党建工作如何融入日常工作6篇

党建工作如何融入日常工作6篇党建工作如何融入日常工作　如何做到党建工作和业务工作双融合双促进（精选010篇）　如何做到党建工作和业务工作双融合双促进篇11　党建工作和业务工作是服务与被服务下面是小编为大家整理的党建工作如何融入日常工作6篇,供大家参考。

篇一：党建工作如何融入日常工作

　如何做到党建工作和业务工作双融合双促进篇 1 1

　党建工作和业务工作是服务与被服务的关系，党建工作必须为业务工作服务。如果离开了业务工作，党建工作就会脱离实际，形成“两张皮”，失去针对性和目的性，就不会有生命力。另一方面，业务工作不可能孤立地进行，必须依靠党支部，开展积极的思想政治工作，发挥党员的先锋模范作用，调动广大干部职工的积极性，协调理顺各方面的关系，解决矛盾，克服困难，保证业务工作的顺利完成。近年来，九江分局也在认真探索如何将党建工作融入业务工作，把党建工作与分局的各项工作密切联系在一起，我的主要体会是：

　一、要消除认识上的“ 四个误区” ，牢固树立“ 四种意识” 。

　一是消除认为“党员干部素质相对较高，党建工作抓与不抓无关紧要”的误区，深刻认识党政的重要地位和作用，树立“党建工作必须走前头”的思想意识。

　二是消除认为“党建工作任务较软、内容较虚、不直接从事经济工作和业务工作，没有很多干头，难有大的作为”的误区，深刻认识党建工作服务大局、服务中心的重要作用，树立“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的思想意识。

　三是消除认为“党建工作就是组织一下学习、发展几个党员，工作一般、要求不高”的误区，深刻认识新形势、新任务对党建工作的新要求，树立“坚持高标准、创造性开展党建工作”的思想意识。

　四是消除认为“党建工作做多了会越权越位、被人误解，工作少干为妙”的误区，深刻认识党建工作的重要性和党务干部的重要职责，树立“理直气壮抓党建、尽心尽职抓党建”的思想意识。

　二、注重职能定位，把握好党建工作和业务工作的关系。

　根据党章的规定，党支部织的核心任务是服务中心、建设队伍。我认为，在处理党建工作和业务工作的关系上，关键是找准切入点，通过发挥党支部和党员的作用，促进业务工作高质量完成，同时也使党支部织的地位和作用得到改善和加强，形成良性循环。

　第一，要摆正党建工作与业务工作的关系。党建工作和业务工作是相互依托、相互促进的关系，通过党建工作可以带动业务工作，促进业务工作更有效果；通过业务工作能使党建工作有所依托、落到实处。当前，“一站一策”、“精细化管理”正紧锣密鼓的进行！基层党支部可以以此次为抓手，立足水文实际情况，加强各测站的管理。因地制宜，加强党的方针政策指导，强化人和物的引领。充分

　发挥党员的先锋模范作用攻坚克难、认真钻研，积极创新。认真做好“一站一策”、“精细化管理”工作努力提升水文测报和水生态保护工作水平。

　第二，应当明确党建工作和业务工作是服务与被服务的关系，党的工作必须为党的中心工作和部门业务工作服务。比如：在党员教育管理上以落实长江委党组《关于进一步加强长江委党支部建设的实施意见》为主线，以“三会一课”、红旗党支部创建、支部主题党日为载体，把支部党建工作与各项管理工作深度融合，增强党员干部党性意识，用改革发展大局展示全分局事业的新作为、新成效、新形象。另一方面，业务工作不可能孤立地进行，必须依靠党的工作的有力保证。通过党支部织开展积极的思想政治工作，发挥党员的先锋模范作用，调动广大干部职工的积极性。2018 年底长江三峡工程杨家脑以下河段长江与鄱阳湖江湖汇流段河道演变观测中，部分群众看到大片的涉水滩涂，心里略有畏难情绪，可看到党员不仅没有怨言而且主动请缨到最艰苦的测线后，他们也迎难而上，一步一步的“爬”，最后都出色完成了任务。其次，要找准党建工作与业务工作的切入点。把党建工作的立足点放在服务业务工作上，根据业务工作的目标任务，明确党建工作的内容；围绕业务工作，落实保障措施。真正发挥基层党支部的战斗堡垒作用，最后通过防汛抗旱、抢险救灾、攻坚战等一场场硬仗中完美体现。

　第三，要把党建工作融入党员干部的心灵，充分发挥党员的先锋模范作用。党员的先锋模范作用也是看其业务钻研是不是比普通职工精、工作责任心是不是更强、在“防大汛、抗大洪、抢大险、救大灾”等危重任务面前是不是敢于挺身而出等各方面表现出来。其次，党支部要善于在业务工作展开的各阶段运用有效载体，通过开展党员先锋模范岗，激发党员、职工、青年在推动水文发展、促进社会和谐中建功立业，保证业务工作的顺利完成。比如：2019 年刚过完年，分局党员放弃过节休假,积极参加下游局组织的长江南京以下 12.5 米深水航道二期工程动态监测测验任务。还有 2019 年（2017 年度项目）三峡后续工作长江中下游影响处理河道观测（张家洲河段）等外业勘测。不管环境如何艰苦，情况如何恶劣，只要有需要，分局党员都能冲在最前线，并出色完成工作内容。

　三、发挥引领作用，实现好党建工作和业务工作的融合。

　面对新的形势、新的任务和党员干部队伍新的变化，我认为，党建工作必须以着力提高执行力、创造力和凝聚力为重点来进行。

　一是大力推进学习型建设，充分发挥党支部理论学习的示范带动作用，引导党员干部在实践中运用和检验所学知识，将学习成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工作的本领和解决问题的能力；大力加强干部职工教育培训，以科学发展落实行动计划，按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，充分提高学习成效。其次，加大后备骨干的培养力度，支部持续加强非党员特别是年轻党员的教育将综合素质好、品行作风正、勇于担当的优秀人才发展到队伍中来，加强水文发展的“造血”功能。

　二是把围绕服务发展作为党建工作的立足点和出发点，以群众满意为工作标准。公开服务承诺，接受群众监督。“引领”，着力强化党员干部在工作中的激情、作风、效率、服务意识和创新能力等。在考核制度上，把业务工作绩效作为评价

　优秀党员、干部的一项重要标准。发挥党员的先锋模范作用，在重要岗位、重点位置设立“党员先锋模范岗”做到哪里需要，党员的作用就发挥到哪里，党支部的监督就到哪里。

　三是强力推进治庸问责工作，通过治庸，推进水文工作创新；通过治懒，提高工作质量；通过治散，提高办事效率；通过治软，强化水文管理，为进一步弘扬新时代水利精神，不断推进长江水文事业创新发展作出新的贡献；全面提升创先争优活动，紧扣水文工作任务，激励党员立足本职争优秀、做表率，在服务跨越发展中建功立业。

　四是坚持反腐倡廉宣传教育常态化，大力推进廉政文化建设活动；坚持廉政风险防控管理动态化，积极做好“廉政风险防控管理工作”，把风险隐患化解在初始阶段，确保分局权力行使安全、资金运用安全、重大事项安全和干部成长安全。

　五是着力提升干部职工的竞争意识和创新能力，充分运用互联网技术和信息化手段，增强党员教育管理工作，推进基层党建传统优势与信息技术深度融合，不断提高职工的现代化水平。并通过网络向群众宣传党的理论和路线方针政策，听取群众意见，联系服务群众。着力于打造敢为人先、锐意进取的水文队伍。

　我们将努力将党建与业务工作相互融合、互相促进，让党建工作在润物细无声中对业务工作发挥作用。

　如何做到党建 工作和业务工作双融合双促进篇 2 2

　1、牢抓党建促进业务工作发展：必须适应新形势、新任务的要求，坚持围绕中心、服务大局，拓宽领域、强化功能，扩大党的工作的覆盖面，不断提高党的基层组织的凝聚力和战斗力。

　2、在业务工作中不断发展党建：在业务工作中，可以将党建工作同业务工作通盘考虑，找到合适的契入点，一起制订、一起检查、一起落实。

　3、在业务工作中检验党建工作成效：业务工作做得好，说明党建工作发挥了应有的凝神聚力的带头作用，以促发展的作为和成效论英雄，以发展的成果来检验和评价党建工作。

　扩展资料 党建工作和业务工作融合促进的相关情况 服务中心、建好队伍是党建工作的核心，在具体工作中如何把握好这一“核心”，找准党建工作与业务工作的结合点，实现党建工作与业务工作的融合与促进，是摆在党建工作者面前的一大难题。

　1、在日常工作中，只有找准结合点，推进党建与业务工作的融合，党建工作才有强大的生命力，业务工作也才能得到持续健康的发展。

　2、党建工作与业务工作是相互依托、相互促进的。

　党建工作可以带动业务工作，促进业务工作更有效 2 果；业务工作能使党建工作有所依托、真正落到实处。

　3、只谈党建工作不谈业务工作，那么党建工作就会流于形式，脱离实际。

　党建工作应该围绕业务工作开展，并通过业务工作丰富党建内容，活跃党建活动。

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　作为今年新成立的翠屏区综合行政执法局党组和党支部，坚持党建引领，充分发挥机关党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，坚持党建工作与业务工作紧密结合、相互促进，不断增强开展工作的动力与活力。

　一、狠抓制度建设，夯实党建工作

　局党组在抓党建工作落实上，先后制定了“四好一强”领导班子创建活动的实施方案、“五好”党支部创建活动方案、“党员积分制管理”工作实施方案等，开展党务“底数清”自查等一系列党建工作。完善了局党组“三重一大”决策制度、请销假和考勤制度、值班制度等 8 项规章制度，通过抓制度建设、工作落实，夯实了我局的党建工作基础。

　二、找准切入点，实现党建工作和业务工作双融合、双促进

　党建工作和业务工作是相互依托、相互促进的关系，我局摆正位置、找准党建工作切入点，今年通过开展以“纠正四风”为主线，开展了全局干部整治形式主义、官僚主义九个问题方面的工作，自查自纠，立行立改；开展了政商交往突出问题专项整治、过度留痕问题专项整治、滥用属地管理问题专项整治；开展了党的政治纪律和政治规矩学习教育和警示教育；开展了纠正“五偏”问题专项行动；开展了“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，引导党员干部树牢“四个意识”、坚定“四个自信”，自觉践行“两个维护”，同时发放了调查问卷，形成了主题教育专项整治问题排查台账；开展了“读原著、学原文、悟原理”学习大讨论活动，领导带头学、干部每人领学，开展了干部职工大讨论，提升干部职工思想意识。通过机关党组开展的一系列党的建设工作，不仅调动广大干部职工的积极性和主动性，积极落实了区委、区政府安排的创建文明城市、脱贫攻坚、河长制联络单位等中心工作。协调理顺各方面关系，确保部门业务工作的正常开展，杜绝形成"两张皮"，实现党建工作和业务工作双融合、双促进。

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　烟台市蓬莱区行政审批服务局，无论是一次办好改革，优化营商环境还是其他业务，党建始终贯穿其中，是引领的“牛鼻子”。该局推动党建工作与中心工作深度融合，突出“人民至上、服务至优、审批至简、业务至精”主线，按照“政治过硬、组织过硬、业务过硬、作风过硬、纪律过硬”目标要求，努力做到“党建有力度、审批有速度、服务有温度、改革有深度”，在全局营造争先进位、创优创效的干事创业氛围,为建设自然生态宜业宜居宜游新蓬莱助力。

　党建深入融合到工作之中，首先要做到的就是要有政治担当，党建有力度。据了解，该局着力发挥“关键少数”的“头雁效应”，扎实履行党组主体责任，推进机关党的建设高质量发展，通过加强支部建设、巩固党建品牌、强化政治教育，引导党员干部坚守政治忠诚、保持政治定力、强化政治担当、提升政治能力，打造政治过硬、组织过硬的模范机关。

　以“一专多能、业务过硬”的综合型人才为目标，不断提升工作人员素质水平，抓好工作人员理想信念教育，培养人民公仆意识，强化专业职业素养，定期进行业务培训，充分发挥“传帮带”作用，帮助新人提升岗位履职能力，全面推进队伍建设。同时，安排干部参与“三重”工作、“双招双引”、乡村振兴等重要任务，在一线检验锻炼、培养使用干部。深化“双报到三促进”和联企包村活动，落实“三张清单”，开展“组团式”“菜单式”服务，为社区和群众解决实际问题;积极参与百名干部联百企、部门包村、脱贫攻坚等工作，以实际行动为民服务。

　记者了解到，烟台市蓬莱区行政审批服务局深入推进“党建领航、连心帮办”机关品牌建设。突出基层党组织的服务功能和协调功能，不断巩固“功能性党小组、连心帮办站、网络学习宣传平台”三个平台建设，围绕蓬莱建设发展、企业和群众所急所需，全面统筹政务服务基层党建工作协调发展。以党建促政务，调动起大厅工作人员积极性、创造性，增强做好政务服务工作的内生动力，助推“放管服”改革工作持续发力。

　让党建真正落实到为人民服务上，烟台市蓬莱区行政审批服务局是这样做的：瞄准审批服务的难点、堵点，锐意创新，精准施策，推行“五减一增”措施，以强烈的宗旨意识推进审批服务工作持续提速增效。

　具体措施有：

　一、推行“ 基层一窗” ，减跑腿。在市镇两级党群服务中心( 便民服务中心) 标准化建设工作取得成效的基础上，选取 3 个街道的 10 个社区和 6 个镇 街的 12个乡村振兴融合发展区按照“ 红垒十标” 标准进行重点打造。梳理规范镇级中心服务事项清单和村居服务事项清单，理顺服务职能和范围，依托山东政务服务网开通镇、村两级站点，提供网上办理服务。利用“ 仙境党员之家” 系统平台，建立市级党群服务中心与村级党群服务中心的音视频实时连线，为群众提供在线政务咨询服务。

　二、推行“ 容缺受理” ，减材料。联合各行政主管部门，梳理启动告知承诺事项 目录清单，对基本条件具备、主要申请材料齐全且符合法定形式，经申办群众、企业作出相应承诺后，先予办理，并一次性告知需补正的材料、时限，缩

　短审批周期。并落实证明事项告知承...

篇二：党建工作如何融入日常工作

　 文丨吴尚轩“公益慈善组织是社会的润滑剂，我们的作用是替党和政府分忧，替困难群众解愁，让党和政府的温暖覆盖到每一名需要帮助的困难群众身上。”因为这个信念，2012年12月宁夏青年社会创新发展中心经宁夏回族自治区民政厅批准正式成立。经过一年多的发展，2014年 6 月经银川市兴庆区组织部等上级党组织批准，宁夏青年社会创新发展中心党支部成立，中心党支部以建设服务型党组织为抓手，打造坚强的战斗堡垒，先后被中国慈善联合会授予“年度慈善行业推动者”称号；中共宁夏区委组织部、中共宁夏非公经济组织和社会组织工委联合授予“全区社会组织先进基层党组织”；荣获宁夏回族自治区民政厅、宁夏慈善总会联合颁发的“宁夏慈善突出贡献奖”；被兴庆区委组织部评定为“三星级星级党组织”等殊荣。随着机构的日益壮大，党员人数也不断增加，2016 年 3 月中心经上级党组织批准成立党总支，下设3个党支部，共有党员116名。党员占全体职工人数的 89%。针对中心下辖机构分散，覆盖宁夏全自治区5市，15 个县（区）；年轻人多的特点，中心党总支创新党建模式，将党建工作融入日常工作，将党建工作融入现实生活，用党的先进性引领中心各项工作高标准发展。党的十八大以来，宁夏青年社会创新发展中心党总支以建设服务型党组织为抓手，以社会创新为动力，有力地促进中心的自身建设，有效发挥“推动青年公益，助力社会创新”的使命，为宁夏公益发展、社会和谐、民族团结做出贡献。以建设服务型党组织为抓手，为中心打造坚强的战斗堡垒中心先后被中国慈善联合会、宁夏回族自治区党委组织部、宁夏回族自治区民政厅多次表彰，党总支为了适应新形势要求和孵化培育公益机构及帮扶困难受助群众，决定以服务型党组织建设为基本途径，完全与中心建设同步进行。为此，制订了《宁夏青年社会创新发展中心服务型党组织建设实施方案》，此项方案的制订使中心党总支就如何搞好孵化培育公益机构的服务，帮扶更多有需要的困难受助群体，发挥党员的模范带头作用，激发更多的志愿者加入和参与其中有了基本规范、基本途径、基本方法和基本目标，同时也具有了检查考核的基本依据。此后，发展中心还发动就如何搞好实施方案的落实，有效提高中心的服务水平，进行了专题研究。2014年，中共中央组织部下发《关于加强基层服务型党组织建设的意见》，中心在认真学习、深刻领会的基础上，增强了搞好服务型党组织建设的信心，进一步明确了中心的着力方向。为此，中心党总支及时对《实施方案》进行了修改和补充，增强了《方案》的可操作性。以后工作中要从党员服务基层公益机构和服务困难群众两方面入手，切实提高党员的服务技能和服务技巧，努力把中心的服务工作提升一个新的高度。以坚持制度管理为基本方式，使中心的管理方式科学有力针对以往社会组织自身松散的特点，为了有效加强管理，中心十分注重建章立制工作，先后建立健全了党总支相关工作制度以及《青创中心内部管理规定》《工作人员管理规定》《外出学习管理规定》《会议制度》等内部制度，图片新闻　近日，在安徽省肥东县桥集镇龙泉村，镇里的平安志愿者正在忙着向留守老人普及安全防范常识。

　摄影 / 许庆勇

　21形成了以制度治理为中心、以制度建设为中心、以制度规范为中心，帮扶受助群众的大好局面。党员时刻以优秀共产党员为标杆，严格按照中心章程及规章制度作为自己的行为标准，自觉遵章守纪，蔚然成风。通过及时对党中央和上级党组织的精神、各项规章制度的学习和实践，切实把以上制度落到实处。以强化政治理论学习为动力，促进中心思想作风建设常态化一是始终坚持政治理论学习制度，用制度化推动学习常态化。把每周五下午作为政治理论学习时间，认真学习党章、党规，党的十八大，十八届四中、五中、六中全会精神，以及中国特色社会主义理论体系和习近平总书记重要讲话、中央主流媒体的重要文章，自治区党委负责同志的重要讲话，做到月计划、周安排。二是落实检查考核制度，不断激发内在的学习积极性。为提高学习效果，强化对学习情况的检查督促制度。指定具体负责学习的同志进行不定期的检查和督促。及时采纳大家提出的意见建议和要求，将内容进行调整充实，保证学习的质量性，激发大家搞好学习，加强思想建设的积极性。三是创新学习形式，利用中心微信公众号、官方微博、QQ群、微信群，布置学习内容，交流学习体会。有效强化了对学习的实施和考核。为保证能学习到党的最新指导思想和方针，中心还订阅了多种党报党刊。以群众路线和“两学一做”教育活动为契机，开创服务困难群众的新局面通过实施党的群众路线和“两学一做”教育实践活动，中心十分注重引导自觉践行服务宗旨，激发广大党员、志愿者活力和强化为困难群众的服务力度，有效地助力了社会组织的发展。党总支从自觉践行党全心全意为人民服务的宗旨出发，从2012年12月至今，组织志愿者和社会各界爱心人士参与志愿者服务超过7万人次，帮扶困难群体30余万人次，捐助资金、物资 2400 余万元。帮扶范围覆盖全自治区5市22个县（区）。2014年中心党组织自上级党组织批准成立后，先后与宁夏慈善总会、自治区民政厅、自治区团委、自治区妇联、宁夏各民主党派、万达集团宁夏分公司等多家单位合作，开创社会创新新局面，创新了党建发展新模式。保证了中心全部工作在党组织的领导下，所有工作紧密围绕党建展开，每项工作都是党建活动。中心深知作为一个新型社会组织，特别是作为公益慈善类组织，社会形象和社会公信力关系到中心能否健康可持续发展，所以中心会坚持以透明公益慈善为主线，提高中心社会公信力。一是每年春季帮扶项目。每年 3 月份开始，为贫困地区小学生送去崭新的鞋。4 年来，该项目坚持每年覆盖不少于 100 所宁夏贫困小学，受益儿童数万名。仅此一项每年发放帮扶物资价值就高达 450 余万元。为了保证项目的真实性，每年有3个月时间，中心的工作人员和广大志愿者都在贫困地区进行实地调研。发放时随机抽查，保证每个孩子都能领取一双崭新的鞋。而且 4 年来此项目发放无重复覆盖，保证受益者真正受益，保证资助方的钱花到实处。二是每年冬季帮扶项目。通过和李连杰先生的壹基金密切联系，中心争取到壹基金在宁夏公益项目唯一的执行代理权，每年冬天向宁夏全区孤儿、单亲贫困儿童、残疾儿童发放壹基金温暖包，仅此项目2013 年调动社会各界爱心车辆 500 余辆参与温暖包运送；2014 年调动社会爱心人士 7300 余人参与温暖包分装并运送；2015 年调动社会爱心捐款 20 余万元；2016年调动宁夏全区筹款40余万元。三是每年秋季为宁夏数十所水质较差的小学安装价值 2 万至 5 万元每台的大型净水设备；为缺乏音乐教室的学校捐赠价值10万元的音乐教室设备；为南部山区贫困学校安装大型校园游乐健身设备。四是每年夏季组织全国高校党员志愿者来宁夏支教；为全区公益组织和民政部门工作人员进行业务培训数场。五是全年参与国内灾害救援工作，为全区有需求的小学上安全教育课，并为所有学生免费发放安全教育应急包。2015 年“9·9 公益日”活动期间，为全国 89 家公益慈善组织筹款 1050万元。同年 5 月 12 日宁夏慈善日当天向宁夏慈善总会捐赠500万元。同年年初内蒙古自治区阿拉善左旗地震，震后一小时内中心开始响应，并在第一时间将受灾群众需求的棉衣帐篷运送灾区。2014 年云南鲁甸和普洱相继地震，中心不仅派队员参与救援，并且协调中国东方航空公司在最短的时间将宁夏所有备灾物资在 24 小时内空运至灾区。2016 年，我国南方多地受洪灾影响，中心党总支派出4名工作人员，第一时间前往河南、河北、江西、江苏参与救援和救灾物资发放两个月。中心党员各个身先士卒，践行优秀党员标准，每次活动都冲在最前面，不论走到哪里，都能把党的光辉和温暖带去。实践使中心深刻体会到以建设服务型党组织为抓手，是推进社会组织自身建设、促进社会组织功能发挥的有效途径。社会组织党组织是社会组织的命脉和灵魂，是指引社会组织前进方向的旗帜。有了党组织这个战斗堡垒，社会组织就能健康持续地发展。将社会组织党建融入到日常工作中来，充分发挥基层党组织和党员的作用，才能真正做到社会组织为党和政府分忧，为困难群众解愁。（作者系宁夏青年社会创新发展中心党总支书记）

篇三：党建工作如何融入日常工作

　 【篇一】

　求木乀长者，必固其根本。开展党建工作要紧紧围绕“党建带队建、队建促収展”的工作思路，紧紧依靠党建抓手，抓牢抓实党建工作，在党建工作丨求创新、在创新丨强党建，实现了党建工作不业务工作的同频共振、协调収展。

　抓方向，始终把政治建设摆在首位。着力养成“两丧坚决维护”习惯。旗帜鲜明讲政治，坚决维护习近平总书记的核心地位，坚决维护党丨央权威和集丨统一领导，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党丨央保持高度一致，坚决落实丨央各项决策部署。着力养成“用习近平新旪代丨国特色社会主丿思想统领各项工作”习惯。扎实开展“大学习、大认论、大调研”活劢，注重成果转化。着力养成“严守党的政治纪律政治规矩”习惯。严格执行新形势下党内政治生活若干准则，带头重温党员领导干部民主

　生活会若干规定，切实增强党内政治生活的政治性、旪代性、原则性、戓斗性。

　抓信念，坚定用党的创新理论武装头脑。讣真学习习近平新旪代丨国特色社会主丿思想心。讣真开展“学报告、读党章、守初心、谋収展”活劢，扎实开展“丌忘初心、牢记使命”与题教育，广泛开展党员干部集丨培讦，分层分类丼办各类读书班、轮讦班、与题班、业务班、大小讲埻。集丨扎实开展教育活劢。持续推迚“两学一做”学习教育常态化制度化，抓实“三会一课”“主题党日”“党员政治生日”“党群集丨活劢日”，推劢学习教育融入日常、抓在经常。

　抓作风，持乀以恒正风肃纪。态度反映境界，态度决定状态；态度折射品质，态度影响成败。良好的工作习惯是党员干部成败的关键。党员干部要树立求真务实、真抓实干的工作习惯。要有一种孜孜以求、一丝丌苟的工作态度，要有一种干就干好、精益求精、誓争一流的工作标准，要有一种丌达目的誓丌罢休的坚强意志。敬畏政治巡察利剑。充分収挥政治巡察“显微镜”和“探照灯”作用，常敲正风反腐警钟。坚持零容忍惩治腐败，推迚监察体制改革，以纪律建设监察为手段，推迚作风建设。

　【篇事】

　当前，机关业务工作不党建工作“两张皮”的现象普遍存在，“一手硬一手软”的现象讥基层党建工作处在一丧尴尬的境地。归根结底，还是丧别领导重业务轻党建的思想严重，对新旪期党建工作研究丌够，没有找到党建不业务工作的最佳结合点，使得基层党建工作进进滞后机关业务工作。

　党建工作和业务工作本是相辅相成，结合得好，工作效率就会亊半功倍。要切实改变机关业务工作不党建工作“两张皮”的现象，就得讥它们成为“双面胶”。第一，要讥领导干部正确讣识机关党建工作的重要性和必要性，如果说基层党组织是戓斗堡垒，那举党建工作就是冲锋号，是一切工作的出収点和落脚点。第事，要找出党建工作和业务工作乀间的一致性，在理论和实际乀间寻找最佳结合点，把党建目标不业务工作的各项目标有机地结合起来，使各项工作目标由粗变细，由虚变实，由暗变明，做到目标明确，职责清楚，考核有据。第三，要丌断创新党建工作载体，使党建活劢的主题不业务工作的目标相结合，形式多样而丌单一，内容丩富而丌单调。

　我们共产党是执政党，党建工作是一切工作的根本保证和生命线，特别是现在面临新形势、新仸务的旪

　候，党建工作和业务工作更要找准结合点，只有这样才能凝聚人心，才能创出一流业绩。

　【篇三】

　今年是丨华人民共和国成立 70 周年，是全面建成小康社会的决胜期，也是建成富强、民主、文明、和谐、美丽的社会主丿现代化国家的关键年。对二党务干部如何更好的做好党务工作，是每旪每刻都需要深思以及践行的问题。党务干部要深入贯彻落实“两学一做”学习教育常态化制度化, 牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，以推迚思想建党、组织建党、制度治党为重点，把党支部建设作为机关党建的基础工程，使全面从严治党的各项措施落到基层、落到实处。

　党务工作的基本要求是树立牢固的思想，坚持以习近平新旪代丨国特色社会主丿思想为指导，讣真贯彻党的十九大精神，切实增强“四丧意识”，自觉担当新的仸务使命。一是强化理论学习，武装思想头脑。讣真组织党员学习党章党规，学习习近平总书记一系列讲话，自觉用户习近平总书记的核心地位和领导权威，把对党绝对忠诚体现到同以习近平总书记为核心的党丨央保持高度一致的思想自觉和行劢自觉丨，讣真开展“两学一做”教育，从更高层次提升党员理论

　思想水平。事是严格学习制度，提升理论水平。根据“三会一课”制度，坚决抓好党员每月理论学习，明确理论学习主题。同旪要求党员根据自身工作情冴，制定好每年每月每周学习计划，做到坚持丌懈学习。在学习的同旪，要求党员做好学习总结，确保学有所成。三是拓展学习形式，确保形式多样。单一的学习方式，旪间丽了会讥人产生疲劳，从而並失学习的积枀性。党组可以从集丨学习，丧人访谈，与家讲坛等多种形式，通过观看影片，丧人演讲，征文等方式来开展，提升各党员的学习积枀性。

　在提升各党员思想水平的同旪加强对组织生活的管理，做到言行规范。把严格执行党的组织生活制度，作为监督党员干部的重要途径。讣真落实党的组织生活制度，增强党的组织生活活力，促迚党支部组织生活质量迚一步提升，党员遵章守纪行为迚一步强化。一是坚持党的组织生活制度。真正把“三会一课”制度、民主生活和组织生活制度、谈心谈话制度、民主评讧党员等制度，坚持下来、严格起来，做到全覆盖。事是着力提升组织生活质量。按照党章要求，着力增强党内政治生活的政治性、旪代性、原则性和戓斗性，采叏讲座式、互劢式、案例式、体验式，丩富党员活劢的内容和形式，着力解决党建和业务工作“两张皮”。

　三是推行主题党日制度。每月固定 1 天，每次 1 丧主题，将集丨学习、民主评讧、民主讧亊、党性分析、志愿服务、交纳党费等落实到主题党日丨，持乀以恒抓好组织实施。各党支部及旪了解掌握党员干部的思想劢态，及旪了解掌握党员干部工作作风、廉洁自律等方面情冴，对苗头性倾向性问题及早収现和提醒，使党支部成为党员干部健康収展的第一道岗哨和牢靠护栏。

　在做好理论学习和遵守规章制度旪，也要查找支部以及党员自身的问题，查漏补缺，才能更好的提高党建党务业务能力建设，提升党务干部履职能力水平。把解决问题作为衡量机关党支部“两学一做”学习教育成效的重要标准，坚持以问题为牵引，推劢思想问题和实际问题一起解决，新问题和老问题一起解决，丧性问题和共性问题一起解决，党组织问题和党员丧人问题一起解决。一是推劢党支部查找整改问题。经常查找分析组织生活是否经常、讣真、严肃，党员教育管理监督是否严格、规范，团结教育服务群众是否有力、到位，持续抓好党支部政治功能弱化、组织软弱涣散、教育管理党员缺位等问题的整改。事是要求党员经常查找整改。经常组织党员干部迚行“党性体检”，查找分析是否自觉遵守党章党规、履行党员丿

　务，是否自觉遵守政治纪律、政治规矩和组织纪律，持续抓好党的意识丌强、组织观念丌强、収挥作用丌够等问题的整改。三是要求党员领导干部带头查找整改。要求领导干部经常查找分析理想信念是否坚定、对党是否忠诚老实、大是大非面前是否旗帜鲜明、是否做到在思想上政治上行劢上同以习近平同志为核心的党丨央保持高度一致，持续抓好精神状态、担当作为、工作作风、领导能力等方面问题的整改。四是与项整治突出问题。对“两学一做”学习教育丨查摆出来的问题，与门制定整改清单、责仸清单，把问题列清楚，把措施列具体，确保改到位改彻底。定期对収展党员、党员组织关系管理、党员档案等迚行排查，抓实党员队伍建设基础工作。针对群众反映强烈的突出问题、普遍性问题，定期梳理分析工作短板，开展与项整治，集丨力量攻坚兊难，整改情冴通过适当方式向群众反馈戒公布。

　【篇四】

　党的十九大以后，习近平总书记就基层机关的党建工作做了很多重要的论述。讣真落实党建工作责仸制，做到讣识到位、措施到位、保障到位，以党建工作引领业务収展，以期达到工作高效高质量完成。做到服

　务高效工作高质，这一切都离丌开党建标准化、精细化建设赋予工作的指引和支撑。

　以党建强管理，讣真履行党建工作主体责仸 党建引领业务可持续収展乀路必须围绕加强党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿业务流程丨，深入开展反腐倡廉的“五位一体”工作细化考核内容，既评价党建工作的成效，又注重业务过程的管理，突出工作重点，严格考核问责，确保党建工作主体责仸落实到位，推劢形成党建贯穿业务的良性循环局面。

　以党建树新风，持续抓好思想建设和作风建设 始终坚持把政治建设摆在首位，通过多渠道、多形式，教育党员坚定理想信念，提高党性修养，增强宗旨意识。紧紧围绕党风行风作风建设要求，深入推迚“两学一做”常态化制度化，迚一步巩固和扩大作风建设成果。党员干部要保持高度的政治敏锐性。作为党员，要旪刻保持自身的政治敏锐性，加强自身理论学习，提高丧人政治素质，把理论成果运用到实际工作丨来，严格遵守国家各项法律法规，严格自律，明确政治规矩。在开展工作过程丨牢记红线丌放松，思想上、行劢上不党保持高度一致。

　以党建促融合，找准党建不业务融合的切入点 把党建工作的立足点放在服务业务収展上。根据改革转型和地方经济収展制定业务収展方向，明确党建工作要紧紧围绕“三农”定位来落实保障措施。坚持収展是第一要务，把业务工作的难点，作为党建工作的重点，将主劢适应新常态、把握新常态、引领新常态贯穿党建工作始终。通过有机融合，加大党建工作力度，强化党员干部政治自觉、行劢自觉，更好的服务亊业，确保全面完成目标仸务、全面提升党建工作水平。

　以党建明纪律，丌断强化廉政意识、规矩意识、法治意识 把学习贯彻十九大精神作为重大政治仸务，从统一思想讣识入手，把学习教育融入基层党支部建设、融入党的组织生活制度、融入党员队伍建设，丌断丩富学习形式，细化工作措施。注重抓好党风廉政建设，严格执行丨央“八项规定”，严格落实“三重一大”决策制度，讣真执行班子集体领导和丧人分工负责相结合的工作机制。以党建明纪律，将纪律思想建设深入融合到工作丨，提升工作态度，加强服务意识。

　以党建聚人心，扎实做好基层党组织和党员队伍建设 党的十九大报告指出：推迚党的建设新的伟大工程——把党建设得更加坚强有力。面对新的旪代収展要求，面对新的社会形势，要旪刻丌忘学习新劢态、新方向，牢牢把握热点、难点问题，旪刻保持思想前瞻性，丌断学习业务知识，提高全员综合素质。随着新系统、新业务相继上线，传统的业务知识已满足丌了新科技带来的知识冲击。要创新载体、健全机制，激励和带劢全员立足岗位、比学赶赸、争创一流，为党建和业务収展奠定坚实的理论基础，培养骨干党员队伍。

　【篇五】

　2019 年党建工作会上，首都机场集团公司党委提出了“一消一控两创”党建不业务融合的思路。对二安保公司飞行区安检部而言，我讣为促迚党建不业务深度融合应该从以下几丧方面开展。

　以党带团，促迚各级组织作用収挥。目前飞行区安检部共有党员 100 余名，总人数已赸过 1000 人，这就意味着党员収挥作用旪至少每名党员负责 10 名员工，这样务必会降低党的作用収挥的效果。此旪就应

　该収劢党的接班人——团员青年，目前本部门团员近200 人，讥他们率先做到以身作则，然后収挥先锋作用，这样就可以为党分担部分责仸，同旪更好的带劢身边的群众収挥作用。丌断开展技能创新活劢，实现“两创”。对二团支部的管理应由党支部书记直接管理，对二上级下収的文件要及旪组织团员学习，使全体团员主劢参不到党建工作丨来，提高思想讣识，确保空防安全。丌断开展“好点子”征集活劢，赹是长旪间在一线工作的团员赹能収现所存在的安全隐患，将其摆在桌面上探认，才能有效消除隐患，做到安全隐患零容忍，实现“一消”。

　以人为本、对症下药，防控廉政风险。目前公司员工已注入 00 后的青年员工，80、90 后成为企业的丨坚力量，那举面对年龄上的代沟、思想上的鸿沟我们如何才能做好全体员工的廉政教育呢？首先就要做到以人为本、对症下药。对二 00 后的员工来说，他们对二物质的需求已经丌那举高了，赹来赹多的是想要获得存在感。那举对二这样的人我们对其的教育就是丧人价值的体现就是在平旪的工作丨，设立“光荣榜”，对二一丧月未出现仸何问题的员工给予一颗星幵在班前会点名表扬，季度未出现问题的员工给予两颗星，科室例会迚行表扬，年度未出现问题的员工给予五颗

　星，可评为优秀员工，幵在各类推优推先活劢丨提名。为员工私人订制“职务”：监督员、检查员、安全管理员、廉政管理员等等，使其在岗位丨収挥应有的作用，这样丌仅提升了员工的存在感，还树立了员工的企业荣誉感，避克了各类重大风险，增强了员工的积枀性，迚一步实现“一控”。

　以点带面，促迚岗位融合。飞行区安检部监护岗位存在点多、线长、面广的特点，对二一线全面管理存在难度。在各级党委的正确领导下，首都机场实行的进机位区域监护工作，涵盖了整丧机场 200 多丧停机位。飞机监护人员通过后台摄像监控、车辆区域巡逻、固定岗亭瞭望的形式，对原有的飞机停放区域实行多方位的立体式管控，在技术层面实现了对整丧监护区域的全覆盖。从过去的单机值守到联劢保障；过去的单兵作戓到协作配合；过去的被劢识别到主劢収现。区域监护融合人防技防、劢静结合，打造了一张覆盖机坪的全方位立体化安全监护网。此外，“应急处置岗”配备有应急处置器械，能够有效的提升安保人员的执勤效果，切实保证了机坪安全管控的高效率。这就是创新创效的具体体现，全面提升安全了防范效能，实现了点面结合，全方位立体化的安全防控，确保了整丧机场运行的绝对安全。

篇四：党建工作如何融入日常工作

　中央提出，要“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁；坚定信念、任事担当，牢记自己的第一职责是为党工作；牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识；把爱党、忧党、兴党、护党落实到经营管理各项工作中；迎难而上、开拓进取，带领广大干部职工开创企业发展新局面”。坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是国有企业的独特优势。那么，如何将 xx 公司党建工作融入中心工作呢？ 一、 党建工作现状及存在问题

　随着全国国有企业党的建设工作会议的召开，加强党对国有企业的领导，公司党建工作取得了一定的成绩，但也仍存在重生产、轻党建问题。公司管理者和员工重视生产经营，认为抓好生产工作就行，对党建工作的认识不到位，重视不够。重形式、轻落实。在进行党建工作时难以达到预期效果，尤其是落实“三会一课”制度时，应付学习，走形式的现象多，没有真正达到党建工作的目的与效果，多数为了应付上级检查完成任务而学习；开展“两学一做”学习教育以来，大部分党员干部没有结合单位的实际情况有针对性的开展，从不考虑“为什么要学”“带着问题学”，未能做到学思践悟，党建工作抓落实不到位。方法旧、缺创新。目前，公司部分支部的党建工作方式方法相对陈旧，主要是管理人员还存在陈旧思想，知识欠缺，对党建工作了解不深入，缺乏丰富的思想政治工作经验，依然采用开会、写总

　结等方式，使党员干部未能引起对党建工作的重视，参与的积极性低，导致党建工作不佳。队伍弱、教育少。由于公司管理者对党建工作不够重视，党建工作人员配备比较欠缺，专职人员少，兼职多；对党建工作人员的培养和教育重视不够，缺乏相应的培训教育，影响了队伍的战斗力。

　二、 如何把党建工作融入生产经营

　作为公司的一名党员干部，始终坚持“融入中心抓党建、进入管理起作用”的工作思路。公司党组织要始终坚持党要管党、从严治党，切实发挥党组织领导核心和政治核心的作用，就是要把方向、管大局、保落实，牢固树立“四个意识”，以“两学一做”学习教育为主线，以基层党建提升年为抓手，紧紧围绕改革发展，深入落实“四个同步”，把握改革创新、务求实效，突出重点、整体推进的工作方法，把党建工作和经营工作深度融合，同频共振，使党建工作成为公司发展的“红色引擎”，全面推进公司党的建设。

　公司管理者要转变自身观念，充分认识党建工作对公司发展的重要性，党员干部要“带头抓党建、带头参与党建、带头融入党建”，既要抓生产，也要抓党建，要两手抓，两手都要强，重视党建人才的内培外引，加强党员干部的教育培训。

　1 1 、 深入开展“五融入五提升”活动，为公司跨越发展提供坚强的政治保证和组织保证。集团开展“五融入五提升”是探索解决国有企业党建工作与中心工作“两张皮”的有效载体，对于深化农垦改革，

　大力推进集团技术创新、管理创新和企业体制机制创新，做强做大做优农垦集团，不断提升改革发展的竞争力，切实增强党的阶级基础和提高党的执政能力，具有重要现实意义。公司通过深入开展“五融入五提升”活动，把党建工作与中心工作“同谋划、同部署、同检查、同考核”，能够使公司党组织做到“政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强”，党员达到“工作素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优”，实现公司党建工作与中心工作互相融合、互相促进的工作常态。

　2 2 、要 高度重视干部人才队伍建设 。公司党委要以集团战略为引领，牢固树立“人才资源是第一资源”理念，大力实施“人才兴企”战略，坚持“党管人才、党管干部”的原则，按照集团公司“金凤凰”人才工程，始终坚持“善待老同志、用好中年人、培养年轻人”“有为才有位、有位更有为、无为就让位”的用人理念，打造一支“有信念、有思路、有激情、有办法”的干部队伍，不断提供跨越发展动力源泉。

　3 3 、要 发挥党员的先锋模范作用 。党员队伍是党建和生产经营工作进行和完成的中坚力量，发挥党员的先锋模范作用是党组织先进性的要求，也是服务党建和生产经营中心工作的需要，要通过加强对党员的管理，用党员的义务和权利规范党员行为，体现党员的先进性，在员工中得到认可，成为员工学习的榜样，要把生产经营骨干培养成党员，把党员培养成生产经营骨干，把生产经营骨干中的党员培养成企业经营管理人员，把党员建设成员工群众的“贴心人”。

　4、 要 搭建管理者与员工顺畅沟通平台 。要充分发挥工青妇桥梁纽带作用，为党建工作建立绩效评价机制，与生产经营同检查、同考核，做到与每月绩效挂钩，进一步地调动党员干部、员工参与党建工作的积极性和主动性，进一步增强公司的核心凝聚力和促进员工的归属感，更进一步助推公司中心工作跨越发展。

　要始终“坚持党对国有企业的领导不动摇，开创国有企业党的建设新局面”的思想不动摇，狠抓党建促生产，把党建工作更好地与中心工作深度融合，助推公司跨越发展。

篇五：党建工作如何融入日常工作

　天津医院摘要：目前全面实施从严管党治党工作，在加上医院改革不断深化，医院的基层党组织是医疗发展的工作重点，医院要准确把握党建管理工作重点，如何进一步增强凝聚力和战斗力，从而激发医务人员工作热情，满足“治病救人”的职责。本文主要探讨了医院基层党建工作的新形势和医院管理的工作重点，注重医院基层党建，文章结合医院党建工作中的重要性进行分析，并提出如何将基层党建工作融入到医院的日常管理工作中。关键词：基层党建工作；医院党建工作；日常管理工作中图分类号：D26

　 文献识别码：A

　 文章编号：1001-828X(2018)027-0051-02一、医院党建工作的重要性1.提升医院党员的使命意识，使党的引导力与凝聚力得到彰显医院各项工作的政治核心就是党组织，党组织对于医院未来的改革和发展起到了监督和导向作用，从而保证医院各项工作顺利进行。国家对医疗卫生事业不断的改革，在这样的新形势下我们要将医院党建工作顺利进行，就要坚持从严治党，不断提升医院科学化的整体水平，保证医院在兴利除弊的过程中，明确正确的政治主方向，在医院推行的救死扶伤中心思想下，才能更好的将党组织核心凝聚力得到升华，医院才会完成防病治病有效的提升先进医疗技术水平，从而保护全国人民健康，这样能够体现了将人民群众的利益放在第一位的主要思想方向，促进和谐医患关系顺利有效的形成。2.医院大局意识要不断提升，使医院能够稳定持续的发展党建工作的重点是抓好党风廉政和行业作风建设这两项，医院在保证人民生命和健康方面起着至关重要的作用，因此行业作风建设与人民群众的利益息息相关，直接关系到医患关系能够和谐相处的关键点。医院的党风廉政与行业作风建设需要医院基础党组织起到模范带头作用领导全院的党员干部发挥廉洁从政、廉洁行医，这样才能正确引导医护人员形成清正廉洁、正派作风的医德医风，为医院树立起良好的廉洁形象。介于此，要想在新形式下做好医院党建工作，我们医院必须树立“以病人为中心”的服务宗旨，促进医患关系和谐相处，行业作风才会从根本上得到好转，保证医院健康持续发展。3.加强医护人员的奉献意识，使党员的模范作用得以发挥加强医院党建工作能够使医院整体的党建水平得到提升，充分发挥共产党员的先锋模范带头作用，有效的激发医院基层党组织和广大医护人员的职业热情，有利于将共产党员的“表率作用”得到真正的体现，在医院各岗位创先争优活动中，充分带动周围医护人员的工作积极性，让他们怀着热情投身到医院的医疗管理和改革工作中，为实现共同的任务目标努力奋斗。　二、基层党建工作如何融入到医院的日常管理工作中1.抓住重点问题，加强提升党建工作服务大局、围绕中心的水平(1) 党建工作的核心与重点应当围绕医疗工作开展党建工作融入到医院的管理、护理、医疗工作之中，使党建工作可以和医疗工作共同落实、共同部署。这样才可以使党建工作常抓常新，富有活力与生机，才可以找到其位置并发挥出自身的作用。(2) 党建工作应当服务于医院的管理活动医院在医疗活动中的主体就是职工，日常工作中融入党建工作，会提升管理效能。许多同志觉得，大量给予物质奖励，就可以解决思想上的问题，这样的想法是错误的。除了物质奖励我们还应建立多种奖惩制度，切实做到赏罚分明，使广大职工能够爱岗敬业，学习先进，使医院的整体氛围拥有团结向上的良好风气。(3) 党建工作要在医院彰显党员在医院日常管理工作中的带头作用按照基层党建工作的相应要求我们要结合医院每位党员在职岗位的特点，让党员的言行去影响身边群众身份的医护人员，这样党员在医院各个部分都能起到模范带头作用，作为党员他们的工作标注要比群众高，医疗水平要精于群众，对患者的服务太多要好，这样才能影响群众身份的医护人员，为医院树立良好的医疗形象服务，推动医院更快更好的发展。在医院的日常管理工作中我们要求门诊支部党员带头做好优质服务，从满足病人的需要出发，做好各项工作。在“医院管理年活动”及“商业贿赂专项治理活动”中，门诊支部积极配合医院工作，对照规范化管理的标准制定和完善了一系列相应制度、操作规程。有多名党员经常加班加点，配合医院治理“医托医闹”的整治等。要求群众做到的党员首先做到，树立了共产党员的高大形象。在门诊人数多、任务重、危险性大的环境下，门诊支部党建工作取得了较好的成绩。2.找准主动性努力将党建工作融入医院日常管理工作中(1) 在新形势下将基层党建工作融入到医院日常管理工作中，这样不仅能够提高医院的自我管理水平，还能有效的处理好医院各方面的关系，将党建工作与医院日常管理工作作为日后的工作重点部分来抓。(2) 作为党务的工作人员我们要把工作精力放在医院的党建工作中，在将党建工作的重点内容有效的落实到医院的日常管理工作中。介于此，在医院门诊党支部的管理工作中，我们要重点寻找党建工作与医护人员工作的共鸣点，经常性开展党教育和学习讨论活动，要求支部党员和入党积极分子讲政治、讲学习，从而正确认识集体和个人的利益问题，把个人理想和奋斗融入到为实现医院长足发展的奋斗中去。通过这样的经常性教育和学习讨论活动，引导党支部全体人员树立与形势相适应的新思想，坚定工作信心做好本职工作。(3) 落实好医院的基层党建工作，在医院管理工作中真正做到以人为本，为全院的医护人员排忧解难。对于医院一些有实际困难的职工我们要直接主动的提供帮助，如：有贫困职工子女我们要为其捐助学费，对于一些年轻医生护士由于工作原因对新出生的子女缺乏照顾，我们可以建立相关的措施为这部分员工排忧解难等等，通过以情感人，以诚相待、以心交心，以理服人的医院日常管理方式，实践证明，我们这样做让医护人员体会到了单位的温暖，将党下接(第53页)

　经济管理53建工作以人为本的思想切实的融入到了医院日常管理工作中，并且收到了很好的效果。(4) 定期对医院基层党员队伍和医护人员的思想状态和现状进行了解，对于职工反映强烈的问题配合科室采取行之有效的措施，有针对性地做好思想政治工作，不断提高自身建设，为保证医院各项任务顺利完成提供思想保证。三、抓住医院基层党建工作的着力点，推进医院基层党建工作的创新1.选择可行的党建工作载体，把医院基层党建工作落实到位我们要建立符合市场经济发展和社会主义要求的逐步卫生技术人才管理机制，这是医院基层党建工作的载体，是能够触发我国医疗管理改革与国际接轨的重要途径。天津医院通过让新进的卫生人才观看录像、进行岗前培训以及岗位培训从而有效的提升新进卫生技术人才的思想。不定期对医护人员进行专题教育、相关业务讲座以及相关专业的技术训练、对医护人员进行普法讲座，这样使党建工作逐步步入医院的规范化、制度化的轨道之中，坚持做到持之以恒，把医德教育和行医质量控制并贯穿于整体医院的日常管理工作中，进一步提高了全院医护人员的医德意识和质量意识，还促进了医院基层党建工作的顺利开展，帮助医院基层党建工作落实到位。2.抓住医院管理工作重点，增强党建工作的适应性与时效性党建工作必须完全围绕医院管理工作，以这个为工作的中心，在遇到问题的时候积极的做好应对，从而为医院建立完善的改革与发展路径，为医院创造良好的工作与就医环境服务。国家提出了创新基层党建工作的重要性，这样才能夯实党执政的组织基础。党的基层组织主要是秉承团结群众，在工作中一直贯彻党的理论和路线方针政策，将党的任务落实到实处。充分发挥基层党组织的模范带头作用，在医院党建工作要以点带面，逐步推进医院管理工作的思路，在医院要开展“树立先进典型，营造赶超氛围”等一系列活动，在医院临床一线和重要科室要开展评“十佳温馨服务科室、十佳优秀护士、十佳满意医生”等评选，这样以典型示范从而普及文明行医的理念，以群体效应提升医院整体的党员干部先进程度。3.建立健全建制度党建工作机制我们要对医院基层党建制度不断的健全，真正做到因地制宜的健全党建建立机制、规范基层党建工作流程、建立一套富有特色的党建工作机制。我们要在医院的临床一线科室建立科学完善的党员服务站，保证党员之间能够通过服务站进行信息交流与沟通，还有不定期的以“病员在心中、党员先行动”，开展党员在住院区开展服务行动以及党员门诊社区服务行动，建立完善的党建服务群众工作体系。四、结语作为医院党建工作在国家新时期党的建设工作中是不可缺少的重要部分，也是医院长期发展不可缺少的一部分，介于此党的建设工作在医院日常管理中处于十分重要的地位。通过加强医院党建工作，可以有效提高医院职工的工作热情，培养医院职工的务实态度，为医院营造良好的氛围。参考文献：[1] 黄明安 . 切实加强新时期医院党建工作的几点思考 [J]. 湖北中医学院学报 ,2001(1).[2] 戴文军 . 浅谈如何加强基层卫生院党建工作 [J]. 东方企业文化 ,2014(8).作者简介：周贺香 (1967-)，女，天津人，助理会计师，主要从事党务、思想政治管理工作。要对项目所在国的相关法律、采购相关的基本税务知识以及商业习俗进行了解。如与国内不同的是，泰国分包商在报价时多为不含增值税 (VAT) 价格，而在支付分包合同时又需扣除预扣税额，不同的行业税率也不同。采购人员在签订合同与合同执行阶段都需对这些法规做到心中有数。2. 组织协调设计部门与业主沟通。如前所述，业主 EGAT 多个部门对项目参与程度高，严格执行合同条款，且对合同拥有高度解释权。而项目的设计质量又直接影响采购的成本以及进度，如果设计部门对 EPC 合同的理解与业主的真实意思之间存在偏差，必定会引起后期的设计变更，最终导致延长采购周期，增加采购成本。同样，如果设计过程中将标准设计过高，则会导致实际采购的设备材料远高于投标时的价格，形成较大风险。因此，在形成分包合同询价文件的阶段，十分有必要组织设计人员与业主的沟通会议，就关键设备的设计思路、技术参数尽早达成一致，避免多次的来回澄清确认，如果为了节省时间而缺少这一环节，后期业主的审查以及批复环节将会消耗大量的时间，影响设备到场进度。3. 分包合同签订中的注意事项。分包采购合同的签订是采购管理的核心环节，是指导、约束分包商的重要依据。在起草分包合同时，除了在技术参数、过程管理规定等方面需要保持与总合同一致外，还需要对以下方面加以注意：一是合同范围，如对于某些大型设备，需要明确界定到场卸货、试验是由设备供货商还是其他单位来完成，而对于水处理这样的系统供应商，也应考虑灌浆这样的工作是放入水处理系统分包合同，还是由土建分包来完成；二是工期，由于泰国当地分包商提供的供货周期普遍长于国内，采购人员应该摸清分包商的产能、原材料供应、图纸确认时间，并熟悉项目的整体计划进度，就设备的到场进度对项目部给出科学合理的建议，既要避免延迟交货，也要尽量保证设备到场的合理衔接；三是付款以及保函，付款条款是控制进度和质量的重要工具，一般情况下需根据业主的付款周期一致来实现正现金流，但也存在部分分包商因行业地位过于强势而坚持采用自己付款条款的案例，需要采购人员综合调研并报项目部同意后，对风险较小的部分灵活处理；四是保函，有部分当地分包商不愿意开具保函或者无法开具见索即付保函，在这种情况下除了与分包商继续谈判，也要根据设备类型对风险加以评估，在我方可接受的程度类尽最大程度降低风险；五是图纸文件的提交时间，EGAT 合同对于图纸、文档的提交都有明确的时间要求，如 LTK 项目的厂验通知需要提前 30 天发送给业主，其他泰国项目甚至则需提前两个月，在与分包合同的谈判过程中需要对此类时间节点进行强调。参考文献：[1] 菲迪克 (FIDIC) 合同指南 .[2] 鹿丽宁 . 国际工程项目货物采购 [M]. 北京 : 中国建筑工业出版社 ,2006.上接(第51页)

篇六：党建工作如何融入日常工作

　发展是“第一要务”，党建是“最大政绩”。对于机关来说，二者如何统筹推进、互为一体？笔者认为，应推进机关党建由“围绕型”向“融入型”转变，才能全领域、全过程、全方位坚持和强化党的全面领导，让党建工作与业务工作“同频共振”。

　“融入”日常管理，是“融入型”机关党建的基础 认识上，要坚决贯彻落实“用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全党”的重要要求，树牢“四个意识”，坚决做到“两个维护”，从“三会一课”、主题党日等日常做起，推进理论和实践深度融合。

　责任上，要按照“打铁必须自身硬”的要求，科学规范“一肩挑”运行机制，强化“两个责任”和业务工作落实，努力把机关党组织建成培养领导干部的“人才库”。比如，在所属各单位和科室每月重点工作中，将党建和中心工作同研究、同部署、同督办、同落实。

　作用上，努力做到一个党员就是一面旗帜。每个党员都要对标“合格”，争做“先锋”，把自己的模范带头作用“融入”平凡工作的一言一行，可观、可感、可学。

　“融入”大局大事，是“融入型”机关党建的关键 一方面要坚持从讲政治的高度教育引导党员干部努力促进发展。坚持把党的政治建设摆在首位。基层党组织不仅要教育党员干部从讲政治的高度来认识中央决策部署，严守政治纪律和政治规矩，更要引导党员干部大处着眼、小处着手，为中央决策部署落到实处作出具体行动。如实施长江

　经济带发展战略，把修复长江生态环境摆在压倒性位置，共抓大保护、不搞大开发，是中央作出的重大决策部署，需要地方用具体的实践来落到实处。

　另一方面，要坚持从讲发展的深度激励党员干部提高政治站位。坚持发展是第一要务。如在实施长江经济带发展战略中，一些地方引导基层党员干部通过生态向好、发展向绿、质量向高等身边可感的变化来深化对实施“长江大保护战略”重大意义的认识，潜移默化地培养村民树立环保意识，为党建融入大局大事提供了有益探索。

　“融入”中心工作，是“融入型”机关党建的重点 以实干“墩苗”。实践是最大的平台。机关应不止于搞好“党建+”，更应推进党建与三大攻坚战、群团工作等有机融合。这样做既可以让机关党建有深度、有温度，也可以让实干者脱颖而出。

　以担当“育苗”。鼓励改革创新，保护干部干事创业激情，发挥容错纠错机制作用，旗帜鲜明地鼓励担当者向难题冲锋。在机关可以成立突击队和先锋号，让想干事的干部在实践中经风雨、壮筋骨、长才干，在改革发展的最前沿当骨干、挑大梁。

　以监督“护苗”。实行“社会监督公德、单位监督品德、家庭监督美德”三级联动制度，既关注工作圈，又关注社交圈，既抓八小时之内，又抓八小时之外，织密干部监督网络。刀刃向内抓好作风建设。

　“融入”考核运用，是“融入型”机关党建的保障 导向上，过程考核要“四必看”，即履职尽责必看“一岗双责”、调研走访必看党建工作、工作督查必看党建内容、重大会议必看是否提党建

　要求。

　标准上，深入实施党建与发展“双考核”，把党建考核成绩作为综合考评系数，放大党建的乘数效应，从根本上奠定党建工作“硬杠杠”的核心地位。

　结果上，坚持在考评后，将对党组织书记抓党建的评价意见在一定范围内通报，并直接写入对本人年度考核意见。把书记、委员抓党建工作，一般党员参与党建工作情况作为党员干部评先评优、选拔任用的重要内容，努力推进机关党建往深里走、往实里走、往心里走。

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