加强党风廉政建设和行风建设管理,有具体管理措施办法超声科5篇加强党风廉政建设和行风建设管理,有具体管理措施办法超声科 抓分管部门党风廉政建设的打算和个人廉洁自律的措施抓分管部门党风廉政建设的打算和个人廉洁自律的措施(一)：分管工作中党风廉政建设情况汇报下面是小编为大家整理的加强党风廉政建设和行风建设管理,有具体管理措施办法超声科5篇,供大家参考。
篇一：加强党风廉政建设和行风建设管理,有具体管理措施办法超声科
管部门党风廉政建设的打算和个人廉洁自律的措施 抓分管部门党风廉政建设的打算和个人廉洁自律的措施(一)：分管工作中党风廉政建设情况汇报分管科室党风廉政建设执行情况汇报
武威市供销社 徐兴平
我分管业务工作。下面我将今年业务信息科和合管科党风廉政建设执行情况汇报如下，如有不当、不实、不足之处，请领导及同志们批评指正。
一、落实执行情况
（一）一岗双责，认真落实党风廉政责任制。
年初，社党组将党风廉政工作列入党组重要议事日程，并强调党组成员一岗双责，在抓好分管业务工作的同时抓好所分管科室的党风廉政工作，按照组织分工，明确党组成员在党风廉政建设中的责任，同时积极推行“党组统一领导，党政齐抓共管，纪检组织协调，部门各负其责”的领导体制和工作机制、努力营造人人肩上有担子，个个身上有责任的齐抓共管的工作格局。社党组还与各科室负责人签订了《党风廉政建设目标责任书》，制定下发《党风廉政建设责任制实施方案》，本人积极督促业务科室严格落实党风廉政建设各项目标任务，使党风廉政工作切实做到有部署、有落实、有检查、有考核。
（二）加强教育，增强反腐倡廉意识，提高拒腐防变能力。
一是抓学习教育。采取多种形式加强宣传教育，认真组织实施党员干部廉政教育年度工作计划，组织学习《中国共
产党纪律处分条例》、《实施纲要》、《工作规划》等党纪政纪方面的内容以及省委、省纪委、市委、市纪委有关党风廉政建设文件精神。二是抓主题教育。组织开展学习《廉政准则》活动，积极参加民主评议政风行风工作，积极开展干部作风建设活动。三是抓警示教育。积极组织科室党员干部参加警示教育活动，观看警示教育宣传片、警示教育专题演出等活动，引导党员干部端正态度、对照检查，形成弘扬正气、尚廉倡廉的良好风尚。
（三）强化工作措施，扎实推进廉政工作
一是规范程序，绘制权力运行流程图。我科室组织对每一项权力绘制了运行流程图，对各项行政职权的行使条件、运行程序、承办主体、办理时限等进行了明确，确保权力运行科学、高效。
二是人人参与，全面排查风险点。我们组织科室负责人和各项业务主要负责人，从思想道德、岗位职责、业务流程、制度机制和外部环境等五个方面，对可能发生腐败行为的风险点进行了排查，为有效防控腐败打下了良好的思想基础和制度基础。
三是注重创新，建立健全长效机制。针对查找发现的腐败风险点，进一步健全完善重点领域和“三重一大”事项的管理制度，优化行政审批工作流程，不断完善机关内控机制，真正形成预防更加超前、监督更加有力、制度更加完善、干
部更加廉洁的预警防控机制，
（四）强化监督，加大各项监督措施的落实力度
一是强化科室内部监督。建立健全科室监督制约制度。严格落实集体领导和个人分工相结合的制度，明确了各自职责，理顺了工作关系，做到了各司其职、各尽其责、相互支持、密切配合。
二是强化纪检监督。科室积极配合和支持纪检组的工作，能够自觉坦诚接受监督指导，对违法违纪的案件，能及时上报，不隐瞒，科室人员有违纪行为的能及时报告社党组，并能及时批评教育。及时办理社领导和办公室交办、督办的相关事宜。
二、存在的不足和改进措施
本人在党风廉政建设工作中，做了一些工作，但离组织的要求还有不少差距，思想和工作方法上还存在一些不足，我将在今后的工作中，不断加强学习，强化宗旨观念，解放思想，实事求是，把廉政建设做好。
（一）继续抓好党风廉政建设责任制的贯彻落实工作。按照责任分工要求继续抓好党风廉政建设和反腐败工作。【抓分管部门党风廉政建设的打算和个人廉洁自律的措施】
（二）大力加强干部队伍自身建设。采取行之有效、生动活泼的教育方式，通过开展学习讨论、观看警示教育片等活动，切实提高党员干部的思想素质。
（三）积极探索科室党风廉政建设长效机制。认真总结
业务科室在活动开展中一些好的做法和典型经验，坚持抓源头、抓根本，在制度建设上下功夫，健全和完善规范的管理制度、广泛的监督制度、科学的考评制度，把转变作风、强化服务变成干部的经常的、自觉的行为，形成行风建设的长效机制。
抓分管部门党风廉政建设的打算和个人廉洁自律的措施(二)：领导干部年度个人党风廉政建设工作计划
年度党风廉政建设工作计划
2015 年 4 月
为切实抓好自身及分管部门 2015 年度党风廉政建设和反腐败工作，进一步明确责任，细化工作措施，根据 2015 年党风廉政建设责任相关要求，制定本计划。【抓分管部门党风廉
政建设的打算和个人廉洁自律的措施】
一、指导思想
在县委、县政府的正确领导下，以党的十八大和十八届三中、四中全会精神为指导，以《党章》严格要求自己，严格落实中央八项规定、省委省政府十项规定，州委州政府八条规定、县委县政府六项规定，自觉践行“三严三实”要求，反对“四风”。
二、工作目标
进一步强化自身和分管部门的党风廉政建设，提高反腐倡廉、抵御不正之风的能力，不断改进工作作风，树立正确的世界观、人生观、价值观，树牢自身“为民、务实、清廉”形象，实现分管部门风清气正。
三、主要工作
（一）强化理论学习，筑牢拒腐防变的思想基础。一是定时间学，自觉养成每天学习 1小时的习惯（长期坚持）。二是定内容学，重点学习党的十八大和十八届三中、四中全会精神以及习
近平总书记重要讲话精神，不断强化对《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等党纪法规知识的学习（长期坚持）。三是定效果学，通过学习，结合实际，每年至少撰写两篇学习心得体会（长期坚持）。
（二）强化教育警示，时刻保持对党纪国法和权力的敬畏。一是坚持利用发生在身边的违纪违法案件以及典型案例，教育警示自己和分管部门的同志（长期坚持）。二是组织分管部门负责同志开展一次现场警示教育，参观反腐倡廉警示教育基地--大邑县新源监狱（5 月中旬）。三是树立法治思维，坚持做到依法用权，依法行政，用权为民，用权为公（长期坚持）。四是坚持做到不逾越党纪国法的红线和底线，坚持以身作则，管好自己，管好亲属和身边工作人员，自觉接受组织和群众监督，不插手工程项目，不出入私人会所，不收受红包、礼金、会员卡（长期坚持）。
（三）加强工作统筹，切实做到党风廉政建设和反腐败工作与分管部门工作统一安排、统一部署。一是坚持做到在安排部门分管工作的同时，将党风风廉政建设与反腐败工作同安排，同部署（4 月底前）。二是加强工作督导，指导分管部门和联系乡镇进一步健全党风廉政建设和反腐败工作制度机制和工作措施（4 月底前）。三是加强对分管部门和联系乡镇的政治理论教育，到
分管部门和联系乡镇上一次党课（7 月上旬）。
（四）加强督促检查，确保各项规定和制度落到实处。一是坚持“打铁还需自身硬”，率先垂范，身体力行，要求分管部门和联系乡镇做到的自己一定先做到，处处带好头，做好榜样（长期坚持）。二是加强分管部门和联系乡镇的督促检查，对分管部门、联系乡镇及其负责人廉洁从政、改进作风等情况进行督促检查，重点督查正风肃纪“9 2 1”方案的落实情况，
发现苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正（长期坚持）。
（五）畅通信访渠道，坚决纠正损害群众利益的不正之风。
一是积极主动关注民生，认真接待群众来信来访，主动向干部和群众征集意见，及时解决存在的困难和问题（长期坚持）。二是坚决查处分管领域内损害群众利益的事件，做到发现一起，查处一起，绝不姑息（长期坚持）。三是指导分管部门和乡镇强化政风行风建设，坚持阳光服务，加大各项事务公开公示力度，主动接受群众和相关部门监督（10 月底前）。
（六）做好定期分析，切实总结党风廉政建设和反腐败工作的经验与做法。一是撰写好半年党风廉政建设分析报告（7 月中旬前）。二是撰写好年度述职述责述廉报告（12 月中旬前）。
抓分管部门党风廉政建设的打算和个人廉洁自律的措施(三)：2016 党风廉政建设和反腐败工作计划
抓分管部门党风廉政建设的打算和个人廉洁自律的措施(四)：2015 反腐倡廉教育计划
第 1 篇：反腐倡廉教育计划
根据市纪委派驻第六纪检组的通知要求，为推动我局反腐倡廉学习教育工作，提高党员干部廉洁自律意识，结合实际，特制定计划如下：
一、指导思想
以科学发展观为统领，坚持以人为本、正面引导、因地制宜、分类施教的原则，深入推进反腐倡廉教育的制度化、规范化和经常化，不断夯实党员干部廉洁从政的思想道德基础，进一步筑牢广大干部拒腐防变的思想道德防线，努力提高遵纪守法自觉性和廉洁自律能力。
二、教育内容
以”党务公开筑和谐，廉政建设促发展”主题实践活动为契机，以党性党风党纪教育为重点，深入开展示范教育、警示教育、岗位廉政教育及各类主题教育活动。
（一）反腐倡廉理论学习教育
认真学习党的 xx 大和 xx 届五中全会精神，学习胡锦涛总书记在 xx 届中央纪委六次全会上重要讲话，学习省纪委九届七次全会和市纪委十一届六次全会精神，学习全市党风廉政建设和反腐败工作会议精神，在思想上充分认识反腐倡廉工作的重要性。引导广大党员领导干部深刻学习领会关于加强党性修养和反腐倡廉的重要思想和论述，加深对惩治和预防腐败体系科学内涵的理解，以科学的理论指导实践工作，扎实推进反腐倡廉工作的深入开展。【抓分管部门党风廉政建设的打算和个人廉洁自律的措施】
（二）党风党纪学习教育
深入开展党的政治纪律教育，引导干部坚定政治立场，不断提高政治敏锐性和政治鉴别力，与党中央时刻保持高度一致。开展党章和法纪条规教育，引导党员干部加深对法纪的理解，明确依法行政规范，增强遵纪守法的自觉性。认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，认真学习上级党委、纪委和我局制定的各种规章制度，准确把握基本精神和主要内容，规范党员领导干部从政行为，把用制度规范从政行为、按制度办事、靠制度管人的有效机制落实到实处。
（三）社会主义核心价值体系学习教育
开展社会主义核心价值体系学习教育，引导党员干部着力增强贯彻党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验的自觉性和坚定性。加强社会主义荣辱观教育学习，引导党员、干部增强党的意识、宗旨意识、执政意识、大局意识、责任意识，大力弘扬党的优良作风，继续引导领导干部讲党性、重品行、作表率，牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观。
（四）廉洁从政学习教育
深入开展廉洁从政教育，引导干部职工树立正确的权力观、地位观、利益观，做到廉洁奉公、不以权谋私。组织观看警示教育片，参观警示教育基地，深入开展教育大讨论，从中汲取教训，增强廉洁自律意识，增强抵御各种诱惑的能力。深入开展”党务公开筑和谐，廉政建设促发展”主题教育活动以及”八个一”活动，引导广大党员干部牢固树立大局观念和全局意识，推进全市畜牧业又好又快发展。
三、学习教育要求
（一）加强领导，增加学习教育的严肃性
按照党风廉政建设责任制的要求，切实加强对反腐倡廉学习教育工作的领导。严格落实领导责任制，一把手负总责、分管领导亲自抓，各科室站所具体组织实施。对思想不重视、措施不得力、工作不到位的，严肃追究相关人员责任。
（二）创新形式，增强学习教育的实效性
在学习教育形式上，采取集中学习与个人自学、灌输教育与自我教育相结合，示范引导教育与反面典型教育相结合，认真落实”八个一”活动，运用”三会一课”、互联网等教育手段，进一步加强廉政文化建设。
(三)严格考评，增强学习教育的针对性
采取经常性督查、随机抽查结合的方式，对照教育计划，及时了解各科室站所廉政教育活动的进展情况，并将考核结果纳入党风廉政建设责任制及推进惩治和预防腐败体系建设检查考核范围。
第 2 篇：反腐倡廉教育计划
为继续加强党风廉政建设和反腐败工作，按照畜牧系统党风廉政建设要求，坚持从源头上预防和解决腐败问题，进一步认识和把握我局的反腐倡廉工作，紧跟时代的步伐，坚持从严治党，从严执政，狠抓各项工作的落实，特制定 20xx 年党风廉政建设工作计划。
一、指导思想
以邓小平理论和”三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十八大和 xx 届中央纪委六次会议精神，全面落实科学发展观，落实上级关于反腐倡廉的重要决策部署，紧紧围绕我局中心工作，坚持标本兼治、惩防并举，求真务实，开拓创新，切实抓好党风廉政建设工作，以促进畜牧工作的健康稳定发展。
二、工作目标
20xx 年按照省、市、县的安排部署，明确建立健全反腐倡廉体系的总体规划、工作目标、主要任务和具体措施，进行任务分解、责任落实，形成较完善的反腐倡廉工作机制、教育格局、制度约束及多渠道监督权力运行机制；使党员领导干部廉洁从政意识得到明显提高，腐败现象得到有效遏制，人民群众对畜牧管理工作满意程度不断提高。
三、主要工作
（一）加强组织领导，认真抓好党风廉政建设和反腐败任务的落实。
切实加强对反腐倡廉工作的组织领导，认真贯彻落实党风廉政建设责任制，党政”一把手”负总责，分管领导做到”一岗双责”，层层分解落实，加强协调配合，努力形成分工明确、责权清晰、密切配合、互相支持的内部监督体系，要把反腐倡廉工作与我局各项畜牧工作同计划、同部署、同落实、同检查。围绕中心、服务大局，加强对部门落实党风廉政建设任务分工情况的督促检查，严格执行党员干部廉洁自律有关规定...
篇二：加强党风廉政建设和行风建设管理,有具体管理措施办法超声科
xx 人民医院党委落实党风廉政建设“三项责任”清单
一、党委主体责任清单
按照县委要求，院党委要切实担负起党风廉政建设主体责任，把党风廉政建设和反腐败工作纳入医院发展的总体布局中，列入领导班子目标管理中，做到同步考虑、同步部署、同步落实、同步考核。
（一）加强组织领导
1.坚决贯彻落实上级党委、纪委关于党风廉政建设的部署要求，研究制定党风廉政建设工作方案、目标要求和具体措施，对党风廉政建设工作任务进行责任分解，明确领导班子、领导干部在党风廉政建设中的职责分工，推动工作任务落实。
2、成立医院党委落实党风廉政建设责任制领导小组，不断完善领导小组职能，明确职责任务。
3、督促各相关部门充分履职，各负其责，齐抓共管，形成抓党风廉政建设的强大合力。督促各党支部履行主体责任，形成上下贯通、层层负责的工作格局。
（二）选好用好干部
4、严格执行《干部选拔任用工作条例》，不断完善中层干部选拔任用管理办法，建立以公开竞聘为主要形式的干部任用制度；营造公道正派、公平公正的用人环境。
5、加强干部选拔任用工作的监督，坚决整治和严厉查处选人用人上的不正之风和腐败问题，坚持民主选拔、集体研究，夯实党风廉政建设和反腐败斗争的组织基础。
（三）抓好作风建设
6、大力弘扬党的优良作风，牢固树立党的意识和组织纪律观念，深入贯彻落实厉行节约和反对浪费要求，制定符合医院实际的公务接待、差旅、培训、公务用车管理办法，严格“三公”经费管理等制度。
7、领导班子成员以身作则，带头执行中央八项规定、省委十项规定、市委十二项规定，坚持自重自省、自警自励，
自觉加强道德修养，坚持不懈解决“四风”突出问题，不利用手中权力为配偶、子女、亲属谋取私利，建立作风建设的长效机制。
8、深入调查研究，经常深入基层科室、面向职工，多层次、多方位、多渠道地了解情况，认真听取广大员工的意见，真正了解员工所盼所需，真心诚意地办实事。认真处理群众来信来访，切实解决群众反映强烈的热点难点问题。
（四）严肃查处违纪
9、领导和支持院纪委依纪依法履行职责，及时听取工作汇报，协调解决重大问题。
10、全力支持和保障案件查处，始终保持严惩腐败高压态势，做到有案必查、有腐必惩。
11、坚持抓早抓小、防微杜渐，对党员干部身上的问题早发现、早提醒、早教育、早查处。
（五）构建长效机制
12、强化权力制约监督，建立健全医院各项规章制度，坚持用制度管权管事管人，将惩治和预防腐败的要求体现在各项管理制度之中，从制度上消除滋生腐败的土壤和条件。
13、健全党风廉政学习教育制度，开展多种形式的党员干部教育培训，将党风廉政建设和改进作风要求作为必修内容。深化“五德”教育，建立廉政谈话制度，将廉政教育贯穿于干部培养选拔管理使用全过程，每年至少开展 1 次警示教育。
（六）做好带头示范
14、主要负责人履行“第一责任人”责任。坚持党风廉政建设和反腐败重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。
15、班子其他成员履行“一岗双责”责任。党委领导班子的其他成员要根据工作分工，认真履行“一岗双责”责任，定期研究、布置、检查和报告分管范围内的党风廉政建设工作情况，把党风廉政建设要求融入到分管业务工作中，完善制度规定，加强风险防控。
16、当好廉政表率。领导班子成员要带头遵守党纪国法和廉洁从政规定，管好自己、以身作则，严格执行民主集中制，不以权谋私，不搞特殊化。自觉接受组织和群众监督，养成在监督下用权的习惯。教育管理亲属和身边工作人员，保持清正廉洁。
二、“第一责任人”责任清单
党委书记、院长
xx
责任范围：对全院党风廉政建设负“第一责任人”的责任；对全院领导班子党风廉政建设和反腐败工作负直接领导责任。
责任内容：负责研究部署、监督推进全院党风廉政建设和反腐败工作，把反腐倡廉工作纳入医院科学发展总体布局，列入领导班子目标管理，统一研究部署、组织实施、检查考核。
1.按照上级部署和要求，针对本单位基层党建工作实际和薄弱环节，牵头研究谋划年度基层党建工作重点，明确全年基层党建工作重点任务和具体举措。
2、健全党风廉政学习教育制度，开展多种形式的党员干部教育培训，将党风廉政建设和改进作风要求作为必修内容。深化“五德”教育，建立廉政谈话制度，将廉政教育贯穿于干部培养选拔管理使用全过程，每年至少亲自讲一次廉政党课。
3、适时主持召开专题会议，听取党风廉政建设工作汇报，研究、分析党风廉政建设和反腐败工作现状，及时解决存在的突出问题。
4、及时全面了解掌握班子成员及各级干部廉洁从业状况。定期开展廉政约谈、提醒谈话，发现倾向性、苗头性问题及时约谈，及时提醒告诫。
5、加强监督检查，对领导班子成员廉洁自律进行监督，切实管好班子带好队伍，坚持原则、敢抓敢管，克服好人主义，督促领导班子成员、中层干部廉洁自律、履行好党风廉政建设责任，组织领导并主动参加落实党风廉政建设责任制情况检查考核，发现问题及时指出纠正。
6.严格选人用人程序，按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定选拔任用干部，防止和纠正用人上的不正之风。
7.全力督促院纪委依法依纪履行职责，全力提高纪检干部履职能力，全力支持纪检监察部门查办案件。
三、班子成员“一岗双责”责任清单
（一）党委副书记
xx
责任范围：对分管的人事管理、新区医院建设及招商引资工作的党风廉政建设负主要责任，对挂包联系的儿科、新生儿科、病理科负重要领导责任。
责任内容：负责督促指导分管工作和挂包联系科室的党风廉政建设各项任务的落实。
1.认真贯彻落实《中共中央、国务院关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》。协助党委书记研究部署、监督检查全院的党风廉政建设。
2.加强对市委和县委重大决策部署情况的监督检查，严明政治纪律，认真落实完成上级部署的年度党风廉政建设各项任务，推进全院党风廉政建设。
3.严格规范基建工程纪律，严格把好监督关，防止在新区医院建设过程中出现奢侈浪费等行为，杜绝“四风”问题反弹。
（二）党委委员、纪委书记
xx
责任范围：负责党务管理、纪检监察、行风建设、法制宣传教育、效能督查、信访稳定、人事管理、抗生素使用管理、老院区管理、院史陈列馆等工作。对分管的党办、纪检监察室、院感、防保的党风廉政建设负主要领导责任，对挂包联系的脑外科、麻醉科、感染科、检验科的党风廉政建设负重要领导责任。
责任内容：负责组织实施院纪委、纪检监察室、党办、院感、防保的党风廉政建设，督促指导挂包联系科室的廉政建设各项任务的落实。
1.认真贯彻落实《中共中央、国务院关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等规定，加强对分管科室及挂包联系科室贯彻落实市委和县委重大决策部署情况的监督检查。
2.加强纪检监察干部队伍自身建设，坚持用法治思维和法治方式反对腐败，确保依法依纪监督，为深入推进党风廉政建设和反腐败斗争提供坚强的队伍保证。
3.抓好党员干部作风建设，开展反腐倡廉教育，建立健全落实党风廉政建设的监督考核机制，加大对党员干部履行职责和行使权力情况的监督力度，严格政治纪律，严肃查处违反党纪政纪的行为，全面完成上级部署的年度党风廉政建设和反腐败工作任务。
（三）党委委员、副院长
xx
责任范围：负责院务管理、宣传、药事管理、医联体建设、文明创建、社会管理创新工程、计划生育、无偿献血、志愿者服务、健康教育、健康体检等工作。对分管的院办、
宣传科、药材科、门诊部、医疗服务部、健教科、体检中心负主要领导责任，对挂包联系的五官科、妇产科、放射科、影像科、超声科的党风廉政建设负重要领导责任。
责任内容：协助党委主要领导抓好医院党风廉政建设和反腐败各项工作，抓好分管工作及挂包联系科室的党风廉政建设和反腐败工作。
1.认真贯彻落实《中共中央、国务院关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，督促分管科室认真学习落实上级关于党风廉政建设和反腐败工作等方面的文件规定。
2.根据县委党风廉政建设工作安排，结合分管工作，充分利用报纸、杂志、院刊、官网、内网、电子显示屏和宣传橱窗等多种形式广泛开展党风廉政宣传教育，使党风廉政建设深入人心。
3.把党风廉政建设要求融入到分管业务工作中，积极指导分管科室研究制定加强党风廉政建设的具体措施，完善制度规定，加强风险防控，推动工作扎实有效开展。
（四）党委委员、副院长
xx
责任范围：负责工会、妇联、共青团、拥军优属、财务、物价、审计、目标考核、医保、新农合、等级医院创建评审等工作。对分管的工会、财务科、物价办、审计科、信息科、医保办负主要领导责任，对挂包联系的骨科、胸外科、泌尿外科、供应室负重要领导责任。
责任内容：负责督促指导分管工作和挂包联系科室的党风廉政建设和反腐败工作各项任务的落实。
1.督促指导分管科室和挂包科室认真贯彻落实《中共中央、国务院关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等规定。
2.把党风廉政建设与分管业务工作有机结合，督促指导分管科室研究制定加强年度党风廉政建设的具体措施，推动各项工作扎实稳步开展。
3.对分管科室、分管领域党员干部加强经常性教育。定期或不定期对分管科室及其负责人廉洁从政、改进作风、履行党风廉政建设职责等情况进行督促检查，发现苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正。
篇三：加强党风廉政建设和行风建设管理,有具体管理措施办法超声科
加强党风廉政和行风建设的若干规定为认真落实中共中央关于加强党风廉政建设的有关规定，切实加强医院党风廉政和卫生行风建设，有效地遏制医疗工作中的不正之风，营造安全、优质、放心的就医环境，促进医院全面、协调、可持续发展。根据中共中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和上级有关精神，结合我院工作实际，特制定本规定如下：
第一条
医院党风廉政和行风建设工作坚决贯彻落实“一把手”负总责、“谁主管谁负责”、领导干部“一岗双责”等制度，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，严格执行党风廉政和行风建设责任制以及责任追究制。各级领导干部既要抓好分管的业务工作，又要抓好分管范围内的党风廉政和行风建设工作。
第二条
领导干部自觉执行《廉政准则》和厉行节约、制止奢侈浪费的八项规定，认真执行嘉兴市卫生系统廉政建设“十大规范”、嘉兴市卫生系统行风建设“十大禁令”和个人重大事项报告制度等一系列规定。
第三条
医院党风廉政和行风建设实行目标管理。由医院党政领导和各支部书记、科室负责人共同签订党风廉政建设责任书，考核结果与支部、科室年终评先挂钩。由院长和各科室负责人签订行风建设责任书，在道德教育、文明服务、结合治理、监督考评等方面进行考核，考核结果与科室绩效挂钩，与科室负责人年度考核挂钩。
第四条
建立健全医院党风廉政和行风建设学习教育制度。以党风廉政为主题的党课教育每年不少于 2 次，对干部、职工的党风廉政教育，每季不少于 1 次，科室职业道德教育学习每季不少于 1 次，对新职工、进修实习生进行上岗前医德医风教育培训。
第五条
建立健全医院党风廉政和行风建设监督机制。
1.加强医院投诉管理。公开设立投诉电话、院长公开电话、举报箱，设立医患关系办公室负责受理群众的投诉；认真调查处理反映党风廉政和行风建设方面的投诉举报，一经查实严肃处理。
2.建立聘请行风监督员制度。制定社会监督员会议制度。
3.建立满意率测评制度。定期组织住院及门诊病人满意率测评，与科室考评挂钩。
4.建立工休座谈会及出院病人回访制度。定期召开医患沟通工休座谈会，对出院病人进行电话回访。
5.建立院务公开制度。按照卫生部要求及时向社会、患者和职工公开医疗服务和医院管理信息。
第六条
建立健全医务人员医德考评制度，每年组织考核评议，考评结果记入医务人员医德档案，作为个人评先、评优和晋升的依据。
第七条
医务人员的职业道德规范是:爱岗敬业，救死扶伤；文明礼貌，尊重病人；廉洁行医，保守医密；团结协作，互学互尊；严谨求实，奋发进取。
1.对医疗服务中不尊重病人，以某种借口对病人“冷、硬、顶、推、拖”，与病人发生纠纷的医务人员和所在科室，按照医院奖惩条
例处理。
2.严禁医务人员在医疗活动中索要和收受“红包”和礼品；严禁医务人员利用职务之便，非法收受药品、器械设备、试剂等生产、经销企业或人员以各种名义形式给予的回扣、提成和其它不正当利益。收受“红包”和回扣不按规定上交的，一经查实，按照医院奖惩条例严肃处理。
3.医院工作人员的家属利用该工作人员的职权或职务上的影响，收受与其履行职务有关的“红包”、 回扣的，追究该工作人员的责任；因要求不严、科室管理不善，造成科室内成员收受“红包”、回扣的，追究科室主要负责人责任。
4.医务人员不得利用职权便利开假诊断证明、出假报告等医疗文书，不得利用职权“搭车”开药， 一经查实，按照医院奖惩条例相应处理。
第八条
各科室严格执行卫生部和省卫生厅关于医疗机构收费标准，公开药品、手术、处置、检查、床位等收费标准，实行一日清单制。对多收费、乱收费的个人及科室经查实除退回多收款，情节严重的经讨论后给予相应的纪律处分。
第九条
医院的采购活动要按招标采购的有关规定进行，医院有关人员在所有的采购活动中，严禁私自接受供方的钱物、报销应由个人支付的费用。违者按照医院奖惩条例严肃处理。
第十条
工作人员要严格遵守劳动纪律，坚守岗位，做到不迟到、不早退、不脱岗、不串岗、按规定执行请假、销假制度，认真履行职
责，查实者按医院奖惩条例进行处理。
第十一条
加强医院财务管理，建立健全财务制度，定期核对账目。财务人员不准借职务之便贪污挪用公款，占用医院钱物。科室负责人不准违反医院奖金分配和相关财务制度，截留、挪用科室奖金。严禁各科室私设小金库。以上行为一经查实，给予行政处罚及相应的纪律处分，违纪金额较大的移交司法机关追究刑事责任。
第十二条
本《规定》适用于医院的各级工作人员。对进修实习生的违纪处理，可在调查核实后提交进修实习生的原单位处理并予终止进修实习协议。涉及到的相关处理由医院党政联席会议讨论决定。
第十三条
医院领导及中层干部利用管理权限违反上述规定的，依法依纪从严处理。中国共产党党员发生上述行为的，除给予相应的处罚外，视情节按照《中国共产党纪律处分条例》给予相应的党纪处分。
第十四条
本《规定》由党办负责解释，如有与上级文件不符的地方，按上级文件执行。本《规定》未包含和涉及的有关违反党风廉政和行风建设的行为按上级相关规定处理。
篇四：加强党风廉政建设和行风建设管理,有具体管理措施办法超声科
党风廉政建设和行风建设一、 如何正确看待党风廉政建设和反腐败斗争的形势第一， 取得了 新的成效， 呈现出良好的发展势头。
我国反腐败形势的历史阶段
2003年1 33个国家和地区的年度腐败指数排名,中国是第66名。2004年全球腐败排行榜上， 中国在1 46个国家和地区中排名71 位， 得分3.4分。2005年全球腐败排行榜上， 中国在1 59个国家和地区中排名78位， 得分3.2分。2006年度清廉指数排行榜。
中国清廉指数3.3， 1 63个国家和地区中排名大幅跃升至第70位。清廉指数只增加了 0.1 分， 说明中国反腐败依然任重道远。
2006年清廉指数排行榜排名国家或地区1芬兰 14丹麦 5澳大利亚9荷兰14加拿大15中国香港16德国17日本18法国20美国26中国澳门 26葡萄牙 34以色列 34中国台湾 43韩国70中国大陆 70印度121俄罗斯 160几内亚 160伊拉克 160缅甸163海地冰岛 1新加坡6新西兰瑞典 7瑞士8挪威 9
联合国预防犯罪和刑事司法委员会第十届会议发表全球腐败问题报告：“政府的腐败每年都要使全世界损失约6000亿美元的资金， 这意味着每天当我们送走夕阳的时候， 世界上的腐败官员就又卷走了亿美元就又卷走了 16.43亿美元。
在全世界190多个国家中， 每个国家都有一些人在行使权力的时候， 收取贿赂或佣金。在全世界
1 、 依法惩处了 一批腐败分击腐败子， 打击了 腐败分子的嚣张气焰。的气焰
3004385453336358717557794436613820002000300040005000600070008000人数1990-2000年全国纪检监察机关处分的县处级以上干部情况 （单位：
人）1913156410840100019901991199219931994199519961997199819992000
2006年反腐倡廉的成绩一是国家机关工作人员和国有企业负责人投资入股煤矿的问题得到较好解决申报登记人数5357人申报金额7.55亿元撤资7.09亿元党纪处分148人 组织处理122人 移交司法机关45人党纪处分8人 组织处理占93.9%人 移交司法机关 5人二是治理商业贿赂取得阶段性的成果查处10883件处分厅局级干部71人 县处级干部543人37.66亿元
三是清理和偿付了 拖欠农民工工资偿付历年拖欠工程款1834亿元占全部拖欠总额的98.6%四是查处了 一批大案要案原中共中央政治局委员、 上海市委书记陈良宇原中共中央政治局委员原北京市副市长刘志华原山东省委副书记、 青岛市委书记杜世成原安徽省副省长王昭耀原江苏省人大副主任、 南京市委书记王武龙原陕西省政协副主席庞家钰原广东省副省长刘维明 原海军副司令员王守业海市委书记陈良宇
五是中央巡视制度不断完善和发展中央对31 个省市、 9家中央管理银行、4家国有金融资产管理公司、 部分保险公司巡视各省市对1 50个市（地各省市对1 50个市（地、 州）
507个县巡视州）
507个县
2、 通过体制制度改革， 逐步铲除了 一些滋生腐败现象的土壤和条件。
经过20多年的摸索， 中国反腐告别“摸着石头过河” 的方式， 进入“制度反腐” 的重要阶段。 《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则(试行) 》实施办法 《党政领导干部选拔任用工作条例》《中国共产党党内监督条例试行）
》 《中国共产党党内监督条例（试行）
》 、 《中国共产党纪律处分条例》 、 《中国共产党党员权利保障条例》 《关于中共中央纪委、 中共中央组织部巡视工作的暂行规定》《中共中央建立健全教育、 制度、 监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》
《中华人民共和国行政监察法》 《中华人民共和国行政许可法》 《中华人民共和国公务员法》《国有企业领导人员廉洁从业若《国有企业领导人员廉洁从业若干规定（试行）
》 (2004年）《关于做好企业国有产权转让监督检查工作的通知》 （2004年）
3、 初步探索出一条适合社会主义市场经济条件下反腐败的新路。“一” ， 就是一个理论“二” ， 用“一只手” 来反位高权重的“权力腐败” （大腐败）
,用“另一只手” 来抓严重损害群众利益的“身边腐败” （小腐败）“三” ， 是“三位一体” , 教育、 制度、 监督并的惩治预防腐败体系督并重的惩治和预防腐败体系, “四” 党的十六届四中全会提出要坚持“标本兼治、 综合治理、 惩防并举、 注重预防” 的方针“五” 领导体制和工作机制的五个方面：坚持党委统一领导， 党政齐抓共管， 纪委组织协调， 部门各负其责， 依靠群众的支持和参与的反腐败领导体制和工作机制。
第二， 反腐败斗争的任务还相当繁重1 、 我国正处在体制转换、 结构调整、社会变革的历史时期社会变革的历史时期， 制度和体制机制上还不够完善， 存在着一些漏洞和薄弱环节。制度和体制三是领导干部作风没有根本好转四是党内廉政建设和反腐措施落实得不够好
第一阶段：（1 980-1 983）
我国开始实行对外开放和对内搞活经济的政策。当时消费品短缺， 许多生活用品凭票供应。
腐败集中在走私贩私生活凭票供应。
腐败集中在走私贩私生活用品以及消费品领域的经济犯罪。
走私手表和电子手表“烟搭话， 酒搭桥， 办事全靠大炒勺”
第二阶段 （ 1 984-1 991 ）
经济改革的重点从农村转到城市。
价格上的双轨制和利用价差谋私成为腐败的主要表现形式。
“官倒” 成为群众反映最强烈的问题。
主要是倒卖紧俏物质和批文卖紧俏物质和批文。“红包兜里装， 手表腕上带，
第三阶段（1 992-1 996）
利用土地、 资本等生产要素谋取私利， 是这一时期腐败的主要特征。“要想办大事， 必须花力气， 解决问题要靠“小黄鱼”决问题要靠小黄鱼
第四阶段 （1 997年以后）
党的十五大以后， 改革力度加大。我国贪污贿赂犯罪呈现出越来越明显的行业特点。
大量的贪污贿赂犯罪集中发生在公共权力比较集中、 资金比较密集、 资源短缺、 垄断程度高、 市场竞争激烈行业和部资料显电力门。
资料显示， 电力、 通讯、 公用事业、 交通、 教育、 金融等部门和行业， 成为滋生腐败犯罪的高发区 。汽车房子加股票， 送上“二奶” 他也要通讯公用事业交
2、 党面临着改革开放和发展社会主义市场经济条件下长期执政的考验， 一些党员干部执政的意识淡薄， 权力被滥用、 容易被腐蚀的可能性加大。
3、 在党的建设上， 特别是党风廉政建设工作还存在着薄弱环节。民谣一则：
贪官是怎样出来： 群众“告” 出来的； 情妇失宠后“抖” 出来的； 小偷无意中“偷” 出来的； 有关部门根据线索“揪” 出来的； 其他贪官落网后“咬” 出来的； 收了 好处费不办事被“揭” 出来的； 驾名车养美女住别墅“露” 出来的； 非正常死亡后“挖” 出来的。
第三， 当前腐败案件呈现出复杂的特点1 、 串案、 窝案、 案中案明显增多， 腐败分子结成利益同盟， 呈现出明显的群体性。查处一案， 牵出一串， 带出一片，表现明显的团伙性。
警惕“腐败利益集团” 的产生。不法奸商+神秘的关系资源+神秘的关系资源+难以撼动的权力背景= 腐败利益集团
“社保基金型腐败利益集团”“地产型腐败利益集团” 、“金融型腐败利益集团” 、“大型工程型腐败利益集团”“商业型腐败利益集团” 、 “商业型腐败利益集团” 、“医疗型腐败利益集团”-------
三门峡腐败案 2009年， 三门峡市查处多起腐败案件。
河南本地媒体今年初的报道显示， 渑池县委书记仝梦姣因经济问题被“双规” 。
三门峡市交通局原局长、 党委书记单向东， 在承揽工程、 职务提拔等方面牟利， 收受贿赂共计222万元被判处有期徒刑13年计222万元， 被判处有期徒刑13年。
三门峡市房管局原局长、 党组书记黄国华， 利用曾担任三门峡市司法局局长、 党组书记之便， 先后收受贿赂84.8万元， 现已被“双开” ， 并移送司法机关处理。
三门峡市交通局原助理调研员田成亮， 利用曾担任临(临汾)三(三门峡)高速公路项目办公室副主任职务之便， 用欺骗手段，违规报销63720元， 被开除党籍， 移送司法机关处理。三门峡市房管局原
河南省安阳市委副书记失踪3月 或涉三门峡腐败案 李为民4 8 2495http: //ww2010-08-209: 54: 35河南省安阳gn0 4
2、 集政治蜕变、经济贪婪、 生活腐化与一身。3、 吏治、 司法腐败严重。4、 经济发展的热点领域往往成为腐败案件的高发区。5、 领导干部傍大款现象严重。
签字支笔组阁人定”“说话一个音” “斧头一面砍”“富贵一家人” “独钟一夜情”情“大权一把抓” “腐败一条道”“一霸手” “一扒手”
当“一把手” 成为一手遮天“土霸王” ，其秘书就会成为这个“土霸王” 领导的代言人和替身。陈希同和陈健（受贿40. 9万元）
、程维高和李真（受贿1000余万元 ）
、陈良宇和秦裕（房子五处， 共936平方米）
重庆涉黑司法局长文强身家近亿 2010年4月15日 ，因涉嫌纵容包庇黑因涉嫌纵容包庇黑社会性质组织罪、受贿罪、 强奸罪、巨额财产来源不明罪， 重庆市原司法局局长文强被重庆市第五中级人民法院判处死刑
文强被双规后， 从其一处住所中搜出来大量的人民币、港币美港币、 美元、 英镑以及金条， 价值3800万元， 还有8处房产(其中4处别墅)，其总资产已近9位数。英镑
7、 作案方式和手段诡秘， 更具有隐蔽性。
2009年， 国家开发银行原副行长王益， 广东省政协原主席陈绍基， 浙江省纪委原书记王华元， 深圳市委原副书记、 原市长许宗衡， 贵州省政协原主市长许宗衡， 贵州省政协原主席黄瑶等问题官员纷纷“落马” 。
落马的省部级高官达15人。
而这背后则是， 全国检察机关今年上半年立案侦查贪污贿赂、 渎职侵权犯罪案件19204件24514人， 其中大案12888件， 县处级以上干部要案1527人。王益
国美电器前主席、中国前首富黄光裕犯非法经营罪犯非法经营罪、 内幕交易罪、 单位行贿罪三罪并罚， 决定执行有期徒刑1 4年， 罚金6亿元，没收财产2亿元内
牵涉郑少东、 黄光裕， 陈绍基、 王华元案里面的总共省副部级以上的有57个官员 员
二、 党风廉政和反腐败工作的主要任务我国腐败所造成的经济损失每年在 9875亿元至1 2570亿元之间， 占全国GDP总量的1 3.2% -1 6.8% 左右。
第一， 必须进一步抓好领导干部教育、 监督和廉洁自律“你也恨腐败，我也恨腐败，大家都在恨腐大家都在恨腐败中腐败； 你也反腐败， 我也反腐败， 大家都在反腐败中腐败。
”
江苏省徐州市建设局原局长靖大荣 “七笔帐”一算“政治帐” ， 自毁前程永难忘！二算“经济帐” ， 倾家荡产悔难当！三算“名誉帐” ， 身败名裂苦酒尝！三算名誉帐， 身败名裂苦酒尝！四算“家庭帐” ， 夫离女散梦断肠！五算“亲情帐” ， 众叛亲离两茫茫！六算“自由帐” ， 身陷牢笼盼阳光！七算“健康帐” ， 身心憔悴恨夜长！
成克杰的三条请求：
第一是监舍的灯太亮， 晚上不适应， 睡不好觉；第二是他去卫生间的时候， 有3个武警战士跟进去， 方便的时候也不太适应； 第三是在一个上边没有盖的小斗室放风时得到的阳光太少。
他说：“4个武警战士， 算我5个人， 阳光瞬间就从我脸上移走， 跑到别人脸上去了 。
”
知法、 守法， 增强法律的权威意识1部宪法400部法律800部行政法规800部行政法规约8000部地方法规约30000部各类规章约3000000个规范性文件
第二， 必须进一步抓好大案要案查处中国古代有“扁鹊三兄弟” 的故事， 据《史记》 载， 魏文侯曾问扁鹊说：
“你们三兄弟中谁最善于当医生？ ” 扁鹊回答说：
“长兄医术最好，中兄次之， 自己最差。
” 文侯说：
“可以说出来听一听吗？ ” 扁鹊说 ：
“长兄治病， 是治于病情未发作之前， 由于一般人不知道他事先能铲除病因， 所以他的名气无法传出去。
中兄治病， 是治于病情初起之时， 一般人以为他只能治轻微的小病， 所以他的名气只及于乡 里。
而我是治于病情严重之时， 在经脉上穿针管来放血， 在皮肤上敷药， 所以都以为我的医术最高明， 名气因此响遍天下。
这便是为后人所津津乐道的“扁鹊三兄弟” 故事。
对我们开展反腐倡廉工作启示很大：
像扁鹊大哥那样， 治病于未发之时发现同志有问题要早打招呼之时； 发现同志有问题要早打招呼， 像扁鹊二哥那样治病于初起之时； 对于腐败分子， 要像扁鹊那样动手术、 下猛药，务必严肃查处。像
“扁鹊三兄弟” 行医故事启示我们， 事中防范好于事后防范， 事前防范好于事中防范。
而之于反腐倡廉更是如此。
北宋欧阳修有言:祸患常积于忽微， 而智勇多困于所溺。
小节不拘， 蚁穴不堵， 往往是酿成大祸的前兆。
事实证明， 腐败也正是一些干部思想之门把关前兆。
事实证明， 腐败也正是不严、 欲望乘机而袭造成的。
具体表现在行动及结果上， 就是由小贪而始， 最终演变成大贪些干部思想之门把关
。
“河北第一秘” 李真第一次收礼时， 为收下的一条中华烟和刮胡刀而胆战心惊了 数天， 及至到了 后来， 收下50万元人民币而面不改色。由此看来， 防病治病于腐败未发、 始发之时，待腐败的苗头尚在萌芽或刚刚崭露待腐败的苗头尚在萌芽或刚刚崭露， 便毫不留情斩草除根， 效果最佳， 否则， 及至东窗事发后方动手术、 下猛药惩戒、 挽救， 尽管对他人是一种最好的警戒， 但对一些滑到深渊的腐败分子个人来说， 追悔方已迟矣。
这同时也提示我们， 在制度上必须强化对有可能发生腐败行为的领域的预防与监督。便毫不留
第三， 必须进一步抓好纠正损害群众利益不正之风的工作
1 、 切实解决损害群众切身利益的突出问题：（1）
违法违规圈占耕地（2）
拆迁损害居民利益（3）
企业重组、 改制、 破产损害国家和职工的利益（4）
学校乱收费（5）
医药销售价格偏高（5）
医药销售价格偏高（6）
拖欠克扣农民工资（7）
向农民乱收费（8）
安全事故频繁发生、 人民生命财产安全.
2、 治理商业贿赂行为２ ０ ０ ５ 年７ 月２ ７ 日， ...
篇五：加强党风廉政建设和行风建设管理,有具体管理措施办法超声科
医院党风廉政建设存在的问题及对策建议思考
全面从严治党是党的十八大以來党中央作出的重大战略部署，是新时代加强医院党风廉政建设的必然要求，本文通过对西南医科大学附属中医医院在党风廉政存在的问题与不足以及有益实践进行梳理，构建出医院加强党风廉政建设路径。
在当前全国上下深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，以及卫生计生系统全力推进医改的关键时期，正确面对卫生计生系统党风廉政建设现状，科学分析党风廉政建设新形势，准确把握新时代全面从严治党新要求，促进医院持续健康发展显得尤为重要和紧迫。近年来，西南医科大学附属中医医院党委、纪委在上级党组织的正确领导下，围绕医院中心工作，始终聚焦党风廉政建
设和反腐倡廉工作中心任务，认真履行党章赋予的职责，坚持不懈地开展党风廉政建设，积极探索医院党风廉政建设的方法与路径，初步形成了一系列行之有效的工作方法和模式。
一、深刻认识全面从严治党背景下加强医院党风廉政建设的重要意义 （一）加强党风廉政建设是医院党组 织永葆先进性的基础条件
医院加强党风廉政建设是增强党的自我净化能力，始终保持先进性的基础。通过落实党委的主体责任和纪委的监督责任，使全院党员从思想和行为上增加对党纪党规的尊崇和敬畏，使党组织的运行都有严格的监督机制，同时增强对党组织和党员行为的约束和错误行为的及时纠正，确保党组织始终革故鼎新、与时俱进，始终为医院事业发展增添动力。
（二）加强党风廉政建设是医院事业持续健康发展的组织保障
党风廉政建设工作事关医院兴衰成败，是一项长期的、复杂的系统工程。加强党风廉政建设使医院的医疗行为都有章可循、有法可依，使权力都能在阳光下运行，使医疗工作者都能够有良好的医德医风，始终秉承“一切以患者为中心”
的理念，使医院的各项工作都能科学有序的进行，进而促进医院事业快速、良性发展。
（三）加强党风廉政建设是医院构建和谐医患关系的必然要求
加强党风廉政建设是医院赢得患者和家属信任、构建和谐医院关系的必然要求。当今社会，层出不穷的红包、回扣、医疗购销领域的商业贿赂等现象一次又一次的挑战社会大众的心理底线，使得公众对医疗行业、医疗行为、医生诊断产生了不信任。通过加强医院党风廉政建设，使权力运行得到有效监管，可以最大限度杜绝医疗行业的种种违法犯罪行为。通过加强党风廉政建设，对医务人员医德医风进行考核，可以有效扭转“门难进，脸难看”的现象，有利于构建良好的医患关系。
二、准确把握医院党风廉政建设存在的问题与不足 （一）医院党风廉政建设责任划分不清晰。虽然党风廉政建设党委担负主体责任，纪委担负监督责任。但是对于党委和纪委的工作范围并没有严格的界限规定，很多单位纪委书记由党委副书记兼任。加之过往工作的惯性思维，医院党委履行主体责任应承担的党风廉政建设工作仍习惯交给纪
委，导致医院纪委在党风廉政建设上经常既当“运动员”又当“裁判员”。
（二）医院医务人员对党风廉政建设认识不足。由于医院是专业性很强的事业单位，普遍存在“重业务，轻党建”的现象。部分人员存在“只要做好业务工作，其他的都是可以先放一放”的思想，放松了对党风廉政工作的要求，致使工作中容易出现忽视程序、不按规矩办事，思想放松警惕的现象。
（三）医院党风廉政建设存在“ 重部署、轻落实” 现象。当前出现的一些腐败问题，主要原因不在于相关规定不够、不严、不全面，很大程度上是由于执行不力、落实不好。医院党委和纪委通过多种途径进行思想教育，比如：观看警示片、参观监狱、发放警示教育书籍、邀请专家专题讲座、撰写心得体会等，但是仍然会出现各种党风廉政问题，究其原因主要是存在“重部署、轻落实”，面上要求的多，实际效果督查的少。
（四）医院纪检监察工作在“ 三转” 中存在落实不到位现象。医院纪检监察工作监督方式缺乏创新，习惯于上级纪委和同级党政工作安排及部署，习惯于按部就班，对医院党风廉政建设和反腐倡廉工作缺乏系统地调查研究；纪检干部履行监督职责的能力有待提高，纪检监察干部知识层面和业务能力亟需提升，而纪检干部参加的业务培训太少，培训方法
单一，纪检监察干部业务知识得不到有效更新和补充，导致工作思路、工作方法缺乏创意，影响了履职效果。
三、着力构建全面从严治党背景下医院党风廉政建设的有效路径 （一）抓源头强教育，筑牢自律防线
一是专题教育常态化：每年每季度召开党风、行风专题教育会，每年举行一次反腐倡廉宣传教育月活动，每双月由医院纪委编辑一期两册的反腐倡廉学习资料，每次专项教育活动后出纪检监察简报等。
二是条块教育经常化：通过党委会、纪委会、党委中心组学习、管理工作例会、科主任会、护士长会、医师大会、护士大会、院周会等多条块、多途径，逢会必讲党风廉政建设和反腐败工作。
三是平面教育多样化：通过医院官网、QQ 群、微信群、微信平台等途径，大力开展法律法规、党规党纪、廉政文化建设和反腐倡廉教育，如组织干部职工学习《忏悔实录》《悔恨的泪》《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》等警示教育读本，撰写读后感和心得体会；把查“四风”、纠“四风”等正风肃纪工作明确到具体时间节点、关键环节、重点岗位。
四是立体教育生动化：通过邀请院外专家作反腐倡廉专题报告、组织参加各级党风廉政建设培训班、参观党员干部法纪教育中心、参加典型案件的审判会旁听、参观监狱、看守所及省、市警示教育基地等方式开展教育。
（二）抓重点盯关键，防范廉政风险
为更好地适应新的反腐倡廉形势，按照中央纪委“必须把纪律挺在法律前面”的总要求，医院对《廉政风险防控“三早三卡”实施办法》进行了修订，制定了《西南医科大学附属中医医院党风廉政·行风建设“三早三卡”机制实施办法》，每年第一季度召开党风廉政建设工作会，全院签订四级责任书，层层压实责任，盯紧关键岗位、关键人。用制度规范医院权力运行，对苗头性、倾向性问题或违纪违规行为，做到早发现、早提醒、早查处。
（三）抓清权确责任，完善核心制度
在党风廉政“标准化、规范化、制度化”建设过程中，医院重点做好职务权利廉洁风险防控和执业权利廉洁风险防控两部分工作。职务权利廉洁风险防控以决策权、基建权、采购权、人事权、财务权等为监控重点，切实规范医院领导干部职务行为和行政科室的管理行为；执业权利廉洁风险防控以诊疗、用药、检查、收费等环节为监控重点，切实规范
医务人员执业行为。按照工作要求，医院印发了党风廉政“三化”建设实施方案。汇集编写完成了医院《党风廉政风险防范管理工作手册》。
（四）抓文化造氛围，廉洁文化进医院
医院积极开展廉洁文化“进医院”活动。XX 年开始，医院在省内卫生系统率先开展了廉洁文化进医院工作和廉洁文化示范建设工作，成立领导小组和工作机构，结合中医文化特色制订了“廉洁文化进医院”活动实施方案，编印《廉洁文化手册》和创新性地定制了廉洁笔筒，利用城北门诊走廊规划出了廉洁文化参观路线，利用医院院史博物馆，增加入廉政文化元素，打造党风、行风廉政建设专柜和展台，做到廉洁文化与医院文化的有机结合，营造健康优美的医院廉洁文化环境，达到潜移默化的教育效果。
（五）抓监督添措施，促进医院健康发展
开展治理医药购销领域商业贿赂工作。一是抓好有针对性、实效性的宣传教育。二是结合工作实际，抓住重点环节、重点部门、重点岗位，加强对药品及医用耗材采购、材料设备采购、维修工程的管理和监督，加大对设备、采购、基建工程等重点部门和关键岗位人员监督监察力度。三是不定期进行抗生素使用的抽查，对抗生素使用前五位的医生个人用
药名、金额在院周会和药事委员会上进行通报，并对医生进行诫勉谈话。四是开展供应商诚信管理。对供应商实施廉政诚信承诺、诚信评估、风险预警、不良记录等制度，采取限量、降价、暂停采购、延期付款等处罚措施，严厉整治供应商失信行为。
运用医德医风管理信息化平台。建立医德医风管理信息化平台，修订医院《行业作风和医德医风考评细则》，完善个人医德医风电子档案，由原来只考核醫护人员到实现全院全覆盖，注重考评结果运用，建立起了有效激励和约束机制。
以问题式管理为导向开展效能督查。医院纪委采用医德医风查房、效能监察暗访、医德医风巡查、专项工作督察等工作形式在全院开展了医德医风、行业作风及劳动纪律督查专项治理工作。结合问题式管理工作要求，纪检监察人员每月不定期到临床暗访巡查，并集中组织开展医德医风巡查，针对存在的问题向相关部门和科室下达督查整改通知书，要求限时整改。配合医院精准扶贫工作，医院纪委制定了精准帮扶纪律监督工作方案，定期开展督导、督查。
（六）抓创新建机制，强化医院纪委“ 三转”
转职能变角色，突出主业定位。着力改变“协调变牵头、牵头变主抓、主抓变负责”的状况，坚持回归本位，突出主责。
一是减少纪委牵头或参与的议事机构，按照“转变职能，突出主业”的要求，对纪委牵头或参与的议事进行清理，确保将纪检工作主要精力放在本职工作上；二是厘清责任，认真坚持党风廉政建设工作机制。在实际工作中确保党委是抓党风廉政建设的责任主体，行政是抓行业作风的责任主体，纪委负责监督责任。
转方式移重心，创新监督机制。一是强化监督问责，将日常监督与专项检查相结合，充分发挥纪委委员的作用，重点加强对人、财、物等重点岗位和重点工作环节的监督，严格工作流程，堵住漏洞，提高防控机制建设的针对性和有效性。二是积极探索反腐倡廉新思路、新模式。注重与内部审计的联系，通过对经济活动的监督检查，加强信息的及时交流与反馈，并对反映出来的问题，督促相关部门自查自纠，立行立改。三是盯紧重点、热点工作，抓早抓小抓预防。突出“四风”治理，查工作作风，治理庸懒散浮拖；查建章立制，治理有令不行、有禁不止，违反“九不准”的行为；查廉洁自律，治理以权谋私，进一步规范从业行为。
转作风树形象，从严要求履职。着力加强干部自身建设。一是强化纪检干部管理，全面强化纪检监察干部的从业规范；二是提升纪检监察干部能力，组织纪检监察干部开展调研活动，积极参加各类理论业务培训、上挂实战训练，切实增强
纪检监察干部业务技能和履职能力。三是坚持纪检监察工作公开，公开举报电话，构建来访有序、接待和谐、处访及时的信访举报机制。四是认真践行“三严三实”，养成“严、细、深、实”的工作作风，自觉接受群众监督，完善自我监督。
四、结语 加强党风廉政建设是全面从严治党的要求，也是医院需要长期坚持的重要工作。医院党委和纪委要切实履行好管党治党的相关要求，加强对党章、纪律处分条例、监察法等党纪党纪党规的学习力度；医院各层级责任人要在所辖范围内切实履行“一岗双责”，牢固树立抓好党风廉政建设就是最大政绩的思想，切实抓好分管部门的党风廉政建设工作；广大医院医务人员要不断加强医德医风建设，牢固树立“一切以患者为中心”的服务理念，构建和谐医患关系。通过不断完善相关制度，运用好监督执纪问责“四种形态”，不断推动医院党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展，为医院事业持续、快速、健康发展保驾护航。
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