;服务社会，树企业品牌，创建文明和谐思南烟草。一是以“四个一”活动为载体，深化党员的先锋模范作用。在烟叶生产方面，开展党员“双示范”，即以党员为引领，承办烟区示范点和结对帮扶示范户。在卷烟经营方面，采取“双挂”方式促发展，即“县局(分公司)班子成员+支部”挂客户服务部，党员挂卷烟线路，打造党员终端示范街，党员服务示范户。二是以“三创三服务先锋岗示范项”和“三亮一评”活动为载体，

　深化党建工作与业务工作深度融合，实现一个党员就是一面旗帜，一个支部就是一个战斗堡垒。党员根据工作目标和岗位职责，围绕工作重点、难点任务和“三服务”目标，在“创新”、“创优”、“创效”方面，树立 1 至 2 个示范性项目，在工作中“亮身份、亮承诺、亮绩效，接...

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